2023個人工作年度計劃總結(jié)優(yōu)質(zhì)（2篇）

第2頁共2頁2023個人工作年度計劃總結(jié)優(yōu)質(zhì)一、指導思想童年是人一生中最美好的時光，“長大”是孩子們共同的心愿。在成長的過程中，孩子們將會經(jīng)歷許許多多的事情，面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，擔負大大小小的責任，品嘗酸酸甜甜的滋味，需要給予特別的滋養(yǎng)與呵護?！冻砷L教育》就是為了使孩子們都能健康地成長而編寫的。通過《成長教育》，既關(guān)注了學生的心理需求，又激發(fā)了學生的學習興趣和熱情，在培養(yǎng)學生的實際能力和安全教育中，鍛煉了學生的批判性思維和創(chuàng)新思維。二、學生情況分析一年級共有學生66人，這些學生均來自于農(nóng)村，他們模仿力強，接受新事物快，而且他們的性格、世界觀正處于可塑性階段。因而這一時期對他們進行行為規(guī)范，心理健康，安全自救，生命歷程的教育至關(guān)重要。三、教學內(nèi)容分析本學期針對學生和學校的具體情況，我選擇了以下幾個教學內(nèi)容。1、是面對災難，幫助學生掌握應對災難的自護、自救技能，了解防疫知識。2、是行為規(guī)范，幫助學生養(yǎng)成良好的生活和行為習慣;3、是心理健康，幫助學生提高心理素質(zhì)，擁有積極樂觀的生活態(tài)度;4、是安全自救，幫助學生保護自己，應對各種突如其來的不測與災害;5、是珍愛生命，幫助學生掌握保持自身健康的技能，了解生命的珍貴，從而珍愛生命。四、教學目標1、幫助學生養(yǎng)成良好的生活和行為習慣;2、幫助學生提高心理素質(zhì)，擁有積極樂觀的生活態(tài)度;3、幫助學生學會保護自己。應對各種突如其來的不測與災害;4、幫助學生了解生命的由來，從而珍愛生命。五、教學措施1、在教學中，應是根據(jù)一年級學生的特點，創(chuàng)設各種生動活潑的活動，強調(diào)從活動中學習。2、重視學生的學習與生活和社會實踐聯(lián)系，在探索事物的發(fā)展、變化過程中感知周圍是的特征，讓探究成為地方課程學習的主要方式。3、主要進行直觀形象的教學，運用掛圖、實物、多媒體等組織教學，運用觀察、信息搜索、討論、調(diào)查、社區(qū)活動等形式，充實教學過程。4、讓學生與社區(qū)、家庭建立聯(lián)系，采用“問問別人”的方式，培養(yǎng)學生社會實踐能力。2023個人工作年度計劃總結(jié)優(yōu)質(zhì)（二）新的學期，新的開始;新的征程，新的期盼。作為化學化工學院學生會副主席并分管文藝、體育、學習實踐三個部門，深感責任重大。為更好的開展工作，保質(zhì)保量按時高效的完成任務，現(xiàn)就本學期的工作做如下安排：一、學生會副主席工作職責（1）協(xié)助主席做好學生會有關(guān)工作。（2）主席不在時，受主席委托執(zhí)行主席職權(quán)。（3）明確責任分工，堅持直接參加主管部門的各項工作和活動。（4）定期向主席匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他工作任務。二、工作目標同廣大團總支學生會成員一道，認真開展學生工作、社團活動,大力推進我院的學風建設、校園文化建設，提高我院學生的綜合素養(yǎng),提升我院在許昌學院的知名度和影響力!三、工作重點本學期的工作重點有以下方面：1、以人為本，注重人才培養(yǎng)。人才是第一要素，發(fā)掘并培養(yǎng)一流人才是團總支學生會不斷進取、永葆生機根本保證。2、秉承依法治國的理念，涉及到團總支學生會的方方面面要制度化，要做到所有工作都有法可依、有章可循;3、材料收集、資料整理、存檔備案，要把好的工作理念、做事方法等留下來、傳下去;4、社團文化活動、興趣小組建設等。四、分管部門人員構(gòu)成1、學習實踐部：部長趙愛飛、副部長程利明，2、文藝部：部長牛棟棟、副部長張雪瑩，3、體育部：部長王威、副部長瞿佳華。主要工作及活動安排1、學習實踐部主要負責院系學風建設、培養(yǎng)學生學習興趣、挖掘?qū)W生學習潛力、提到學生實踐能力，舉辦學術(shù)研討會、學習心得學習經(jīng)驗交流會等?；顒影才牛河⒄Z四級講座、英語演講比賽、演講朗誦興趣小組。2、文藝部主要職責為活躍學生的校園文化生活，提高學生的文化藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的興趣愛好，指導學生參加各種文藝比賽、文藝活動，舉辦大型晚會、舞會等。活動安排：周末paty大型舞會、興趣小組總體規(guī)劃及其開展等。3、體育部是院系全民健康運動的積極倡導者和組織者，主要職責為調(diào)動學生的積極性，參加體育運動、健康運動，為學生以后的學習生活打下良好的身體基礎，組織學生參加各類體育競賽、體育活動，并負責舉各種體育競賽、體育活動等?；顒影才牛骸坝卤被@球賽、校排球賽等。五、組織管理、干部培養(yǎng)1、處理好多種關(guān)系外部：院系和學校的關(guān)系，院系團總支學生會和校學生會、校社聯(lián)、廣播站、大學生藝術(shù)團等校級學生組織的關(guān)系，院系團總支學生會和各兄弟院系團總支學生會的關(guān)系;內(nèi)部：團總支學生會和院系領導老師的關(guān)系，團總支學生會和各班級、各社團以及各位同學的關(guān)系，主席團和部長級、干事之間的關(guān)系;個人：工作和學習、人與人等。2、組織管理團總支學生會是一個組織一個團體，但他本身組織結(jié)構(gòu)以及管理理念、管理模式等還不完善，我們要繼續(xù)努力，摸索前行。要摒棄管理中的物質(zhì)、懲罰、人情化，取而代之的應該是精神、鼓勵和人性化管理。3、干部培養(yǎng)以人為本，人性化對待。每一個人都是獨一無二的，他的思維方式、做事方法等都各不相同。我們要在尊重大家的基礎上，充分調(diào)動大家的積極性和主觀能動性、發(fā)掘大家的潛力，給他們平臺、給他們機會，指導他們?nèi)プ?、去想、去?chuàng)新，引導鼓勵他們不斷努力、進取。六、注意問題1、工作態(tài)度問題對待工作要認真負責、多思多想多交流。多聽聽領導、老師、同學、主席團、部長、干事的意見、建議、想法、主張，對于大家的意見、建議要認真聽取，對大家的想法、主張要重視，對人要誠懇，工作中要人性化不能人情化。2、工作下放問題不能覺得