客服員工月度工作總結(jié)范文

客服員工月度工作總結(jié)范文客服工作我們確定都是知道的，但是你知道他們詳細的工作內(nèi)容是什么嗎?他們的工作總結(jié)有是怎么樣子的嗎?下面是我為大家整理的關(guān)于客服員工月度工作總結(jié)范文，盼望對你有所協(xié)助，假如喜愛可以共享給身邊的摯友喔!

客服員工月度工作總結(jié)范文1

四月份即將過去，回首四月份來的工作，感慨頗深，時間如梭。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還沒來得及駕馭更多的工作技巧與專業(yè)學問，時間就已消逝;漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員，今后的路還很漫長。

回憶當時來----應(yīng)聘客服崗位的事就像發(fā)生在昨日一樣，但是如今的我已從當時懵懂的學生變成了肩負重要工作職責的瑞和一員，對客服工作也由生疏變得熟識?？头ぷ骺偨Y(jié)與打算。

許多人不了解客服工作，認為它很簡潔、單調(diào)、甚至無聊，但是是接下電話、做下記錄、沒事時上上網(wǎng)罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當?shù)膶I(yè)學問，駕馭必需的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作職責心，否那么工作上就會出現(xiàn)很多失誤、失職。前臺是整個效勞中心的信息窗口，只有持續(xù)信息渠道的暢通才能有助于各項效勞的開展，客服人員不僅僅要接待業(yè)主的各類報修、詢問、投訴和引薦，更要剛好地對各部門的工作進展跟進，對約修、報修的完成狀況進展回訪。為提高工作效率，在持續(xù)做好各項接待紀錄的同時，前臺還要負責各項資料的統(tǒng)計、存檔，使各種信息儲存更完整，查找更便利，持續(xù)原始資料的完整性，同時使各項工作均按標準進展。

下方是我這四月份來的主要工作資料：

1、遵照要求，對業(yè)主的檔案資料進展歸檔管理，發(fā)生更改剛好做好跟蹤并更新;

2、對業(yè)主的報修、詢問剛好進展回復(fù)，并記錄在業(yè)主信息登記表上;

3、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔;

4、對于業(yè)主反映的問題進展分類，聯(lián)系施工方進展修理，跟蹤及反應(yīng);

5、理解各方面信息，包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關(guān)部門和人員進展處理，并對此過程進展跟蹤。

6、資料錄入和文檔編排工作。對公司的資料文檔和有關(guān)會議記錄，謹慎做好錄入及編排打印，依據(jù)各部門的工作須要，制作表格文檔，草擬報表等;

7、新舊表單的更換及投入運用;

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

在完成上述工作的過程中，我學到了許多，也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素養(yǎng)?？头ぷ骺偨Y(jié)與打算。對于我這個剛剛步入社會，工作經(jīng)歷還不夠豐富的人而言，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，幸運的是在公司領(lǐng)導和同事們的大力幫助下，讓我在遇到困難時敢于能夠去應(yīng)對，敢于理解挑戰(zhàn)，性格也逐步沉淀下來。在----我深刻體會到職業(yè)精神和微笑效勞的真正含義。所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應(yīng)把工作做到位，盡到自我的工作職責。所謂微笑效勞就是當你應(yīng)對客戶時，無論你開心與否，苦惱與否，都應(yīng)以工作為重，急客戶所急，始終持續(xù)微笑，因為我代表的不單是我個人的形象，更是公司的形象。

客服員工月度工作總結(jié)范文2

關(guān)于我客服四月份的工作中總結(jié)出以下幾點：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡潔的事做好就是不簡潔”。工作中謹慎對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是專心、努力的去做;當同事遇到困難須要替班時，能毫無怨言地放下休息時間，做好工作打算，堅決聽從公司的支配，全身心的投入工作。

二、勤奮學習，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選取了建行就是選取了不斷學習”。作為電話銀行--中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務(wù)的學習不僅僅是任務(wù)，而且是一種職責，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務(wù)學問，強化思維潛力，注意用理論聯(lián)系實際，用實踐來熬煉自我。

1、注意理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應(yīng)用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的潛力，增加了工作中的原那么性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和締造性;

2、注意克制思想上的“惰”性。堅持按制度，按打算進展業(yè)務(wù)學問的學習。首先不將業(yè)務(wù)學問的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務(wù)學問和建行的企業(yè)文化;其次是按自我的學習打算，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的沖突，不因工作忙而無視學習，不因任務(wù)重而放松學習。

三、下個月工作打算

在今后的工作中，我會努力的接著工作，在工作中持續(xù)好和客戶之間的關(guān)系，用最好的效勞來解決客戶的困難，讓我用最好的效勞來化解客戶的難題。制定如下打算：

1、效完成外呼任務(wù)。在進展每一天的外，學會總結(jié)各地方的特點，擅長發(fā)覺各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進展--地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比擬高，所以對于--的客戶我們要多進展預(yù)約回撥;再例如--行的客戶他們理解潛力和反映潛力偏慢，我們在進展外呼時須要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數(shù)量、質(zhì)量、效率三者結(jié)合;

2、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平。嫻熟駕馭“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出;加強學問庫搜尋的練習，熟識學問庫的樹形構(gòu)造，幫助我們高效的利用學問庫;不斷穩(wěn)固所學的業(yè)務(wù)學問，做到精確完整的答復(fù)客戶的問題;

3增加主動效勞意識，持續(xù)良好心態(tài);

4、不斷完善自我，造就一個客服代表應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)心理素養(yǎng)。要學會把枯燥和單調(diào)的工作做得繪聲繪色，學會把工作當成是一種享受。

客服員工月度工作總結(jié)范文3

9月份的工作已經(jīng)根本完畢了，這個月的時間里，雖然在平常的時候沒太多感覺，但此時此刻細致下來比照一下，自己也在工作上有了不少的進步。在工作和效勞上的水平和技巧都有了提升，就連自己的臨場應(yīng)變實力也有了不錯的提升。

當然，不僅僅是在工作的實力中，對于生活，對于人際，都在學習間不知不覺有了很大的提升，這也與同事們在工作學習當中給我的協(xié)助密不行分。以下是我對這個月的工作總結(jié)歸納，盼望能讓自己發(fā)覺更多的缺乏和須要提升的地方。

一、個人方面

在這個月的工作中，我照舊保持著在工作中學習，在實踐中累積的習慣。平常在工作之余多去學習和討教一些工作中的經(jīng)歷，尤其是在之前遇上的問題，不會就要剛好去問，不將問題留到下次相遇。

實踐雖然是個檢驗自己學習的好方法，但是這里是工作，我也不能這樣輕率的將工作當作試驗品，在實踐自己的學習之前，我都細致的和同事和領(lǐng)導們請教，多去聽取有經(jīng)歷人的看法，結(jié)合自己的理解，去找尋適合自己的方法。

二、工作方面

9月的工作中并未遇上太多難以應(yīng)對的客戶，雖然仍舊有不少難以說明的狀況，但是在我的努力以及同事們的協(xié)助下，都勝利的讓客戶了解并諒解我們。

在這個月里，我遇上難以解決的狀況根本上已經(jīng)沒有了，這和之前我總是在工作中措手不及的狀況相比實在是好了太多。當然，也并不是我已經(jīng)可以獨擋一面了，盡管我很不情愿麻煩其他的同事，但是我知道有些時候不是我能逞強的時候，我能做的就是在他們后面好好的學，在今后遇上麻煩的時候能自己解決。

三、缺乏

在工作中我雖然堅持學習，但是經(jīng)歷始終是特別重要的關(guān)鍵，沒有經(jīng)歷的支持，光有學問也是沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。為了解決這個問題，在今后的工作中，我將更多的去總結(jié)、分析工作，在去累積和分析自己獲得的經(jīng)歷。

四、總結(jié)

9月的工作讓我收獲了許多，也發(fā)覺了更多自己的缺乏，學習是沒有止境的，但是我也要留意自己在學習和工作上不要走錯了步伐，要踏著穩(wěn)健的步伐向著更上一層樓前進!盼望在之后的工作中，我也能不斷的提升自己，完善自己!

客服員工月度工作總結(jié)范文4

一個月的時間，在勞碌中就匆忙的過去了，回憶這11月的工作，我也是感受很深，作為電話客服，我們的工作可以說每天都特別的勞碌，但11月份又是非常的勞碌，終歸有是一個雙十一的活動在那，我們要做的工作也是更加的多，而今過去了，我也要對11月份的一個客服工作做下總結(jié)。

一、活開工作

雙十一可以說是一年最重要的一個活動了，而我們電話客服的工作量也是比平常多了許多，特殊是雙十一過后的一個售后問題更是讓我們忙不過來，在這個月的工作當中，我謹慎的接聽客戶的電話，了解客戶的問題，去幫他們解決，雖然每天都特殊的勞碌，但是我過得也是很充溢，電話多，遇到的問題也是各種各樣的都有，甚至還有一些奇葩的問題，但是這些都是讓我更加的了解了我的實力是怎么樣的，知道自己可以解決多少，同時在工作的時候，我也是發(fā)覺了自己的一些缺乏，活動的工作積累的量大，更是考驗了我的工作效率，讓我在工作中更加的能熬煉自己的實力。一個月下來，雖然還有一些問題沒有幫客戶解決，但是大局部的工作我都做好了，而這些遺留的問題也不是一會兒就能解決的，也是須要相關(guān)的一個同事去協(xié)作，同時我也是踴躍的去跟進。

二、日常工作學習

在日常的工作當中，月初是比擬閑的一段時間，終歸大家都是在等雙十一的到來，所以也是沒有多少客戶的問題須要我們?nèi)ヌ幚?，而我也是趁著這段時間，好好的學習了一下，我知道雙十一一到，我就有的忙了，要做的事情特殊的多，所以我也是在這一段時間好好的利用起來去學習，去做好雙十一工作的一個打算。在雙十一到來之后，我雖然每天的工作都是飽和甚至超負荷的，但是我還是會在下班之后抽時間出來總結(jié)一天工作遇到的問題和一些狀況，客服的工作是幫客戶去解決問題的，可以說就是一個經(jīng)歷積累的過程，只要經(jīng)歷足夠，那么做起事情來就會更加的簡單，也是更快幫客戶去解決問題。

回憶這一個月，我過得非常的充溢，雖然有許多天的工作是超負荷的，但是我卻在這段工作期間大大的加強了自己的實力，積累的經(jīng)歷也是能讓我在今后的一個工作中能更好的去處理客戶的問題，可以說11月份的工作我收獲特別的大。

客服員工月度工作總結(jié)范文5

對于一個客服代表來說，做客服工作的感受就象是一個學會了吃辣椒的人，整個過程感受最多的只有一個字：辣。假如到有一天你已經(jīng)習慣了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就說明你已經(jīng)是一個特別有經(jīng)歷的老員工了。我是從一線員工上來的，所以深諳這種味道。作為一個班長，在接近兩年的班長工作中，我就始終在不斷地探究，企圖能夠找到另外一種味道，能夠化解和消融前臺因用戶所產(chǎn)生的這種“辣”味，這就是話務(wù)員心情管理。終歸大多數(shù)的人須要對自己的心情進展管理、限制和調(diào)整。

在每一個新員工上線之前，我會告知她們，一個優(yōu)秀的客服代表，僅有嫻熟的業(yè)務(wù)學問和超群的效勞技巧還不夠，要嘗試著在以下兩點的根底上不斷地完善作為一個客服代表的職業(yè)心理素養(yǎng)，要學會把枯燥和單調(diào)的工作做得繪聲繪色，學會把工作當成是一種享受。首先，對于用戶要以誠相待，當成親人或是摯友，真心為用戶供應(yīng)切實有效地詢問和協(xié)助，這是開心工作的前提之一。然后，在為用戶供應(yīng)詢問時要謹慎傾聽用戶的問題而不是去關(guān)注用戶的看法，這樣才會保持冷靜，細細為之分析引導，熄滅用戶心情上的怒火，防止因效勞看法問題火上燒油引起用戶更大的投訴。

另外，在平常的話務(wù)管理中，我始終在人性化管理與制度化管理這兩種管理模式之間找尋一種平衡。為了防止員工因違反規(guī)章制度而受到懲罰時心情波動，影響效勞看法，一種比擬有效的處理方式是在懲罰前找員工溝通，最好的方式是推己及人，感覺自己就是在錯誤中不斷成長起來的，一個人只要用必須的心胸和氣魄英勇面對和擔當自己因錯誤而帶來的后果，就沒有過不去的關(guān)。俗語云：知錯能改，善莫大焉。所以沒有必要為自己所范下的錯誤漫長的消沉和躲避，“風物長宜放眼量”，于工作于生活，這都是最理性的選擇，同時這也是處理與員工關(guān)系最好的一種潤滑劑，唯有這樣，才會消退與前臺的隔膜，營造一種輕松的氣氛，穩(wěn)定員工心情及保持良好的效勞看法。

當然，在不斷地將自己以上的經(jīng)歷和想法得以實施并取得必須成效的同時，我們在這個舉足輕重的位置上，更象是一顆螺絲釘，同本部門的前臺、后臺、組長、質(zhì)檢及部門經(jīng)理之間作著有效的協(xié)作，同時也與其它各組或各部門之間作著較為和諧的溝通和溝通，將話務(wù)管理工作進展得有條不紊。在我盡自己最大的努力去做好份內(nèi)事情的過程當中，對團隊二字體會特殊深刻。曾經(jīng)被這樣一個故事感動：

在洪水暴虐的時候，聚在堤壩上的人們凝視著猛烈的波濤。突然有人驚呼;“看，那是什么?”一個好象人頭的黑點順著波浪漂過來，大家正打算再靠近些時營救?！澳鞘窍伹?。”一位老者說;“螞蟻這東西，很有靈性。有一年發(fā)大水，我也見過一個蟻球，有籃球那么大。洪水到來時，螞蟻快速抱成團，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸，或能遇到一個大的漂流物，螞蟻就得救了?！辈婚L時間，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰(zhàn)士，一層一層地翻開，快速而井然地一排排沖上堤岸。岸邊的水中留下了一團不小的蟻球。那是蟻球里層的英勇犧牲者。他們再也爬不上岸了，但他們的尸體仍舊緊緊地抱在一起。那么安靜，那么悲壯------于是，我起先為此而努力：一個有凝合力的團隊，應(yīng)當象在遇險境時能快速抱成一團產(chǎn)生出驚人的力氣而最終脫離險境的“蟻球”，在我們呼叫中心全體員工的互幫互助與精誠團結(jié)下，不懼用戶的無理糾纏，不驚投訴者的怪異刁鉆，嗬，一大堆騷擾用戶又何防!

很幸運的是，我們呼叫中心本身就是一個充溢了激情和活力的團隊，而且每一個身處其中的人在“逆水行舟，不進那么退”的動力支持中踴躍地參予著這個團隊的建立。在與另外一位班長良好而默契的協(xié)作下，我們彼此取長補短，查漏補缺，再加上部門經(jīng)理的大力支持和富有親和力的微笑，不管遇到什么困難，我們都能團結(jié)一心，尋求到行之有效的處理方法，渡過難關(guān)，將話務(wù)管理工作日臻完善地進展下去。眾所周知，公話業(yè)務(wù)歷來是用戶爭議和投訴的焦點，公話及卡類用戶每月因業(yè)務(wù)上的緣由在呼叫中心的投訴率是最高的，班長工作中很大一局部壓力就是來源于此，所以在處理此類投訴時總是如履薄冰，當心慎重，生怕因處理不好而引起越級投訴。而每每遇到難以確定或影