貨代業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)人年終工作總結(jié)范文（4篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)貨代業(yè)務(wù)?經(jīng)理個(gè)人?年終工作?總結(jié)范文?同志們?，___?_年即將?過(guò)去，我?們一起回?顧過(guò)去，?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸取?過(guò)去存在?不足的教?訓(xùn);我們?一起展望?未來(lái)，不?斷進(jìn)取，?扎實(shí)工作?，促進(jìn)項(xiàng)?目部各項(xiàng)?工作更上?一層樓。?一、一?年來(lái)工作?回顧項(xiàng)?目部今年?以來(lái)在公?司的領(lǐng)導(dǎo)?下，在公?司各部門(mén)?的通力配?合下，在?項(xiàng)目部各?位員工的?努力拼搏?下，理清?思路，正?確理解公?司的總體?部署和要?求，兢兢?業(yè)業(yè)地工?作，確保?了項(xiàng)目部?各項(xiàng)工作?的落實(shí)。?一是建?章立制從?而保障各?項(xiàng)工作有?章可循，?有據(jù)可依?。眾所?周知，沒(méi)?有規(guī)矩，?就不成方?圓，項(xiàng)目?部自組建?以來(lái)，嚴(yán)?格執(zhí)行公?司的各種?規(guī)章制度?，針對(duì)遠(yuǎn)?離公司、?獨(dú)立在外?執(zhí)行任務(wù)?和人員文?化素質(zhì)參?差不一的?特點(diǎn)，先?后制定和?完善了上?下班、地?磅房交接?與管理、?保安管理?、食堂管?理、衛(wèi)生?管理、日?工作匯報(bào)?、車(chē)輛派?遣、會(huì)議?制度和會(huì)?議紀(jì)律等?，通過(guò)各?項(xiàng)規(guī)章制?度的建立?，規(guī)范了?員工行為?，從而保?障了工作?有章可循?，有據(jù)可?依，增強(qiáng)?了員工按?章辦事的?意識(shí)，提?高了員工?按章辦事?的自覺(jué)性?。二是?積極備戰(zhàn)?開(kāi)工前的?準(zhǔn)備工作?，確保工?程如期開(kāi)?工。項(xiàng)?目部自組?建后，一?直圍繞工?程建設(shè)這?個(gè)中心精?心準(zhǔn)備，?一個(gè)部門(mén)?，一個(gè)單?位的環(huán)境?建設(shè)，直?接體現(xiàn)出?單位的形?象，常言?說(shuō)的好，?一看門(mén)，?二看路，?三看花草?樹(shù)就是這?個(gè)道理，?為此公司?領(lǐng)導(dǎo)傾注?了大量精?力，為項(xiàng)?目部營(yíng)造?了一個(gè)良?好的拴心?留人的工?作、生活?環(huán)境，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和各部?門(mén)通力合?作下，在?項(xiàng)目部所?有員工的?共同努力?下先后完?成圍墻、?員工宿舍?、項(xiàng)目部?辦公場(chǎng)所?、食堂、?保安崗?fù)?、水、電?、路、地?磅房、2?kva變?壓器及施?工用電等?項(xiàng)目的建?設(shè)和花草?樹(shù)的綠化?美化工作?，含蓋著?設(shè)計(jì)、預(yù)?算、合同?起草與鑒?定，施工?管理，竣?工結(jié)算等?，共完成?經(jīng)費(fèi)__?__萬(wàn)元?。這些工?作的完成?，為促進(jìn)?工程順利?如期地開(kāi)?工建設(shè)提?供了有力?的保障。?三是堅(jiān)?持“一個(gè)?中心、二?個(gè)基本點(diǎn)?”開(kāi)展工?程建設(shè)。?一個(gè)中?心，就是?以工程建?設(shè)為中心?，項(xiàng)目部?所有員工?始終緊緊?圍繞這個(gè)?中心開(kāi)展?工作，大?家心往一?處想，勁?往一處使?。積極向?上，以忘?我的精神?，兢兢業(yè)?業(yè)地工作?，體現(xiàn)出?了高度的?責(zé)任感和?緊迫感，?以石場(chǎng)的?踩點(diǎn)開(kāi)挖?到施工便?道的鋪墊?，從構(gòu)件?的預(yù)制到?防波堤的?建設(shè)，從?外部因素?的協(xié)調(diào)到?內(nèi)業(yè)文件?的起稿無(wú)?不體現(xiàn)出?了項(xiàng)目部?員工的愛(ài)?崗敬業(yè)之?精神，無(wú)?不凝聚著?項(xiàng)目部全?體員工辛?勤勞動(dòng)之?汗水。截?止今日，?已完成了?防波堤堤?心拋石約?____?米，防波?堤外側(cè)理?坡約__?__米，?北護(hù)岸基?床拋石并?理平__?__米，?砼預(yù)制構(gòu)?件191?5塊，完?成了二處?石場(chǎng)的征?用，完成?了約__?__米的?鐵絲網(wǎng)安?全防護(hù)和?土地界樁?的埋設(shè)工?作。涌現(xiàn)?出了一心?撲在施工?第一線，?曬的黝黑?發(fā)亮被員?工們親切?地稱為“?老黑哥”?____?，當(dāng)星星?還在天空?閃爍時(shí)，?他靜悄悄?地起床為?大伙燒開(kāi)?水，當(dāng)東?方亮出第?一道霞光?時(shí)，他就?戴著草帽?到了工地?既當(dāng)指揮?員又當(dāng)戰(zhàn)?斗員;涌?現(xiàn)出了被?大家親切?地譽(yù)為“?秀才”的?____?，時(shí)常正?當(dāng)人們沉?浸在夢(mèng)鄉(xiāng)?里時(shí)，仍?在默默無(wú)?聞地加班?加點(diǎn)，他?不計(jì)個(gè)人?得失，努?力工作，?他不僅要?擔(dān)起項(xiàng)目?部工程內(nèi)?業(yè)的工作?，而且還?要擔(dān)負(fù)著?工程采購(gòu)?方面的談?判;涌現(xiàn)?出了被大?家親切地?稱為“小?曾哥”的?____?，他幾乎?天天工作?在石場(chǎng)和?臨高，處?理那些最?繁瑣而又?必須耐得?住忍得氣?的外聯(lián)事?務(wù)上，他?不厭其煩?地奔波在?與村民和?有關(guān)政府?職能部門(mén)?的溝通、?協(xié)調(diào)、談?判的艱辛?路上，他?忍著腰痛?的折磨而?不知疲倦?地為解決?工程的瓶?頸問(wèn)題而?努力工作?。二個(gè)?基本點(diǎn)，?就是以保?障工程建?設(shè)質(zhì)量和?行政管理?為基本點(diǎn)?。在保障?工程建設(shè)?質(zhì)量上，?全體員工?思路清晰?，樹(shù)立了?百年大計(jì)?質(zhì)量第一?的思想，?群策群力?，做到了?精心組織?、科學(xué)管?理，對(duì)工?程建設(shè)做?到了有預(yù)?見(jiàn)性和前?瞻性，能?夠及時(shí)把?握第一手?資料并速?迅向公司?報(bào)告，為?公司準(zhǔn)確?地作出決?策起到了?積極作用?。比如在?水工主體?工程建設(shè)?施工中，?根據(jù)潮汐?規(guī)律判斷?出了有關(guān)?部門(mén)提供?的水準(zhǔn)點(diǎn)?可能存在?有誤的問(wèn)?題，及時(shí)?地報(bào)告給?公司后，?經(jīng)海南測(cè)?繪資料信?息中心復(fù)?測(cè)，發(fā)現(xiàn)?水準(zhǔn)高程?相差__?__米，?由于發(fā)現(xiàn)?及時(shí)，避?免了一次?重大的工?程事故的?發(fā)生，同?時(shí)也避免?了重大的?經(jīng)濟(jì)損失?;在行政?管理上，?分工不分?家，協(xié)同?配合、任?勞任怨、?互相幫助?的意識(shí)不?斷增加，?體現(xiàn)出了?團(tuán)隊(duì)的精?神，表現(xiàn)?比較突出?被大家譽(yù)?為“老黃?牛”的張?土養(yǎng)同志?，他雖離?家近，但?他不隨便?回家，舍?小家為大?家，一心?撲在工作?上，他盡?管文化程?度低，但?他謙虛謹(jǐn)?慎，虛心?學(xué)習(xí)，他?雖然沒(méi)有?一技之長(zhǎng)?，但他卻?能主動(dòng)承?擔(dān)著行政?管理和后?勤管理上?協(xié)調(diào)，處?理各種煩?事、難事?，如果以?足球場(chǎng)上?的站位比?喻，他就?是一個(gè)優(yōu)?秀的后衛(wèi)?，為守門(mén)?員減輕壓?力，在這?方面表現(xiàn)?比較突出?的還有符?曉美同志?，她雖然?來(lái)公司不?久，但她?卻表現(xiàn)出?了一個(gè)優(yōu)?秀員工的?應(yīng)有素質(zhì)?，她不但?要負(fù)起前?臺(tái)大量的?日常事務(wù)?，卻還要?擔(dān)負(fù)起衛(wèi)?生的打掃?、清潔，?尤其是在?接待外來(lái)?賓客時(shí)，?她舉止端?莊、禮儀?有節(jié)、熱?情有度，?她經(jīng)常加?班加點(diǎn)到?深夜，卻?不叫一聲?苦和累，?這對(duì)一個(gè)?剛走出校?門(mén)的青年?人來(lái)說(shuō)是?難能可貴?的;還有?____?，大家知?道目前項(xiàng)?目部財(cái)務(wù)?沒(méi)有賬號(hào)?，她既當(dāng)?出納又當(dāng)?會(huì)計(jì)，財(cái)?務(wù)工作分?毫不差，?工作原則?性強(qiáng);另?外，每當(dāng)?我們吃到?香噴噴的?飯菜時(shí)，?都會(huì)想起?黃小妹同?志，她起?早貪黑，?為的是讓?大家吃上?可口的飯?菜，她為?了大家有?一個(gè)舒心?的就餐環(huán)?境，沒(méi)有?節(jié)假日和?休息日，?把廚房、?飯?zhí)檬帐?的干干凈?凈、井井?有條，她?默默奉獻(xiàn)?的精神，?使每個(gè)員?工受之感?動(dòng);在這?里值得一?提還有地?磅員、司?機(jī)及保安?的同志們?，他們?yōu)?了項(xiàng)目部?的正常的?工作，忠?于職守，?堅(jiān)守崗位?，隨叫隨?到，安保?人員沒(méi)日?沒(méi)夜地風(fēng)?里來(lái)，雨?里去值勤?站崗與我?們形影不?離，為了?公司土地?不受侵犯?，為了保?一方平安?，他們付?出了不懈?的努力。?二、存?在的問(wèn)題?：同志?們，我們?在看到成?績(jī)的同時(shí)?，應(yīng)該更?要清醒地?認(rèn)識(shí)到存?在的不足?。自我來(lái)?項(xiàng)目部工?作后，我?感覺(jué)到項(xiàng)?目部在工?作中確實(shí)?存在著亟?待解決的?問(wèn)題：?一是本位?主義嚴(yán)重?，責(zé)任意?識(shí)不強(qiáng)的?現(xiàn)象在一?定程度上?還存在。?項(xiàng)目部有?些同志在?工作中認(rèn)?為各掃門(mén)?前雪，就?是完成任?務(wù)，所以?就有事不?關(guān)己高高?掛起的思?想，工作?中缺乏積?極性、主?動(dòng)性，強(qiáng)?調(diào)客觀多?，自我反?省少，遇?到困難繞?道走的多?，想辦法?去主動(dòng)解?決的少，?個(gè)人小算?盤(pán)的思想?多，奉獻(xiàn)?的精神少?等等，這?些現(xiàn)象的?存在，固?然與員工?的文化結(jié)?構(gòu)、社會(huì)?閱歷有著?一定的聯(lián)?系，但我?感覺(jué)更多?的還是在?于主觀意?識(shí)上存在?著一定的?偏差，認(rèn)?識(shí)上有一?定的誤差?。我們身?邊的榜樣?不是有_?___、?____?嗎，他們?共同特點(diǎn)?就是忘我?地工作和?奉獻(xiàn)精神?，所以我?們應(yīng)自覺(jué)?地向他們?學(xué)習(xí)，克?服本位主?義思想，?增強(qiáng)責(zé)任?意識(shí)的自?覺(jué)性。?二是團(tuán)結(jié)?協(xié)作意識(shí)?不強(qiáng)的現(xiàn)?象在一定?程度上還?存在。同?志們，今?天我們能?走到一起?共事，這?是一種緣?分，所以?我希望大?家要珍惜?這種機(jī)遇?，俗話說(shuō)?和為貴，?和氣生財(cái)?就是這個(gè)?道理。但?在我們的?隊(duì)伍中，?確實(shí)存在?著不和諧?的一種潛?在意識(shí)，?這種思想?要不得，?我在這里?不具體點(diǎn)?出，望能?引起重視?。我們大?家都在為?公司做事?，同時(shí)公?司也給我?們提供一?個(gè)展示自?己的舞臺(tái)?，在這個(gè)?舞臺(tái)上難?免會(huì)有一?些碰撞，?但不要?jiǎng)?不動(dòng)就吹?胡子瞪眼?睛，要知?道一個(gè)人?對(duì)一件小?事的處理?上就能體?現(xiàn)出修養(yǎng)?和素質(zhì)的?道理，在?這里我送?給大家一?句話，那?就是一個(gè)?民族的素?質(zhì)叫文化?，而一個(gè)?人的文化?叫素質(zhì)，?希望大家?慢慢品嘗?之道理。?三是行?政管理上?失之于軟?、失之于?寬的現(xiàn)象?在一定程?度上還存?在。項(xiàng)目?部當(dāng)前的?主要工作?是以工程?建設(shè)為中?心，所以?在員工思?想上或多?或少存在?著大事不?犯，小事?不斷的思?想。比如?請(qǐng)銷假制?度上我們?就是做的?不好，會(huì)?議紀(jì)律強(qiáng)?調(diào)不能接?聽(tīng)手機(jī)就?是無(wú)法有?效地得到?控制，事?后的信息?反饋養(yǎng)成?就是不習(xí)?慣，保安?的報(bào)告不?及時(shí)，交?接班的程?序不清楚?，這些就?是管理上?存在不嚴(yán)?的現(xiàn)象，?所以在明?年的工作?中這將作?為一項(xiàng)重?要工作來(lái)?抓，在這?里我特別?要提醒的?是千萬(wàn)不?要有吃在?碗里看在?鍋里的狹?義意識(shí)，?我們干工?作就是要?腳踏實(shí)地?地干，要?清清白白?地去抓，?不要做打?擦邊球的?事。三?、___?_年的工?作打算?同志們，?____?年將是_?___建?設(shè)的關(guān)鍵?一年，同?時(shí)也是物?流中心建?設(shè)將開(kāi)始?啟動(dòng)建設(shè)?的關(guān)鍵年?，所以我?們要緊緊?圍繞“一?個(gè)中心，?兩個(gè)基本?點(diǎn)”來(lái)開(kāi)?展工作，?使項(xiàng)目部?工作更上?一個(gè)臺(tái)階?，___?_年的工?作主線是?：（一?）繼續(xù)抓?好工程建?設(shè)這個(gè)中?心，確保?水工建設(shè)?整體推進(jìn)?。__?__年項(xiàng)?目部任重?道遠(yuǎn)，_?___水?工項(xiàng)目的?建設(shè)直接?關(guān)系到公?司社會(huì)效?益和經(jīng)濟(jì)?效益，所?以全體員?工必須要?以高昂的?斗志，頑?強(qiáng)拼搏的?精神投入?到工程建?設(shè)之中，?發(fā)揚(yáng)公司?倡導(dǎo)的責(zé)?任、創(chuàng)新?、卓越的?企業(yè)文化?，為公司?出謀獻(xiàn)策?多作貢獻(xiàn)?。以工程?建設(shè)為中?心，首要?的是要以?防波堤建?設(shè)為中心?，這是核?心。而防?波堤建設(shè)?主要就是?石料的來(lái)?源，當(dāng)前?石料來(lái)源?就是當(dāng)務(wù)?之急，是?工程建設(shè)?的瓶頸，?所以我們?要群策群?力，要發(fā)?揮當(dāng)?shù)厝?的優(yōu)勢(shì)，?積極探尋?石料源地?，盡快解?決這一難?題;其次?是抓好疏?浚工程和?碼頭建設(shè)?。疏浚工?程進(jìn)度直?接影響到?填海造地?，影響到?物流中心?的建設(shè)，?而碼頭工?程建設(shè)是?整個(gè)水工?建設(shè)的象?征，它意?味著水工?項(xiàng)目的基?本規(guī)模;?再是抓好?南北護(hù)岸?的建設(shè)。?護(hù)岸建設(shè)?的順利完?工就是水?工建設(shè)進(jìn)?入到收尾?階段，所?以我們一?定要以快?節(jié)奏、高?效率的工?作作風(fēng)，?以求真務(wù)?實(shí)的工作?態(tài)度，以?講究工程?建設(shè)整體?推進(jìn)的思?路，抓好?水工工程?的建設(shè)，?實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)?、高效、?安全、低?耗之目標(biāo)?。（二?）抓好物?流項(xiàng)目建?設(shè)的前期?準(zhǔn)備，實(shí)?現(xiàn)物流項(xiàng)?目全面開(kāi)?工。水?工工程建?設(shè)的目的?，就是為?了物流項(xiàng)?目的建設(shè)?，而物流?就是公司?主要目標(biāo)?之一，我?們一定要?牢固樹(shù)立?這樣的一?種觀念，?即物流項(xiàng)?目早日建?成，公司?就早日形?成社會(huì)效?益和經(jīng)濟(jì)?效益;我?們一定要?有緊迫感?和危機(jī)感?，一定要?按公司的?整體思路?，抓好物?流項(xiàng)目的?全面開(kāi)工?;我們一?定要努力?實(shí)現(xiàn)公司?關(guān)于物流?項(xiàng)目建設(shè)?的時(shí)間節(jié)?點(diǎn)，具體?時(shí)間節(jié)點(diǎn)?是：在_?___年?第一季度?要完成物?流項(xiàng)目設(shè)?計(jì)單位的?比選和招?投標(biāo)工作?;第二季?度要完成?施工圖的?設(shè)計(jì)任務(wù)?;第三季?度要完成?對(duì)施工圖?的審查工?作和地面?建筑施工?的監(jiān)理單?位招投標(biāo)?工作;第?四季度實(shí)?現(xiàn)項(xiàng)目的?全面開(kāi)工?建設(shè)。?（三）大?力倡導(dǎo)團(tuán)?結(jié)協(xié)作之?精神，健?全和完善?各種規(guī)章?制度，著?重解決本?位主義思?想和失之?于軟、失?之于寬的?現(xiàn)象。?____?年，項(xiàng)目?部將根據(jù)?實(shí)際情況?，吸取_?___年?的一些教?訓(xùn)，將相?繼進(jìn)行對(duì)?各種規(guī)章?制度再完?善、再補(bǔ)?充、再制?定，來(lái)規(guī)?范我們的?言行以保?證各項(xiàng)工?作的落實(shí)?。項(xiàng)目部?全體員工?必須要牢?記團(tuán)結(jié)是?做任何事?的保障，?必須懂得?分裂思想?的危害性?，不論是?本地人還?是外地人?，我們就?是一家人?，所以要?求大家不?要背后議?論，求全?責(zé)備，不?要斤斤計(jì)?較，在這?里要強(qiáng)調(diào)?一點(diǎn)，項(xiàng)?目部每個(gè)?員工所做?的工作是?受我的指?意去執(zhí)行?的，如果?有哪方面?不足，應(yīng)?多多提醒?、相互包?容，要有?寬闊的胸?懷，不要?做一個(gè)低?級(jí)趣味的?人，要做?一個(gè)大肚?能容天下?難容之事?的人，做?一個(gè)高尚?的人。在?這里我同?樣要敬送?一首詞給?大家，希?望員工們?能從中感?悟到人生?的一些哲?理，即是?：手把青?秧插滿田?，低頭便?見(jiàn)水中天?，身心清?靜方為道?，退后一?步是向前?。（四?）要堅(jiān)持?清廉從政?、清廉從?工、廉潔?自律的原?則，做到?走在河邊?不濕鞋。?同志們?，人們面?臨的最大?困難就是?怎樣戰(zhàn)勝?自己，把?握自己。?明年我們?面臨的問(wèn)?題就是工?程建設(shè)將?逐步全面?地開(kāi)展，?項(xiàng)目部的?工作量越?來(lái)越大，?同時(shí)面臨?的各種誘?惑也越來(lái)?越大，在?酒綠燈紅?的誘惑下?，怎樣戰(zhàn)?勝自己、?把握自己?值得深思?。我們做?人要有一?個(gè)底線，?要有良心?，千萬(wàn)不?要出現(xiàn)用?公司的利?益換取個(gè)?人資本，?尤其是管?錢(qián)的人、?管權(quán)的人?、管工程?的人、管?人的人，?這四種人?更要如此?，項(xiàng)目部?決不能出?現(xiàn)工程上?馬了，人?員卻落馬?了的事，?不要有天?高皇帝遠(yuǎn)?，貓關(guān)在?牛棚里出?入自由的?思想。近?年來(lái)，從?報(bào)刊、新?聞媒體等?披露了不?少的以權(quán)?謀私而紛?紛落馬的?事，所以?希望大家?引起重視?，做到警?鐘長(zhǎng)鳴。?要防止“?落馬”事?件發(fā)生，?除了建立?完善的監(jiān)?督機(jī)制外?，重要的?是要加強(qiáng)?自身修養(yǎng)?，多學(xué)習(xí)?，提高免?疫力。這?里要說(shuō)明?的一點(diǎn)是?監(jiān)督機(jī)制?只是一種?措施，它?對(duì)意識(shí)健?康的人是?毫無(wú)意義?的，所以?不要把單?獨(dú)執(zhí)行任?務(wù)和必要?的監(jiān)督混?為一談，?要有本質(zhì)?的區(qū)別。?同志們?，只要我?們團(tuán)結(jié)一?致向前看?，時(shí)刻以?公司的事?業(yè)為重，?提高責(zé)任?感和緊迫?感之意識(shí)?，我相信?沒(méi)什么困?難能阻攔?得了我們?前進(jìn)的步?伐。新年?即將來(lái)臨?，借此機(jī)?會(huì)給大家?拜個(gè)早年?，恭祝大?家身體健?康、新年?快樂(lè)、合?家歡樂(lè)!?同時(shí)拜托?你們向家?人傳達(dá)我?對(duì)他們的?問(wèn)候!謝?謝大家!?貨代業(yè)?務(wù)經(jīng)理個(gè)?人年終工?作總結(jié)范?文（二）?同志們?，___?_年即將?過(guò)去，我?們一起回?顧過(guò)去，?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸取?過(guò)去存在?不足的教?訓(xùn);我們?一起展望?未來(lái)，不?斷進(jìn)取，?扎實(shí)工作?，促進(jìn)項(xiàng)?目部各項(xiàng)?工作更上?一層樓。?一、一?年來(lái)工作?回顧項(xiàng)?目部今年?以來(lái)在公?司的領(lǐng)導(dǎo)?下，在公?司各部門(mén)?的通力配?合下，在?項(xiàng)目部各?位員工的?努力拼搏?下，理清?思路，正?確理解公?司的總體?部署和要?求，兢兢?業(yè)業(yè)地工?作，確保?了項(xiàng)目部?各項(xiàng)工作?的落實(shí)。?一是建?章立制從?而保障各?項(xiàng)工作有?章可循，?有據(jù)可依?。眾所?周知，沒(méi)?有規(guī)矩，?就不成方?圓，項(xiàng)目?部自組建?以來(lái)，嚴(yán)?格執(zhí)行公?司的各種?規(guī)章制度?，針對(duì)遠(yuǎn)?離公司、?獨(dú)立在外?執(zhí)行任務(wù)?和人員文?化素質(zhì)參?差不一的?特點(diǎn)，先?后制定和?完善了上?下班、地?磅房交接?與管理、?保安管理?、食堂管?理、衛(wèi)生?管理、日?工作匯報(bào)?、車(chē)輛派?遣、會(huì)議?制度和會(huì)?議紀(jì)律等?，通過(guò)各?項(xiàng)規(guī)章制?度的建立?，規(guī)范了?員工行為?，從而保?障了工作?有章可循?，有據(jù)可?依，增強(qiáng)?了員工按?章辦事的?意識(shí)，提?高了員工?按章辦事?的自覺(jué)性?。二是?積極備戰(zhàn)?開(kāi)工前的?準(zhǔn)備工作?，確保工?程如期開(kāi)?工。項(xiàng)?目部自組?建后，一?直圍繞工?程建設(shè)這?個(gè)中心精?心準(zhǔn)備，?一個(gè)部門(mén)?，一個(gè)單?位的環(huán)境?建設(shè)，直?接體現(xiàn)出?單位的形?象，常言?說(shuō)的好，?一看門(mén)，?二看路，?三看花草?樹(shù)就是這?個(gè)道理，?為此公司?領(lǐng)導(dǎo)傾注?了大量精?力，為項(xiàng)?目部營(yíng)造?了一個(gè)良?好的拴心?留人的工?作、生活?環(huán)境，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和各部?門(mén)通力合?作下，在?項(xiàng)目部所?有員工的?共同努力?下先后完?成圍墻、?員工宿舍?、項(xiàng)目部?辦公場(chǎng)所?、食堂、?保安崗?fù)?、水、電?、路、地?磅房、2?kva變?壓器及施?工用電等?項(xiàng)目的建?設(shè)和花草?樹(shù)的綠化?美化工作?，含蓋著?設(shè)計(jì)、預(yù)?算、合同?起草與鑒?定，施工?管理，竣?工結(jié)算等?，共完成?經(jīng)費(fèi)__?__萬(wàn)元?。這些工?作的完成?，為促進(jìn)?工程順利?如期地開(kāi)?工建設(shè)提?供了有力?的保障。?三是堅(jiān)?持“一個(gè)?中心、二?個(gè)基本點(diǎn)?”開(kāi)展工?程建設(shè)。?一個(gè)中?心，就是?以工程建?設(shè)為中心?，項(xiàng)目部?所有員工?始終緊緊?圍繞這個(gè)?中心開(kāi)展?工作，大?家心往一?處想，勁?往一處使?。積極向?上，以忘?我的精神?，兢兢業(yè)?業(yè)地工作?，體現(xiàn)出?了高度的?責(zé)任感和?緊迫感，?以石場(chǎng)的?踩點(diǎn)開(kāi)挖?到施工便?道的鋪墊?，從構(gòu)件?的預(yù)制到?防波堤的?建設(shè)，從?外部因素?的協(xié)調(diào)到?內(nèi)業(yè)文件?的起稿無(wú)?不體現(xiàn)出?了項(xiàng)目部?員工的愛(ài)?崗敬業(yè)之?精神，無(wú)?不凝聚著?項(xiàng)目部全?體員工辛?勤勞動(dòng)之?汗水。截?止今日，?已完成了?防波堤堤?心拋石約?____?米，防波?堤外側(cè)理?坡約__?__米，?北護(hù)岸基?床拋石并?理平__?__米，?砼預(yù)制構(gòu)?件191?5塊，完?成了二處?石場(chǎng)的征?用，完成?了約__?__米的?鐵絲網(wǎng)安?全防護(hù)和?土地界樁?的埋設(shè)工?作。涌現(xiàn)?出了一心?撲在施工?第一線，?曬的黝黑?發(fā)亮被員?工們親切?地稱為“?老黑哥”?____?，當(dāng)星星?還在天空?閃爍時(shí)，?他靜悄悄?地起床為?大伙燒開(kāi)?水，當(dāng)東?方亮出第?一道霞光?時(shí)，他就?戴著草帽?到了工地?既當(dāng)指揮?員又當(dāng)戰(zhàn)?斗員;涌?現(xiàn)出了被?大家親切?地譽(yù)為“?秀才”的?____?，時(shí)常正?當(dāng)人們沉?浸在夢(mèng)鄉(xiāng)?里時(shí)，仍?在默默無(wú)?聞地加班?加點(diǎn)，他?不計(jì)個(gè)人?得失，努?力工作，?他不僅要?擔(dān)起項(xiàng)目?部工程內(nèi)?業(yè)的工作?，而且還?要擔(dān)負(fù)著?工程采購(gòu)?方面的談?判;涌現(xiàn)?出了被大?家親切地?稱為“小?曾哥”的?____?，他幾乎?天天工作?在石場(chǎng)和?臨高，處?理那些最?繁瑣而又?必須耐得?住忍得氣?的外聯(lián)事?務(wù)上，他?不厭其煩?地奔波在?與村民和?有關(guān)政府?職能部門(mén)?的溝通、?協(xié)調(diào)、談?判的艱辛?路上，他?忍著腰痛?的折磨而?不知疲倦?地為解決?工程的瓶?頸問(wèn)題而?努力工作?。二個(gè)?基本點(diǎn)，?就是以保?障工程建?設(shè)質(zhì)量和?行政管理?為基本點(diǎn)?。在保障?工程建設(shè)?質(zhì)量上，?全體員工?思路清晰?，樹(shù)立了?百年大計(jì)?質(zhì)量第一?的思想，?群策群力?，做到了?精心組織?、科學(xué)管?理，對(duì)工?程建設(shè)做?到了有預(yù)?見(jiàn)性和前?瞻性，能?夠及時(shí)把?握第一手?資料并速?迅向公司?報(bào)告，為?公司準(zhǔn)確?地作出決?策起到了?積極作用?。比如在?水工主體?工程建設(shè)?施工中，?根據(jù)潮汐?規(guī)律判斷?出了有關(guān)?部門(mén)提供?的水準(zhǔn)點(diǎn)?可能存在?有誤的問(wèn)?題，及時(shí)?地報(bào)告給?公司后，?經(jīng)海南測(cè)?繪資料信?息中心復(fù)?測(cè)，發(fā)現(xiàn)?水準(zhǔn)高程?相差__?__米，?由于發(fā)現(xiàn)?及時(shí)，避?免了一次?重大的工?程事故的?發(fā)生，同?時(shí)也避免?了重大的?經(jīng)濟(jì)損失?;在行政?管理上，?分工不分?家，協(xié)同?配合、任?勞任怨、?互相幫助?的意識(shí)不?斷增加，?體現(xiàn)出了?團(tuán)隊(duì)的精?神，表現(xiàn)?比較突出?被大家譽(yù)?為“老黃?牛”的張?土養(yǎng)同志?，他雖離?家近，但?他不隨便?回家，舍?小家為大?家，一心?撲在工作?上，他盡?管文化程?度低，但?他謙虛謹(jǐn)?慎，虛心?學(xué)習(xí)，他?雖然沒(méi)有?一技之長(zhǎng)?，但他卻?能主動(dòng)承?擔(dān)著行政?管理和后?勤管理上?協(xié)調(diào)，處?理各種煩?事、難事?，如果以?足球場(chǎng)上?的站位比?喻，他就?是一個(gè)優(yōu)?秀的后衛(wèi)?，為守門(mén)?員減輕壓?力，在這?方面表現(xiàn)?比較突出?的還有符?曉美同志?，她雖然?來(lái)公司不?久，但她?卻表現(xiàn)出?了一個(gè)優(yōu)?秀員工的?應(yīng)有素質(zhì)?，她不但?要負(fù)起前?臺(tái)大量的?日常事務(wù)?，卻還要?擔(dān)負(fù)起衛(wèi)?生的打掃?、清潔，?尤其是在?接待外來(lái)?賓客時(shí)，?她舉止端?莊、禮儀?有節(jié)、熱?情有度，?她經(jīng)常加?班加點(diǎn)到?深夜，卻?不叫一聲?苦和累，?這對(duì)一個(gè)?剛走出校?門(mén)的青年?人來(lái)說(shuō)是?難能可貴?的;還有?____?，大家知?道目前項(xiàng)?目部財(cái)務(wù)?沒(méi)有賬號(hào)?，她既當(dāng)?出納又當(dāng)?會(huì)計(jì)，財(cái)?務(wù)工作分?毫不差，?工作原則?性強(qiáng);另?外，每當(dāng)?我們吃到?香噴噴的?飯菜時(shí)，?都會(huì)想起?黃小妹同?志，她起?早貪黑，?為的是讓?大家吃上?可口的飯?菜，她為?了大家有?一個(gè)舒心?的就餐環(huán)?境，沒(méi)有?節(jié)假日和?休息日，?把廚房、?飯?zhí)檬帐?的干干凈?凈、井井?有條，她?默默奉獻(xiàn)?的精神，?使每個(gè)員?工受之感?動(dòng);在這?里值得一?提還有地?磅員、司?機(jī)及保安?的同志們?，他們?yōu)?了項(xiàng)目部?的正常的?工作，忠?于職守，?堅(jiān)守崗位?，隨叫隨?到，安保?人員沒(méi)日?沒(méi)夜地風(fēng)?里來(lái)，雨?里去值勤?站崗與我?們形影不?離，為了?公司土地?不受侵犯?，為了保?一方平安?，他們付?出了不懈?的努力。?二、存?在的問(wèn)題?：同志?們，我們?在看到成?績(jī)的同時(shí)?，應(yīng)該更?要清醒地?認(rèn)識(shí)到存?在的不足?。自我來(lái)?項(xiàng)目部工?作后，我?感覺(jué)到項(xiàng)?目部在工?作中確實(shí)?存在著亟?待解決的?問(wèn)題：?一是本位?主義嚴(yán)重?，責(zé)任意?識(shí)不強(qiáng)的?現(xiàn)象在一?定程度上?還存在。?項(xiàng)目部有?些同志在?工作中認(rèn)?為各掃門(mén)?前雪，就?是完成任?務(wù)，所以?就有事不?關(guān)己高高?掛起的思?想，工作?中缺乏積?極性、主?動(dòng)性，強(qiáng)?調(diào)客觀多?，自我反?省少，遇?到困難繞?道走的多?，想辦法?去主動(dòng)解?決的少，?個(gè)人小算?盤(pán)的思想?多，奉獻(xiàn)?的精神少?等等，這?些現(xiàn)象的?存在，固?然與員工?的文化結(jié)?構(gòu)、社會(huì)?閱歷有著?一定的聯(lián)?系，但我?感覺(jué)更多?的還是在?于主觀意?識(shí)上存在?著一定的?偏差，認(rèn)?識(shí)上有一?定的誤差?。我們身?邊的榜樣?不是有_?___、?____?嗎，他們?共同特點(diǎn)?就是忘我?地工作和?奉獻(xiàn)精神?，所以我?們應(yīng)自覺(jué)?地向他們?學(xué)習(xí)，克?服本位主?義思想，?增強(qiáng)責(zé)任?意識(shí)的自?覺(jué)性。?二是團(tuán)結(jié)?協(xié)作意識(shí)?不強(qiáng)的現(xiàn)?象在一定?程度上還?存在。同?志們，今?天我們能?走到一起?共事，這?是一種緣?分，所以?我希望大?家要珍惜?這種機(jī)遇?，俗話說(shuō)?和為貴，?和氣生財(cái)?就是這個(gè)?道理。但?在我們的?隊(duì)伍中，?確實(shí)存在?著不和諧?的一種潛?在意識(shí)，?這種思想?要不得，?我在這里?不具體點(diǎn)?出，望能?引起重視?。我們大?家都在為?公司做事?，同時(shí)公?司也給我?們提供一?個(gè)展示自?己的舞臺(tái)?，在這個(gè)?舞臺(tái)上難?免會(huì)有一?些碰撞，?但不要?jiǎng)?不動(dòng)就吹?胡子瞪眼?睛，要知?道一個(gè)人?對(duì)一件小?事的處理?上就能體?現(xiàn)出修養(yǎng)?和素質(zhì)的?道理，在?這里我送?給大家一?句話，那?就是一個(gè)?民族的素?質(zhì)叫文化?，而一個(gè)?人的文化?叫素質(zhì)，?希望大家?慢慢品嘗?之道理。?三是行?政管理上?失之于軟?、失之于?寬的現(xiàn)象?在一定程?度上還存?在。項(xiàng)目?部當(dāng)前的?主要工作?是以工程?建設(shè)為中?心，所以?在員工思?想上或多?或少存在?著大事不?犯，小事?不斷的思?想。比如?請(qǐng)銷假制?度上我們?就是做的?不好，會(huì)?議紀(jì)律強(qiáng)?調(diào)不能接?聽(tīng)手機(jī)就?是無(wú)法有?效地得到?控制，事?后的信息?反饋養(yǎng)成?就是不習(xí)?慣，保安?的報(bào)告不?及時(shí)，交?接班的程?序不清楚?，這些就?是管理上?存在不嚴(yán)?的現(xiàn)象，?所以在明?年的工作?中這將作?為一項(xiàng)重?要工作來(lái)?抓，在這?里我特別?要提醒的?是千萬(wàn)不?要有吃在?碗里看在?鍋里的狹?義意識(shí)，?我們干工?作就是要?腳踏實(shí)地?地干，要?清清白白?地去抓，?不要做打?擦邊球的?事。貨?代業(yè)務(wù)經(jīng)?理個(gè)人年?終總結(jié)范?文為你送?上了點(diǎn)點(diǎn)?暖意，希?望___?_年的你?是一個(gè)成?功的人，?溫暖的人?！貨代?業(yè)務(wù)經(jīng)理?個(gè)人年終?工作總結(jié)?范文（三?）同志?們，__?__年即?將過(guò)去，?我們一起?回顧過(guò)去?，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，吸?取過(guò)去存?在不足的?教訓(xùn);我?們一起展?望未來(lái)，?不斷進(jìn)取?，扎實(shí)工?作，促進(jìn)?項(xiàng)目部各?項(xiàng)工作更?上一層樓?。一、?一年來(lái)工?作回顧?項(xiàng)目部今?年以來(lái)在?公司的領(lǐng)?導(dǎo)下，在?公司各部?門(mén)的通力?配合下，?在項(xiàng)目部?各位員工?的努力拼?搏下，理?清思路，?正確理解?公司的總?體部署和?要求，兢?兢業(yè)業(yè)地?工作，確?保了項(xiàng)目?部各項(xiàng)工?作的落實(shí)?。一是?建章立制?從而保障?各項(xiàng)工作?有章可循?，有據(jù)可?依。眾?所周知，?沒(méi)有規(guī)矩?，就不成?方圓，項(xiàng)?目部自組?建以來(lái)，?嚴(yán)格執(zhí)行?公司的各?種規(guī)章制?度，針對(duì)?遠(yuǎn)離公司?、獨(dú)立在?外執(zhí)行任?務(wù)和人員?文化素質(zhì)?參差不一?的特點(diǎn)，?先后制定?和完善了?上下班、?地磅房交?接與管理?、保安管?理、食堂?管理、衛(wèi)?生管理、?日工作匯?報(bào)、車(chē)輛?派遣、會(huì)?議制度和?會(huì)議紀(jì)律?等，通過(guò)?各項(xiàng)規(guī)章?制度的建?立，規(guī)范?了員工行?為，從而?保障了工?作有章可?循，有據(jù)?可依，增?強(qiáng)了員工?按章辦事?的意識(shí)，?提高了員?工按章辦?事的自覺(jué)?性。二?是積極備?戰(zhàn)開(kāi)工前?的準(zhǔn)備工?作，確保?工程如期?開(kāi)工。?項(xiàng)目部自?組建后，?一直圍繞?工程建設(shè)?這個(gè)中心?精心準(zhǔn)備?，一個(gè)部?門(mén)，一個(gè)?單位的環(huán)?境建設(shè)，?直接體現(xiàn)?出單位的?形象，常?言說(shuō)的好?，一看門(mén)?，二看路?，三看花?草樹(shù)就是?這個(gè)道理?，為此公?司領(lǐng)導(dǎo)傾?注了大量?精力，為?項(xiàng)目部營(yíng)?造了一個(gè)?良好的拴?心留人的?工作、生?活環(huán)境，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的大力?支持和各?部門(mén)通力?合作下，?在項(xiàng)目部?所有員工?的共同努?力下先后?完成圍墻?、員工宿?舍、項(xiàng)目?部辦公場(chǎng)?所、食堂?、保安崗?亭、水、?電、路、?地磅房、?200k?va變壓?器及施工?用電等項(xiàng)?目的建設(shè)?和花草樹(shù)?的綠化美?化工作，?含蓋著設(shè)?計(jì)、預(yù)算?、合同起?草與鑒定?，施工管?理，竣工?結(jié)算等，?共完成經(jīng)?費(fèi)___?_萬(wàn)元。?這些工作?的完成，?為促進(jìn)工?程順利如?期地開(kāi)工?建設(shè)提供?了有力的?保障。?三是堅(jiān)持?“一個(gè)中?心、二個(gè)?基本點(diǎn)”?開(kāi)展工程?建設(shè)。?一個(gè)中心?，就是以?工程建設(shè)?為中心，?項(xiàng)目部所?有員工始?終緊緊圍?繞這個(gè)中?心開(kāi)展工?作，大家?心往一處?想，勁往?一處使。?積極向上?，以忘我?的精神，?兢兢業(yè)業(yè)?地工作，?體現(xiàn)出了?高度的責(zé)?任感和緊?迫感，以?石場(chǎng)的踩?點(diǎn)開(kāi)挖到?施工便道?的鋪墊，?從構(gòu)件的?預(yù)制到防?波堤的建?設(shè)，從外?部因素的?協(xié)調(diào)到內(nèi)?業(yè)文件的?起稿無(wú)不?體現(xiàn)出了?項(xiàng)目部員?工的愛(ài)崗?敬業(yè)之精?神，無(wú)不?凝聚著項(xiàng)?目部全體?員工辛勤?勞動(dòng)之汗?水。截止?今日，已?完成了防?波堤堤心?拋石約_?___米?，防波堤?外側(cè)理坡?約___?_米，北?護(hù)岸基床?拋石并理?平___?_米，砼?預(yù)制構(gòu)件?1915?塊，完成?了二處石?場(chǎng)的征用?，完成了?約___?_米的鐵?絲網(wǎng)安全?防護(hù)和土?地界樁的?埋設(shè)工作?。涌現(xiàn)出?了一心撲?在施工第?一線，曬?的黝黑發(fā)?亮被員工?們親切地?稱為“老?黑哥”_?___，?當(dāng)星星還?在天空閃?爍時(shí)，他?靜悄悄地?起床為大?伙燒開(kāi)水?，當(dāng)東方?亮出第一?道霞光時(shí)?，他就戴?著草帽到?了工地既?當(dāng)指揮員?又當(dāng)戰(zhàn)斗?員;涌現(xiàn)?出了被大?家親切地?譽(yù)為“秀?才”的_?___，?時(shí)常正當(dāng)?人們沉浸?在夢(mèng)鄉(xiāng)里?時(shí)，仍在?默默無(wú)聞?地加班加?點(diǎn)，他不?計(jì)個(gè)人得?失，努力?工作，他?不僅要擔(dān)?起項(xiàng)目部?工程內(nèi)業(yè)?的工作，?而且還要?擔(dān)負(fù)著工?程采購(gòu)方?面的談判?;涌現(xiàn)出?了被大家?親切地稱?為“小曾?哥”的_?___，?他幾乎天?天工作在?石場(chǎng)和臨?高，處理?那些最繁?瑣而又必?須耐得住?忍得氣的?外聯(lián)事務(wù)?上，他不?厭其煩地?奔波在與?村民和有?關(guān)政府職?能部門(mén)的?溝通、協(xié)?調(diào)、談判?的艱辛路?上，他忍?著腰痛的?折磨而不?知疲倦地?為解決工?程的瓶頸?問(wèn)題而努?力工作。?二個(gè)基?本點(diǎn)，就?是以保障?工程建設(shè)?質(zhì)量和行?政管理為?基本點(diǎn)。?在保障工?程建設(shè)質(zhì)?量上，全?體員工思?路清晰，?樹(shù)立了百?年大計(jì)質(zhì)?量第一的?思想，群?策群力，?做到了精?心組織、?科學(xué)管理?，對(duì)工程?建設(shè)做到?了有預(yù)見(jiàn)?性和前瞻?性，能夠?及時(shí)把握?第一手資?料并速迅?向公司報(bào)?告，為公?司準(zhǔn)確地?作出決策?起到了積?極作用。?比如在水?工主體工?程建設(shè)施?工中，根?據(jù)潮汐規(guī)?律判斷出?了有關(guān)部?門(mén)提供的?水準(zhǔn)點(diǎn)可?能存在有?誤的問(wèn)題?，及時(shí)地?報(bào)告給公?司后，經(jīng)?海南測(cè)繪?資料信息?中心復(fù)測(cè)?，發(fā)現(xiàn)水?準(zhǔn)高程相?差___?_米，由?于發(fā)現(xiàn)及?時(shí)，避免?了一次重?大的工程?事故的發(fā)?生，同時(shí)?也避免了?重大的經(jīng)?濟(jì)損失;?在行政管?理上，分?工不分家?，協(xié)同配?合、任勞?任怨、互?相幫助的?意識(shí)不斷?增加，體?現(xiàn)出了團(tuán)?隊(duì)的精神?，表現(xiàn)比?較突出被?大家譽(yù)為?“老黃牛?”的張土?養(yǎng)同志，?他雖離家?近，但他?不隨便回?家，舍小?家為大家?，一心撲?在工作上?，他盡管?文化程度?低，但他?謙虛謹(jǐn)慎?，虛心學(xué)?習(xí)，他雖?然沒(méi)有一?技之長(zhǎng)，?但他卻能?主動(dòng)承擔(dān)?著行政管?理和后勤?管理上協(xié)?調(diào)，處理?各種煩事?、難事，?如果以足?球場(chǎng)上的?站位比喻?，他就是?一個(gè)優(yōu)秀?的后衛(wèi)，?為守門(mén)員?減輕壓力?，在這方?面表現(xiàn)比?較突出的?還有符曉?美同志，?她雖然來(lái)?公司不久?，但她卻?表現(xiàn)出了?一個(gè)優(yōu)秀?員工的應(yīng)?有素質(zhì)，?她不但要?負(fù)起前臺(tái)?大量的日?常事務(wù)，?卻還要擔(dān)?負(fù)起衛(wèi)生?的打掃、?清潔，尤?其是在接?待外來(lái)賓?客時(shí)，她?舉止端莊?、禮儀有?節(jié)、熱情?有度，她?經(jīng)常加班?加點(diǎn)到深?夜，卻不?叫一聲苦?和累，這?對(duì)一個(gè)剛?走出校門(mén)?的青年人?來(lái)說(shuō)是難?能可貴的?;還有_?___，?大家知道?目前項(xiàng)目?部財(cái)務(wù)沒(méi)?有賬號(hào)，?她既當(dāng)出?納又當(dāng)會(huì)?計(jì)，財(cái)務(wù)?工作分毫?不差，工?作原則性?強(qiáng);另外?，每當(dāng)我?們吃到香?噴噴的飯?菜時(shí)，都?會(huì)想起黃?小妹同志?，她起早?貪黑，為?的是讓大?家吃上可?口的飯菜?，她為了?大家有一?個(gè)舒心的?就餐環(huán)境?，沒(méi)有節(jié)?假日和休?息日，把?廚房、飯?堂收拾的?干干凈凈?、井井有?條，她默?默奉獻(xiàn)的?精神，使?每個(gè)員工?受之感動(dòng)?;在這里?值得一提?還有地磅?員、司機(jī)?及保安的?同志們，?他們?yōu)榱?項(xiàng)目部的?正常的工?作，忠于?職守，堅(jiān)?守崗位，?隨叫隨到?，安保人?員沒(méi)日沒(méi)?夜地風(fēng)里?來(lái)，雨里?去值勤站?崗與我們?形影不離?，為了公?司土地不?受侵犯，?為了保一?方平安，?他們付出?了不懈的?努力。?二、存在?的問(wèn)題：?同志們?，我們?cè)?看到成績(jī)?的同時(shí)，?應(yīng)該更要?清醒地認(rèn)?識(shí)到存在?的不足。?自我來(lái)項(xiàng)?目部工作?后，我感?覺(jué)到項(xiàng)目?部在工作?中確實(shí)存?在著亟待?解決的問(wèn)?題：一?是本位主?義嚴(yán)重，?責(zé)任意識(shí)?不強(qiáng)的現(xiàn)?象在一定?程度上還?存在。項(xiàng)?目部有些?同志在工?作中認(rèn)為?各掃門(mén)前?雪，就是?完成任務(wù)?，所以就?有事不關(guān)?己高高掛?起的思想?，工作中?缺乏積極?性、主動(dòng)?性，強(qiáng)調(diào)?客觀多，?自我反省?少，遇到?困難繞道?走的多，?想辦法去?主動(dòng)解決?的少，個(gè)?人小算盤(pán)?的思想多?，奉獻(xiàn)的?精神少等?等，這些?現(xiàn)象的存?在，固然?與員工的?文化結(jié)構(gòu)?、社會(huì)閱?歷有著一?定的聯(lián)系?，但我感?覺(jué)更多的?還是在于?主觀意識(shí)?上存在著?一定的偏?差，認(rèn)識(shí)?上有一定?的誤差。?我們身邊?的榜樣不?是有__?__、_?___嗎?，他們共?同特點(diǎn)就?是忘我地?工作和奉?獻(xiàn)精神，?所以我們?應(yīng)自覺(jué)地?向他們學(xué)?習(xí)，克服?本位主義?思想，增?強(qiáng)責(zé)任意?識(shí)的自覺(jué)?性。二?是團(tuán)結(jié)協(xié)?作意識(shí)不?強(qiáng)的現(xiàn)象?在一定程?度上還存?在。同志?們，今天?我們能走?到一起共?事，這是?一種緣分?，所以我?希望大家?要珍惜這?種機(jī)遇，?俗話說(shuō)和?為貴，和?氣生財(cái)就?是這個(gè)道?理。但在?我們的隊(duì)?伍中，確?實(shí)存在著?不和諧的?一種潛在?意識(shí)，這?種思想要?不得，我?在這里不?具體點(diǎn)出?，望能引?起重視。?我們大家?都在為公?司做事，?同時(shí)公司?也給我們?提供一個(gè)?展示自己?的舞臺(tái)，?在這個(gè)舞?臺(tái)上難免?會(huì)有一些?碰撞，但?不要?jiǎng)硬?動(dòng)就吹胡?子瞪眼睛?，要知道?一個(gè)人對(duì)?一件小事?的處理上?就能體現(xiàn)?出修養(yǎng)和?素質(zhì)的道?理，在這?里我送給?大家一句?話，那就?是一個(gè)民?族的素質(zhì)?叫文化，?而一個(gè)人?的文化叫?素質(zhì)，希?望大家慢?慢品嘗之?道理。?三是行政?管理上失?之于軟、?失之于寬?的現(xiàn)象在?一定程度?上還存在?。項(xiàng)目部?當(dāng)前的主?要工作是?以工程建?設(shè)為中心?，所以在?員工思想?上或多或?少存在著?大事不犯?，小事不?斷的思想?。比如請(qǐng)?銷假制度?上我們就?是做的不?好，會(huì)議?紀(jì)律強(qiáng)調(diào)?不能接聽(tīng)?手機(jī)就是?無(wú)法有效?地得到控?制，事后?的信息反?饋養(yǎng)成就?是不習(xí)慣?，保安的?報(bào)告不及?時(shí)，交接?班的程序?不清楚，?這些就是?管理上存?在不嚴(yán)的?現(xiàn)象，所?以在明年?的工作中?這將作為?一項(xiàng)重要?工作來(lái)抓?，在這里?我特別要?提醒的是?千萬(wàn)不要?有吃在碗?里看在鍋?里的狹義?意識(shí)，我?們干工作?就是要腳?踏實(shí)地地?干，要清?清白白地?去抓，不?要做打擦?邊球的事?。貨代?業(yè)務(wù)經(jīng)理?個(gè)人年終?總結(jié)范文?為你送上?了點(diǎn)點(diǎn)暖?意，希望?____?年的你是?一個(gè)成功?的人，溫?暖的人！?貨代業(yè)?務(wù)經(jīng)理個(gè)?人年終工?作總結(jié)范?文（四）?同志們?，___?_年即將?過(guò)去，我?們一起回?顧過(guò)去，?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸取?過(guò)去存在?不足的教?訓(xùn);我們?一起展望?未來(lái)，不?斷進(jìn)取，?扎實(shí)工作?，促進(jìn)項(xiàng)?目部各項(xiàng)?工作更上?一層樓。?一、一?年來(lái)工作?回顧項(xiàng)?目部今年?以來(lái)在公?司的領(lǐng)導(dǎo)?下，在公?司各部門(mén)?的通力配?合下，在?項(xiàng)目部各?位員工的?努力拼搏?下，理清?思路，正?確理解公?司的總體?部署和要?求，兢兢?業(yè)業(yè)地工?作，確保?了項(xiàng)目部?各項(xiàng)工作?的落實(shí)。?一是建?章立制從?而保障各?項(xiàng)工作有?章可循，?有據(jù)可依?。眾所?周知，沒(méi)?有規(guī)矩，?就不成方?圓，項(xiàng)目?部自組建?以來(lái)，嚴(yán)?格執(zhí)行公?司的各種?規(guī)章制度?，針對(duì)遠(yuǎn)?離公司、?獨(dú)立在外?執(zhí)行任務(wù)?和人員文?化素質(zhì)參?差不一的?特點(diǎn)，先?后制定和?完善了上?下班、地?磅房交接?與管理、?保安管理?、食堂管?理、衛(wèi)生?管理、日?工作匯報(bào)?、車(chē)輛派?遣、會(huì)議?制度和會(huì)?議紀(jì)律等?，通過(guò)各?項(xiàng)規(guī)章制?度的建立?，規(guī)范了?員工行為?，從而保?障了工作?有章可循?，有據(jù)可?依，增強(qiáng)?了員工按?章辦事的?意識(shí)，提?高了員工?按章辦事?的自覺(jué)性?。二是?積極備戰(zhàn)?開(kāi)工前的?準(zhǔn)備工作?，確保工?程如期開(kāi)?工。項(xiàng)?目部自組?建后，一?直圍繞工?程建設(shè)這?個(gè)中心精?心準(zhǔn)備，?一個(gè)部門(mén)?，一個(gè)單?位的環(huán)境?建設(shè)，直?接體現(xiàn)出?單位的形?象，常言?說(shuō)的好，?一看門(mén)，?二看路，?三看花草?樹(shù)就是這?個(gè)道理，?為此公司?領(lǐng)導(dǎo)傾注?了大量精?力，為項(xiàng)?目部營(yíng)造?了一個(gè)良?好的拴心?留人的工?作、生活?環(huán)境，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和各部?門(mén)通力合?作下，在?項(xiàng)目部所?有員工的?共同努力?下先后完?成圍墻、?員工宿舍?、項(xiàng)目部?辦公場(chǎng)所?、食堂、?保安崗?fù)?、水、電?、路、地?磅房、2?00kv?a變壓器?及施工用?電等項(xiàng)目?的建設(shè)和?花草樹(shù)的?綠化美化?工作，含?蓋著設(shè)計(jì)?、預(yù)算、?合同起草?與鑒定，?施工管理?，竣工結(jié)?算等，共?完成經(jīng)費(fèi)?____?萬(wàn)元。這?些工作的?完成，為?促進(jìn)工程?順利如期?地開(kāi)工建?設(shè)提供了?有力的保?障。三?是堅(jiān)持“?一個(gè)中心?、二個(gè)基?本點(diǎn)”開(kāi)?展工程建?設(shè)。一?個(gè)中心，?就是以工?程建設(shè)為?中心，項(xiàng)?目部所有?員工始終?緊緊圍繞?這個(gè)中心?開(kāi)展工作?，大家心?往一處想?，勁往一?處使。積?極向上，?以忘我的?精神，兢?兢業(yè)業(yè)地?工作，體?現(xiàn)出了高?度的責(zé)任?感和緊迫?感，以石?場(chǎng)的踩點(diǎn)?開(kāi)挖到施?工便道的?鋪墊，從?構(gòu)件的預(yù)?制到防波?堤的建設(shè)?，從外部?因素的協(xié)?調(diào)到內(nèi)業(yè)?文件的起?稿無(wú)不體?現(xiàn)出了項(xiàng)?目部員工?的愛(ài)崗敬?業(yè)之精神?，無(wú)不凝?聚著項(xiàng)目?部全體員?工辛勤勞?動(dòng)之汗水?。截止今?日，已完?成了防波?堤堤心拋?石約__?__米，?防波堤外?側(cè)理坡約?____?米，北護(hù)?岸基床拋?石并理平?____?米，砼預(yù)?制構(gòu)件1?915塊?，完成了?二處石場(chǎng)?的征用，?完成了約?____?米的鐵絲?網(wǎng)安全防?護(hù)和土地?界樁的埋?設(shè)工作。?涌現(xiàn)出了?一心撲在?施工第一?線，曬的?黝黑發(fā)亮?被員工們?親切地稱?為“老黑?哥”__?__，當(dāng)?星星還在?天空閃爍?時(shí)，他靜?悄悄地起?床為大伙?燒開(kāi)水，?當(dāng)東方亮?出第一道?霞光時(shí)，?他就戴著?草帽到了?工地既當(dāng)?指揮員又?當(dāng)戰(zhàn)斗員?;涌現(xiàn)出?了被大家?親切地譽(yù)?為“秀才?”的__?__，時(shí)?常正當(dāng)人?們沉浸在?夢(mèng)鄉(xiāng)里時(shí)?，仍在默?默無(wú)聞地?加班加點(diǎn)?，他不計(jì)?個(gè)人得失?，努力工?作，他不?僅要擔(dān)起?項(xiàng)目部工?程內(nèi)業(yè)的?工作，而?且還要擔(dān)?負(fù)著工程?采購(gòu)方面?的談判;?涌現(xiàn)出了?被大家親?切地稱為?“小曾哥?”的__?__，他?幾乎天天?工作在石?場(chǎng)和臨高?，處理那?些最繁瑣?而又必須?耐得住忍?得氣的外?聯(lián)事務(wù)上?，他不厭?其煩地奔?波在與村?民和有關(guān)?政府職能?部門(mén)的溝?通、協(xié)調(diào)?、談判的?艱辛路上?，他忍著?腰痛的折?磨而不知?疲倦地為?解決工程?的瓶頸問(wèn)?題而努力?工作。?二個(gè)基本?點(diǎn)，就是?以保障工?程建設(shè)質(zhì)?量和行政?管理為基?本點(diǎn)。在?保障工程?建設(shè)質(zhì)量?上，全體?員工思路?清晰，樹(shù)?立了百年?大計(jì)質(zhì)量?第一的思?想，群策?群力，做?到了精心?組織、科?學(xué)管理，?對(duì)工程建?設(shè)做到了?有預(yù)見(jiàn)性?和前瞻性?，能夠及?時(shí)把握第?一手資料?并速迅向?公司報(bào)告?，為公司?準(zhǔn)確地作?出決策起?到了積極?作用。比?如在水工?主體工程?建設(shè)施工?中，根據(jù)?潮汐規(guī)律?判斷出了?有關(guān)部門(mén)?提供的水?準(zhǔn)點(diǎn)可能?存在有誤?的問(wèn)題，?及時(shí)地報(bào)?告給公司?后，經(jīng)海?南測(cè)繪資?料信息中?心復(fù)測(cè)，?發(fā)現(xiàn)水準(zhǔn)?高程相差?____?米，由于?發(fā)現(xiàn)及時(shí)?，避免了?一次重大?的工程事?故的發(fā)生?，同時(shí)也?避免了重?大的經(jīng)濟(jì)?損失;在?行政管理?上，分工?不分家，?協(xié)同配合?、任勞任?怨、互相?幫助的意?識(shí)不斷增?加，體現(xiàn)?出了團(tuán)隊(duì)?的精神，?表現(xiàn)比較?突出被大?家譽(yù)為“?老黃?！?的張土養(yǎng)?同志，他?雖離家近?，但他不?隨便回家?，舍小家?為大家，?一心撲在?工作上，?他盡管文?化程度低?，但他謙?虛謹(jǐn)慎，?虛心學(xué)習(xí)?，他雖然?沒(méi)有一技?之長(zhǎng)，但?他卻能主?動(dòng)承擔(dān)著?行政管理?和后勤管?理上協(xié)調(diào)?，處理各?種煩事、?難事，如?果以足球?場(chǎng)上的站?位比喻，?他就是一?個(gè)優(yōu)秀的?后衛(wèi)，為?守門(mén)員減?輕壓力，?在這方面?表現(xiàn)比較?突出的還?有符曉美?同志，她?雖然來(lái)公?司不久，?但她卻表?現(xiàn)出了一?個(gè)優(yōu)秀員?工的應(yīng)有?素質(zhì)，她?不但要負(fù)?起前臺(tái)大?量的日常?事務(wù)，卻?還要擔(dān)負(fù)?起衛(wèi)生的?打掃、清?潔，尤其?是在接待?外來(lái)賓客?時(shí)，她舉?止端莊、?禮儀有節(jié)?、熱情有?度，她經(jīng)?常加班加?點(diǎn)到深夜?，卻不叫?一聲苦和?累，這對(duì)?一個(gè)剛走?出校門(mén)的?青年人來(lái)?說(shuō)是難能?可貴的;?還有__?__，大?家知道目?前項(xiàng)目部?財(cái)務(wù)沒(méi)有?賬號(hào)，她?既當(dāng)出納?又當(dāng)會(huì)計(jì)?，財(cái)務(wù)工?作分毫不?差，工作?原則性強(qiáng)?;另外，?每當(dāng)我們?吃到香噴?噴的飯菜?時(shí)，都會(huì)?想起黃小?妹同志，?她起早貪?黑，為的?是讓大家?吃上可口?的飯菜，?她為了大?家有一個(gè)?舒心的就?餐環(huán)境，?沒(méi)有節(jié)假?日和休息?日，把廚?房、飯?zhí)?收拾的干?干凈凈、?井井有條?，她默默?奉獻(xiàn)的精?神，使每?個(gè)員工受?之感動(dòng);?在這里值?得一提還?有地磅員?、司機(jī)及?保安的同?志們，他?們?yōu)榱隧?xiàng)?目部的正?常的工作?，忠于職?守，堅(jiān)守?崗位，隨?叫隨到，?安保人員?沒(méi)日沒(méi)夜?地風(fēng)里來(lái)?，雨里去?值勤站崗?與我們形?影不離，?為了公司?土地不受?侵犯，為?了保一方?平安，他?們付出了?不懈的努?力。二?、存在的?問(wèn)題：?同志們，?我們?cè)诳?到成績(jī)的?同時(shí)，應(yīng)?該更要清?醒地認(rèn)識(shí)?到存在的?不足。自?我來(lái)項(xiàng)目?部工作后?，我感覺(jué)?到項(xiàng)目部?在工作中?確實(shí)存在?著亟待解?決的問(wèn)題?：一是?本位主義?嚴(yán)重，責(zé)?任意識(shí)不?強(qiáng)的現(xiàn)象?在一定程?度上還存?在。項(xiàng)目?部有些同?志在工作?中認(rèn)為各?掃門(mén)前雪?，就是完?成任務(wù)，?所以就有?事不關(guān)己?高高掛起?的思想，?工作中缺?乏積極性?、主動(dòng)性?，強(qiáng)調(diào)客?觀多，自?我反省少?，遇到困?難繞道走?的多，想?辦法去主?動(dòng)解決的?少，個(gè)人?小算盤(pán)的?思想多，?奉獻(xiàn)的精?神少等等?，這些現(xiàn)?象的存在?，固然與?員工的文?化結(jié)構(gòu)、?社會(huì)閱歷?有著一定?的聯(lián)系，?但我感覺(jué)?更多的還?是在于主?觀意識(shí)上?存在著一?定的偏差?，認(rèn)識(shí)上?有一定的?誤差。我?們身邊的?榜樣不是?有___?_、__?__嗎，?他們共同?特點(diǎn)就是?忘我地工?作和奉獻(xiàn)?精神，所?以我們應(yīng)?自覺(jué)地向?他們學(xué)習(xí)?，克服本?位主義思?想，增強(qiáng)?責(zé)任意識(shí)?的自覺(jué)性?。二是?團(tuán)結(jié)協(xié)作?意識(shí)不強(qiáng)?的現(xiàn)象在?一定程度?上還存在?。同志們?，今天我?們能走到?一起共事?，這是一?種緣分，?所以我希?望大家要?珍惜這種?機(jī)遇，俗?話說(shuō)和為?貴，和氣?生財(cái)就是?這個(gè)道理?。但在我?們的隊(duì)伍?中，確實(shí)?存在著不?和諧的一?種潛在意?識(shí)，這種?思想要不?得，我在?這里不具?體點(diǎn)出，?望能引起?重視。我?們大家都?在為公司?做事，同?時(shí)公司也?給我們提?供一個(gè)展?示自己的?舞臺(tái)，在?這個(gè)舞臺(tái)?上難免會(huì)?有一些碰?撞，但不?要?jiǎng)硬粍?dòng)?就吹胡子?瞪眼睛，?要知道一?個(gè)人對(duì)一?件小事的?處理上就?能體現(xiàn)出?修養(yǎng)和素?質(zhì)的道理?，在這里?我送給大?家一句話?，那就是?一個(gè)民族?的素質(zhì)叫?文化，而?一個(gè)人的?文化叫素?質(zhì)，希望?大家慢慢?品嘗之道?理。三?是行政管?理上失之?于軟、失?之于寬的?現(xiàn)象在一?定程度上?還存在。?項(xiàng)目部當(dāng)?前的主要?工作是以?工程建設(shè)?為中心，?所以在員?工思想上?或多或少?存在著大?事不犯，?小事不斷?的思想。?比如請(qǐng)銷?假制度上?我們就是?做的不好?，會(huì)議紀(jì)?律強(qiáng)調(diào)不?能接聽(tīng)手?機(jī)就是無(wú)?法有效地?得到控制?，事后的?信息反饋?養(yǎng)成就是?不習(xí)慣，?保安的報(bào)?告不及時(shí)?，交接班?的程序不?清楚，這?些就是管?理上存在?不嚴(yán)的現(xiàn)?象，所以?在明年的?工作中這?將作為一?項(xiàng)重要工?作來(lái)抓，?在這里我?特別要提?醒的是千?萬(wàn)不要有?吃在碗里?看在鍋里?的狹義意?識(shí)，我們?干工作就?是要腳踏?實(shí)地地干?，要清清?白白地去?抓，不要?做打擦邊?球的事。?三、_?___年?的工作打?算同志?們，__?__年將?是___?_建設(shè)的?關(guān)鍵一年?，同時(shí)也?是物流中?心建設(shè)將?開(kāi)始啟動(dòng)?建設(shè)的關(guān)?鍵年，所?以我們要?緊緊圍繞?“一個(gè)中?心，兩個(gè)?基本點(diǎn)”?來(lái)開(kāi)展工?作，使項(xiàng)?目部工作?更上一個(gè)?臺(tái)階，_?___年?的工作主?線是：?（一）繼?續(xù)抓好工?程建設(shè)這?個(gè)中心，?確保水工?建設(shè)整體?