公司門管理制度15篇

Word版本，下載可自由編輯公司門管理制度15篇【第1篇】g公司門衛(wèi)管理制度

一、總則

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理方法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)則制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀(jì)、偷竊等行為,要準(zhǔn)時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故,應(yīng)實行樂觀有效的應(yīng)變措施,并準(zhǔn)時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)覺員工違紀(jì)違規(guī)行為,要準(zhǔn)時向主管部門匯報,幫助處理。

保安人員必需出門站崗值勤。

警衛(wèi)室要保持整潔和寧靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,鄭重處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,有意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)覺,將根據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定鄭重處理。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司,確需外出,應(yīng)照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立刻上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,精確?????填寫會客單后,佩戴'賓客證'方可進(jìn)公司;會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還'賓客證'后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方迎候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

公司員工上班時光不得舉行私人會客,特別狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客舉行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡配合單位、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時,需在警衛(wèi)室記下,末經(jīng)記下的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,作好記下。摩托車、自行車,一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)否決放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證,否則不予放行。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的記下,并準(zhǔn)時向人事行政部上報。

對違背本制度又不聽從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

【第2篇】建造公司門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理制度

1、門衛(wèi)人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，堅持進(jìn)出施工現(xiàn)場的記下制度，禁止無關(guān)人員進(jìn)入工地。

2、要求外來人員展示表明身份或聯(lián)系工作的有效證件，做到文明執(zhí)勤，并做好記下手續(xù)，有據(jù)可查。

3、檢查物資車輛進(jìn)出狀況并記錄，無正值手續(xù)一切材料禁止出門，私自放行的要追究責(zé)任。

4、晚上人員進(jìn)出應(yīng)展示工地“出入證”或“工種牌”，對無理取鬧者，要賦予阻擋，規(guī)勸無效當(dāng)事人后果自負(fù)。

5、遵守工地管理制度，夜間外出人員應(yīng)在十點(diǎn)前返回工地，除特別狀況門衛(wèi)有權(quán)不予開門。

6、對新工人或分包班組、車輛

（新來駕駛員）、新來班組發(fā)放“職工須知”并做好發(fā)放記下手續(xù)，否則可以不予放行。另外在門衛(wèi)處貼一份。

7、加強(qiáng)夜間工地守衛(wèi)工作，防止施工現(xiàn)場材料設(shè)備被破壞或被盜竊，發(fā)覺狀況馬上實行相應(yīng)措施，夜間值班禁止無故歇息，否則相應(yīng)賠償損失。

8、做好門衛(wèi)守衛(wèi)工作，防止外來人員不經(jīng)記下進(jìn)入工地而發(fā)生平安、治安等大事。

9、進(jìn)入工地

（施工區(qū)）的外來者，必需在門衛(wèi)領(lǐng)取平安帽并正確佩戴，上交平安帽押金。

【第3篇】e公司門衛(wèi)管理制度

公司門衛(wèi)管理制度1

一、總則

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理方法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行、等規(guī)則制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀(jì)、偷竊等行為,要準(zhǔn)時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故,應(yīng)實行樂觀有效的應(yīng)變措施,并準(zhǔn)時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)覺員工違紀(jì)違規(guī)行為,要準(zhǔn)時向主管部門匯報,幫助處理。

保安人員必需出門站崗值勤。

警衛(wèi)室要保持整潔和寧靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,鄭重處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,有意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)覺,將根據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定鄭重處理。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司,確需外出,應(yīng)照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立刻上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,精確?????填寫會客單后,佩戴'賓客證'方可進(jìn)公司;會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還'賓客證'后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方迎候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

公司員工上班時光不得舉行私人會客,特別狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客舉行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡配合單位、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時,需在警衛(wèi)室記下,末經(jīng)記下的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,作好記下。摩托車、自行車,一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)否決放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證,否則不予放行。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的記下,并準(zhǔn)時向人事行政部上報。

對違背本制度又不聽從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

三、附則

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

公司門衛(wèi)管理制度2

1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好平安工作。2、門衛(wèi)人員要做到衣著干凈,考究儀表,以禮待人,語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報、閑話。3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的記下,非本單位人員、車輛記下要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系,經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時要樂觀協(xié)作政府職能部門的相關(guān)工作,對有顯然標(biāo)志的車輛等公務(wù)車輛可免于記下,提供進(jìn)入單位的方便條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

5、做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要準(zhǔn)時記下,通知、交送有關(guān)部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)舉行須要的檢查,特殊是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并準(zhǔn)時向單位守衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)舉行不定期的檢查,發(fā)覺可疑狀況應(yīng)準(zhǔn)時報告單位守衛(wèi)干部,特別狀況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要仔細(xì)做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要認(rèn)識了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時要準(zhǔn)時報告單位守衛(wèi)人員。

10、值班、值勤人員違背單位門衛(wèi)管理制度,單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定舉行處罰。

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【第4篇】h公司門衛(wèi)管理制度

一、總則

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理方法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)則制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀(jì)、偷竊等行為,要準(zhǔn)時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故,應(yīng)實行樂觀有效的應(yīng)變措施,并準(zhǔn)時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)覺員工違紀(jì)違規(guī)行為,要準(zhǔn)時向主管部門匯報,幫助處理。

保安人員必需出門站崗值勤。

警衛(wèi)室要保持整潔和寧靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,鄭重處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,有意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)覺,將根據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定鄭重處理。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司,確需外出,應(yīng)照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立刻上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,精確?????填寫會客單后,佩戴'賓客證'方可進(jìn)公司;會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還'賓客證'后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方迎候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

公司員工上班時光不得舉行私人會客,特別狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客舉行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡配合單位、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時,需在警衛(wèi)室記下,末經(jīng)記下的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,作好記下。摩托車、自行車,一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)否決放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證,否則不予放行。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的記下,并準(zhǔn)時向人事行政部上報。

對違背本制度又不聽從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

三、附則

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

【第5篇】h公司門衛(wèi)保安管理制度

值班、值勤換班交班時要仔細(xì)做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好平安工作。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著干凈,考究儀表,以禮待人,語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報、閑話。

3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的記下,非本單位人員、車輛記下要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系,經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時要樂觀協(xié)作政府職能部門的相關(guān)工作,對有顯然標(biāo)志的車輛等公務(wù)車輛可免于記下,提供進(jìn)入單位的方便條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

5、做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要準(zhǔn)時記下,通知、交送有關(guān)部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)舉行須要的檢查,特殊是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并準(zhǔn)時向單位守衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)舉行不定期的檢查,發(fā)覺可疑狀況應(yīng)準(zhǔn)時報告單位守衛(wèi)干部,特別狀況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要仔細(xì)做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要認(rèn)識了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時要準(zhǔn)時報告單位守衛(wèi)人員。

10、值班、值勤人員違背單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定舉行處罰。

【第6篇】公司門衛(wèi)保安管理制度

值班、值勤換班交班時要仔細(xì)做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好平安工作。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著干凈,考究儀表,以禮待人,語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報、閑話。

3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的記下,非本單位人員、車輛記下要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系,經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時要樂觀協(xié)作政府職能部門的相關(guān)工作,對有顯然標(biāo)志的車輛等公務(wù)車輛可免于記下,提供進(jìn)入單位的方便條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

5、做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要準(zhǔn)時記下,通知、交送有關(guān)部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)舉行須要的檢查,特殊是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并準(zhǔn)時向單位守衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)舉行不定期的檢查,發(fā)覺可疑狀況應(yīng)準(zhǔn)時報告單位守衛(wèi)干部,特別狀況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要仔細(xì)做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要認(rèn)識了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時要準(zhǔn)時報告單位守衛(wèi)人員。

10、值班、值勤人員違背單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定舉行處罰。

【第7篇】x公司門衛(wèi)管理制度

篇一:公司門衛(wèi)管理制度范文

一、總則

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理方法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)則制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀(jì)、偷竊等行為,要準(zhǔn)時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故,應(yīng)實行樂觀有效的應(yīng)變措施,并準(zhǔn)時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)覺員工違紀(jì)違規(guī)行為,要準(zhǔn)時向主管部門匯報,幫助處理。

保安人員必需出門站崗值勤。

警衛(wèi)室要保持整潔和寧靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,鄭重處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,有意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)覺,將根據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定鄭重處理。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司,確需外出,應(yīng)照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立刻上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,精確?????填寫會客單后,佩戴'賓客證'方可進(jìn)公司;會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還'賓客證'后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方迎候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

公司員工上班時光不得舉行私人會客,特別狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客舉行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡配合單位、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時,需在警衛(wèi)室記下,末經(jīng)記下的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,作好記下。摩托車、自行車,一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)否決放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證,否則不予放行。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的記下,并準(zhǔn)時向人事行政部上報。

對違背本制度又不聽從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

三、附則

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

篇二:公司門衛(wèi)管理制度

1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好平安工作。2、門衛(wèi)人員要做到衣著干凈,考究儀表,以禮待人,語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報、閑話。3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的記下,非本單位人員、車輛記下要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系,經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時要樂觀協(xié)作政府職能部門的相關(guān)工作,對有顯然標(biāo)志的車輛等公務(wù)車輛可免于記下,提供進(jìn)入單位的方便條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

5、做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要準(zhǔn)時記下,通知、交送有關(guān)部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)舉行須要的檢查,特殊是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并準(zhǔn)時向單位守衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)舉行不定期的檢查,發(fā)覺可疑狀況應(yīng)準(zhǔn)時報告單位守衛(wèi)干部,特別狀況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要仔細(xì)做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要認(rèn)識了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時要準(zhǔn)時報告單位守衛(wèi)人員。

10、值班、值勤人員違背單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定舉行處罰。

篇三:公司企業(yè)門衛(wèi)管理制度

一.總則

為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

二.管理體制

本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員擔(dān)當(dāng)門衛(wèi)職責(zé)。

對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。

三.管理內(nèi)容

凡出入本公司人員均須驗明身份,對賓客憑介紹

人或證件填寫來客記下單后才允許入內(nèi)。賓客離開時,填寫離開時光。

人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時光外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時光。

人員因病離開,須將有關(guān)證實給門衛(wèi)交驗。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時光。門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。

門衛(wèi)認(rèn)真盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門幫助處理。

四.門衛(wèi)人員

門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

門衛(wèi)的雇傭。

1).門衛(wèi)崗位可為暫時非正式員工,特別狀況為正式員工。

2).門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提高公司形象,增強(qiáng)其反應(yīng)、機(jī)動能力,應(yīng)聘請青壯年擔(dān)任。

五.附則

本制度由安保部解釋、補(bǔ)充,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

篇四:門衛(wèi)管理制度范本

一.總則

1.為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

二.管理體制

1.本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員擔(dān)當(dāng)門衛(wèi)職責(zé)。

2.對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。

三.管理內(nèi)容

1.凡出入本公司人員均須驗明身份,對賓客憑介紹人或證件填寫來客記下單后才允許入內(nèi)。賓客離開時,填寫離開時光。

2.人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。

3.公司車輛、人員在上班時光外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時光。

4.人員因病離開,須將有關(guān)證實給門衛(wèi)交驗。

5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時光。

6.門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。

7.門衛(wèi)認(rèn)真盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門幫助處理。

四.門衛(wèi)人員

1.門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

2.門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

3.門衛(wèi)的雇傭。

1).門衛(wèi)崗位可為暫時非正式員工,特別狀況為正式員工。

2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提高公司形象,增強(qiáng)其反應(yīng)、機(jī)動能力,應(yīng)聘請青壯年擔(dān)任。

篇五:物業(yè)公司保安、門衛(wèi)管理制度

一、采取24小時著裝值勤,自覺遵守值班制度,做到愛崗敬業(yè),忠于職守,文明執(zhí)勤,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、仔細(xì)做好防火、防盜、防事故、防災(zāi)難為重點(diǎn)的“四防”工作。

三、按規(guī)定時光開啟、關(guān)閉大門和偏門,對進(jìn)入小區(qū)的外來與暫住人員舉行查詢。

四、嚴(yán)格遵守巡邏制度,不脫崗、不做與工作無關(guān)的事。

五、做好車輛出入小區(qū)管理工作,準(zhǔn)時制止車輛亂停放、損壞公共設(shè)施、損壞綠化的行為,努力維護(hù)小區(qū)正常秩序。

六、仔細(xì)做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件記下,準(zhǔn)時處理。

七、制止廢品收購人員及小商販進(jìn)入小區(qū),制止亂貼廣告行為。

八、保持值班室及主入口區(qū)域的清潔衛(wèi)生,催促做好轄區(qū)內(nèi)的保潔和綠化養(yǎng)護(hù)工作。

九、盡力為住戶排憂解難,樂觀參與搶險救災(zāi)工作。

【第8篇】公司門衛(wèi)管理制度

篇一:公司門衛(wèi)管理制度范文

一、總則

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理方法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)則制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀(jì)、偷竊等行為,要準(zhǔn)時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故,應(yīng)實行樂觀有效的應(yīng)變措施,并準(zhǔn)時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)覺員工違紀(jì)違規(guī)行為,要準(zhǔn)時向主管部門匯報,幫助處理。

保安人員必需出門站崗值勤。

警衛(wèi)室要保持整潔和寧靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,鄭重處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,有意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)覺,將根據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定鄭重處理。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司,確需外出,應(yīng)照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立刻上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,精確?????填寫會客單后,佩戴'賓客證'方可進(jìn)公司;會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還'賓客證'后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方迎候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

公司員工上班時光不得舉行私人會客,特別狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客舉行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡配合單位、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時,需在警衛(wèi)室記下,末經(jīng)記下的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,作好記下。摩托車、自行車,一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)否決放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證,否則不予放行。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的記下,并準(zhǔn)時向人事行政部上報。

對違背本制度又不聽從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

三、附則

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

篇二:公司門衛(wèi)管理制度

1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好平安工作。2、門衛(wèi)人員要做到衣著干凈,考究儀表,以禮待人,語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報、閑話。3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的記下,非本單位人員、車輛記下要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系,經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時要樂觀協(xié)作政府職能部門的相關(guān)工作,對有顯然標(biāo)志的車輛等公務(wù)車輛可免于記下,提供進(jìn)入單位的方便條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

5、做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要準(zhǔn)時記下,通知、交送有關(guān)部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)舉行須要的檢查,特殊是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并準(zhǔn)時向單位守衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)舉行不定期的檢查,發(fā)覺可疑狀況應(yīng)準(zhǔn)時報告單位守衛(wèi)干部,特別狀況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要仔細(xì)做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要認(rèn)識了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時要準(zhǔn)時報告單位守衛(wèi)人員。

10、值班、值勤人員違背單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定舉行處罰。

篇三:公司企業(yè)門衛(wèi)管理制度

一.總則

為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

二.管理體制

本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員擔(dān)當(dāng)門衛(wèi)職責(zé)。

對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。

三.管理內(nèi)容

凡出入本公司人員均須驗明身份,對賓客憑介紹

人或證件填寫來客記下單后才允許入內(nèi)。賓客離開時,填寫離開時光。

人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時光外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時光。

人員因病離開,須將有關(guān)證實給門衛(wèi)交驗。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時光。門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。

門衛(wèi)認(rèn)真盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門幫助處理。

四.門衛(wèi)人員

門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

門衛(wèi)的雇傭。

1).門衛(wèi)崗位可為暫時非正式員工,特別狀況為正式員工。

2).門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提高公司形象,增強(qiáng)其反應(yīng)、機(jī)動能力,應(yīng)聘請青壯年擔(dān)任。

五.附則

本制度由安保部解釋、補(bǔ)充,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

篇四:門衛(wèi)管理制度范本

一.總則

1.為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

二.管理體制

1.本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員擔(dān)當(dāng)門衛(wèi)職責(zé)。

2.對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。

三.管理內(nèi)容

1.凡出入本公司人員均須驗明身份,對賓客憑介紹人或證件填寫來客記下單后才允許入內(nèi)。賓客離開時,填寫離開時光。

2.人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。

3.公司車輛、人員在上班時光外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時光。

4.人員因病離開,須將有關(guān)證實給門衛(wèi)交驗。

5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時光。

6.門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。

7.門衛(wèi)認(rèn)真盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門幫助處理。

四.門衛(wèi)人員

1.門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

2.門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

3.門衛(wèi)的雇傭。

1).門衛(wèi)崗位可為暫時非正式員工,特別狀況為正式員工。

2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提高公司形象,增強(qiáng)其反應(yīng)、機(jī)動能力,應(yīng)聘請青壯年擔(dān)任。

篇五:物業(yè)公司保安、門衛(wèi)管理制度

一、采取24小時著裝值勤,自覺遵守值班制度,做到愛崗敬業(yè),忠于職守,文明執(zhí)勤,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、仔細(xì)做好防火、防盜、防事故、防災(zāi)難為重點(diǎn)的“四防”工作。

三、按規(guī)定時光開啟、關(guān)閉大門和偏門,對進(jìn)入小區(qū)的外來與暫住人員舉行查詢。

四、嚴(yán)格遵守巡邏制度,不脫崗、不做與工作無關(guān)的事。

五、做好車輛出入小區(qū)管理工作,準(zhǔn)時制止車輛亂停放、損壞公共設(shè)施、損壞綠化的行為,努力維護(hù)小區(qū)正常秩序。

六、仔細(xì)做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件記下,準(zhǔn)時處理。

七、制止廢品收購人員及小商販進(jìn)入小區(qū),制止亂貼廣告行為。

八、保持值班室及主入口區(qū)域的清潔衛(wèi)生,催促做好轄區(qū)內(nèi)的保潔和綠化養(yǎng)護(hù)工作。

九、盡力為住戶排憂解難,樂觀參與搶險救災(zāi)工作。

【第9篇】公司門禁系統(tǒng)管理制度（3）

公司門禁系統(tǒng)管理制度

1、感應(yīng)門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴(yán)禁帶卡人員行走。

2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時禁止并排行走。

3、出入門禁時假如浮現(xiàn)報警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實際不符時必需立刻退出門禁通道40厘米外重新利用,否則罰款500元每人次。

4、門禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線,員工要按照個人身高佩戴將卡片調(diào)節(jié)于感應(yīng)區(qū)位置。

5、門禁卡要注重庇護(hù),不要任意彎折,不得與其他卡片或香煙等錫箔紙包裝物以及手機(jī)、收音機(jī)等屏蔽干擾物放在一起。

6、提升平安防范意識,鋼筋套筒自覺維護(hù)平安,禁止將本人的門禁卡借給其他人使用,同時應(yīng)準(zhǔn)時勸阻其他人借卡進(jìn)門或破壞門禁設(shè)施等有損平安的行為。

7、門禁卡走失或損壞應(yīng)準(zhǔn)時到安質(zhì)部辦理掛失記下并準(zhǔn)時補(bǔ)卡,按規(guī)定需繳納補(bǔ)卡費(fèi)用20元。

8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。

9、門禁系統(tǒng)24小時運(yùn)行,須保證設(shè)備清潔,線路不受損壞,在使用過程中發(fā)覺問題準(zhǔn)時上報。

【第10篇】公司門衛(wèi)保安管理制度范文

值班、值勤換班交班時要仔細(xì)做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好平安工作。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著干凈,考究儀表,以禮待人,語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報、閑話。

3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的記下,非本單位人員、車輛記下要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系,經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時要樂觀協(xié)作政府職能部門的相關(guān)工作,對有顯然標(biāo)志的車輛等公務(wù)車輛可免于記下,提供進(jìn)入單位的方便條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

5、做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要準(zhǔn)時記下,通知、交送有關(guān)部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)舉行須要的檢查,特殊是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并準(zhǔn)時向單位守衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)舉行不定期的檢查,發(fā)覺可疑狀況應(yīng)準(zhǔn)時報告單位守衛(wèi)干部,特別狀況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要仔細(xì)做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要認(rèn)識了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時要準(zhǔn)時報告單位守衛(wèi)人員。

10、值班、值勤人員違背單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定舉行處罰。

工業(yè)制度

【第11篇】公司門衛(wèi)保安管理制度-范文

值班、值勤換班交班時要仔細(xì)做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好平安工作。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著干凈,考究儀表,以禮待人,語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報、閑話。

3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的記下,非本單位人員、車輛記下要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系,經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時要樂觀協(xié)作政府職能部門的相關(guān)工作,對有顯然標(biāo)志的車輛等公務(wù)車輛可免于記下,提供進(jìn)入單位的方便條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

5、做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要準(zhǔn)時記下,通知、交送有關(guān)部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)舉行須要的檢查,特殊是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并準(zhǔn)時向單位守衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)舉行不定期的檢查,發(fā)覺可疑狀況應(yīng)準(zhǔn)時報告單位守衛(wèi)干部,特別狀況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要仔細(xì)做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要認(rèn)識了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時要準(zhǔn)時報告單位守衛(wèi)人員。

10、值班、值勤人員違背單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定舉行處罰。

【第12篇】公司門衛(wèi)管理規(guī)則制度

一、總則

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理方法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)則制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡察巡邏全公司一次。

發(fā)覺違紀(jì)、偷竊等行為,要準(zhǔn)時制止和向上級匯報并作好記錄。

發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故,應(yīng)實行樂觀有效的應(yīng)變措施,并準(zhǔn)時向公安機(jī)關(guān)報案。

發(fā)覺員工違紀(jì)違規(guī)行為,要準(zhǔn)時向主管部門匯報,幫助處理。

保安人員必需出門站崗值勤。

警衛(wèi)室要保持整潔和寧靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。

無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。

違者,視情節(jié)輕重,鄭重處理。

值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,有意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)覺,將根據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定鄭重處理。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。

當(dāng)班員工原則上不得離開公司,確需外出,應(yīng)照實填寫員工出入證或憑出車單出入。

部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;

部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。

強(qiáng)行外出者,應(yīng)立刻上報人事行政部。

外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,精確?????填寫會客單后,佩戴'賓客證'方可進(jìn)公司;

會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還'賓客證'后,方能離開公司。

外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方迎候。

嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

公司員工上班時光不得舉行私人會客,特別狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客舉行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。

凡配合單位、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時,需在警衛(wèi)室記下,末經(jīng)記下的物資不得放行;

凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;

凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,作好記下。

摩托車、自行車,一律不得入公司。

本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)否決放行。

副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。

車內(nèi)人員一律憑出門證,否則不予放行。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。

保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的記下,并準(zhǔn)時向人事行政部上報。

對違背本制度又不聽從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

三、附則

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

【第13篇】g公司門衛(wèi)管理規(guī)則制度

一、總則

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理方法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)則制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀(jì)、偷竊等行為,要準(zhǔn)時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故,應(yīng)實行樂觀有效的應(yīng)變措施,并準(zhǔn)時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)覺員工違紀(jì)違規(guī)行為,要準(zhǔn)時向主管部門匯報,幫助處理。

保安人員必需出門站崗值勤。

警衛(wèi)室要保持整潔和寧靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,鄭重處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,有意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)覺,將根據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定鄭重處理。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司,確需外出,應(yīng)照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立刻上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,精確?????填寫會客單后,佩戴'賓客證'方可進(jìn)公司;會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還'賓客證'后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方迎候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

公司員工上班時光不得舉行私人會客,特別狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客舉行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡配合單位、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時,需在警衛(wèi)室記下,末經(jīng)記下的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,作好記下。摩托車、自行車,一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)否決放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證,否則不予放行。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的記下,并準(zhǔn)時向人事行政部上報。

對違背本制度又不聽從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

三、附則

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

【第14篇】公司門衛(wèi)管理制度-范本

一、總則

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理方法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)則制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀(jì)、偷竊等行為,要準(zhǔn)時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故,應(yīng)實行樂觀有效的應(yīng)變措施,并準(zhǔn)時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)覺員工違紀(jì)違規(guī)行為,要準(zhǔn)時向主管部門匯報,幫助處理。

保安人員必需出門站崗值勤。

警衛(wèi)室要保持整潔和寧靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,鄭重處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,有意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)覺,將根據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定鄭重處理。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司,確需外出,應(yīng)