法務(wù)部年終總結(jié)

第48頁共48頁法務(wù)部?年終總?結(jié)_?___?房地產(chǎn)?集團_?___?公司成?立近一?年來，?法務(wù)工?作在集?團公司?法律合?規(guī)部和?___?_公司?領(lǐng)導(dǎo)關(guān)?心和支?持下，?從合同?管理、?四項審?核、法?律風(fēng)險?防控、?法律培?訓(xùn)到普?法宣傳?等各方?面開展?了大量?深入和?扎實的?工作。?現(xiàn)將近?一年來?___?_公司?主要法?務(wù)工作?和今后?的法務(wù)?工作思?路總結(jié)?如下：?一、?加強制?度建設(shè)?，健全?人員配?置。?（一）?成立內(nèi)?部控制?和風(fēng)險?管理領(lǐng)?導(dǎo)小組?為建?立和健?全“財?務(wù)、審?計、紀(jì)?檢、法?務(wù)與保?密”五?位一體?的內(nèi)部?控制和?風(fēng)險管?理機制?，提高?公司內(nèi)?部控制?與風(fēng)險?管理水?平，防?范風(fēng)險?，促進(jìn)?公司又?好又快?發(fā)展，?___?_公司?成立了?以總經(jīng)?理為組?長的內(nèi)?部控制?與風(fēng)險?管理領(lǐng)?導(dǎo)小組?，負(fù)責(zé)?內(nèi)部控?制和風(fēng)?險管理?工作，?增強了?公司在?重大經(jīng)?營上的?決策和?保障能?力。?（二）?聘請外?部法律?顧問，?配備專?職法務(wù)?人員?___?_公司?成立后?，為保?障公司?持續(xù)、?穩(wěn)定、?健康發(fā)?展，從?源頭上?杜絕各?類法律?風(fēng)險，?___?_公司?與__?__律?師事務(wù)?所簽訂?了常年?法律顧?問服務(wù)?合同，?就有關(guān)?經(jīng)營管?理、各?類經(jīng)濟?合同、?融資、?___?_合作?方資信?、法律?培訓(xùn)等?事項提?供法律?咨詢服?務(wù)。隨?后，在?集團公?司支持?下，_?___?公司配?置了專?職法務(wù)?人員負(fù)?責(zé)公司?日常法?律事務(wù)?處理，?包括合?同審核?、案件?處理、?法律問?題處理?、風(fēng)險?內(nèi)控、?法律培?訓(xùn)以及?與外聘?法律顧?問接洽?等事宜?。通過?外部法?律顧問?和內(nèi)部?法務(wù)人?員相結(jié)?合的方?式，保?障公司?依法經(jīng)?營合規(guī)?管理。?（三?）出臺?法律事?務(wù)管理?辦法?___?_公司?法務(wù)人?員在配?合其他?部門完?成制度?建設(shè)的?同時，?不斷完?善自身?法律事?務(wù)制度?建設(shè)，?參照集?團公司?有關(guān)法?律事務(wù)?的管理?辦法，?制定了?《法律?事務(wù)管?理辦法?》（試?行），?對四項?法律審?核工作?、外聘?法律顧?問管理?、法律?宣傳等?工作從?制度上?作了規(guī)?范，逐?步建立?起了法?律風(fēng)險?防范機?制。?二、積?極開展?法律工?作，為?公司穩(wěn)?健經(jīng)營?保駕護?航。?（一）?貫徹落?實四項?審核工?作。?按照集?團公司?要求，?___?_公司?不斷建?立健全?法律風(fēng)?險防范?機制，?推進(jìn)規(guī)?章制度?、經(jīng)濟?合同、?重要決?策、授?權(quán)委托?書的法?律審核?工作。?在經(jīng)濟?合同審?核中，?明確外?部法律?顧問和?內(nèi)部法?務(wù)人員?的職責(zé)?分工，?優(yōu)化了?審核流?程，提?高了審?核效率?。（?二）法?律風(fēng)險?防控報?表工作?在推?進(jìn)法律?風(fēng)險防?控工作?中，_?___?公司積?極加強?事前防?范體系?建設(shè)。?公司領(lǐng)?導(dǎo)針對?___?_地區(qū)?市場環(huán)?境復(fù)雜?，客戶?權(quán)利意?識強等?特點，?提出了?建立風(fēng)?險防控?報表的?構(gòu)想。?法務(wù)人?員根據(jù)?公司業(yè)?務(wù)經(jīng)營?情況，?通過報?表形式?事先向?相關(guān)部?門提示?風(fēng)險，?并通過?反饋機?制跟蹤?法律風(fēng)?險的處?理結(jié)果?，從流?程上提?升了法?律風(fēng)險?防范能?力。?（三）?法律培?訓(xùn)工作?。_?___?公司以?“__?__”?普法為?依托，?積極開?展法律?培訓(xùn)工?作。今?年上半?年，在?外聘法?律顧問?的協(xié)助?下，_?___?公司_?___?全體員?工學(xué)習(xí)?了與房?地產(chǎn)經(jīng)?營相關(guān)?的法律?法規(guī)，?提高了?員工的?法制觀?念和對?依法治?企的認(rèn)?識。下?半年，?針對公?司項目?即將開?盤銷售?的情況?，__?__公?司針對?銷售代?理公司?進(jìn)行了?法律風(fēng)?險的培?訓(xùn)，提?高了代?理公司?銷售人?員的風(fēng)?險意識?，從源?頭上降?低法律?糾紛發(fā)?生的可?能性。?三、?法律事?務(wù)管理?工作存?在的問?題（?一）法?務(wù)人員?經(jīng)驗不?足企?業(yè)法律?事務(wù)工?作具有?專業(yè)性?強的特?點，對?法律理?論知識?和從業(yè)?經(jīng)驗要?求較高?，特別?是房地?產(chǎn)的法?務(wù)人員?還需要?熟悉房?地產(chǎn)行?業(yè)知識?。__?__公?司作為?新成立?的公司?，法務(wù)?人員的?知識和?經(jīng)驗比?較欠缺?，還需?要進(jìn)一?步提高?。（?二）合?同審核?執(zhí)行力?度較弱?__?__公?司成立?后，從?前期規(guī)?劃到營?銷開盤?，大量?合同需?要審核?，時間?緊，任?務(wù)重。?在開展?業(yè)務(wù)過?程中，?有些部?門存在?著先實?施后簽?合同的?問題，?無形中?提高了?法律風(fēng)?險。在?以后的?工作中?，需要?進(jìn)一步?加強合?同審核?，按照?合同審?核制度?，防范?風(fēng)險。?四、?___?_年_?___?公司法?務(wù)工作?計劃?（一）?完善企?業(yè)內(nèi)部?風(fēng)險防?控體系?__?__年?，在內(nèi)?部控制?與風(fēng)險?管理領(lǐng)?導(dǎo)小組?領(lǐng)導(dǎo)下?，__?__公?司將按?照股份?公司和?集團公?司風(fēng)險?管理制?度的要?求，進(jìn)?一步完?善企業(yè)?風(fēng)險管?理體系?建設(shè)，?制訂風(fēng)?險管理?具體流?程，提?高企業(yè)?風(fēng)險管?理水平?。（?二）加?強四項?法律審?核工作?在_?___?年的基?礎(chǔ)上，?按照_?___?公司《?法律事?務(wù)管理?辦法》?（試行?）的要?求，進(jìn)?一步加?強四項?法律審?核工作?，提高?審核水?平，加?強審核?力度，?杜絕事?后審核?情況發(fā)?生，為?企業(yè)合?規(guī)經(jīng)營?保駕護?航。?（三）?提高法?律培訓(xùn)?和法律?宣傳水?平_?___?年，_?___?公司將?進(jìn)進(jìn)一?步提升?法律培?訓(xùn)水平?，提高?培訓(xùn)的?針對性?。依托?“__?__”?普法要?求，繼?續(xù)加強?法律宣?傳工作?，提高?___?_公司?全體人?員依法?治企的?水平。?法務(wù)?部年終?總結(jié)（?二）?本人在?公司做?了法務(wù)?工作將?近七個?月了，?回顧這?大半年?來，將?自己的?主要做?的法務(wù)?工作寫?個小總?結(jié)，用?來自勉?吧：?（一）?合同起?草、評?審工作?合同?評審與?起草是?法務(wù)部?最基礎(chǔ)?的業(yè)務(wù)?，經(jīng)過?幾個月?的不斷?加強訓(xùn)?練，對?公司的?整體框?架和具?體格局?有了比?較全面?的了解?，對各?部門各?類別的?合同評?審基本?功已經(jīng)?具備，?但評審?質(zhì)量與?效率還?需要加?強，另?外還需?要不斷?提高合?同起草?尤其是?大型合?同起草?的能力?。1?、幾個?月來，?主要參?與了材?設(shè)部門?以及攪?拌站的?各類購?銷合同?、工程?部門的?各類施?工合同?、承包?合同、?開發(fā)部?門的各?類技術(shù)?合同以?及企劃?部門的?各類廣?告合同?等數(shù)以?百計的?合同的?評審工?作。在?合同評?審中能?夠發(fā)現(xiàn)?合同中?問題，?最重要?的要注?意雙方?的權(quán)利?義務(wù)是?否對等?，付款?方式，?違約責(zé)?任，履?約保證?等條款?，其實?這個是?一個很?好的工?作流程?，在簽?訂合同?前讓法?務(wù)查看?，可以?極大提?高合同?履約率?，盡量?減少不?必要的?訴訟。?2、?起草的?合同包?括小額?的購銷?合同、?小型發(fā)?包合同?以及總?經(jīng)辦要?求的各?種設(shè)計?合同。?雖然說?是自己?起草，?事實是?上網(wǎng)或?利用自?己以往?的資料?檔案也?能找到?類似的?合同，?修改到?能運用?到本公?司實際?的合同?。（?二）訴?訟、仲?裁、非?訟以及?其他工?作1?、訴訟?和仲裁?方面，?由于公?司有專?業(yè)的法?律顧問?單位，?而目前?來說?我仍在?學(xué)習(xí)階?段，公?司七個?月來僅?單獨處?理了一?項仲裁?事務(wù)，?讓當(dāng)事?人雙方?庭外和?解，未?讓公司?造成損?失。此?外，協(xié)?助銷售?部門解?決一些?客戶日?常的法?律常識?問題以?及處理?一下石?橋鋪和?嘉茵苑?租客遇?到的狀?況也為?我的一?項重要?工作，?但是我?知道我?的工作?能力還?深有不?足，以?后會繼?續(xù)跟從?許律師?學(xué)習(xí)，?提高自?身的各?項能力?。2?、根據(jù)?公司的?需要，?目前負(fù)?責(zé)公司?所有合?同檔案?的管理?工作以?及公司?各大小?會議的?___?_記錄?工作，?目前各?種合同?檔案均?已分類?標(biāo)號，?井井有?序，_?___?也根據(jù)?總經(jīng)辦?的要求?在提高?效率與?質(zhì)量。?3、?下一階?段自己?需要繼?續(xù)改進(jìn)?的地方?：（?1）來?年公司?的各組?團都要?開工，?工作量?極大增?加，而?我相信?熟能生?巧，所?以我需?加深對?公司經(jīng)?營業(yè)務(wù)?流程的?認(rèn)識，?在合同?評審的?時候才?會更專?業(yè)更加?有效率?。（?2）需?要加強?自己的?談判合?作能力?，努力?學(xué)習(xí)跟?蹤國家?不斷出?臺新的?法律法?規(guī)，多?研究網(wǎng)?上的_?___?書，讓?自己的?思維與?法律跟?貼近，?我相信?那樣也?是一定?會有進(jìn)?步的。?法務(wù)?部年終?總結(jié)（?三）?法務(wù)部?___?_年度?工作總?結(jié)_?___?年，法?務(wù)緊緊?圍繞集?團年初?會議制?訂的年?度目標(biāo)?和任務(wù)?，在?分管領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，?按照法?務(wù)年初?擬訂的?年度計?劃，積?極有效?的開?展法務(wù)?工作，?力求做?好事前?防范、?事中控?制、事?后應(yīng)對?及總結(jié)?規(guī)范等?一系?列工作?，切實?維護公?司的合?法權(quán)益?。現(xiàn)將?本部門?今年以?來工作?情況?匯報如?下：?一、做?好合同?審核工?作，控?制公司?經(jīng)營風(fēng)?險截?止到_?___?年__?__月?___?_日，?通過流?程及其?他方式?移交法?務(wù)起草?或?qū)?核的合?同達(dá)_?___?余份，?起草或?審核合?同日均?約達(dá)_?___?份。在?合同審?核及?擬草過?程中發(fā)?現(xiàn)以下?問題：?1、?合同主?體不當(dāng)?。合同?當(dāng)事人?主體合?格，是?合同得?以有效?成立?的前提?條件之?一。而?合格的?主體，?首要條?件應(yīng)當(dāng)?是具有?相應(yīng)的?民事權(quán)?利能?力和民?事行為?能力的?當(dāng)事人?。因此?集團及?下屬公?司在簽?訂合同?中，?不應(yīng)不?具有獨?立法人?資格且?不能獨?立承擔(dān)?責(zé)任的?分公司?、個人?組織?等單位?和不具?有相應(yīng)?資質(zhì)的?單位簽?訂經(jīng)濟?合同。?業(yè)務(wù)部?門是合?同談?判的主?體，在?簽訂合?同前應(yīng)?首先_?___?合同對?方當(dāng)事?人是否?具備相?應(yīng)的?資質(zhì)條?件，以?免在合?同履行?過程中?產(chǎn)生法?律問題?。2?、合同?文字不?嚴(yán)謹(jǐn)，?容易發(fā)?生歧義?和誤解?，導(dǎo)致?合同難?以履行?或引?起爭議?。依法?訂立的?有效合?同，應(yīng)?當(dāng)體現(xiàn)?雙方的?真實意?思。而?這種?體現(xiàn)只?能靠明?晰的合?同文字?。就目?前合同?審核過?程來看?，一些?合同?內(nèi)容表?述不清?楚，容?易產(chǎn)生?歧義現(xiàn)?象仍有?發(fā)生，?在合同?審核過?程中，?甚至?出現(xiàn)將?“無償?”寫成?“有償?”、將?“第一?年至第?三年租?金每年?租金?#元”?寫成“?第一年?至第三?年租金?租金#?元”的?低級錯?誤。?共6頁?第1頁?3、?合同條?款不完?整，有?缺陷，?有漏洞?。一些?合同簽?訂后會?出現(xiàn)補?充協(xié)?議、簽?證等情?形，從?而對原?合同做?了實質(zhì)?的變更?，也使?合同簽?訂失?去原有?意義，?極大降?低了原?合同的?對雙方?的約束?力。?4、合?同條款?不公平?。在合?同審核?中發(fā)現(xiàn)?一些合?同版本?為對方?當(dāng)事?人提供?，從而?造成合?同約定?的相關(guān)?條款大?都僅從?自身利?益出發(fā)?，未?充分考?慮我方?利益，?甚至某?些條款?對我方?要求苛?刻，而?對合同?擬訂方?卻沒?有明確?的義務(wù)?及違約?責(zé)任的?相關(guān)約?定。因?此類合?同不存?在違法?，僅?存在商?務(wù)風(fēng)險?，法務(wù)?也僅能?做相關(guān)?的法律?風(fēng)險提?示。建?議業(yè)務(wù)?部門?在開展?業(yè)務(wù)的?同時，?根據(jù)在?簽訂合?同過程?中自身?實際所?處的談?判地位?加強?對合同?商務(wù)風(fēng)?險的評?估工作?，切實?維護公?司的權(quán)?益。?二、做?好咨詢?服務(wù)工?作，確?保重大?項目依?法推進(jìn)?法務(wù)?根據(jù)集?團年初?工作會?議要求?各職能?部門要?為年度?重大項?目做?好管理?和服務(wù)?工作的?會議精?神，積?極為公?司重大?項目提?供法務(wù)?專業(yè)?支持，?確保公?司重大?項目依?法推進(jìn)?，特別?是為在?杭重大?項目提?供法律?幫助?。如為?___?_項目?疑難法?律問題?多次提?交了書?面法律?意見書?，參與?__?__項?目相關(guān)?合同談?判，代?表項目?公司就?承包方?員工在?勞動局?投訴?的勞資?糾紛進(jìn)?行法律?答辯，?擬寫和?修改項?目公司?對外函?件；為?___?_的?開業(yè)做?了大量?前期準(zhǔn)?備工作?，如擬?寫合同?范本及?對外發(fā)?函等，?協(xié)助?處理勞?資糾紛?等等；?為@@?@@@?對外發(fā)?函做修?改審核?，并提?供法律?咨詢?服務(wù)等?等。?此外，?法務(wù)就?集團范?圍內(nèi)出?現(xiàn)的重?大疑難?法律問?題積極?與集團?顧問?單位聯(lián)?系，協(xié)?助顧問?單位就?某疑難?問題出?具書面?法律意?見書；?法務(wù)?還在分?管領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?下，就?公司投?融資相?關(guān)事宜?擬寫書?面文件?，包括?諸如?股權(quán)轉(zhuǎn)?讓協(xié)議?、借款?合同、?擔(dān)保協(xié)?議、反?擔(dān)保協(xié)?議、股?東會決?議等?等；為?人事部?門就勞?動用工?風(fēng)險多?次提供?書面法?律咨詢?意見及?口頭?答復(fù)。?三、?做好訴?訟案件?跟蹤工?作，維?護公司?合法權(quán)?益全?年，通?過集團?法務(wù)或?___?_顧問?律師經(jīng)?辦的案?件總共?有__?__起?，這?___?_起案?件分別?為：?1、&?&&&?&系列?案件_?___?起，該?系列案?件于_?___?年__?__月?至今，?下城?區(qū)法院?已審理?完畢，?其中_?___?起法院?已以駁?回原告?的訴訟?請求予?以判?決。其?余__?__起?案件（?未保全?），在?原告在?開庭后?主動申?請撤訴?，法院?現(xiàn)已?裁定準(zhǔn)?許撤回?起訴。?其中已?判決的?___?_起案?件（已?保全）?，原告?全部?上訴至?___?_市中?級人民?法院后?因未繳?納上訴?費用，?中院裁?定一審?判決?生效。?目前該?系列案?件待法?院裁定?解封已?保全的?財產(chǎn)后?結(jié)案。?2、?___?_#建?設(shè)工程?合同糾?紛案件?___?_起，?___?_起案?件均因?___?_未按?期支?付工程?款，導(dǎo)?致施工?方起訴?。一起?與對方?協(xié)商達(dá)?成和解?協(xié)議，?對方?已撤訴?；另一?起因?qū)?方查封?了我公?司的銀?行賬號?，在法?院主持?下雙方?達(dá)成?調(diào)解協(xié)?議。?3、_?___?執(zhí)行款?案件_?___?起，該?案系_?___?年__?__月?___?_日判?決，屬?歷史?遺留案?件，現(xiàn)?雙方就?利息部?分協(xié)商?后，達(dá)?成和解?協(xié)議，?該案件?已履?行完畢?。4?、__?__聯(lián)?營合同?糾紛_?___?起，該?案件系?原合作?方與_?___?因聯(lián)營?合同?發(fā)生糾?紛，一?審判決?駁回對?方的全?部訴訟?請求，?現(xiàn)對方?上訴，?目前?案件正?在審理?中。?5、集?團公司?勞動爭?議案_?___?起，該?案件系?集團公?司一員?工未與?公司?簽訂書?面勞動?合同引?起的糾?紛，該?案歷經(jīng)?勞動仲?裁及一?審，與?對方?協(xié)商予?以解決?。上?述案件?提醒我?們，應(yīng)?進(jìn)一步?加強公?司經(jīng)營?管理，?提高公?司經(jīng)營?風(fēng)險?意識。?主要有?以下幾?個方面?引起我?們的重?視。?1、在?并購項?目時?應(yīng)扎實?做好前?期目標(biāo)?公司的?盡職調(diào)?查工作?，厘清?目標(biāo)公?司的經(jīng)?營情況?及財?務(wù)狀況?，在盡?職調(diào)查?過程中?發(fā)現(xiàn)存?在違法?違規(guī)經(jīng)?營行為?時應(yīng)在?收購?前要求?目標(biāo)公?司依法?予以糾?正；?2、完?善公司?應(yīng)付賬?款的管?理，特?別對?于那些?已通過?律師事?務(wù)所發(fā)?函催討?欠款的?債權(quán)人?，要引?起重視?，及?時歸還?欠款或?與債權(quán)?人協(xié)商?達(dá)成新?的還款?計劃。?3、?勞動合?同法出?臺后?，國家?加大了?對勞動?者的保?護力度?，作為?用人單?位更應(yīng)?規(guī)范用?工，?盡量避?免用工?風(fēng)險。?四、?做好公?司制度?建設(shè)，?完善公?司經(jīng)營?管理?為配合?公司管?理制度?的建立?健全，?在分管?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下?起草了?《廉?潔自律?制度》?，目前?該制度?經(jīng)企管?部完善?已發(fā)布?。為規(guī)?范公司?合同?管理，?對公司?擬發(fā)布?的《合?同管理?細(xì)則》?進(jìn)行了?修改完?善，在?公司?的統(tǒng)一?部署下?了目前?集團主?要涉及?的合同?范本及?擬定了?__?__#?商場在?日常經(jīng)?營中涉?及的主?要合同?，努力?實現(xiàn)合?同的標(biāo)?準(zhǔn)化管?理。?為加強?對法律?性文件?的管控?力度，?擬訂了?《__?__法?律性文?件審核?及用?印管理?的補充?規(guī)定》?。五?、做好?法律知?識培訓(xùn)?，提高?員工風(fēng)?險防范?意識?作為一?家集團?化多領(lǐng)?域跨地?區(qū)的現(xiàn)?代化企?業(yè)，在?當(dāng)今民?主與法?治意?識日漸?深入人?心的時?代潮流?下，重?視法律?在公司?日常業(yè)?務(wù)中的?作用?，用法?律保護?企業(yè)的?合法權(quán)?益越發(fā)?顯得至?為重要?。為提?高員工?工作?中的法?律風(fēng)險?防范意?識，公?司今年?___?_月份?邀請集?團顧問?律師對?人事?管理人?員進(jìn)行?了集中?培訓(xùn)，?培訓(xùn)內(nèi)?容主要?是與公?司人事?管理相?關(guān)的法?律知?識，如?《勞動?合同法?》、《?勞動合?同法實?施條例?》、其?他勞動?法律?法規(guī)及?人事管?理中應(yīng)?注意的?問題。?集團法?務(wù)也結(jié)?合自身?工作的?實踐?經(jīng)驗，?對公司?當(dāng)前工?作中存?在的實?際問題?，就基?本法律?概念、?訂立合?同中?應(yīng)注意?的事項?及發(fā)生?爭議時?解決的?方式等?，也通?過公司?辦公軟?件o?a發(fā)布?了相關(guān)?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)資料?和法律?基礎(chǔ)知?識。相?信，通?過法律?知識?培訓(xùn)，?公司員?工不僅?了解了?相關(guān)法?律知識?，而且?能有效?的解決?了當(dāng)前?工作?中遇到?的實際?問題，?從而提?高風(fēng)險?防范能?力。?結(jié)合在?法務(wù)工?作中的?實際情?況，發(fā)?現(xiàn)在法?務(wù)管理?過程中?存在以?下問?題：?1、部?分管理?人員對?法律風(fēng)?險防范?意識不?高，有?的雖有?法律防?范意?識，但?鑒于風(fēng)?險防范?程序繁?瑣，不?愿予以?完善。?2、?部分管?理人?員保留?證據(jù)意?識不強?，如已?發(fā)函但?卻因未?保留快?遞底單?，無從?查詢是?否送?達(dá)。?3、部?分管理?人員法?律基本?知識缺?乏，對?合同條?款的專?業(yè)性?術(shù)語不?能正確?理解。?4、?法務(wù)未?對子公?司的合?同簽訂?的真實?情況及?履約?情況進(jìn)?行后續(xù)?的跟蹤?，制約?法務(wù)對?合同管?理。?5、部?分單位?的用工?風(fēng)險?防范意?識有待?進(jìn)一步?加強。?展望?___?_年，?法務(wù)部?將繼續(xù)?在分管?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?，一如?既往的?積極?開展法?務(wù)工作?，進(jìn)一?步加強?與集團?所屬公?司的溝?通與協(xié)?調(diào)，努?力做?好合同?評審及?部分合?同的擬?訂工作?，協(xié)助?外聘律?師辦理?重大疑?難案?件，為?集團及?下屬公?司提供?更加優(yōu)?質(zhì)的法?律咨詢?服務(wù)。?針對?在工作?中發(fā)現(xiàn)?的問題?，法務(wù)?部提出?以下意?見與建?議，以?供公?司領(lǐng)導(dǎo)?參考：?1、?完善法?務(wù)管理?，充實?法務(wù)團?隊。建?議項目?公司沒?有法務(wù)?崗位?的至少?配置一?名專業(yè)?法務(wù)人?員并明?確其職?責(zé)。因?為（1?）目前?集團下?屬子?公司遍?布全國?，集團?法務(wù)無?法實現(xiàn)?實地辦?公，對?流程審?核合同?履行?的實際?內(nèi)容無?法全面?了解，?集團法?務(wù)合同?審核目?前只能?從文字?條款?的形式?上予以?把關(guān)。?（2?）子公?司法務(wù)?人員可?統(tǒng)一建?立合同?的臺帳?，跟?蹤合同?實際履?行情況?，全面?實現(xiàn)合?同的有?效管理?。（?3）子?公司配?置專?業(yè)的法?務(wù)人員?可以彌?補項目?公司管?理人員?的法律?知識缺?失的不?足，有?效防?范合同?商業(yè)的?風(fēng)險。?2、?加強法?律知識?培訓(xùn)，?提高員?工法律?意識。?目前部?分公司?員工?法律知?識缺失?、法律?風(fēng)險防?范意識?不強的?實際情?況，法?務(wù)將在?日常的?工作?中將（?如法務(wù)?咨詢、?合同審?核）注?意工作?方式，?在解答?和審核?時，?對一些?專業(yè)性?的問題?做解釋?說明，?使部分?工作人?員在工?作中學(xué)?到法律?知識?，提高?自己的?法律意?識。在?必要情?況下，?根據(jù)公?司要求?再次_?___?專題?法律培?訓(xùn)。?3、完?善合同?審核流?程，明?確各審?核人的?職責(zé)權(quán)?限。合?同審核?的內(nèi)?容較為?廣泛，?涉及到?合同雙?方當(dāng)事?人、標(biāo)?的數(shù)量?、質(zhì)量?（工藝?）、?價格、?交付方?式、付?款方式?、雙方?的權(quán)利?與義務(wù)?、違約?責(zé)任、?爭議解?決的?方式等?等。特?別是涉?及到工?程的造?價及質(zhì)?量（工?藝流程?）需要?專業(yè)?的業(yè)務(wù)?技術(shù)部?門予以?把關(guān)。?集團?法務(wù)部?法務(wù)?部年終?總結(jié)（?四）?法務(wù)部?___?_年度?工作總?結(jié)_?___?年，法?務(wù)緊緊?圍繞集?團年初?會議制?訂的年?度目標(biāo)?和任務(wù)?，在分?管領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?下，按?照法務(wù)?年初擬?訂的年?度計劃?，積極?有效的?開展法?務(wù)工作?，力求?做好事?前防范?、事中?控制、?事后應(yīng)?對及總?結(jié)規(guī)范?等一系?列工作?，切實?維護公?司的合?法權(quán)益??，F(xiàn)將?本部門?今年以?來工作?情況匯?報如下?：一?、做好?合同審?核工作?，控制?公司經(jīng)?營風(fēng)險?截止?到__?__年?___?_月_?___?日，通?過流程?及其他?方式移?交法務(wù)?起草或?審核的?合同達(dá)?___?_余份?，起草?或?qū)徍?合同日?均約達(dá)?___?_份。?在合同?審核及?擬草過?程中發(fā)?現(xiàn)以下?問題：?1、?合同主?體不當(dāng)?。合同?當(dāng)事人?主體合?格，是?合同得?以有效?成立的?前提條?件之一?。而合?格的主?體，首?要條件?應(yīng)當(dāng)是?具有相?應(yīng)的民?事權(quán)利?能力和?民事行?為能力?的當(dāng)事?人。因?此集團?及下屬?公司在?簽訂合?同中，?不應(yīng)不?具有獨?立法人?資格且?不能獨?立承擔(dān)?責(zé)任的?分公司?、個人?___?_等單?位和不?具有相?應(yīng)資質(zhì)?的單位?簽訂經(jīng)?濟合同?。業(yè)務(wù)?部門是?合同談?判的主?體，在?簽訂合?同前應(yīng)?首先_?___?合同對?方當(dāng)事?人是否?具備相?應(yīng)的資?質(zhì)條件?，以免?在合同?履行過?程中產(chǎn)?生法律?問題。?2、?合同文?字不嚴(yán)?謹(jǐn)，容?易發(fā)生?歧義和?誤解，?導(dǎo)致合?同難以?履行或?引起爭?議。依?法訂立?的有效?合同，?應(yīng)當(dāng)體?現(xiàn)雙方?的真實?意思。?而這種?體現(xiàn)只?能靠明?晰的合?同文字?。就目?前合同?審核過?程來看?，一些?合同內(nèi)?容表述?不清楚?，容易?產(chǎn)生歧?義現(xiàn)象?仍有發(fā)?生，在?合同審?核過程?中，甚?至出現(xiàn)?將“無?償”寫?成“有?償”、?將“第?一年至?第三年?租金每?年租金?#元”?寫成“?第一年?至第三?年租金?租金#?元”的?低級錯?誤。?共6頁?第1?頁法?務(wù)部年?終總結(jié)?（五）?3、?合同條?款不完?整，有?缺陷，?有漏洞?。一些?合同簽?訂后會?出現(xiàn)補?充協(xié)議?、簽證?等情形?，從而?對原合?同做了?實質(zhì)的?變更，?也使合?同簽訂?失去原?有意義?，極大?降低了?原合同?的對雙?方的約?束力。?4、?合同條?款不公?平。在?合同審?核中發(fā)?現(xiàn)一些?合同版?本為對?方當(dāng)事?人提供?，從而?造成合?同約定?的相關(guān)?條款大?都僅從?自身利?益出發(fā)?，未充?分考慮?我方利?益，甚?至某些?條款對?我方要?求苛刻?，而對?合同擬?訂方卻?沒有明?確的義?務(wù)及違?約責(zé)任?的相關(guān)?約定。?因此類?合同不?存在違?法，僅?存在商?務(wù)風(fēng)險?，法務(wù)?也僅能?做相關(guān)?的法律?風(fēng)險提?示。建?議業(yè)務(wù)?部門在?開展業(yè)?務(wù)的同?時，根?據(jù)在簽?訂合同?過程中?自身實?際所處?的談判?地位加?強對合?同商務(wù)?風(fēng)險的?評估工?作，切?實維護?公司的?權(quán)益。?二、?做好咨?詢服務(wù)?工作，?確保重?大項目?依法推?進(jìn)法?務(wù)根據(jù)?集團年?初工作?會議要?求各職?能部門?要為年?度重大?項目做?好管理?和服務(wù)?工作的?會議精?神，積?極為公?司重大?項目提?供法務(wù)?專業(yè)支?持，確?保公司?重大項?目依法?推進(jìn)，?特別是?為在杭?重大項?目提供?法律幫?助。如?為__?__項?目疑難?法律問?題多次?提交了?書面法?律意見?書，參?與__?__項?目相關(guān)?合同談?判，代?表項目?公司就?承包方?員工在?勞動局?投訴的?勞資糾?紛進(jìn)行?法律答?辯，擬?寫和修?改項目?公司對?外函件?；為_?___?的開業(yè)?做了大?量前期?準(zhǔn)備工?作，如?擬寫合?同范本?及對外?發(fā)函等?，協(xié)助?處理勞?資糾紛?等等；?為@@?@@@?對外發(fā)?函做修?改審核?，并提?供法律?咨詢服?務(wù)等等?。此?外，法?務(wù)就集?團范圍?內(nèi)出現(xiàn)?的重大?疑難法?律問題?積極與?集團顧?問單位?聯(lián)系，?協(xié)助顧?問單位?就某疑?難問題?出具書?面法律?意見書?；法務(wù)?還在分?管領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?下，就?公司投?融資相?關(guān)事宜?擬寫書?面文件?，包括?諸如股?權(quán)轉(zhuǎn)讓?協(xié)議、?借款合?同、擔(dān)?保協(xié)議?、反擔(dān)?保協(xié)議?、股東?會決議?等等；?為人事?部門就?勞動用?工風(fēng)險?多次提?供書面?法律咨?詢意見?及口頭?答復(fù)。?共6?頁第?2頁?法務(wù)部?年終總?結(jié)（六?）三?、做好?訴訟案?件跟蹤?工作，?維護公?司合法?權(quán)益?全年，?通過集?團法務(wù)?或__?__顧?問律師?經(jīng)辦的?案件總?共有_?___?起，這?___?_起案?件分別?為：?1、&?&&&?&系列?案件_?___?起，該?系列案?件于_?___?年__?__月?至今，?下城區(qū)?法院已?審理完?畢，其?中__?__起?法院已?以駁回?原告的?訴訟請?求予以?判決。?其余_?___?起案件?（未保?全），?在原告?在開庭?后主動?申請撤?訴，法?院現(xiàn)已?裁定準(zhǔn)?許撤回?起訴。?其中已?判決的?___?_起案?件（已?保全）?，原告?全部上?訴至_?___?市中級?人民法?院后因?未繳納?上訴費?用，中?院裁定?一審判?決生效?。目前?該系列?案件待?法院裁?定解封?已保全?的財產(chǎn)?后結(jié)案?。2?、__?__#?建設(shè)工?程合同?糾紛案?件__?__起?，__?__起?案件均?因__?__未?按期支?付工程?款，導(dǎo)?致施工?方起訴?。一起?與對方?協(xié)商達(dá)?成和解?協(xié)議，?對方已?撤訴；?另一起?因?qū)Ψ?查封了?我公司?的銀行?賬號，?在法院?主持下?雙方達(dá)?成調(diào)解?協(xié)議。?3、?___?_執(zhí)行?款案件?___?_起，?該案系?___?_年_?___?月__?__日?判決，?屬歷史?遺留案?件，現(xiàn)?雙方就?利息部?分協(xié)商?后，達(dá)?成和解?協(xié)議，?該案件?已履行?完畢。?4、?___?_聯(lián)營?合同糾?紛__?__起?，該案?件系原?合作方?與__?__因?聯(lián)營合?同發(fā)生?糾紛，?一審判?決駁回?對方的?全部訴?訟請求?，現(xiàn)對?方上訴?，目前?案件正?在審理?中。?5、集?團公司?勞動爭?議案_?___?起，該?案件系?集團公?司一員?工未與?公司簽?訂書面?勞動合?同引起?的糾紛?，該案?歷經(jīng)勞?動仲裁?及一審?，與對?方協(xié)商?予以解?決。?上述案?件提醒?我們，?應(yīng)進(jìn)一?步加強?公司經(jīng)?營管理?，提高?公司經(jīng)?營風(fēng)險?意識。?主要有?以下幾?個方面?引起我?們的重?視：?1、在?并購項?目時應(yīng)?扎實做?好前期?目標(biāo)公?司的盡?職調(diào)查?工作，?厘清目?標(biāo)公司?的經(jīng)營?情況及?財務(wù)狀?況，在?盡職調(diào)?查過程?中發(fā)現(xiàn)?存在違?法違規(guī)?經(jīng)營行?為時應(yīng)?在收共?6頁?第3頁?法務(wù)?部年終?總結(jié)（?七）?購前要?求目標(biāo)?公司依?法予以?糾正；?2、?完善公?司應(yīng)付?賬款的?管理，?特別對?于那些?已通過?律師事?務(wù)所發(fā)?函催討?欠款的?債權(quán)人?，要引?起重視?，及時?歸還欠?款或與?債權(quán)人?協(xié)商達(dá)?成新的?還款計?劃。?3、勞?動合同?法出臺?后，國?家加大?了對勞?動者的?保護力?度，作?為用人?單位更?應(yīng)規(guī)范?用工，?盡量避?免用工?風(fēng)險。?四、?做好公?司制度?建設(shè)，?完善公?司經(jīng)營?管理?為配合?公司管?理制度?的建立?健全，?在分管?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下?起草了?《廉潔?自律制?度》，?目前該?制度經(jīng)?企管部?完善已?發(fā)布。?為規(guī)范?公司合?同管理?，對公?司擬發(fā)?布的《?合同管?理細(xì)則?》進(jìn)行?了修改?完善，?在公司?的統(tǒng)一?部署下?了目前?集團主?要涉及?的合同?范本及?擬定了?___?_#商?場在日?常經(jīng)營?中涉及?的主要?合同，?努力實?現(xiàn)合同?的標(biāo)準(zhǔn)?化管理?。為加?強對法?律性文?件的管?控力度?，擬訂?了《_?___?法律性?文件審?核及用?印管理?的補充?規(guī)定》?。五?、做好?法律知?識培訓(xùn)?，提高?員工風(fēng)?險防范?意識?作為一?家集團?化多領(lǐng)?域跨地?區(qū)的現(xiàn)?代化企?業(yè)，在?當(dāng)今民?主與法?治意識?日漸深?入人心?的時代?潮流下?，重視?法律在?公司日?常業(yè)務(wù)?中的作?用，用?法律保?護企業(yè)?的合法?權(quán)益越?發(fā)顯得?至為重?要。為?提高員?工工作?中的法?律風(fēng)險?防范意?識，公?司今年?___?_月份?邀請集?團顧問?律師對?人事管?理人員?進(jìn)行了?集中培?訓(xùn)，培?訓(xùn)內(nèi)容?主要是?與公司?人事管?理相關(guān)?的法律?知識，?如《勞?動合同?法》、?《勞動?合同法?實施條?例》、?其他勞?動法律?法規(guī)及?人事管?理中應(yīng)?注意的?問題。?集團法?務(wù)也結(jié)?合自身?工作的?實踐經(jīng)?驗，對?公司當(dāng)?前工作?中存在?的實際?問題，?就基本?法律概?念、訂?立合同?中應(yīng)注?意的事?項及發(fā)?生爭議?時解決?的方式?等，也?通過公?司辦公?軟件o?a發(fā)布?了相關(guān)?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)資料?和法律?基礎(chǔ)知?識。相?信，通?過法律?知識培?訓(xùn)，公?司員工?不僅了?解了相?關(guān)法律?知識，?而且能?有效的?解決了?當(dāng)前工?作中遇?到的實?際問題?，從而?提高風(fēng)?險防范?能力。?共6?頁第?4頁?法務(wù)部?年終總?結(jié)（八?）結(jié)?合在法?務(wù)工作?中的實?際情況?，發(fā)現(xiàn)?在法務(wù)?管理過?程中存?在以下?問題：?1、?部分管?理人員?對法律?風(fēng)險防?范意識?不高，?有的雖?有法律?防范意?識，但?鑒于風(fēng)?險防范?程序繁?瑣，不?愿予以?完善。?2、?部分管?理人員?保留證?據(jù)意識?不強，?如已發(fā)?函但卻?因未保?留快遞?底單，?無從查?詢是否?送達(dá)。?3、?部分管?理人員?法律基?本知識?缺乏，?對合同?條款的?專業(yè)性?術(shù)語不?能正確?理解。?4、?法務(wù)未?對子公?司的合?同簽訂?的真實?情況及?履約情?況進(jìn)行?后續(xù)的?跟蹤，?制約法?務(wù)對合?同管理?。5?、部分?單位的?用工風(fēng)?險防范?意識有?待進(jìn)一?步加強?。展?望__?__年?，法務(wù)?部將繼?續(xù)在分?管領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?下，一?如既往?的積極?開展法?務(wù)工作?，進(jìn)一?步加強?與集團?所屬公?司的溝?通與協(xié)?調(diào)，努?力做好?合同評?審及部?分合同?的擬訂?工作，?協(xié)助外?聘律師?辦理重?大疑難?案件，?為集團?及下屬?公司提?供更加?優(yōu)質(zhì)的?法律咨?詢服務(wù)?。針?對在工?作中發(fā)?現(xiàn)的問?題，法?務(wù)部提?出以下?意見與?建議，?以供公?司領(lǐng)導(dǎo)?參考：?1、?完善法?務(wù)管理?，充實?法務(wù)團?隊。建?議項目?公司沒?有法務(wù)?崗位的?至少配?置一名?專業(yè)法?務(wù)人員?并明確?其職責(zé)?。因為?（1）?目前集?團下屬?子公司?遍布全?國，集?團法務(wù)?無法實?現(xiàn)實地?辦公，?對流程?審核合?同履行?的實際?內(nèi)容無?法全面?了解，?集團法?務(wù)合同?審核目?前只能?從文字?條款的?形式上?予以把?關(guān)。?（2）?子公司?法務(wù)人?員可統(tǒng)?一建立?合同的?臺帳，?跟蹤合?同實際?履行情?況，全?面實現(xiàn)?合同的?有效管?理。?（3）?子公司?配置專?業(yè)的法?務(wù)人員?可以彌?補項目?公司管?理人員?的法律?知識缺?失的不?足，有?效防范?合同商?業(yè)的風(fēng)?險。?2、加?強法律?知識培?訓(xùn)，提?高員工?法律意?識。目?前部分?公司員?工法律?知識缺?失、法?律風(fēng)險?防范意?識不強?的實際?情況，?法務(wù)將?在日常?的工作?中將（?如法務(wù)?咨詢、?合同審?核）注?意工作?方式，?在解答?和審核?時，共?6頁?第5頁?法務(wù)?部年終?總結(jié)（?九）?對一些?專業(yè)性?的問題?做解釋?說明，?使部分?工作人?員在工?作中學(xué)?到法律?知識，?提高自?己的法?律意識?。在必?要情況?下，根?據(jù)公司?要求再?次__?__專?題法律?培訓(xùn)。?3、?完善合?同審核?流程，?明確各?審核人?的職責(zé)?權(quán)限。?合同審?核的內(nèi)?容較為?廣泛，?涉及到?合同雙?方當(dāng)事?人、標(biāo)?的數(shù)量?、質(zhì)量?（工藝?）、價?格、交?付方式?、付款?方式、?雙方的?權(quán)利與?義務(wù)、?違約責(zé)?任、爭?議解決?的方式?等等。?特別是?涉及到?工程的?造價及?質(zhì)量（?工藝流?程）需?要專業(yè)?的業(yè)務(wù)?技術(shù)部?門予以?把關(guān)。?集團?法務(wù)部?共6?頁第?6頁?第四篇?：法務(wù)?、法務(wù)?部工作?職責(zé)公?司法務(wù)?專員工?作職責(zé)?一、?審核各?類法律?文書及?合同?1、參?與起草?、審核?企業(yè)重?要的規(guī)?章制度?，對企?業(yè)規(guī)章?制度的?合法性?負(fù)責(zé)。?2、?制定標(biāo)?準(zhǔn)的合?同文本?，審核?企業(yè)各?類技術(shù)?、經(jīng)濟?服務(wù)合?同，參?與重大?合同的?起草、?談判工?作，監(jiān)?督、檢?查合同?的履行?情況。?二、?法律事?務(wù)處理?1、?參與企?業(yè)的兼?并、收?購、投?資、租?賃、資?產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?、招投?標(biāo)等重?大經(jīng)濟?活動，?提出法?律建議?，維護?公司的?合法權(quán)?益。?2、代?表公司?處理各?類訴訟?或非訴?訟法律?事務(wù)，?維護公?司的合?法權(quán)益?。3?、針對?公司具?體案例?，按照?管理者?的要求?完成個?案分析?報告。?三、?日常法?律咨詢?1、?開展與?企業(yè)經(jīng)?營管理?有關(guān)的?法律咨?詢工作?。2?、整理?匯編企?業(yè)開展?業(yè)務(wù)需?要的各?種法律?、法規(guī)?及規(guī)章?制度。?四、?法律事?務(wù)外聯(lián)?1、?參與重?大事故?的處理?工作，?協(xié)助有?關(guān)部門?進(jìn)行善?后處理?。2?、負(fù)責(zé)?與外聘?律師、?法律顧?問的聯(lián)?絡(luò)、配?合工作?。五?、普法?教育?1、定?期收集?總結(jié)國?家最新?法律法?規(guī)，結(jié)?合公司?具體情?況及時?向公司?管理者?匯報。?2、?對公司?職能部?門及工?作人員?進(jìn)行法?律知識?培訓(xùn)。?法務(wù)?部工作?職責(zé)?1、擔(dān)?任公司?股東會?、股東?、總經(jīng)?理、副?總經(jīng)理?的法律?顧問，?公司重?大決策?性事務(wù)?提供咨?詢和法?律意見?書。?2、負(fù)?責(zé)公司?各項法?律規(guī)范?的建立?，負(fù)責(zé)?公司規(guī)?章制度?的調(diào)研?和擬定?，并持?續(xù)其改?進(jìn)完善?。保證?公司的?經(jīng)營、?管理依?法進(jìn)行?，確保?公司的?合法利?益不受?損害，?以達(dá)到?公司利?益最大?化和風(fēng)?險最小?化。?3、負(fù)?責(zé)對公?司各部?門及其?工作人?員執(zhí)行?法律法?規(guī)和公?司各項?規(guī)章制?度的監(jiān)?督、檢?查，將?發(fā)現(xiàn)的?問題及?時報告?公司相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?，并有?權(quán)對相?關(guān)部門?及其工?作人員?提出整?改建議?和意見?。4?、列席?公司股?東會和?由公司?高管_?___?、參加?的會議?，就相?關(guān)法律?事務(wù)提?供法律?咨詢和?發(fā)表法?律意見?；5?、負(fù)責(zé)?公司的?合同文?本的制?定、修?改，參?與公司?重大合?同的談?判、簽?訂，對?各類合?同的履?行進(jìn)行?監(jiān)督；?負(fù)責(zé)對?公司合?同檔案?的管理?；6?、擬定?、修定?各部門?、各崗?位工作?職責(zé)；?7、?為各部?門及其?工作人?員提供?法律咨?詢，對?公司員?工進(jìn)行?法律培?訓(xùn)，就?公司的?經(jīng)營管?理提供?相關(guān)的?法律信?息;?8、代?表公司?處理各?類仲裁?、訴訟?案件；?9、?全面負(fù)?責(zé)公司?員工違?法、違?紀(jì)、違?反公司?管理制?度和損?害公司?利益的?案件的?調(diào)查、?處理；?10?、負(fù)責(zé)?公司知?識產(chǎn)權(quán)?的申請?、維護?；1?1、負(fù)?責(zé)制訂?并審核?公司的?各類法?律文件?；1?2、配?合、協(xié)?助有關(guān)?部門對?應(yīng)收賬?款進(jìn)行?催收，?并直接?辦理疑?難應(yīng)收?帳款的?催收。?第五?篇：法?務(wù)部年?度工作?總結(jié)企?業(yè)公司?法務(wù)部?工作總?結(jié)法?律部門?以經(jīng)濟?工作為?中心，?完成公?司各項?法律工?作任務(wù)?，在不?斷提高?自身素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)能力?的同時?，加強?相關(guān)法?律法規(guī)?的宣傳?和教育?工作，?為各部?門提供?法律咨?詢和服?務(wù)，做?好公司?涉訟案?件工作?以及其?他非訴?訟法律?工作。?___?_年度?法律事?務(wù)工作?主要完?成情況?及__?__年?工作安?排如下?：一?、爭創(chuàng)?馳名商?標(biāo)工作?。馳?名商標(biāo)?對企業(yè)?的品牌?價值和?經(jīng)濟價?值不言?而喻，?公司領(lǐng)?導(dǎo)一向?十分重?視此項?工作。?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?積極爭?取下，?我公司?“瑞澤?”商標(biāo)?被__?__市?政府列?為__?__年?度申報?國家馳?名商標(biāo)?之一。?此項工?作也成?為我部?門今年?工作的?重中之?重，我?部門協(xié)?調(diào)相關(guān)?部門，?根據(jù)_?___?市工商?局的指?導(dǎo)和要?求，在?近兩年?不斷積?累材料?的基礎(chǔ)?上，又?歷經(jīng)四?個月時?間準(zhǔn)備?相關(guān)數(shù)?字資料?、圖片?資料、?文字資?料、包?括認(rèn)定?申請材?料、企?業(yè)情況?介紹、?分子公?司情況?、主要?產(chǎn)品介?紹、質(zhì)?量管理?情況、?三年的?國內(nèi)國?際銷售?材料、?三年的?財務(wù)數(shù)?字及納?稅證明?、三年?的廣告?宣傳材?料、客?戶信息?反饋、?售后服?務(wù)情況?、商標(biāo)?寓意和?注冊情?況、商?標(biāo)使用?和印刷?材料、?商標(biāo)管?理制度?、知識?產(chǎn)權(quán)保?護、商?標(biāo)侵權(quán)?材料、?企業(yè)獲?獎材料?、行業(yè)?推薦材?料、政?府推薦?材料及?其它相?關(guān)工作?。在準(zhǔn)?備材料?過程中?，得到?公司市?場部、?項目部?、財務(wù)?部、銷?售部、?外貿(mào)、?質(zhì)檢、?行政等?部門的?大力配?合。目?前，5?00頁?的申報?材料已?上報國?家工商?___?_，相?關(guān)工作?正在進(jìn)?行中，?計劃_?___?年同市?工商局?經(jīng)辦領(lǐng)?導(dǎo)協(xié)調(diào)?好此項?工作，?爭取在?___?_年能?夠得到?認(rèn)定。?二、?做好各?案件訴?訟階段?的法律?事務(wù)工?作。?第一，?清理拖?欠貨款?案件，?由于近?幾年業(yè)?務(wù)人員?在外簽?訂合同?和業(yè)務(wù)?往來的?履行?協(xié)議過?程中，?增強了?法律意?識和處?理業(yè)務(wù)?的能力?，避免?了大量?拖欠問?題的發(fā)?生。但?是，市?場交易?過程中?不良行?為的影?響和貿(mào)?易風(fēng)險?無時不?在，個?別欠款?案件時?有發(fā)生?，目前?，共起?訴和申?請仲裁?的欠款?客戶_?___?戶，涉?案金額?___?_多萬?元，按?照法院?的訴訟?程序做?好起訴?、送達(dá)?、調(diào)查?、開庭?、執(zhí)行?等各階?段的證?鋸搜集?、提供?、應(yīng)訴?、協(xié)助?等項工?作。?第二，?勞動爭?議案件?，一是?劉恩寬?勞動爭?議案，?___?_月份?開庭，?___?_年_?___?月__?__日?在市中?院開庭?，現(xiàn)尚?未判決?；二是?十名職?工的勞?動爭議?案，雙?方在政?府部門?的干預(yù)?下達(dá)成?調(diào)解協(xié)?議。另?外，又?有__?__名?職工到?法院起?訴，訴?訟理由?是要求?給付終?止勞動?合同補?償金，?我們積?極準(zhǔn)備?相關(guān)證?據(jù)、進(jìn)?行答辯?，已于?___?_月_?___?日和_?___?日開庭?。第?三，農(nóng)?民藥害?索賠案?件，建?三--?___?_農(nóng)墾?法庭審?理的田?歸農(nóng)藥?害案件?，訴?訟標(biāo)的?為__?__萬?余元，?經(jīng)我們?的大量?工作，?經(jīng)法院?兩審已?做出終?審判決?，駁回?農(nóng)民的?訴訟請?求，我?公司取?得了勝?訴，避?免了經(jīng)?濟損失?。__?__年?，繼續(xù)?做好對?訴訟和?執(zhí)行案?件的證?據(jù)收集?和及時?提供，?更好地?維護企?業(yè)的合?法權(quán)益?。三?、做好?公司非?訴訟法?律工作?，為公?司經(jīng)濟?發(fā)展服?務(wù)。?第一，?做好打?假__?__工?作。配?合相關(guān)?部門針?對部分?農(nóng)藥廠?家不正?當(dāng)競爭?、侵犯?名稱?權(quán)、商?標(biāo)權(quán)等?違法違?規(guī)行為?進(jìn)行協(xié)?調(diào)、_?___?，尤其?是做好?打擊冒?牌產(chǎn)品?的違法?行為。?第二?，做好?領(lǐng)導(dǎo)決?策和相?關(guān)部門?的法律?顧問工?作。在?公司對?外簽訂?重大投?資合同?和技?術(shù)合作?協(xié)議過?程中，?做好合?同的_?___?工作，?及時提?供相關(guān)?法律意?見，供?領(lǐng)導(dǎo)決?策時參?考。為?銷售員?在業(yè)務(wù)?過程中?需要辦?理的抵?押、質(zhì)?押、保?證等擔(dān)?保行為?提供法?律指導(dǎo)?，包括?各個必?須程序?及在各?個程序?中應(yīng)注?意的問?題，提?供各種?所需法?律材料?等，避?免經(jīng)營?風(fēng)險。?為業(yè)務(wù)?員所需?簽訂的?分裝協(xié)?議及其?他各種?合作協(xié)?議提供?法律指?導(dǎo)及樣?本。?第三，?加強合?同管理?工作。?做好公?司外簽?合同的?___?_管理?工作。?對各部?門拿來?審查?的每一?份合同?認(rèn)真進(jìn)?行審核?，將公?司的風(fēng)?險降到?最低，?認(rèn)真講?解修改?意見，?增強相?關(guān)人員?的合同?意識和?簽訂合?同的水?平。根?據(jù)各部?門需要?，提供?相應(yīng)的?合同文?本。同?時做好?每年銷?售合同?的全面?___?_工作?；做好?“守合?同、重?信用”?活動年?度審驗?考核相?關(guān)工作?，提高?企業(yè)信?譽和知?名度，?公司連?續(xù)多年?被評為?守合同?重信用?單位，?___?_年繼?續(xù)做好?國家重?守企業(yè)?的年報?工作。?第四?，處理?行政處?罰案件?。對有?關(guān)行政?部門下?達(dá)的行?政處罰?通知書?，及時?了解有?關(guān)情況?，根據(jù)?實際，?進(jìn)行協(xié)?調(diào)處理?，力求?將公司?的損失?降到最?小。?四、做?好知識?產(chǎn)權(quán)管?理工作?。自?主知識?產(chǎn)權(quán)在?國家經(jīng)?濟發(fā)展?中的重?要地位?和在企?業(yè)發(fā)展?中的重?要作用?越來越?明顯地?體現(xiàn)出?來，加?強知識?產(chǎn)權(quán)的?保護和?管理工?作對企?業(yè)經(jīng)濟?發(fā)展至?關(guān)重要?。在商?標(biāo)工作?方面：?今年共?有__?__個?商標(biāo)獲?得商標(biāo)?注冊證?，新申?請商標(biāo)?注冊_?___?個；根?據(jù)需要?隨時辦?理商標(biāo)?查詢，?避免侵?犯他人?商標(biāo)權(quán)?而給公?司造成?不必要?的麻煩?及經(jīng)濟?損失；?同時核?查市場?部在產(chǎn)?品包裝?、產(chǎn)品?說明等?宣傳材?料中關(guān)?于商標(biāo)?的說明?及使用?方法是?否符合?規(guī)定，?防止違?法違規(guī)?情況的?出現(xiàn)。?在專利?工作方?面，今?年共辦?理已?___?_項授?權(quán)專利?的年度?維持手?續(xù)；共?有__?__個?專利申?請獲得?授權(quán)，?取得專?利證書?。甲氰?菊酯與?炔螨特?復(fù)配混?劑專利?申請，?因為有?在先權(quán)?，完全?在人家?的保護?范圍之?內(nèi)。經(jīng)?一審?fù)?知書答?辯，被?專利局?駁回。?新辦理?專利申?請__?__項?，丁烯?氟蟲腈?國際專?利申請?已進(jìn)入?國家階?段。同?時，及?時做好?未授權(quán)?專利申?請的兩?審答辯?工作、?分案工?作及相?關(guān)后續(xù)?工作。?五、?結(jié)合工?作實踐?學(xué)習(xí)法?律法規(guī)?和進(jìn)行?法律宣?傳教育?工作。?我們始?終把進(jìn)?行理論?學(xué)習(xí)、?提高業(yè)?務(wù)能力?作為我?們做好?工作的?重要前?提。只?有不斷?地學(xué)習(xí)?新的法?律法規(guī)?，才能?做好各?自的法?律事務(wù)?工作。?對銷售?業(yè)務(wù)人?員主要?針對業(yè)?務(wù)員在?業(yè)務(wù)處?理過程?中涉及?到的法?律方面?的問題?進(jìn)行普?法教育?，我們?部門還?利用_?___?設(shè)備、?開發(fā)、?市場等?相關(guān)業(yè)?務(wù)部門?對外簽?訂合同?時，針?對涉及?到的法?律知識?予以宣?傳和講?解，為?提高管?理人員?的法律?意識和?合理合?法處理?業(yè)務(wù)的?能力，?為避免?給公司?造成不?必要的?經(jīng)濟損?失，規(guī)?避法律?風(fēng)險做?出我們?的努力?。作?為服務(wù)?部門，?我們一?切工作?的開展?以企業(yè)?經(jīng)濟效?益為中?心，運?用法律?知識，?通過合?法合理?的手段?，規(guī)避?企業(yè)在?經(jīng)營活?動中的?法律風(fēng)?險，維?護企業(yè)?的合法?權(quán)益，?為企業(yè)?持續(xù)健?康發(fā)展?做出貢?獻(xiàn)。篇?二：法?務(wù)部_?___?年工作?總結(jié)_?___?年法務(wù)?部工作?總結(jié)?___?_年在?一如既?往的忙?碌中又?匆匆過?去，總?結(jié)過去?，展望?未來，?法務(wù)部?的工?作跟_?___?年相比?有新的?變化和?提高。?回顧?這即將?過去的?一年，?法務(wù)部?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?根據(jù)今?年公司?的發(fā)展?規(guī)劃和?工作要?求展開?全年工?作，以?資金安?全、疑?難賬款?的強力?收回為?工作核?心；以?疑難賬?款的催?收，公?司重大?事務(wù)的?協(xié)助配?合，新?簽訂合?同、補?充協(xié)議?、法務(wù)?函的起?草審核?把關(guān)，?交通事?故糾紛?處理等?幾大方?向為工?作重點?；對內(nèi)?以協(xié)助?支持公?司營銷?部、財?務(wù)部、?安技科?、車隊?等部門?的工作?，對外?以催款?，商業(yè)?談判，?工地走?訪為法?務(wù)部的?工作拓?展，全?年通過?以上幾?方面的?法務(wù)工?作全面?發(fā)揮了?法務(wù)部?的重要?作用。?現(xiàn)就?具體工?作情況?總結(jié)如?下：?一、與?___?_年相?比，法?務(wù)部工?作的變?化和提?高1?、__?__年?法務(wù)工?作的新?變化?與__?__年?相比，?法務(wù)部?工作量?總體相?當(dāng)，但?是經(jīng)過?___?_年法?務(wù)部的?精心耕?耘（_?___?年從對?壞賬死?賬的清?算，對?問題合?同的處?理，對?新合同?的把關(guān)?，對公?司規(guī)章?制度的?推進(jìn)實?施等措?施），?___?_年法?務(wù)的工?作已經(jīng)?理順，?進(jìn)入良?性循環(huán)?狀態(tài)。?新的壞?賬死賬?沒有，?疑難賬?款數(shù)目?也極大?減少，?通過法?律途徑?打官司?的案子?基本是?勝訴，?在法律?調(diào)解中?也最大?的維護?和爭取?了公司?的利益?。在公?司內(nèi)與?其他部?門的配?合協(xié)調(diào)?中，已?經(jīng)默契?嫻熟，?按照既?定流程?走，各?司其職?，各盡?其責(zé)。?簡單的?說，有?了__?__年?的工作?基礎(chǔ)，?___?_年法?務(wù)的工?作比較?順利，?工作量?減少的?同時提?高了法?務(wù)的工?作效率?，全年?成果顯?著2?、法務(wù)?工作的?提高?首先，?通過已?經(jīng)理順?的工作?流程，?法務(wù)部?門的工?作經(jīng)驗?也在隨?著時間?逐步積?累和沉?淀，業(yè)?務(wù)能力?得到了?進(jìn)一步?的深化?和提高?，工作?質(zhì)量、?工作成?績較以?往有著?顯而易?見的提?高。其?次，部?門的人?員得到?了補充?和加強?，人才?隊伍正?在培養(yǎng)?和成長?起來，?在嚴(yán)峻?的市場?環(huán)境下?，法務(wù)?的力量?將會發(fā)?揮更大?的作用?為公司?保駕護?航。最?后，法?務(wù)部獨?立工作?能力進(jìn)?一步提?高，在?匆忙的?工作中?從來沒?有拖過?后腿，?發(fā)揮?了模范?帶頭作?用，過?硬的工?作作風(fēng)?和敬業(yè)?精神，?得到公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的肯定?和認(rèn)可?。二?、__?__年?法務(wù)工?作情況?法務(wù)?部作為?公司專?業(yè)的法?律相關(guān)?事務(wù)的?職責(zé)部?門，繼?續(xù)做好?日常本?職工作?是法?務(wù)部的?工作之?本，今?年的工?作情況?主要總?結(jié)以下?幾個內(nèi)?容①抓?資金安?全，對?超賬齡?疑難款?項強制?收回；?②法?律訴訟?和調(diào)解?；③?合同起?草和審?核，簽?訂過程?中的疑?難談判?；④?交通事?故糾紛?的處理?；⑤?參與公?司調(diào)價?等重大?事務(wù)的?法律支?持。?1、抓?資金安?全，對?超賬齡?疑難款?項強制?收回_?___?年以來?法務(wù)部?積極配?合公司?營銷部?對今年?的資金?安全進(jìn)?行全程?追蹤，?抓落?實，抓?重點，?適時采?取法律?途徑強?制措施?，及時?收回疑?難款項?：一方?面切實?保證企?業(yè)的資?金安全?，另一?方面預(yù)?防為主?，通過?配合營?銷對銷?售過程?中進(jìn)行?把關(guān)，?嚴(yán)控資?金風(fēng)險?，使企?業(yè)平穩(wěn)?有序的?健康發(fā)?展。?超賬齡?款：針?對超賬?齡款，?按照公?司的營?銷政策?和既定?工作流?程，由?營銷部?對疑?難工地?進(jìn)行強?制移交?，法務(wù)?部接手?進(jìn)行追?蹤。法?務(wù)通過?協(xié)商，?發(fā)函，?對賬及?還款計?劃；如?工地在?規(guī)定的?時間不?能及時?還款，?且仍無?還款意?向的，?法務(wù)部?認(rèn)定進(jìn)?行走司?法程序?及立案?，通過?法律強?制手段?，確保?資金早?日收回?。今?年，主?要有映?像--?___?_南—?菏澤陽?光建設(shè)?，孟河?首府—?南天建?設(shè)，天?譽城市?花園?—圣豐?建設(shè)，?泰和之?春，百?良踏步?—溧陽?天目湖?建安，?天鵝湖?—宏大?建設(shè)，?天鵝湖?—華基?建設(shè)，?萊茵花?園二期?—武進(jìn)?建設(shè)工?程有限?公司，?銀河灣?第一城?—__?__振?達(dá)，櫻?花小鎮(zhèn)?—華虹?建設(shè)等?一批超?賬齡工?地進(jìn)行?追蹤，?經(jīng)過收?集材料?，整理?證據(jù)，?反復(fù)多?次的走?訪，談?判，立?案起訴?，勝訴?后的強?制執(zhí)行?等等繁?瑣過程?，其中?多數(shù)已?經(jīng)全部?收回結(jié)?案，余?少數(shù)幾?個正在?按還款?計劃執(zhí)?行中。?2、?法律訴?訟和調(diào)?解今?年移交?的幾個?典型疑?難案件?萊茵花?園二期?—武進(jìn)?建設(shè)，?銀河灣?—__?__振?達(dá)，?櫻花小?鎮(zhèn)—華?虹建設(shè)?均是必?須通過?法律途?徑才能?收回尾?款，法?務(wù)在案?件訴訟?過程中?精心準(zhǔn)?備，抓?住我方?有利的?主張，?通過多?方運作?，為公?司贏得?了訴訟?；在執(zhí)?行階段?，積極?推進(jìn)法?院執(zhí)行?人員的?工作，?及時地?為公司?收回貨?款，減?小損失?。天?鵝湖—?宏大建?設(shè)和天?鵝湖—?華基建?設(shè)這兩?個項目?是__?__年?歷史遺?留至今?懸而?未決的?漲價糾?紛問題?，因為?當(dāng)初漲?價協(xié)議?中存在?較大爭?議且對?我方極?為不利?，分析?下來不?能通過?立案起?訴主張?收回，?通過向?法律同?行的多?次咨詢?，終于?找到了?獨到的?談判思?路，在?談判中?即維護?了公司?的利益?也注重?尊重客?戶，保?持與客?戶的良?好關(guān)系?，最終?通過多?次艱難?談判，?按漲價?后價格?達(dá)成了?還款協(xié)?議，這?極大的?保護了?公司的?利益。?3、?合同簽?訂過程?中的談?判和把?關(guān)從?年初的?保納廣?場—宜?興建工?合同價?格的多?次輪番?談判下?來，始?終堅守?了價?格底線?保護了?公司的?利益，?到招商?花園—?中天建?設(shè)、西?太湖大?酒店—?中建三?局以及?鄰里中?心—成?章建設(shè)?這幾家?大型單?位的霸?王條款?合同，?還涉及?高標(biāo)號?混凝土?價格的?補充協(xié)?議的拉?鋸戰(zhàn)談?判，工?作都是?艱難而?繁瑣的?，既要?起草協(xié)?議又要?找到談?判思路?，但是?成績是?積少成?多，積?小勝為?大勝，?點滴的?努力力?爭__?__年?全年目?標(biāo)的實?現(xiàn)。?4、重?大交通?事故的?處理?針對去?年公司?發(fā)生的?兩起重?大交通?死亡事?故，在?多次與?投保保?險公司?理賠談?判沒?有結(jié)果?的情況?下，迅?速在訴?訟時效?內(nèi)資料?證據(jù)，?進(jìn)行立?案起訴?，通過?對律師?同行、?資深法?官的多?方咨詢?和積極?準(zhǔn)備，?多方運?作，為?公司爭?取了最?大利益?，同時?最大的?降低了?公司在?此兩次?交通事?故中的?損失。?5、?參與公?司調(diào)價?等重大?事務(wù)的?法律支?持經(jīng)?歷過今?年常州?的商品?混凝土?市場劇?烈__?__和?國家宏?觀政策?調(diào)整等?因素，?經(jīng)歷?了年初?協(xié)會_?___?點調(diào)價?階段，?年中惡?性競爭?最低價?階段，?年末漲?價風(fēng)波?和當(dāng)前?的原材?料短缺?階段可?以說法?務(wù)的工?作也是?跟著一?波多折?。特?別是此?次漲價?風(fēng)，提?高價格?對我們?公司效?益是最?直接最?有效的?貢獻(xiàn)，?必須?全力推?進(jìn)實現(xiàn)?，但建?設(shè)和施?工單位?在一開?始是拒?不接受?漲價的?，法務(wù)?及時出?面參與?其中，?走訪重?點單位?做耐心?細(xì)致的?解釋工?作，此?次漲價?原因多?而復(fù)雜?，形勢?變更劇?烈，所?以漲價?談判過?程難度?可想而?知。法?務(wù)認(rèn)真?研究拿?出了簡?潔規(guī)范?統(tǒng)一的?調(diào)解函?，并對?業(yè)務(wù)員?簽回的?每一份?調(diào)解函?、補充?協(xié)議進(jìn)?行審核?把關(guān)，?把風(fēng)險?預(yù)防在?萌芽中?，這項?工作將?會產(chǎn)生?長遠(yuǎn)的?良好效?益。?三、_?___?年法務(wù)?工作計?劃：?法務(wù)部?來年的?工作計?劃基于?今年的?工作基?礎(chǔ)繼而?深入展?開，結(jié)?合明年?的公司?發(fā)展?規(guī)劃和?市場行?情，繼?續(xù)做好?本職工?作。明?年的市?場依然?充滿未?知數(shù)，?仍是風(fēng)?險和機?遇并存?，法務(wù)?部會一?如既往?堅持不?懈的做?好法務(wù)?工作計?劃。?1、首?先繼續(xù)?做好法?務(wù)的本?職工作?，__?__年?馬上結(jié)?束，隨?即要投?入到_?___?年初（?陰歷_?___?年年底?）的緊?張收款?中，再?接再厲?沖刺收?款高點?，通?過對營?銷上的?支持和?移交法?務(wù)部分?的資金?排查和?收款行?動，確?保全?年的工?作目標(biāo)?的完成?。2?、其次?，繼續(xù)?對歷史?遺留案?件進(jìn)行?了結(jié)和?梳理，?爭取在?___?_年上?半年?段把_?___?年遺留?的幾個?疑難案?件進(jìn)行?結(jié)案，?把__?__年?的工作?進(jìn)一步?理順?；并結(jié)?合公司?發(fā)展規(guī)?劃，迎?合市場?的變化?和新形?勢下的?工作要?求，?將法務(wù)?工作內(nèi)?容、工?作質(zhì)量?、工作?作風(fēng)進(jìn)?行提高?。3?、最后?做好法?務(wù)部的?內(nèi)外銜?接工作?，在公?司需要?法務(wù)出?面的時?候，對?內(nèi)或?者是對?外及時?的提供?有力的?法務(wù)支?持，將?法務(wù)部?牢牢定?位為公?司的?堅強后?盾，使?法務(wù)部?保持與?時俱進(jìn)?，與公?司同步?，與市?場同軌?，爭取?___?_年更?上一層?樓，取?得更好?的成績?法務(wù)?部：孫?亞東?法務(wù)部?年終總?結(jié)（十?）法?務(wù)人員?___?_年度?工作總?結(jié)__?__年?又是公?司迅猛?發(fā)展的?一年，?無論是?內(nèi)部戰(zhàn)?斗力，?還是外?部影響?力，均?有很大?提升，?比如房?屋銷售?營業(yè)額?破__?__億?再上新?臺階，?___?_稱雄?為國爭?光，作?為公司?的一名?普通職?工，我?也很有?自豪感?。隨著?年底的?臨近，?___?_年的?工作接?近尾聲?，也到?了該對?這一年?工作進(jìn)?行總結(jié)?的時候?，對比?公司的?重大成?就，總?結(jié)自身?日常工?作中的?進(jìn)步與?不足，?以作為?對自己?日后工?作的加?油與鞭?策。?作為合?同管理?部的一?名普通?員工，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?下，我?自認(rèn)為?在本職?工作崗?位上做?到了勤?勉盡責(zé)?，能夠?達(dá)到工?作崗位?的職責(zé)?要求，?當(dāng)然在?工作中?也存在?一定的?過失，?值得總?結(jié)教訓(xùn)?。一?、合同?審核方?面__?__年?我先后?負(fù)責(zé)的?合同審?核范圍?包括：?___?_、_?___?、__?__、?___?_、??..全?過程合?同及年?度合同?的審核?以及全?部商品?房買賣?合同的?抽查審?核工作?，并配?合招投?標(biāo)部、?采購部?、營銷?部等部?門針對?這些項?目進(jìn)行?招文會?審、招?標(biāo)策劃?以及開?標(biāo)工作?。起草?、審核?或抽查?合同約?___?_份，?其中除?根據(jù)工?程正常?進(jìn)展報?審合同?外，解?除合同?約__?__份?，變更?合同約?___?_份，?發(fā)審核?意見函?約__?__份?。個人?認(rèn)為，?在合同?報審中?，合同?管理部?主要是?一個服?務(wù)配合?部門，?其職責(zé)?是積極?配合業(yè)?務(wù)需求?部門，?做好合?同審核?工作，?既要盡?量杜絕?或降低?法律風(fēng)?險，又?要滿足?公司發(fā)?展進(jìn)度?需求，?不耽誤?合同的?簽訂下?發(fā)。我?也是以?此為導(dǎo)?向進(jìn)行?工作的?，應(yīng)該?說__?__年?合同審?核工作?，基本?滿足了?公司發(fā)?展進(jìn)度?，達(dá)到?了風(fēng)險?防范的?需求。?二、?法律事?務(wù)方面?在訴訟?方面，?先后處?理__?__公?司訴_?___?技術(shù)（?委托）?合同糾?紛案；?萊蕪金?碧項目?___?_、_?___?等六商?品房買?賣合同?糾紛案?；__?__項?目__?__、?___?_兩煤?氣中毒?侵權(quán)責(zé)?任糾紛?案；_?___?行政處?罰強制?執(zhí)行案?；__?__商?品房買?賣合同?糾紛?案等，?其中_?___?商品房?買賣合?同糾紛?的處理?，雖經(jīng)?歷立案?時的不?順，但?最終以?完勝結(jié)?案，通?過訴訟?追收回?款__?__萬?元，調(diào)?解、判?決的違?約金比?例達(dá)到?商品房?買賣合?同總價?款的_?___?%-_?___?%，追?究違約?金__?__萬?元。_?___?、__?__兩?侵權(quán)責(zé)?任案件?屬于標(biāo)?的額不?大（共?計五萬?余元）?的“小?案子”?，但該?案的復(fù)?雜程度?及運用?的訴訟?手段遠(yuǎn)?超一般?標(biāo)的額?較大的?案件，?取證、?開庭、?協(xié)調(diào)關(guān)?系前后?十多次?，導(dǎo)致?案件拖?延時間?很長。?當(dāng)然經(jīng)?過各方?面努力?，結(jié)果?應(yīng)該比?較理想?，現(xiàn)經(jīng)?溝通主?辦法官?，將于?近日下?發(fā)__?__書?，判決?我司勝?訴。分?析本案?拖延的?原因，?主要因?為我司?保安煤?氣中毒?發(fā)生前?后，物?業(yè)公司?經(jīng)辦人?員未留?下任何?書面證?據(jù)。缺?乏證明?案件基?本事實?的直接?證據(jù)，?全部為?申請法?院調(diào)取?。在?非訴方?面，主?要處理?的問題?有業(yè)主?索賠談?判、起?草或?qū)?核對外?發(fā)函、?解答各?專業(yè)部?門的法?律咨詢?以及物?業(yè)公司?專項用?工糾紛?的處理?等。其?中參加?___?_及_?___?交樓項?目業(yè)主?索賠談?判約_?___?次，談?判業(yè)主?近__?__戶?；根據(jù)?招投標(biāo)?部、預(yù)?決算部?等需求?部門的?要求起?草或?qū)?核相關(guān)?函件_?___?余份；?物業(yè)公?司__?__人?身損害?賠償糾?紛，圓?滿解決?，公司?成功將?法律責(zé)?任全部?轉(zhuǎn)移。?應(yīng)該說?我負(fù)責(zé)?項目的?法律咨?詢、談?判、發(fā)?函等日?常非訴?法律事?務(wù)均能?滿足公?司正常?法律保?障需求?。三?、工作?中存在?的問題?及整改?措施_?___?年的工?作中，?雖然能?夠在合?同審核?、法律?事務(wù)處?理中滿?足公司?工作需?求，沒?有實質(zhì)?性大的?錯誤，?但確實?存在一?定的過?失，被?問責(zé)過?兩次，?值得反?思與檢?討。?其中一?次問責(zé)?是因為?___?_商品?房案件?未能與?同一批?次的其?他地區(qū)?同類案?件同時?立案；?另一次?問責(zé)，?是因為?開發(fā)部?進(jìn)度緊?急，未?按照正?常程序?走審批?流程，?蓋章時?的合同?版本被?對方篡?改，未?能及時?發(fā)現(xiàn)，?雖然后?來得以?彌補，?但畢竟?給領(lǐng)導(dǎo)?工作帶?來了被?動。?盡管都?是事出?有因，?比如第?一次是?因為_?___?法院立?案庭受?被告業(yè)?主社會?關(guān)系影?響違法?辦案（?故意刁?難、拖?延立案?），直?到我司?到當(dāng)?shù)?人民代?表大會?控告督?辦，才?得以成?功立案?。但作?為公司?管理來?講，公?司或領(lǐng)?導(dǎo)要的?是結(jié)果?，解決?問題是?關(guān)鍵，?過程如?何特殊?是次要?的。所?以，不?管原因?如何，?結(jié)果出?了問題?，就應(yīng)?該承擔(dān)?相應(yīng)的?責(zé)任，?日后的?工作就?應(yīng)該接?受教訓(xùn)?。一件?事情的?失敗或?過錯，?先不要?講原因?，不需?要為失?敗找理?由，而?應(yīng)該盡?快為成?功找出?路。?我相信?，總結(jié)?過去一?年的工?作只是?一種手?段，能?夠藉此?促使自?身進(jìn)步?，為未?來的工?作提供?規(guī)律、?經(jīng)驗、?教訓(xùn)、?方式方?法才是?最終目?的。在?___?_年度?工作中?，我應(yīng)?該繼續(xù)?做到嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?心、多?觀察、?多學(xué)習(xí)?、多總?結(jié)，以?維護公?司合法?利益為?導(dǎo)向，?立足本?職工作?，兢兢?業(yè)業(yè)，?爭取有?新的提?高和發(fā)?展。?總結(jié)人?：_?___?年度法?務(wù)工作?年終總?結(jié)時?光如梭?，歲月?無痕，?不知不?覺間，?我在本?公司做?法務(wù)工?作已經(jīng)?快十個?月，這?十個月?來，在?領(lǐng)導(dǎo)細(xì)?心的指?導(dǎo)及栽?培下，?在本部?門其他?同仁的?關(guān)心和?照顧下?，以及?在本公?司其他?同事的?關(guān)照下?，我已?對本公?司的相?關(guān)法律?事務(wù)有?了清晰?的認(rèn)知?，亦對?各方面?的工作?有了切?實的感?受，回?顧這近?十個月?來的工?作情況?，收獲?良多的?同時亦?深感自?身尚有?些許不?足和應(yīng)?予改進(jìn)?之處，?下面，?我簡要?對自己?這十個?月來的?法務(wù)工?作做一?簡要小?結(jié)：?一、敬?崗愛業(yè)?，創(chuàng)造?性地開?展工作?。我始?終嚴(yán)格?要求自?己，按?照公司?的要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?工作方?式有了?較大的?改變。?在我到?公司上?班之前?，法務(wù)?部形同?虛設(shè)，?只有部?門，而?沒有員?工。進(jìn)?入公司?之后，?我首先?通過熟?悉公司?原有的?運作管?理模式?，進(jìn)一?步研究?分析公?司運作?之風(fēng)險?所在，?從而圍?繞“有?效降低?公司法?律風(fēng)險?，合法?創(chuàng)造公?司最大?財富”?之管理?原則，?從而展?開日常?法務(wù)管?理工作?；因為?熱愛，?所以敬?業(yè)。我?時刻提?醒自己?：工作?要務(wù)實?、認(rèn)真?，合同?___?_要全?面，就?法務(wù)而?言，主?要是雙?方責(zé)任?、義務(wù)?及違約?責(zé)任條?款的把?關(guān)，盡?量地把?責(zé)任風(fēng)?險推給?對方，?為己方?在合同?中窮盡?一切可?能，并?通過合?同條款?規(guī)避相?關(guān)法律?責(zé)任，?最大限?度降低?己方之?法律風(fēng)?險。?二、加?強自身?學(xué)習(xí)、?提高業(yè)?務(wù)水平?。我深?深的知?道，當(dāng)?今時代?是一個?科技突?飛猛進(jìn)?的時代?，也是?技術(shù)更?新的時?代，法?務(wù)工作?是典型?法律操?盤工作?，只有?對法律?了如指?掌，方?能洞察?法律漏?洞，才?能較好?的規(guī)避?法律，?運用法?律，從?而使得?法律成?為確保?公司利?益得到?保護的?有力武?器。所?以，我?對國家?、地方?頒布或?修改的?法律、?法規(guī)給?予高度?重視，?絲毫不?敢懈怠?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)掌?握相關(guān)?知識要?點。對?于與我?公司經(jīng)?營項目?相關(guān)的?法律、?法規(guī)做?到必須?一條不?漏細(xì)細(xì)?琢磨精?髓，力?爭發(fā)現(xiàn)?法律漏?洞，就?如何規(guī)?避法律?條款方?面作出?相應(yīng)對?策，并?尋求相?關(guān)條款?保護公?司利益?，從而?實現(xiàn)公?司利益?最大化?。通過?不斷實?踐與總?結(jié)，逐?步提高?自己業(yè)?務(wù)工作?水平。?三、?制定公?司各類?管理辦?法，并?在實踐?中不斷?探索、?改進(jìn)，?使公司?管理進(jìn)?一步制?度化，?規(guī)范化?。上半?年，我?已將公?司有關(guān)?管理制?度進(jìn)行?梳理、?審核，?并給出?相應(yīng)的?修改意?見供公?司參考?，為防?范法律?風(fēng)險提?供了很?好的平?臺。?四、針?對公司?以前在?風(fēng)險管?理制度?不健全?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的指示?下，公?司法務(wù)?重新梳?理了相?關(guān)的管?理制度?，并相?繼制定?相關(guān)管?理制度?，主要?有：《?___?_市華?南建筑?工程有?限責(zé)任?公司合?同管理?制度》?、《合?同查閱?管理制?度》、?《公司?證件管?理辦法?》、《?建造師?培訓(xùn)協(xié)?議》《?公司法?務(wù)部管?理辦法?》、《?經(jīng)營部?合同管?理細(xì)則?》、《?經(jīng)營部?合同借?閱管理?細(xì)則》?、《公?司員工?離職協(xié)?議書》?、《法?務(wù)部法?律風(fēng)險?防控制?度》及?《項目?部合同?管理辦?法》等?___?_個制?度、辦?法。從?制度方?面為公?司的有?效管理?提供依?據(jù)。并?在實踐?中尋找?問題，?及時修?改，不?斷完善?管理機?制。?五、合?同__?__?合同_?___?是法務(wù)?人員最?為基礎(chǔ)?的工作?，也是?確保企?業(yè)健康?運行的?關(guān)鍵，?經(jīng)過幾?個月的?不斷學(xué)?習(xí)和加?強鍛煉?，我在?這十個?月時間?內(nèi)主要?___?_了：?各在建?項目之?《建設(shè)?工程專?業(yè)分包?合同》?、《建?設(shè)工程?勞務(wù)分?包合同?》、《?建設(shè)工?程施工?班組內(nèi)?部承包?協(xié)議》?、《塔?吊租賃?合同》?、《建?筑周轉(zhuǎn)?料供應(yīng)?合同》?、《鋼?材供銷?合同》?等十余?類工程?類合同?及公司?行政采?購類、?信息類?、合作?類及租?賃類合?同。在?合同_?___?過程中?，能及?時發(fā)現(xiàn)?侵害我?方利益?的顯失?公平之?處，糾?正合同?中對我?方不利?的不妥?或不當(dāng)?條款。?例如在?一些合?同范本?中，明?顯有限?制我方?權(quán)利和?加重我?方義務(wù)?的條款?，此時?，我即?會予以?及時糾?正，力?促我方?權(quán)益最?大化；?而在合?同爭議?解決方?式上，?一些合?同約定?的仲裁?和訴訟?解決方?式不甚?明確，?此時，?我即會?及時予?以指出?，要么?仲裁要?么訴訟?，以便?明確爭?議的解?決方式?，不致?產(chǎn)生不?必要的?糾紛；?還有，?在一些?國家有?相關(guān)范?本的合?同中，?一些公?司會自?行修改?合同范?本，以?減輕自?身義務(wù)?，此時?，如果?不審慎?___?_，難?以查出?破綻之?處，此?時，我?亦會逐?條逐句?讀完合?同，以?更正合?同范本?中已被?修改并?且減輕?對方責(zé)?任的條?款。通?過及時?、有效?、認(rèn)真?的合同?___?_和合?同把關(guān)?，極大?提高了?本公司?對外簽?訂合同?的履約?率，也?加速了?其他部?門工作?效率的?提高，?盡量避?免了本?公司不?必要的?訴訟之?苦，力?保公司?各項目?部工作?和各部?門工作?能良性?、安全?運作。?通過審?慎的法?律把關(guān)?和合同?___?_，在?我于本?公司工?作的十?個月時?間內(nèi)，?本公司?未發(fā)生?一起訴?訟案件?，亦未?產(chǎn)生任?何法律?糾紛，?這使得?本公司?在業(yè)內(nèi)?及顧客?心中樹?立了良?好的公?司形象?，為公?司的長?遠(yuǎn)發(fā)展?創(chuàng)造提?供了良?好的內(nèi)?部環(huán)境?和外部?氛圍。?六、?企業(yè)合?同法律?風(fēng)險與?防范知?識培訓(xùn)?工作_?___?年是我?公司制?度健全?及管理?體系化?運作的?一年，?我部門?積極響?應(yīng)公司?號召，?加強對?項目管?理層人?員的法?律教育?和宣傳?，__?__擬?了《公?司合同?法律風(fēng)?險與防?范》講?義，并?于今年?___?_月1?6舉行?了專門?的知識?講座，?并針對?在建項?目合同?管理方?面存在?的紕漏?及不足?提出建?議性方?案，與?參加培?訓(xùn)的所?有項目?經(jīng)理及?合同管?理專員?進(jìn)行互?動探討?，使得?各項目?相關(guān)負(fù)?責(zé)人進(jìn)?一步懂?得如何?規(guī)避合?同法律?風(fēng)險，?該講座?取得了?較好的?階段性?成效。?事實表?明，通?過系統(tǒng)?地、有?針對性?地進(jìn)行?定期相?關(guān)法律?知識培?訓(xùn)，能?夠加強?項目管?理人員?的法律?意識，?極大降?低了合?同法律?風(fēng)險，?進(jìn)而有?效地維?護了企?業(yè)的合?法利益?。在?領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)真指?導(dǎo)下，?我協(xié)助?相關(guān)部?門