工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立方案范文

工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立方案范文工會(huì)組織作為參與社會(huì)管理和公共服務(wù)的力量之一，在當(dāng)前重視社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局大背景下。下面是有工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立方案，歡迎參閱。第一步:確定候選人。由董事會(huì)確定工會(huì)主席和工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女工委員候選人。第二步:成立籌備小組?；I備小組大約5-7人。分設(shè)為組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員若干名，并報(bào)市、區(qū)總工會(huì)備案建檔。第三步:建立工會(huì)申請(qǐng)。由單位行政向區(qū)總工會(huì)書(shū)面寫(xiě)出"成立工會(huì)組織的申請(qǐng)"。第五步:發(fā)展會(huì)員。印刷規(guī)范的工會(huì)申請(qǐng)表格，單位員工填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)。發(fā)展和吸收正式會(huì)員，填寫(xiě)會(huì)員登記表，并裝訂成冊(cè)。第六步:選舉會(huì)員代表。召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)，選出會(huì)員總數(shù)的不少于15%的會(huì)員為工會(huì)代表，并登記成冊(cè)。第七步:召開(kāi)第一次會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）。1、由工會(huì)主席候選人主持會(huì)議。2、民主選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)員100人以下的基層工會(huì)，一般應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，會(huì)員200以上的基層工會(huì)，一般應(yīng)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)的會(huì)員代表由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員大會(huì)的代表采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生?；鶎庸?huì)委員和經(jīng)費(fèi)審委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)的名額，依據(jù)會(huì)員人數(shù)多少來(lái)確定:25人以下的，可不建立工會(huì)委員會(huì)，設(shè)工會(huì)主席、副主席或組織員1人;25-200人的，設(shè)工會(huì)委員3-7人;201-1000人的，設(shè)工會(huì)委員7-15人。工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員的候選人，由工會(huì)小組或車(chē)間（部室）提名，經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意;未建立同級(jí)黨組織的，經(jīng)征得上一級(jí)黨組織和工會(huì)同意后確定。工會(huì)委員會(huì)委員經(jīng)無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生，差額比例為5-10%。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員可以實(shí)行等額選舉。分工會(huì)一般要召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)選舉分工會(huì)主席。3、選舉工會(huì)主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任?；鶎庸?huì)主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任候選人，應(yīng)由同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)在充分聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上協(xié)商提名。非公有制企業(yè)工會(huì)主席候選人，由會(huì)員民主推薦，報(bào)經(jīng)企業(yè)黨組織和上一級(jí)工會(huì)同意提名;也可以由上級(jí)工會(huì)推薦。企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬、人力資源部負(fù)責(zé)人不得作為企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選。工會(huì)主席、副主席可以有會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉產(chǎn)4、工會(huì)主席就職講話。5、領(lǐng)導(dǎo)講話。第八步:向上級(jí)工會(huì)報(bào)告并公示選舉結(jié)果。1、將選舉結(jié)果書(shū)面報(bào)告區(qū)縣總工會(huì)。2、將區(qū)總工會(huì)批復(fù)的選舉結(jié)果張榜公布。相關(guān)說(shuō)明:1、法人代表、總經(jīng)理及其直系親屬不能擔(dān)任工會(huì)主席。2、會(huì)員50人以下不選舉會(huì)員代表，直接召開(kāi)會(huì)員工會(huì);會(huì)員50--200人的代表比例為15%--30%，會(huì)員200人以上的代表比例為5%--15%。3、會(huì)員50人以下，工會(huì)委員會(huì)由3人組成（工會(huì)主席、經(jīng)審委員和女工委員），不設(shè)經(jīng)審委員會(huì)和女職工委員會(huì);會(huì)員50人以上，工會(huì)委員會(huì)由5--7一、指導(dǎo)思想和原則以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體合法利益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者合作共事，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工會(huì)組建工作在應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則;二、堅(jiān)持依法建會(huì)的原則;三、堅(jiān)持依靠職工群眾組建工會(huì)的原則;四、必須遵循"哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織"的原則;五、實(shí)行"整體推進(jìn)，不留空白，不留死角"的組建方針。二、一般程序成立工會(huì)流程表略(一)做好組建工會(huì)基礎(chǔ)性工作1、加強(qiáng)宣傳教育、提高職工的工會(huì)意識(shí)2、深入調(diào)查、摸清底數(shù)3、發(fā)動(dòng)職工、培養(yǎng)(二)基本程序1、提出建會(huì)申請(qǐng)(1)凡是已經(jīng)建立黨組織的新建企業(yè)，由黨組織提出建會(huì)申請(qǐng)及籌備組的人員組成。(2)沒(méi)有黨組織的由全體職工選出代表，向上一縣總工會(huì)提出建會(huì)申請(qǐng)及籌備組人員組成。2、發(fā)展會(huì)員待縣總工會(huì)批復(fù)后，由籌備組組織職工填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)和會(huì)員登記表。3、選舉代表和召開(kāi)代表大會(huì)選舉工會(huì)組織根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》規(guī)定，會(huì)員在200人以上的企業(yè)召開(kāi)代表大會(huì)，代表確定為200—500為25%-20%;501—1000人為20%--10%;1001—5000人的為10%--6%;5001---10000人為5%。會(huì)員代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，會(huì)員代表候選人和代表?xiàng)l件，組織會(huì)員討論提出名單，報(bào)基層工會(huì)平衡后，由代表所在小組組織會(huì)員直接選舉為正式代表。代表的組成應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。按《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，"三委"成員可以兼職。選舉工作按《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》執(zhí)行三、會(huì)費(fèi)的收取與管理工會(huì)會(huì)費(fèi)是工會(huì)組織正?；顒?dòng)的物質(zhì)保障，所以每一會(huì)員都必須按《工會(huì)法》的要求交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。對(duì)于嘉和公司下屬的各工會(huì)組織，均由各個(gè)個(gè)體工商戶(hù)組成，工資標(biāo)準(zhǔn)不同，我們統(tǒng)一按云南省當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2%核定工會(huì)經(jīng)費(fèi)。上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，縣總工會(huì)每年按比例一次性下?lián)芙o基層工會(huì)，用于提高廣大會(huì)員的文化素質(zhì)，會(huì)員的幫扶工作、金秋助學(xué)以及組織各種工會(huì)活動(dòng)等。四、簡(jiǎn)易程序發(fā)展會(huì)員（選舉職工代表）召開(kāi)職工（職工代表）大會(huì)選舉三委（工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女職工委員會(huì)：如果職工不足10人的明確一人負(fù)責(zé)女職工工作即可） 將結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批 制作公章 正常開(kāi)展工會(huì)工作。五、選舉結(jié)果報(bào)告關(guān)于***成立工會(huì)委員會(huì)及選舉結(jié)果的報(bào)告為進(jìn)一步健全和完善工會(huì)基層組織，推進(jìn)工會(huì)工作健康有序運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地為鹽業(yè)工作服務(wù)，在鹽務(wù)局工會(huì)的指導(dǎo)下，我單位于20XX年4月7日依法成立了工會(huì)籌備小組，籌備小組由XXX、XXX等X位同志組成，具體負(fù)責(zé)工會(huì)的籌建工作。現(xiàn)將成立青島鹽業(yè)經(jīng)銷(xiāo)處工會(huì)具體實(shí)施方案報(bào)告如下:一、機(jī)構(gòu)設(shè)置根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，我單位擬于20XX年X年X月召開(kāi)青島鹽業(yè)經(jīng)銷(xiāo)處工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)，差額選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員，工會(huì)委員選舉產(chǎn)生后，召開(kāi)委員會(huì)議選舉工會(huì)主席。二、委員構(gòu)成青島鹽業(yè)經(jīng)銷(xiāo)處工會(huì)擬設(shè)委員X人，其中主席1人，委員分別為組織、宣傳、生產(chǎn)、生活、財(cái)務(wù)、文體和女職工委員。（依據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條）三、委員條件、產(chǎn)生辦法和職責(zé)2、工會(huì)委員會(huì)委員產(chǎn)生辦法:工會(huì)委員會(huì)委員候選人建議名單由XXX提名，經(jīng)全體工會(huì)會(huì)員討論，經(jīng)審定后進(jìn)行正式選舉。口3、工會(huì)委員會(huì)委員職責(zé)（見(jiàn)附件一）四、選舉辦法1、正式選舉召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)。工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員26人，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，X人參與選舉?？?、本次選舉工會(huì)委員，采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，新產(chǎn)生的工會(huì)委員人選的得票必須超過(guò)參會(huì)人數(shù)的60%。參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。3、選舉設(shè)監(jiān)票人，負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。4、選舉一律采用無(wú)記名投票方式、選票上侯選人的名單以姓氏筆劃為序排列。5、侯選人獲得應(yīng)參加選舉人的過(guò)半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選。獲得過(guò)半數(shù)選票的侯選人名額超過(guò)應(yīng)選名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人