2022年工作因粗心失誤檢討書(五篇)

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工作因馬虎失誤檢討書篇一

1.標(biāo)題。在第一行正中寫明“檢討書〞三個字即可；也有的可注明所犯錯誤的性質(zhì)，如“關(guān)于工作失誤的檢討書〞。

2.稱謂。寫明要呈報(bào)的對象。

3.正文。正文由三部分組成：一是所犯錯誤的事實(shí)；二是對所犯錯誤的認(rèn)識；三是改正錯誤的決心。

4.署名和日期。檢討人的姓名或單位名稱和時間分別寫在正文的右下方。

一份好的檢討，應(yīng)當(dāng)由五個部分組成：

1.簡述所犯錯誤，并定性。

2.描述犯錯過程。

3.剖析錯誤原因。

4.分析錯誤的影響，假設(shè)繼續(xù)犯的后果。

5.表一表決心。

工作因馬虎失誤檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

古人常說，＂行有不得，反求諸己＂，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反剩古人又說，＂君子務(wù)本、本立而道生＂，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1.責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員，不管有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面確切地把握案件狀況，確保事實(shí)無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對。同時，更是要加強(qiáng)自身的法律意識，切忌工作上的隨便性。有一句法的格言說到＂魔鬼出于細(xì)節(jié)＂。

2.事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把好多問題推給別人，而不能馬上想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，由于是＂齷齪的面子＂在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種＂本科生是不允許犯錯誤的＂的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光輝了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的＂棒喝＂法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會到別人身上，還強(qiáng)裝出一副＂此事與己無干＂的樣子，對事情展開一番＂與己無干＂的耍賴分析！每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1.一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不一心，一定無法把事情做得圓滿，無法明了地把握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。＂學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退＂，讀了那么多的書，假使不融會貫穿，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎。＂

2.學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。假如學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是＂記問之學(xué)＂，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處。＂最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：＂兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好，你怎么這么笨。＂那人聽后，立刻臉孔變得十分兇殘，然后接著母親說了一句話：＂我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么，沒有給他人生的聰慧，待人、處世、接物的聰慧，只是給了他孤高，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)遇，但他并沒有把握這個機(jī)遇，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向害處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情十分沉重和羞愧。＂人非圣賢，孰能無過＂，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到聰慧，不再單純地悔恨。＂經(jīng)師易得，人師難求＂，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教化，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的＂聰慧＂，能得到你們的教化和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感謝！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作因馬虎失誤檢討書篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

您好！

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教化之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

（1）思想認(rèn)識不足。

在工作上的管理監(jiān)視失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

（2）把握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

（3）管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格依照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提醒，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)當(dāng)做到公允、公正、客觀，積極聽取員工的不同看法，做到公私明顯，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氣氛。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和-諧工作氣氛的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互鼓舞、相互關(guān)心的工作氣氛，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱心，讓每個員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。

（3）完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實(shí)施時通過對員工績效指標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承受起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴看法，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作因馬虎失誤檢討書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先由于我的工作不認(rèn)真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)當(dāng)?shù)墓ぷ魇д`：沒寫工作日記，再此我做出深刻檢討！

當(dāng)天由于游客較多，恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘掉了本應(yīng)當(dāng)在當(dāng)值的時候就應(yīng)當(dāng)寫的值班日記！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能馬上想著先從自己身上找原因！

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)分散的必然結(jié)果。自己身為組長，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！加強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨便性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個十分不好的想法，假如繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1.在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就十分欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真戰(zhàn)勝工作懶散、馬虎大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

2.以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，加強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)

3.由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實(shí)。

4.對于這一切我還將進(jìn)一步深入，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認(rèn)識到了此次錯誤嚴(yán)重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)視、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我戰(zhàn)勝我的缺點(diǎn)，改正我的錯誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機(jī)遇。我也會向你保證此事不會再有其次次發(fā)生。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的馬虎大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張繁忙的工作，還要和我共同分擔(dān)我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！

本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查、并莊重保證。

假如說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認(rèn)識到自己問題的所在，那么、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認(rèn)真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達(dá)改正的意愿。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作因馬虎失誤檢討書篇五

尊敬的各位主管和伙伴們：

您好！

x月7日，x老師就和我們說了8號下午要上臺演講培訓(xùn)感言，同時用ppt展示。可是7號那天我和一個朋友去玩了，沒有做ppt。還企圖蒙混過關(guān)，我為我自己的行為感到相當(dāng)可恥。這幾天，我經(jīng)過認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，知道自己是真的錯了，要好好改正了。在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)伙伴們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，由于x號是xx節(jié)，單身的我去瘋狂的玩下，貌似也沒什么，但是我應(yīng)當(dāng)把該做的事做好了以后再去玩。不過同時也也長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)分散的一種最最明顯的表達(dá)，也是與細(xì)節(jié)決定成敗這些至理名言背道而行的。經(jīng)過這幾天的反思，我對自己這些天的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的那幾天，我對自己的要求還是對比高的，時時四處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，從而努力完成各項(xiàng)工作，如陌生訪問等。

但是過了一個月多，自己的心開始逐漸松懈下來了，說的通俗點(diǎn)就是開始有點(diǎn)老油條了，而自己對領(lǐng)導(dǎo)同事也對比熟悉了，特別是領(lǐng)導(dǎo)同事對我的關(guān)心和幫助使我感到溫暖的同時，也逐漸開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了，即使做的不好也沒什么要緊的，還可以改正繼續(xù)的，卻不知道就是由于這樣的心理讓自己的習(xí)慣越來越差，開始也不重視細(xì)節(jié)了，要知道細(xì)節(jié)可是決定成敗的，而我犯了這么大的錯誤卻還不知道。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)同事對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心和幫助，是我辜負(fù)了你們，我該認(rèn)清自己所犯下的錯誤，好好的反省是我最基本應(yīng)當(dāng)去做的，而如何去重視這些細(xì)節(jié)是我要該好好考慮的，考慮好后去制定解決方案，然后實(shí)施。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心和上進(jìn)新仍就十分欠缺。眾所周知，保險(xiǎn)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，讓客戶放心的到我們這邊來投保，把保費(fèi)叫給我們。今天我可以由于一點(diǎn)小事把演講放在一邊，那以后呢？實(shí)在是不敢想象。這件事情充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，而沒責(zé)任心的人哪來的上進(jìn)心，連上進(jìn)心都沒有如何把工作做的更好，如何給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在著得過且過，混日子的應(yīng)付思想。

現(xiàn)在，我深深感到，這是一個十分危險(xiǎn)的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是這次領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己寫檢討深刻反省。假使放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，