升職的申請書常用

PAGE頁碼頁碼升職的申請書常用20____升職的申請書升職的申請書合集6篇在當今不斷發(fā)展的世界，須要運用申請的場合越來越多，申請書是我們平常提出懇求的一種書信。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼纳毜纳暾垥?篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。升職的申請書篇1敬重的領導：本人于20xx年8月入職##公司，任倉庫主管一職。在過去的4個月工作中，我漸漸熟識了公司概況，產(chǎn)品特點及倉庫管理工作流程。在這農(nóng)歷新年即將到來之際，我寫下工作小結，總結過去并展望20xx年，力爭在20xx年做得更好。一、保證倉庫各項工作流程的順當開展在領導的關切和指導下，我們倉庫全體人員做好如下工作：1.產(chǎn)品入庫會把好驗收關，對產(chǎn)品的數(shù)量、質量、包裝進行驗收，如發(fā)覺本次入庫產(chǎn)品不符，倉庫人員會快速反映給產(chǎn)，實行相應措施。2.產(chǎn)品出庫會把好復核關，對于出庫產(chǎn)品，倉庫必需嚴格根據(jù)公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨，對客戶要所發(fā)貨逐項復核，做到數(shù)量精確，質量定好，標記清晰，并向送貨員(司機)移清交貨，以免造成客戶收____物不相符的問題出現(xiàn)。3.依據(jù)當?shù)厥袌龅臓顩r，合理化利用備貨安排、進出庫安排、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存安排，保證客戶第一時間里拿____物，有個滿足的服務發(fā)貨工作。4.根據(jù)平安、便利、節(jié)約的原則，合理利用倉容、庫房，貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當?shù)膲?、垛距、分層。產(chǎn)品出庫根據(jù)先進庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理。5.對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉，以對應的選購 退貨單為收據(jù)____，倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單，注明原選購 單號，并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調換或退貨，保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品。6.倉庫會依據(jù)產(chǎn)品性質和倉儲條件，對儲存的產(chǎn)品支配相宜的場所，合理堆碼，妥當苫墊，易碎品輕拿輕放。留意操作平安，保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故，對客戶供應一流的服務。二、發(fā)貨和努力提高自身的管理1.協(xié)調好客戶定貨所發(fā)貨的時間限制，與柳市倉庫協(xié)調好所發(fā)貨物的周期。2.倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。平安工作實行分區(qū)管理，分級負責的制度，明確各級平安負責人對所在區(qū)域的倉庫平安，嚴格執(zhí)行各項平安規(guī)章制度，駕馭各種平安學問和技能。3.加強對產(chǎn)品的進出庫驗收及清潔，平安工作，確保精確無誤，加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解，對客戶所詢問的問題所提必答。4.往后加大對倉庫每周、月的清潔力度，保持庫容整齊，美觀、防潮。5.努力提高自身的管理業(yè)務水平及加深對產(chǎn)品各型號的相識，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。6.提點小建議：①是否可以少量訂購兩種托盤，一種1.2*1.2的，一種就是現(xiàn)在用的，②公司生產(chǎn)比較量大的產(chǎn)品時，是否可以不把全部的領料單都打出來，象113B的，可以打出一張在上面寫1*15這樣，然后單據(jù)整理也便利。以上是我的個人總結，如有不足之處請領導指正，我會盡全力在新的一年中為公司添一份力，同時也實現(xiàn)我在公司的價值.此致敬禮!XXXXXXX年XX月XX日升職的申請書篇2XX經(jīng)理您好：時間飛速，從XXXX年XX月XX日進入XX公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領導和同事的幫助、支持，我特別感謝。XX文化也漸漸感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協(xié)作、共贏”等理念，我特別認同。每次見到您、X經(jīng)理以及其他同事勞碌的身影，對XX這份炙熱的情感、堅決的信念，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信XX將來光明的發(fā)展前途、也信任任何一個想有所作為的人能夠在XX供應的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成果。我很榮幸能夠加入XX這個團結向上的集體，也始終很感謝您當時供應給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫助下，同事人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找同事資料，具體了解同事信息;公司目前在職的XX名同事中，有XX名是新聘請的，占比XX%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關鍵崗位人員，擔當著越來越重要的崗位職責;培訓方面，從新同事入職培訓起先，拓展到公司各部門業(yè)務培訓，外部培訓等，體系建設已經(jīng)有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是依據(jù)工作須要和人員狀況，調崗調薪的建議以及協(xié)助性福利的完善;考核考評方面，從新同事入職試用考評起先，對于合同期滿、在職同事考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;同事關系上，在XX公司的大力協(xié)作下，已經(jīng)完全理順同事入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等剛好有效并且精確辦理;企業(yè)文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬同事手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣揚;溝通溝通方面，開展了大量工作，剛好了解同事信息，有效溝通，并剛好匯報，起到很好的溝通協(xié)調作用，公司的團隊凝合力越來越強……這全部成果的取得，我個人在溝通協(xié)調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果?；叵氘敃r，曾經(jīng)因為閱歷、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、看法不一，但好在得到大家的包涵和剛好幫助，使我快速融入XX?；仡欉@一年，在取得這么多成果的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我信任XX真是我的“福地”。結合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度探討稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，慎重申請X本人：崗位由“XX”提升為“XX”;薪酬等級由“XX一級”(XX基薪)調整為”XX一級”(XX基薪)。知道您是一個喜愛干脆溝通不喜愛轉達或旁敲側擊的人，原來想當面跟X經(jīng)理您溝通，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足志氣干脆跟您說，還是無法說清晰，請您體諒。信任公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于擔當更重要工作的信念和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復看法如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)建更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這全部的努力，我自己將是最大的受益者。感謝領導。期盼您的回音。升職的申請書篇3xxx中心的領導：您們好！隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的實力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我特別的信任你們?；趯镜目釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向樓面部長這項職位發(fā)展。良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)建更大的價值。假如公司不賜予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任，那么公司完全的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發(fā)展。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，因為您們有的是我的干脆或間接領導，這些您們應當特別了解，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲！假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到升職要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應當做到的！此致敬禮！xxx20xx年x月x日升職的申請書篇4敬重的領導：XXX系XXXXX分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結公司全體員工，思想主動上進，工作主動熱忱，靜默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力氣。XXX在管線部的工作是幫助部門經(jīng)理做好公司的內(nèi)勤日常治理工作，主抓____及XX____分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制，并完成部門經(jīng)理交給的其他事務。由于分公司承攬建設項目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內(nèi)務及資料治理等工作同時，為了抓緊工程結算的進度，他能常常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的.編制工作。工程結算工作并不是一門簡潔的學問，但他刻苦鉆研，深化領悟郵電部頒發(fā)的《通信建設工程預算定額》，并能嫻熟套用定額進行工程結算，使工程結算井然有條，結算條項有章可循、有據(jù)可跟。此外，XXX能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監(jiān)理單位要求上報工程建設進度報表，為本公司的運營和發(fā)展供應基本的數(shù)據(jù)依據(jù)，并能剛好獲得工程建設過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程進展順當。公司OA系統(tǒng)項目治理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務單，都要在OA系統(tǒng)立項報備，施工合同同樣要走流程。XXX擔當起X年大部分的工程立項工作：填寫項目基本狀況、月報、通過系統(tǒng)辦理外出施工證明，幫助綜合部填寫每月收入申報等等。另外，他能實行各級領導部門的文件、通知精神和要求，并依據(jù)公司的實際狀況，幫助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實幫助抓好企業(yè)的治理建設工作。由于分公司工程施工點多面廣，治理人員相對不足，在做好工程結算及公司內(nèi)務工作的同時，他還常常幫助部門經(jīng)理對工程建設進行平安、質量、成本等各方面治理，并參加工程建設的規(guī)劃勘測工作。20xx年通過投標獲得的“____本地傳輸網(wǎng)四期工程”，在我分公司收到____施工任務的時候，還沒有設計文件。XXX擔當起____四期工程第一階段68個放射基站的勘點、定路由工作。在那個時候，他總是白天聯(lián)同建設單位、監(jiān)理單位外出勘點，幫助____公司到自然村了解信號覆蓋狀況，定放射鐵塔安裝地點，晚上加班加點完成施工提交的竣工草圖上機及竣工文件的編制整理工作，接著幫助部門經(jīng)理支配施工隊進場勘測、描圖、提交初步設計圖紙建設單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部選購 材料、編制工程進度安排表、預制光纜牌等等。通過勘點現(xiàn)場溝通溝通學習，一方面禰補公司治理人員不足，另一方面也提高了其本人的治理實力和綜合素養(yǎng)。除了做好本職工作，他還主動利用休息時間學習招投標技巧，多次幫助綜合部編寫投標文件，且取得肯定的成果，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。驚慌而勞碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活，使他過得非凡的充溢，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得業(yè)主的信任和支持，并逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有劇烈的事業(yè)心和責任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的確定及表揚?？茖W的發(fā)展推動了____市場的改，信息飛速發(fā)展造就了通信發(fā)展不斷更新?lián)Q代。XXX能深刻熟識到：認清形勢是必要的，學習新形勢，把握和利用新的技術學問成為企業(yè)的改者和開拓者，以適應“發(fā)展才是硬道理”的理念;與此同時，集團公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多，簡直就是危機四伏。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，通過分公司多次投標的勝利與失敗，他深刻熟識到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他堅固了企業(yè)的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，并把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合實力。此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自己的學歷和修養(yǎng)。在社交方面，無論在本單位、主業(yè)公司或相關單位的協(xié)調工作，XXX都能正確處理好各種關系，順當完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在____場合，他時刻注意嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。此致敬禮!XXXXXXX年XX月XX日升職的申請書篇5公司領導：我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同?，F(xiàn)提出升職申請主要緣由是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清楚，公司對人才的需求也隨之增加，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有安排的工作。行政部門是上下聯(lián)絡和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成果匯報如下：1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。2、順當收集建立師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建立師和臨時建立師注冊共60人。3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定方法，使各部門在運用辦公用品時有安排性。4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。5、在后勤修理方面，能做到有報剛好修，無報常維護。6、專心協(xié)作各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。7、妥當支配接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。以上工作成果基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培育了我的____性和堅決性，讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎。不想當將軍的兵不是好兵，假如此次申請得到領導認同，帶給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。假如領導認為我的申請還“年輕”，須要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。申請人：XXXXXXX年XX月XX日升職的申請書篇