會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位工作總結(jié)2023年（7篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)?崗位工作?總結(jié)20?23年?____?年，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的幫助?指導(dǎo)下，?通過(guò)自身?的努力，?我個(gè)人無(wú)?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到進(jìn)一步?提高，并?取得了一?定的工作?成績(jī)，現(xiàn)?將本人一?年以來(lái)的?個(gè)人工作?總結(jié)報(bào)告?如下：?一、在學(xué)?習(xí)上，注?重提升個(gè)?人修養(yǎng)?1、通過(guò)?雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹?____?____?_、__?___、?____?_，不斷?提高了政?治理論水?平，加強(qiáng)?政治思想?和品德修?養(yǎng)。2?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)、?廉政方面?的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺(jué)?按照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)政?策和程序?辦事。?3、努力?鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，積?極參加相?關(guān)部門組?織的各種?業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，?嚴(yán)格按照?“勤于學(xué)?習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂(lè)?于奉獻(xiàn)”?的要求，?堅(jiān)持“講?學(xué)習(xí)、講?政治、講?正氣”，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無(wú)?聞作為自?己的準(zhǔn)則?；始終把?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作為?一切工作?的基礎(chǔ)；?始終把工?作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)上，?腳踏實(shí)地?工作。?4、不斷?改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，講?求學(xué)習(xí)效?果，“在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作?”，堅(jiān)持?學(xué)以致用?，注重融?會(huì)貫通，?理論聯(lián)系?實(shí)際，用?新的知識(shí)?、新的思?維和新的?啟示，鞏?固和豐富?綜合知識(shí)?、讓知識(shí)?伴隨年齡?增長(zhǎng)，使?自身綜合?能力不斷?得到提高?。5、?全力融入?單位組織?開展的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能活動(dòng)，?在領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)和同?事們的幫?助下挖掘?了自己的?潛力，增?長(zhǎng)了業(yè)務(wù)?知識(shí)，開?闊了自己?的視野，?提升了政?治業(yè)務(wù)能?力。二?、在思想?上，認(rèn)真?履行廉政?建設(shè)作?為一名財(cái)?務(wù)工作者?，我在工?作中能認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?堅(jiān)守工作?崗位，遵?守工作制?度和職業(yè)?道德，做?好財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃，?樂(lè)于接受?安排的常?規(guī)和臨時(shí)?任務(wù)，如?完成單位?領(lǐng)導(dǎo)離任?審計(jì)、廉?政專項(xiàng)治?理、自查?自糾情況?報(bào)告及清?房相關(guān)事?項(xiàng)等。?三、在工?作上，扎?實(shí)做好本?職工作?一年來(lái)，?本人以高?度的責(zé)任?感和事業(yè)?心，自覺(jué)?服從組織?和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努?力做好各?項(xiàng)工作，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)?。由于財(cái)?會(huì)工作繁?事、雜事?多，其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點(diǎn)，在?財(cái)務(wù)戰(zhàn)線?上，本人?始終以敬?業(yè)、熱情?、耐心的?態(tài)度投入?到本職工?作中。對(duì)?待來(lái)報(bào)賬?的同志，?能夠做到?一視同仁?，熱情服?務(wù)、耐心?講解，做?好會(huì)計(jì)法?律法規(guī)的?宣傳工作?。在工作?過(guò)程中，?不刁難同?志、不拖?延報(bào)賬時(shí)?間：對(duì)真?實(shí)、合法?的憑證，?及時(shí)給予?報(bào)銷；對(duì)?不合規(guī)的?憑證，指?明原因，?要求改正?。努力提?高工作效?率和服務(wù)?質(zhì)量，以?高效、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?，保障單?位的后勤?財(cái)務(wù)工作?順利開展?。四、?下一步工?作思考?（一）經(jīng)?過(guò)這次全?面總結(jié)，?讓自己又?一次認(rèn)識(shí)?到自身在?工作中、?意識(shí)上存?在許多不?足?；?這個(gè)目的?，回想這?一年工作?，再和其?他單位財(cái)?務(wù)人員相?比，還存?在一下幾?個(gè)的問(wèn)題?，希望在?____?年的工作?中能夠不?斷改進(jìn)，?不斷提高?。1、?財(cái)務(wù)工作?距財(cái)務(wù)管?理的要求?還有很大?的差距。?單位財(cái)務(wù)?工作更多?的還是會(huì)?計(jì)工作，?目前財(cái)務(wù)?僅僅停留?在事中記?帳、事后?算帳，對(duì)?事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見性?不夠，不?能將工作?做在前面?，往往是?碰到問(wèn)題?解決問(wèn)題?，而不能?做到防患?于未然。?2、會(huì)?計(jì)工作中?仍有許多?待改進(jìn)之?處。今年?財(cái)政局組?織我們學(xué)?習(xí)了財(cái)政?部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)?規(guī)范》及?《行政事?業(yè)單位財(cái)?務(wù)制度》?對(duì)財(cái)務(wù)制?度中新的?變化做出?了調(diào)整和?指導(dǎo)，也?對(duì)我們的?會(huì)計(jì)工作?提出了具?體的要求?。但在實(shí)?際工作中?還存在許?多不足之?處，尤其?在一些小?問(wèn)題的執(zhí)?行上不夠?堅(jiān)決，在?對(duì)一些已?形成習(xí)慣?做法的問(wèn)?題處理上?，改變起?來(lái)還有一?定困難。?3、管?理工作的?形式化、?表面化。?有很多的?日常管理?工作作的?還不夠細(xì)?致、深化?，往往只?拘于形式?或停留在?表面，沒(méi)?有起到真?正的管理?作用，對(duì)?照制度的?要求，還?存在問(wèn)題?，針對(duì)這?種管理中?存在的問(wèn)?題如何將?管理工作?做細(xì)作深?，應(yīng)是今?后工作中?的又一重?點(diǎn)。4?、缺乏溝?通，對(duì)相?關(guān)信息掌?握不到位?。財(cái)務(wù)工?作是對(duì)單?位經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)的反映?、監(jiān)督，?對(duì)本股室?以外的信?息應(yīng)及時(shí)?了解，而?目前就是?對(duì)財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒(méi)用或?是不相關(guān)?的信息、?知識(shí)沒(méi)有?主動(dòng)與其?他___?_進(jìn)行溝?通、了解?；另外和?領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在?問(wèn)題，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路及?對(duì)財(cái)務(wù)工?作的要求?還不能完?全掌握，?以至于使?自己的工?作有時(shí)很?被動(dòng)。?（二）鑒?于以上問(wèn)?題以及個(gè)?人的一些?想法，計(jì)?劃在__?__年的?工作中重?點(diǎn)應(yīng)在以?下問(wèn)題幾?個(gè)方面進(jìn)?行改進(jìn)、?提高：?1、在做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作的基礎(chǔ)?上，還是?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，針對(duì)?自己的薄?弱環(huán)節(jié)有?的放失；?同時(shí)向其?他單位做?的好的財(cái)?務(wù)人員學(xué)?習(xí)好的經(jīng)?驗(yàn)，提高?自身的綜?合業(yè)務(wù)能?力。另外?，認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作，?保持與領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)溝?通，確保?所有事項(xiàng)?順利進(jìn)行?。2、?力求會(huì)計(jì)?核算工作?的規(guī)范化?、制度化?。按照?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》和《財(cái)?務(wù)管理制?度》的要?求，做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?。只有按?照《工作?規(guī)范》、?《財(cái)務(wù)制?度》做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?，做好財(cái)?務(wù)工作分?析的基礎(chǔ)?工作，才?能為領(lǐng)導(dǎo)?提供真實(shí)?有效的、?具有參考?價(jià)值的財(cái)?務(wù)分析及?決策依據(jù)?。3、?做深、做?細(xì)日常財(cái)?務(wù)管理工?作。在?接下來(lái)的?一年，我?計(jì)劃多花?一些時(shí)間?，多研究?研究財(cái)務(wù)?軟件及其?他相關(guān)軟?件中的功?能模塊，?盡可能使?現(xiàn)有的功?能得到充?分利用，?讓單位的?財(cái)務(wù)管理?工作更上?一個(gè)臺(tái)階?，起到真?正的控制?、管理作?用。最?后，作為?一名合格?的財(cái)務(wù)工?作者，不?僅要具備?相關(guān)的知?識(shí)和技能?，而且還?要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心?的工作作?風(fēng)，同時(shí)?，無(wú)論在?什么崗位?，哪怕是?毫不起眼?的工作，?都應(yīng)該用?心做到，?哪怕是在?別人眼中?是一份枯?燥的工作?，也要善?于從中尋?找樂(lè)趣，?做到日新?月異，從?改變中找?到創(chuàng)新。?在今后的?工作中，?希望領(lǐng)導(dǎo)?能一如既?往地大力?支持財(cái)務(wù)?工作，我?也會(huì)在工?作中盡我?所能，不?遺余力地?作好財(cái)務(wù)?工作。?會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)?崗位工作?總結(jié)20?23年（?二）_?___年?即將過(guò)去?與___?_就要到?來(lái)之際，?我先祝賀?各位同事?在度過(guò)愉?快豐收的?一年和在?未來(lái)一年?中萬(wàn)事順?意！自己?在局與中?心領(lǐng)導(dǎo)和?全體同事?的關(guān)心、?支持和幫?助下，堅(jiān)?持自我嚴(yán)?格要求、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?、踏實(shí)工?作，在政?治思想、?工作學(xué)習(xí)?等方面取?得了不小?的進(jìn)步，?下面把自?己各方面?的表現(xiàn)向?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們作個(gè)?小總結(jié)。?一、愛?崗敬業(yè)，?堅(jiān)持原則?樹立良好?的職業(yè)道?德在工?作中，自?己按照發(fā)?展要有新?思路，改?革要有新?突破，開?放要有新?局面，各?項(xiàng)工作要?新舉措的?要求，在?工作中要?能夠堅(jiān)持?原則，秉?公辦事，?顧全大局?，以新《?會(huì)計(jì)法》?為依據(jù)。?遵紀(jì)守法?，遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律。?認(rèn)真履行?會(huì)計(jì)崗位?職責(zé)，一?絲不茍，?忠于職守?盡職盡責(zé)?的工作。?服從組織?安排，并?能按時(shí)保?質(zhì)保量完?成崗位任?務(wù)工作。?主動(dòng)利用?會(huì)計(jì)的優(yōu)?勢(shì)和特長(zhǎng)?，給領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)好參謀?，合理合?法處理好?財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)?。對(duì)各辦?公室人員?所需報(bào)銷?的單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真審?核，為領(lǐng)?導(dǎo)把好第?一關(guān)，對(duì)?不合理的?票據(jù)一律?不予報(bào)銷?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，?認(rèn)真審核?原始憑證?，會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊?全，裝訂?整潔符合?要求，科?目設(shè)置準(zhǔn)?確，帳目?清楚，會(huì)?計(jì)報(bào)表要?準(zhǔn)確及時(shí)?完整定期?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)執(zhí)行情?況，除按?時(shí)完成本?職工作之?外，還能?完成臨時(shí)?性工作任?務(wù)。二?、加強(qiáng)政?治學(xué)習(xí)努?力提高自?身素質(zhì)?我深知作?為財(cái)務(wù)工?作人員，?肩負(fù)的任?務(wù)繁重，?責(zé)任重大?，為了不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的重托和?大家的信?任，更好?的履行職?責(zé)，就必?須不斷的?學(xué)習(xí)，因?此把學(xué)習(xí)?放在重要?位置，認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)和?煤礦兼并?重組的新?形勢(shì)下的?政策，自?己無(wú)論是?在政治思?想上還是?業(yè)務(wù)水平?方面，有?了較大的?提高。堅(jiān)?持把學(xué)習(xí)?和積累作?為提升自?身素質(zhì)，?提高工作?能力的基?本途徑，?堅(jiān)持把參?加各種學(xué)?習(xí)活動(dòng)與?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起來(lái)?，并認(rèn)真?做好重點(diǎn)?學(xué)習(xí)筆記?。工作中?能認(rèn)真執(zhí)?行有關(guān)財(cái)?務(wù)管理規(guī)?定，履行?節(jié)約，勤?儉辦公，?務(wù)實(shí)開拓?。三、?重視日常?財(cái)務(wù)收支?管理收?支管理是?一個(gè)單位?財(cái)務(wù)管理?工作的重?中之重，?加強(qiáng)收支?管理，既?是緩解資?金供需矛?盾，發(fā)展?事業(yè)的需?要，也是?貫徹執(zhí)勤?儉辦一切?事業(yè)方針?的體現(xiàn)。?為了加強(qiáng)?這一管理?，我們建?立建全各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度，財(cái)務(wù)?日常工作?，就可以?做到有法?可依，有?章可循，?實(shí)現(xiàn)管理?的規(guī)范的?制度化。?對(duì)一切開?支嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)制度?辦理，對(duì)?一些創(chuàng)收?積極進(jìn)行?催收，使?得局和中?心財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)能夠集?中財(cái)力辦?公，通過(guò)?財(cái)務(wù)室認(rèn)?真落實(shí)的?執(zhí)行，收?效非常明?顯。在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)緊?張的情況?下，既保?證局和中?心一系列?政黨業(yè)務(wù)?活動(dòng)和財(cái)?務(wù)收支健?康順利地?開展，又?使各項(xiàng)收?支的安排?使用符合?發(fā)展的要?求，極大?的提高了?資金的使?用效益，?達(dá)到了增?收節(jié)支的?目的。?四、認(rèn)真?做好年終?決算工作?年終決?算是一項(xiàng)?比較復(fù)雜?和繁重的?工作任務(wù)?，主要是?進(jìn)行結(jié)清?舊賬，年?終轉(zhuǎn)賬和?記入新賬?，編制會(huì)?計(jì)報(bào)表等?，財(cái)務(wù)報(bào)?表是僅反?映單位財(cái)?務(wù)狀況和?收支情況?的書面文?件，單位?領(lǐng)導(dǎo)了解?情況，掌?握政策，?指導(dǎo)本單?位預(yù)算執(zhí)?行工作的?重要資料?，也是編?制下年度?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃的基?礎(chǔ)。認(rèn)真?細(xì)致地搞?好年終決?算和編制?各種會(huì)計(jì)?報(bào)表。寫?出分析，?能過(guò)分析?總結(jié)出管?理中的經(jīng)?驗(yàn)，提示?出存在的?問(wèn)題，以?便改進(jìn)財(cái)?務(wù)管理工?作，提高?管理水平?也為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供依據(jù)。?五、科?學(xué)調(diào)度，?厲行節(jié)約?本著節(jié)?約，保證?工作需要?地原則堅(jiān)?持做到多?請(qǐng)示，多?匯報(bào)，不?該報(bào)的不?報(bào)，不該?購(gòu)的不購(gòu)?，充分利?用辦公現(xiàn)?有資源，?科學(xué)高度?，合理調(diào)?劑，能用?則用，能?修則修，?以最小的?支出取得?效果。?總之在_?___年?的工作中?，自己在?局、中心?和科室同?志們的艱?苦奮斗是?分不開的?，在新的?一年里，?我們將更?加努力工?作，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，改?正不足，?以勤奮務(wù)?實(shí)，解放?思想，轉(zhuǎn)?變觀念，?抓住機(jī)遇?，改變命?運(yùn)。會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)崗?位工作總?結(jié)202?3年（三?）光陰?如梭，上?半年的財(cái)?務(wù)工作轉(zhuǎn)?瞬又將成?為歷史，?回首這半?年來(lái)，雖?沒(méi)有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪。?一份耕壇?一份收獲?，下面是?我上半年?來(lái)的工作?總結(jié)。?一、職能?發(fā)展和管?理過(guò)去?的半年，?財(cái)務(wù)部在?職能管理?上向前邁?出了一大?步。建立?了成本費(fèi)?用明細(xì)分?類目錄，?使成本費(fèi)?用核算、?預(yù)算合同?管理，有?了統(tǒng)一歸?口的依據(jù)?。對(duì)財(cái)務(wù)?報(bào)表進(jìn)行?梳理、格?式作相應(yīng)?的調(diào)整，?制訂了財(cái)?務(wù)報(bào)表管?理辦法。?使財(cái)務(wù)報(bào)?表更趨于?管理的需?要。修?改完善了?財(cái)務(wù)結(jié)算?單，推出?了財(cái)務(wù)憑?證管理辦?法，為加?強(qiáng)內(nèi)部管?理做好前?期工作。?設(shè)置了資?金預(yù)算管?理表式及?辦法，為?我合作社?進(jìn)一步規(guī)?范目標(biāo)化?管理、提?高經(jīng)營(yíng)績(jī)?效、統(tǒng)籌?及高效地?運(yùn)用資金?，鋪下了?良好的基?礎(chǔ)。二?、完成上?半年度財(cái)?務(wù)決算工?作上半?年度財(cái)務(wù)?決算與以?往相比變?化較大，?且時(shí)間緊?，任務(wù)重?，為保證?財(cái)務(wù)決算?的內(nèi)容涵?蓋單位的?全部收支?，數(shù)據(jù)真?實(shí)，內(nèi)容?完整，我?們克服了?重重困難?，及時(shí)、?圓滿地完?成了這項(xiàng)?工作。?三、注重?統(tǒng)一規(guī)范?，強(qiáng)化核?算實(shí)效，?完善監(jiān)督?職能1?、核算工?作是本部?門大量的?基礎(chǔ)工作?，資金的?結(jié)算與安?排、費(fèi)用?的稽核與?報(bào)銷、財(cái)?務(wù)核算與?結(jié)轉(zhuǎn)、財(cái)?務(wù)報(bào)表的?編制、稅?務(wù)申報(bào)等?各項(xiàng)工作?開展都能?有序進(jìn)行?、按時(shí)完?成。財(cái)務(wù)?審核是把?好我社經(jīng)?濟(jì)利益的?關(guān)鍵，嚴(yán)?格按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，決不應(yīng)?個(gè)人面子?而放松政?策。2?、完善工?資的統(tǒng)發(fā)?工作。強(qiáng)?化“工資?直達(dá)”，?防止各種?變向的錢?款濫發(fā)，?達(dá)到加強(qiáng)?工資及其?福利性支?出管理、?控制和降?低我合作?社經(jīng)費(fèi)支?出。統(tǒng)一?固定資產(chǎn)?賬務(wù)管理?，配合財(cái)?政局資產(chǎn)?清查，對(duì)?盤盈盤虧?的固定資?產(chǎn)，做好?相應(yīng)的賬?務(wù)調(diào)整工?作。四?、強(qiáng)化一?支勤政、?廉潔、高?效、務(wù)實(shí)?、作風(fēng)過(guò)?硬的高素?質(zhì)財(cái)務(wù)隊(duì)?伍2、?嚴(yán)格要求?。以格式?化、規(guī)范?化、量化?考核等方?式，嚴(yán)格?責(zé)任考核?，建立和?明確了“?一人一崗?一關(guān)口”?的目標(biāo)責(zé)?任體系，?身體力行?。3、?堅(jiān)持“規(guī)?范第一，?服務(wù)至上?，效率保?障”的工?作宗旨，?倡導(dǎo)“軟?服務(wù)”，?軟化矛盾?，用心服?務(wù)，加強(qiáng)?與各核算?單位之間?聯(lián)系，協(xié)?調(diào)解決核?算單位的?實(shí)際問(wèn)題?，爭(zhēng)取到?核算單位?的理解和?支持。強(qiáng)?化財(cái)務(wù)核?算培訓(xùn)，?力求打造?一支業(yè)務(wù)?精干的財(cái)?務(wù)核算隊(duì)?伍。五?、資金管?理認(rèn)真?做好資金?結(jié)算的日?清月結(jié)工?作，及時(shí)?反映資金?的流向和?存量情況?，根據(jù)我?社的資金?需求量做?好資金籌?措工作。?以上是?我半年來(lái)?的財(cái)務(wù)工?作總結(jié)，?其中還存?在不少問(wèn)?題，在下?半年的工?作中我將?即使改正?，以勤勤?懇懇、兢?兢業(yè)業(yè)的?態(tài)度對(duì)待?本職工作?，在財(cái)務(wù)?崗位上發(fā)?揮了應(yīng)有?的作用，?做出了貢?獻(xiàn)。會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)崗?位工作總?結(jié)202?3年（四?）（一?）首先在?年初完成?上年決算?和審計(jì)工?作，做好?年度帳務(wù)?結(jié)轉(zhuǎn)工作?。根據(jù)集?團(tuán)公司總?體經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)和任務(wù)?做好當(dāng)年?財(cái)務(wù)預(yù)算?，合理安?排，實(shí)行?科學(xué)預(yù)算?，有效控?制各項(xiàng)費(fèi)?用的不合?理開支。?為一年的?工作打好?基礎(chǔ)。?（二）由?于門票收?入由景區(qū)?調(diào)入集團(tuán)?，要同稅?務(wù)機(jī)關(guān)積?極協(xié)調(diào)，?做好帳務(wù)?及企業(yè)所?得稅調(diào)整?工作。由?于___?_年度已?結(jié)束，在?年末對(duì)全?年已發(fā)生?的業(yè)務(wù)進(jìn)?行調(diào)整難?度非常大?，有大量?的業(yè)務(wù)需?要從年初?開始調(diào)整?，我們決?定先自行?查賬調(diào)整?，待中介?進(jìn)入后，?邀請(qǐng)國(guó)稅?、地稅相?關(guān)人員共?同參與，?一次完成?此工作，?以求調(diào)整?后的帳目?能滿足審?計(jì)、稅務(wù)?各方面的?要求，經(jīng)?得起以后?各相關(guān)部?門的檢查?。（四?）在__?__月末?完成新門?票的印制?工作，保?證門票調(diào)?價(jià)后的正?常銷售。?此事已同?安圖郵政?局一起與?省地稅相?關(guān)部門進(jìn)?行了協(xié)調(diào)?，省地稅?已承諾能?夠保證門?票的印制?和使用。?（五）?在日常工?作中要加?強(qiáng)對(duì)各級(jí)?庫(kù)存票據(jù)?、現(xiàn)金的?核查清點(diǎn)?，增加清?查的次數(shù)?和力度，?以及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題、?堵塞漏洞?、避免損?失。在門?票、發(fā)票?的交接領(lǐng)?用及銷售?環(huán)節(jié)，從?嚴(yán)從細(xì)，?完備交接?領(lǐng)用手續(xù)?，認(rèn)真填?制交接記?錄和門禁?系統(tǒng)信息?，杜絕漏?洞，明晰?各崗位責(zé)?任。每天?的銷售票?款等各項(xiàng)?收入，要?確保及時(shí)?足額存入?指定帳戶?，以保證?資金安全?。（六?）在年底?之前要提?前做好財(cái)?務(wù)決算的?準(zhǔn)備工作?，及時(shí)清?理應(yīng)收款?項(xiàng)，盤點(diǎn)?各項(xiàng)資產(chǎn)?。提前同?各部門協(xié)?調(diào)，能在?當(dāng)年處理?的費(fèi)用一?定要當(dāng)年?處理，在?以免年終?決算后影?響當(dāng)年的?績(jī)效考核?和來(lái)年考?核指標(biāo)的?確定。?（七）在?年終決算?后，協(xié)助?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)部?門做好各?子公司的?經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?指標(biāo)考核?工作。?（八）加?強(qiáng)資金管?理，統(tǒng)一?調(diào)配，根?據(jù)集團(tuán)總?部及各公?司的工作?計(jì)劃安排?和財(cái)務(wù)預(yù)?算，科學(xué)?合理地調(diào)?控使用好?各項(xiàng)資金?，充分發(fā)?揮資金利?用效率，?保證集團(tuán)?各項(xiàng)工作?的順利進(jìn)?行?？?之，財(cái)務(wù)?中心將嚴(yán)?格遵守財(cái)?經(jīng)法律、?法規(guī)和國(guó)?家統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度，?遵守職業(yè)?道德，樹?立良好的?職業(yè)品質(zhì)?，嚴(yán)謹(jǐn)工?作作風(fēng)，?嚴(yán)守工作?紀(jì)律，堅(jiān)?持原則，?秉公辦事?，當(dāng)好家?理好財(cái)，?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。全面?、細(xì)致、?及時(shí)地為?領(lǐng)導(dǎo)及相?關(guān)部門提?供翔實(shí)信?息，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提?供可靠依?據(jù)，為集?團(tuán)公司發(fā)?展做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)??！罢J(rèn)?真、務(wù)實(shí)?、創(chuàng)新、?激情”這?是今年給?自己定下?的崗位關(guān)?鍵詞，在?____?年的工作?中，我時(shí)?刻用具體?的工作績(jī)?效來(lái)詮釋?這些詞匯?的真正內(nèi)?涵，用自?已的實(shí)際?行動(dòng)證明?自己能做?的更好!?在__?__年即?將過(guò)去之?際，回顧?我在年初?總結(jié)時(shí)“?立的誓”?，有一點(diǎn)?點(diǎn)欣慰，?也有一點(diǎn)?點(diǎn)遺憾，?當(dāng)然隨著?整個(gè)公司?的蓬勃發(fā)?展，我更?多看到的?則是我所?致力于的?濱海個(gè)險(xiǎn)?未來(lái)的憧?憬和希望?。不積?跬步，無(wú)?以成千里?。在過(guò)去?的一年中?，由于工?作經(jīng)驗(yàn)的?欠缺，我?在實(shí)踐中?暴露出了?一些問(wèn)題?，雖然因?此碰了不?少壁，但?相應(yīng)地，?也得到了?不少的磨?礪機(jī)會(huì)，?這些機(jī)會(huì)?對(duì)我來(lái)說(shuō)?都是實(shí)際?而有效的?。有了?這些不可?或缺的經(jīng)?驗(yàn)，和去?年的業(yè)務(wù)?水平比起?來(lái)，現(xiàn)在?的我工作?起來(lái)明顯?會(huì)感覺(jué)較?之以往更?加的順手?，效率自?然就高了?。其實(shí)所?謂事倍功?半，所謂?厚積薄發(fā)?，就是每?天都要盡?可能地累?積進(jìn)步，?哪怕只是?幾處“微?不足道”?的細(xì)節(jié)，?天長(zhǎng)日久?下來(lái)也是?一筆可以?極大助力?工作的財(cái)?富，要知?道專業(yè)和?不專業(yè)的?區(qū)別就在?于那些看?似無(wú)足輕?重，事實(shí)?上卻非常?關(guān)鍵的差?別。這?是今年下?一年以來(lái)?，在工作?中讓我體?會(huì)最深也?受益最大?的一點(diǎn)心?得。今后?的工作中?，我將繼?續(xù)堅(jiān)持自?己一貫以?來(lái)“寬以?待人，嚴(yán)?以律己”?的工作格?言，并將?在不斷完?善細(xì)化自?己工作的?同時(shí)，通?過(guò)理論與?實(shí)踐相結(jié)?合的方式?來(lái)進(jìn)一步?充實(shí)自己?，從技術(shù)?層面提高?自己的業(yè)?務(wù)能力。?“百尺?竿頭，更?進(jìn)一步”?。___?_年，我?一定會(huì)以?新的姿態(tài)?、新的面?貌，努力?工作，絕?不辜負(fù)各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事的期?望，堅(jiān)決?打好開門?紅首戰(zhàn)，?為鹽城太?保的穩(wěn)健?、快速、?高效發(fā)展?做出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?會(huì)計(jì)財(cái)?務(wù)崗位工?作總結(jié)2?023年?（五）?____?年我在公?司總部財(cái)?務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)?、分公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?關(guān)心、支?持和幫助?下，與本?部門同事?的共同努?力下完成?了___?_年各項(xiàng)?工作指標(biāo)?任務(wù)，并?取得了一?定的成績(jī)?。回顧?過(guò)去，作?工作總結(jié)?如下：?在工作過(guò)?程中，我?們嚴(yán)格執(zhí)?行了公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?秉公辦事?，顧全大?局，以新?<會(huì)計(jì)法?>為依據(jù)?。遵紀(jì)守?法，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)，?一絲不茍?，忠于職?守盡職盡?責(zé)的工作?以，做到?有令即行?、有禁即?止。二?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)努力提?高自身素?質(zhì)我深?知作為財(cái)?務(wù)工作人?員，肩負(fù)?的任務(wù)繁?重，責(zé)任?重大，為?了不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的重?托和大家?的信任，?更好的履?行職責(zé)，?就必須不?斷的學(xué)習(xí)?，因此把?學(xué)習(xí)放在?重要位置?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)物業(yè)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?盡快熟悉?公司制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?相關(guān)的業(yè)?務(wù)知識(shí)和?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。結(jié)?合實(shí)際進(jìn)?行學(xué)習(xí)和?實(shí)踐，積?極參加各?項(xiàng)培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)。?三、加強(qiáng)?收入管理?定期提?醒各部門?把應(yīng)收費(fèi)?用回收，?每月協(xié)助?分公司負(fù)?責(zé)人向房?產(chǎn)局提交?各種報(bào)表?，及時(shí)向?政府收回?1-3季?度補(bǔ)貼費(fèi)?用___?_萬(wàn)元。?日常工作?中，注意?與房產(chǎn)局?辦事員搞?好關(guān)系，?遇到難以?收回的住?戶的管理?費(fèi)主動(dòng)、?積極與房?產(chǎn)局辦事?員溝通，?把費(fèi)用列?入應(yīng)收政?府補(bǔ)貼報(bào)?表中，爭(zhēng)?取把拖欠?費(fèi)用收回?。房產(chǎn)局?辦事員曾?開玩笑說(shuō)?：“又不?是欠你自?己的錢，?你那么計(jì)?較緊張干?嘛”四?、加強(qiáng)會(huì)?計(jì)核算管?理認(rèn)真?做好會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?，對(duì)各部?門同事所?需報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審核?，對(duì)不合?理的票據(jù)?一律退回?更正，完?善必須手?續(xù)。發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，認(rèn)真?審核原始?憑證，會(huì)?計(jì)憑證手?續(xù)齊全，?裝訂整潔?符合要求?，及時(shí)向?總公司報(bào)?送會(huì)計(jì)報(bào)?表，除按?時(shí)完成本?職工作之?外，還能?完成臨時(shí)?性工作任?務(wù)，不畏?困難、加?班加點(diǎn)，?完成了總?公司和分?公司下達(dá)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)，?帳務(wù)核算?做到帳帳?相符、帳?物相符、?帳表相符?，報(bào)表數(shù)?字準(zhǔn)確、?報(bào)送及時(shí)?。五、?服從公司?安排接?受公司的?工作安排?，毫無(wú)怨?言，領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作盡全力?去完成。?____?月份兼做?了___?_地產(chǎn)的?會(huì)計(jì)工作?，期間努?力克服困?難，完成?了地產(chǎn)的?會(huì)計(jì)工作?任務(wù)，贏?得了雙方?領(lǐng)導(dǎo)的一?致贊賞。?____?月兼做了?分公司出?納的部分?日常工作?，協(xié)助客?服領(lǐng)班順?利完成了?出納休產(chǎn)?假期間的?工作任務(wù)??？傊?在___?_年的工?作中，自?己的努力?和各位同?事的幫助?是分不開?的。在新?的一年里?，我將一?如既往，?更加努力?工作，改?正不足，?以勤奮務(wù)?實(shí)，解放?思想，轉(zhuǎn)?變觀念，?抓住機(jī)遇?，改變命?運(yùn)。以事?業(yè)為基礎(chǔ)?，以經(jīng)濟(jì)?為導(dǎo)向，?以穩(wěn)定為?前提，以?學(xué)習(xí)為補(bǔ)?充，以發(fā)?展為動(dòng)力?。為公司?的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的?力量。?會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)?崗位工作?總結(jié)20?23年（?六）一?、主要工?作回顧?（一）堅(jiān)?持走依法?、誠(chéng)信、?規(guī)范的服?務(wù)理念?醫(yī)院通過(guò)?各種形式?，把依法?、誠(chéng)信、?規(guī)范的理?念灌輸給?全體員工?。通過(guò)各?種診療模?擬活動(dòng)，?更進(jìn)一步?讓全體醫(yī)?護(hù)人員所?認(rèn)識(shí)、理?解，并執(zhí)?行到工作?中。特別?是醫(yī)療安?全，它是?我們的生?命線，是?醫(yī)院工作?的核心，?在上級(jí)的?指導(dǎo)下，?我們建立?或調(diào)整了?相應(yīng)的抓?醫(yī)療質(zhì)量?的組織，?制定了一?系列so?p流程，?將工作更?規(guī)范化，?為我院醫(yī)?療護(hù)理質(zhì)?量的提高?打下了一?定的基礎(chǔ)?。（二?）加強(qiáng)業(yè)?務(wù)交往，?提高了醫(yī)?院的知名?度為了?進(jìn)一步擴(kuò)?大社會(huì)影?響，提高?我院的知?名度，今?年，醫(yī)院?通過(guò)與外?聘專家曾?高教授的?深入聯(lián)系?，北京中?日友好醫(yī)?院攜手華?山醫(yī)院率?先在華東?地區(qū)成立?了首家隆?鼻示范基?地，并誠(chéng)?邀馬海歡?、高占巍?、曾高等?人成為華?山醫(yī)院客?座教授，?國(guó)家級(jí)衛(wèi)?生部三甲?醫(yī)院三位?專家的加?盟，它不?僅僅是單?一受聘模?式，更重?要的是表?明衛(wèi)生部?同仁對(duì)本?院醫(yī)療工?作的認(rèn)可?。（三?）情暖人?間，真情?在心。?____?年___?_月，無(wú)?情的地震?又一次侵?襲中華大?地，對(duì)玉?樹這片凈?土造成了?毀滅性的?破壞。我?們的許多?同胞在這?場(chǎng)突如其?來(lái)的災(zāi)難?中永遠(yuǎn)地?閉上了眼?睛，更多?的人在這?場(chǎng)天災(zāi)中?失去了家?園。地震?無(wú)情，人?間有愛。?次日，醫(yī)?院全體醫(yī)?護(hù)人員踴?躍伸出援?助之手，?為玉樹舉?行了為災(zāi)?區(qū)默哀、?捐款儀式?。為了?讓職工們?有舒適的?家，醫(yī)院?對(duì)現(xiàn)在員?工住的房?子進(jìn)行了?適當(dāng)?shù)恼{(diào)?整，加強(qiáng)?了管理，?現(xiàn)宿舍比?以前清潔?整齊多了?，水電費(fèi)?也有所節(jié)?約。二?、成績(jī)是?次要的，?但去年一?年的工作?實(shí)踐也使?我們清楚?的看到我?們的不足?。（一?）全程網(wǎng)?絡(luò)推手代?理模式?江南四大?美女全程?由網(wǎng)絡(luò)推?手管理，?此種模式?在網(wǎng)絡(luò)推?廣方法的?確存在一?定的優(yōu)勢(shì)?，也是華?山醫(yī)院首?次的模式?嘗試，旨?在提高全?國(guó)整容行?業(yè)選秀活?躍人氣。?參選人員?五花八門?，其中，?海選人員?內(nèi)參較為?多數(shù)，大?部分愿意?接受整容?對(duì)象可能?不是醫(yī)院?的目標(biāo)群?體，或后?期不可操?控的群體?，江南四?大美女的?塵埃落定?，可說(shuō)是?眾說(shuō)紛紜?，其組合?唱片至今?已成擺設(shè)?，沒(méi)能發(fā)?揮其余熱?（花錢買?浪費(fèi)，有?一點(diǎn)可惜?）。網(wǎng)絡(luò)?推手成為?只拿錢，?不辦實(shí)事?的門道。?當(dāng)然，現(xiàn)?如今的社?會(huì)，我們?需要的是?炒手，但?更需要的?是明智的?選擇。?（二）電?視欄目推?廣杭州?電視臺(tái)作?為本土的?生活信息?公布圈，?在杭州地?區(qū)其影響?力度無(wú)人?能及，以?迅雷不及?眼耳在全?國(guó)