醫(yī)院工會(huì)女工工作計(jì)劃

2020年6月醫(yī)院工會(huì)女工工作計(jì)劃牢牢環(huán)繞院黨委確立的工作思路，以組織女工參加醫(yī)院發(fā)展建設(shè)，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、保護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法維權(quán)推進(jìn)和睦，凝集婦女共建和睦，仔細(xì)執(zhí)行職責(zé)，扎實(shí)工作。工作任務(wù)一、健全女工組織，規(guī)范女員工工作制度。目標(biāo)：完美女員工工作系統(tǒng)，發(fā)揮女工組織作用，執(zhí)行"聯(lián)系女職工、代表女員工、服務(wù)女員工"的職責(zé)。舉措：1、組織健全：各級(jí)工會(huì)成立健全女員工委員會(huì)，全院成立4個(gè)基層工會(huì)女工委員會(huì)。2、干部裝備到位：院建立女工委員會(huì)，女工委員會(huì)配一名專職女工主任，女工主任為同級(jí)工會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員，基層工會(huì)裝備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，實(shí)時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)行。時(shí)限：3月25日前3、按期召開(kāi)女工工作會(huì)議，每半年一次，部署工作任務(wù);針對(duì)不一樣時(shí)期、不一樣工作要點(diǎn)，對(duì)女工干部進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策及國(guó)家有關(guān)法律、法律等，經(jīng)過(guò)不停學(xué)習(xí)、提高女工干部理論水平易實(shí)質(zhì)工作能力，掌握好工作方向。4、向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上司工會(huì)女員工委員會(huì)報(bào)告女員工組織工作狀況，每半年報(bào)告一次。時(shí)限：6月;12月5、成立信息報(bào)送制度，實(shí)時(shí)向上司工會(huì)女員工組織報(bào)送女員工工作信息，每年許多于2篇。時(shí)限：3月;11月6、完美女員工檔案，整年進(jìn)行二次女員工檔案信息調(diào)整工作，做到實(shí)時(shí)更新女工信息，掌握女工狀況，為上司女工部和各級(jí)有關(guān)部門(mén)供給正確數(shù)據(jù)。時(shí)限：4月;10月責(zé)任人：工會(huì)女工二、執(zhí)行女員工工作職能，深入實(shí)行依法維權(quán)工程。目標(biāo)：對(duì)全院各部位維權(quán)工作進(jìn)行指導(dǎo)和敦促，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，確實(shí)保護(hù)女員工合法權(quán)益和特別利益，保障女員工與男員工同等的勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女員工享有與男員工同等的社會(huì)保障權(quán)益，做到全院女工和各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守紀(jì)，防備"侵權(quán)"現(xiàn)象發(fā)生，創(chuàng)造和睦氣氛，促使醫(yī)院的發(fā)展。舉措：1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作有關(guān)的法律法例，可以運(yùn)用自己掌握的法律知識(shí)，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。做勤學(xué)習(xí)筆錄和工作記錄。2、掌握動(dòng)向，解決難題，環(huán)繞通暢搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的"橋梁"和"紐帶"作用，保護(hù)女工的合法權(quán)益，深入科室聽(tīng)取、搜集女員工建議、建議，掌握女員工工作面對(duì)的新變化、新?tīng)顩r，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，仔細(xì)檢查，化解矛盾。時(shí)限：1-12月3、經(jīng)過(guò)職代會(huì)采集提案，實(shí)時(shí)反應(yīng)和解決女員工在工作、生活中存在的困難和熱門(mén)問(wèn)題。時(shí)限：1、4季度4、展開(kāi)源泉參加工作，參加波及女員工權(quán)益法律法例政策的擬訂。一是檢查"有關(guān)規(guī)定"的落真相況，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤實(shí)時(shí)糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站"醫(yī)學(xué)與法律"專欄進(jìn)行鼎力宣傳;三是在女工中進(jìn)行綜合知識(shí)"答卷"活動(dòng)，普及和提高全員法律知識(shí)。時(shí)限：3、11月，5、招待來(lái)訪女工，做好來(lái)訪記錄，核真相況，進(jìn)行協(xié)調(diào)，向女工反應(yīng)辦理結(jié)果，嚴(yán)重問(wèn)題實(shí)時(shí)向上司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)狀況。時(shí)限：1-12月6、發(fā)揮女員工參政議政作用，女員工參加醫(yī)院的民主管理、民主參加、民主監(jiān)察。、各科室、各職能部門(mén)的民主管理、民主監(jiān)察組中保證有女員工的參加，對(duì)沒(méi)有女性參加的要進(jìn)行補(bǔ)充。、女員工代表要達(dá)到員工代表總數(shù)的50%。四時(shí)度做好職代會(huì)換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會(huì)進(jìn)行員工代表選舉，保證女員工代表的質(zhì)量和數(shù)目，對(duì)因調(diào)離工作缺額的女代表實(shí)時(shí)進(jìn)行增選。時(shí)限：1月、12月。7、關(guān)心女工生活，為女員工做好事、辦實(shí)事、解難事。經(jīng)過(guò)女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對(duì)女工的工作和生活上的關(guān)心與關(guān)心，實(shí)時(shí)傳達(dá)給女員工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感覺(jué)到集體的溫暖，把"維權(quán)"工作做到實(shí)處。、做好送暖和工作。慰勞住院女工，幫助生活碰到困難的女工解決困難。時(shí)限：1-12月、做好困難補(bǔ)貼。對(duì)生活出現(xiàn)臨時(shí)困難和特別困難的女員工家庭依據(jù)實(shí)質(zhì)進(jìn)行，依據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼金，實(shí)時(shí)進(jìn)行困難救援。時(shí)限：1-12月責(zé)任人：工會(huì)女工三、展開(kāi)爭(zhēng)創(chuàng)女員工立功立業(yè)標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)女員工等活動(dòng)，選樹(shù)、宣傳一批先進(jìn)集體和個(gè)人典型，向上司女工部介紹"