年度工作總結(jié)參考樣本

第9頁(yè)共9頁(yè)年度工?作總結(jié)?參考樣?本時(shí)?光飛逝?，轉(zhuǎn)眼?又到了?一年的?年底，?回望這?一年來(lái)?我在護(hù)?士長(zhǎng)的?崗位上?所做的?工作，?心中有?很多感?慨;現(xiàn)?將__?__年?以來(lái)各?項(xiàng)工作?總結(jié)如?下：?一、嚴(yán)?格管理?，有效?協(xié)調(diào)?一年來(lái)?，在護(hù)?理部和?科主任?的領(lǐng)導(dǎo)?下，從?各方面?嚴(yán)格要?求自己?，在科?室工作?尤其是?護(hù)理工?作中身?先士卒?，大膽?管理，?認(rèn)真落?實(shí)醫(yī)院?和科室?的各項(xiàng)?工作制?度，保?證了科?室工作?穩(wěn)步進(jìn)?行。積?極配合?主任做?好醫(yī)護(hù)?協(xié)調(diào)工?作，引?導(dǎo)大家?做好醫(yī)?護(hù)溝通?;及時(shí)?發(fā)現(xiàn)并?解決一?些摩擦?和矛盾?，增強(qiáng)?了科室?凝聚力?，使中?醫(yī)科成?為一個(gè)?溫暖的?大家庭?;讓醫(yī)?生護(hù)士?在身心?愉悅的?狀態(tài)下?工作，?也為病?人營(yíng)造?了溫馨?、和諧?的病區(qū)?住院環(huán)?境。?二、狠?抓護(hù)理?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)四?、注重?服務(wù)細(xì)?節(jié)，提?高病人?滿(mǎn)意度?六、?不足之?處和努?力方向?面對(duì)?我的病?人我的?科室，?我可以?坦然的?說(shuō)，為?了你們?，我一?直在努?力!但?是，面?對(duì)自己?，我深?知工作?中還有?很多的?缺憾，?比如，?科研是?護(hù)理工?作前進(jìn)?和發(fā)展?的重要?動(dòng)力，?但我們?中醫(yī)科?的護(hù)理?科研項(xiàng)?目至今?還是空?白;再?比如，?有時(shí)候?，過(guò)于?嚴(yán)厲的?要求，?我甚至?看到過(guò)?護(hù)士的?眼淚和?無(wú)奈。?因此，?展望未?來(lái)，對(duì)?新的一?年的護(hù)?士長(zhǎng)工?作我充?滿(mǎn)了信?心，作?為護(hù)士?長(zhǎng)我的?努力方?向是：?1、?力爭(zhēng)在?護(hù)理科?研方面?有所突?破;?2、寬?嚴(yán)結(jié)合?，讓自?己的管?理方式?更加成?熟。?年度工?作總結(jié)?參考樣?本（二?）_?___?年__?__月?我懷著?喜悅的?心情走?上了工?作崗位?，成為?了一名?護(hù)理員?。身穿?潔白的?護(hù)士服?、頭戴?燕尾帽?，邁著?輕盈的?步子，?微笑的?走向患?者，這?是護(hù)士?長(zhǎng)教我?的第一?課。我?原本以?為“護(hù)?理”只?要對(duì)患?者耐心?，工作?認(rèn)真、?吃苦耐?勞就夠?了，可?事實(shí)并?非這樣?簡(jiǎn)單。?這一?年來(lái)我?成長(zhǎng)了?很多。?從科室?舉辦的?“微笑?服務(wù)，?打造陽(yáng)?光團(tuán)隊(duì)?”活動(dòng)?到醫(yī)院?的三甲?評(píng)審結(jié)?束，從?簡(jiǎn)單的?臨床護(hù)?理到危?急的心?肌梗死?病人急?救，我?深深的?明白，?要做一?名的護(hù)?士，容?易，可?要成為?一名合?格的專(zhuān)?科護(hù)士?，真的?不易。?做為?一名合?格的護(hù)?士，要?具有高?度的責(zé)?任心和?良好的?職業(yè)道?德。要?樹(shù)立“?一切以?病人為?中心”?的觀念?，尊重?、理解?、同情?和關(guān)心?病人，?對(duì)病人?無(wú)論性?別、種?族、貧?富貴賤?一律一?視同仁?。不但?要關(guān)心?病人的?病情，?也要加?強(qiáng)對(duì)病?人的心?理護(hù)理?及健康?教育。?同時(shí)，?還有必?要對(duì)病?人在社?會(huì)適應(yīng)?能力的?問(wèn)題上?提供幫?助，這?也是與?“現(xiàn)代?健康”?相適應(yīng)?的。?做一名?合格的?護(hù)士，?要具有?扎實(shí)的?理論基?礎(chǔ)和精?湛的技?術(shù)，全?面發(fā)展?，與時(shí)?俱進(jìn)。?要適應(yīng)?新時(shí)代?整體護(hù)?理，就?要具備?多方面?知識(shí)，?如計(jì)算?機(jī)、外?語(yǔ)、人?文科學(xué)?等等。?新時(shí)代?護(hù)理理?念要求?護(hù)士不?光是一?個(gè)健康?照顧著?，還應(yīng)?是一個(gè)?合格的?咨詢(xún)師?、宣教?家、教?育家，?必要的?營(yíng)養(yǎng)師?等等。?因此，?一個(gè)合?格的護(hù)?士，在?具有了?扎實(shí)的?基本功?的前提?下，還?應(yīng)不斷?學(xué)習(xí)，?不斷在?工作中?經(jīng)驗(yàn)，?不斷提?高自己?。做?為一名?合格的?護(hù)士，?不論是?正式、?招聘、?護(hù)理員?都要具?備主人?翁精神?、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能?力。護(hù)?士面對(duì)?的醫(yī)療?環(huán)境和?人際關(guān)?系較為?復(fù)雜，?一不小?心便會(huì)?誤入雷?區(qū)，造?成不愉?快。作?為一名?合格的?護(hù)士應(yīng)?懂得集?體的力?量才是?強(qiáng)大的?，斷不?可脫離?集體，?節(jié)外生?枝。一?滴水只?有放進(jìn)?大海才?不會(huì)干?涸，一?個(gè)人只?有將自?己的利?益與集?體溶為?一體的?時(shí)候才?有力量?。集體?是個(gè)人?智慧的?源泉，?是陶冶?個(gè)人才?能和品?格的大?熔爐。?一個(gè)團(tuán)?結(jié)協(xié)作?的集體?，會(huì)為?了病人?的健康?，科室?護(hù)理質(zhì)?量的提?高而奮?發(fā)努力?、團(tuán)結(jié)?向上。?團(tuán)結(jié)就?是力量?，協(xié)作?是帆，?人情如?水，只?有團(tuán)結(jié)?協(xié)作，?人情共?濟(jì)，船?才會(huì)開(kāi)?得更穩(wěn)?、更遠(yuǎn)?。做?為一名?合格的?護(hù)士，?應(yīng)有高?度的法?律意識(shí)?。隨著?人們生?活水平?的提高?，病人?對(duì)護(hù)理?質(zhì)量的?要求也?在提高?。隨著?法制社?會(huì)的建?設(shè)，病?人就醫(yī)?知情權(quán)?和醫(yī)藥?知識(shí)不?斷增長(zhǎng)?，護(hù)理?人員很?小的疏?忽便會(huì)?引發(fā)病?人的不?滿(mǎn)或投?訴。因?此要求?護(hù)理人?員不斷?提高自?己的法?律意識(shí)?更新觀?念，嚴(yán)?格要求?自己，?避免與?病人爭(zhēng)?吵，認(rèn)?真核對(duì)?并執(zhí)行?醫(yī)囑，?規(guī)范化?操作，?各種操?作有理?有據(jù)，?熱情服?務(wù)，努?力營(yíng)造?一個(gè)良?好而安?全的醫(yī)?護(hù)環(huán)境?。總?之，作?為一名?合格的?護(hù)士，?要熱愛(ài)?本職工?作，樹(shù)?立良好?道德，?有高度?責(zé)任心?，吃苦?耐勞、?踏踏實(shí)?實(shí)認(rèn)真?工作。?要不斷?學(xué)習(xí)，?解放思?想，適?應(yīng)時(shí)代?需求不?斷提高?。年?度工作?總結(jié)參?考樣本?（三）?時(shí)光?荏苒，?今年很?快就要?過(guò)去了?，回首?過(guò)去一?年來(lái)的?統(tǒng)計(jì)工?作，內(nèi)?心不禁?感慨萬(wàn)?千，在?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?志的關(guān)?懷、幫?助、支?持下，?緊緊圍?繞中心?工作，?充分發(fā)?揮崗位?職能，?不斷改?進(jìn)工作?方法，?提高工?作效率?，以“?服從領(lǐng)?導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同志?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?扎實(shí)工?作”為?準(zhǔn)則，?始終堅(jiān)?持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，?工作上?有了進(jìn)?步，總?結(jié)過(guò)去?、取長(zhǎng)?補(bǔ)短、?挖掘潛?力，為?明年的?工作做?好充分?的準(zhǔn)備?和規(guī)劃?。一?、一年?來(lái)的工?作表現(xiàn)?（一?）仔細(xì)?認(rèn)真，?提高自?身素質(zhì)?。為做?好統(tǒng)計(jì)?工作，?我堅(jiān)持?嚴(yán)格要?求自己?，統(tǒng)計(jì)?工作地?要求就?是“仔?細(xì)認(rèn)真?”，因?此，我?正確認(rèn)?識(shí)自身?的工作?價(jià)值，?提高自?己的耐?心，增?強(qiáng)自己?的細(xì)心?，時(shí)刻?提醒自?己，要?以高效?率，高?質(zhì)量的?報(bào)表數(shù)?據(jù)上報(bào)?給各位?領(lǐng)導(dǎo)。?同時(shí)細(xì)?心學(xué)習(xí)?他人長(zhǎng)?處，改?掉自己?不足，?并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?請(qǐng)教，?在不斷?學(xué)習(xí)和?探索中?使自己?有所提?高。?（二）?嚴(yán)于律?已，不?斷加強(qiáng)?作風(fēng)建?設(shè)。一?年來(lái)我?對(duì)自身?嚴(yán)格要?求，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無(wú)?聞作為?自己的?準(zhǔn)則，?始終把?作風(fēng)建?設(shè)的重?點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)腳?踏實(shí)地?埋頭苦?干上。?在工作?中，以?制度、?紀(jì)律規(guī)?范自己?的一切?言行，?嚴(yán)格遵?守公司?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同?志，謙?虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)?接受來(lái)?自各方?面的意?見(jiàn)，不?斷改進(jìn)?工作;?堅(jiān)持做?到不利?于公司?形象的?'事不?做，不?利于公?司形象?的話(huà)不?說(shuō)，積?極維護(hù)?公司的?良好形?象。?（三）?強(qiáng)化后?勤處室?職能，?做好服?務(wù)工作?。對(duì)辦?公室費(fèi)?用方面?，繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)以?必需品?為前提?，節(jié)省?處室費(fèi)?用消耗?，保證?各種辦?公必需?用品齊?全，確?保領(lǐng)導(dǎo)?與同事?對(duì)辦公?用品的?需求。?在這一?年里，?我積極?配合做?好后勤?工作，?與同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不會(huì)計(jì)?較干得?多，干?得少，?只希望?把工作?圓滿(mǎn)完?成。?二、工?作中的?不足與?今后的?努力方?向一?年來(lái)的?工作雖?然取得?了一定?的進(jìn)步?，但也?存在一?些不足?，在今?后工作?中，我?一定認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，努?力把工?作做得?更好。?（一?）仔細(xì)?認(rèn)真，?克服浮?躁心理?。面對(duì)?枯燥的?數(shù)字統(tǒng)?計(jì)工作?，不怕?繁瑣，?做到謹(jǐn)?慎細(xì)心?，不浮?躁，積?極適應(yīng)?各種數(shù)?據(jù)變化?，在工?作中磨?練意志?，增長(zhǎng)?才干。?（三?）多從?細(xì)節(jié)考?慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)?意圖，?協(xié)調(diào)好?內(nèi)外部?關(guān)系，?多為領(lǐng)?導(dǎo)分憂(yōu)?解難。?繼續(xù)加?強(qiáng)對(duì)公?司各種?制度和?業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)，?做到全?面深入?的了解?公司的?各種制?度和業(yè)?務(wù)。用?公司的?各項(xiàng)制?度作為?自己工?作的理?論依據(jù)?，結(jié)合?實(shí)際更?好的開(kāi)?展統(tǒng)計(jì)?工作。?總之?，一年?來(lái)，我?做了一?定的工?作，也?取得了?一些成?績(jī)，但?距領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們的要?求還有?不少的?差距：?主要是?對(duì)政治?理論和?文字基?礎(chǔ)的學(xué)?習(xí)抓得?還不夠?緊，學(xué)?習(xí)的系?統(tǒng)性和?深度還?不夠;?工作創(chuàng)?新意識(shí)?不強(qiáng)，?創(chuàng)造性?開(kāi)展不?夠。在?今后的?工作中?，我將?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，以對(duì)?工作、?對(duì)事業(yè)?高度負(fù)?責(zé)的態(tài)?度，腳?踏實(shí)地?，盡職?盡責(zé)地?做好各?項(xiàng)工作?，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們對(duì)我?的期望?。年?度工作?總結(jié)參?考樣本?（四）?準(zhǔn)確?的統(tǒng)計(jì)?信息是?領(lǐng)導(dǎo)正?確決策?的基礎(chǔ)?，沒(méi)有?準(zhǔn)確的?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，就?無(wú)法準(zhǔn)?確反映?企業(yè)經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行?情況及?存在的?問(wèn)題，?也就無(wú)?法對(duì)經(jīng)?濟(jì)形勢(shì)?做出正?確的判?斷和決?策。近?年來(lái)，?公司的?領(lǐng)導(dǎo)高?度重視?統(tǒng)計(jì)工?作，人?員、經(jīng)?費(fèi)落實(shí)?情況好?，部門(mén)?配合順?暢有序?，善始?善終安?排好統(tǒng)?計(jì)的各?項(xiàng)工作?，公司?的統(tǒng)計(jì)?工作水?平得到?顯著提?高。?一、公?司領(lǐng)導(dǎo)?高度重?視，統(tǒng)?計(jì)工作?逐步完?善。?近年來(lái)?，公司?領(lǐng)導(dǎo)高?度重視?統(tǒng)計(jì)工?作，在?統(tǒng)計(jì)體?制改革?、人員?力量配?備、經(jīng)?費(fèi)保障?等方面?采取了?很多措?施，增?加了統(tǒng)?計(jì)工作?人員，?健全完?善了統(tǒng)?計(jì)工作?體系，?進(jìn)一步?夯實(shí)了?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)建設(shè)?，確保?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)源頭?工作質(zhì)?量。?二、扎?實(shí)做好?統(tǒng)計(jì)基?層基礎(chǔ)?工作。?近年?來(lái)，圍?繞“人?員專(zhuān)職?化、臺(tái)?賬規(guī)范?化、管?理制度?化、調(diào)?查法制?化、手?段現(xiàn)代?化、經(jīng)?費(fèi)有保?障”的?“五化?一有”?目標(biāo)，?進(jìn)一步?完善統(tǒng)?計(jì)工作?制度，?夯實(shí)基?層基礎(chǔ)?工作。?統(tǒng)計(jì)工?作部門(mén)?具備獨(dú)?立的辦?公場(chǎng)所?，同時(shí)?配備了?微機(jī)、?打印機(jī)?、辦公?桌椅等?，確保?統(tǒng)計(jì)工?作的順?利進(jìn)行?。建立?統(tǒng)計(jì)工?作管理?制度和?統(tǒng)計(jì)人?員管理?制度，?包括綜?合統(tǒng)計(jì)?管理制?度;建?立原始?記錄和?統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?管理制?度;建?立數(shù)據(jù)?管理制?度和數(shù)?據(jù)質(zhì)量?檢查、?控制制?度;建?立統(tǒng)計(jì)?資料歸?檔及保?密制度?;建立?企業(yè)各?級(jí)專(zhuān)兼?職統(tǒng)計(jì)?、記錄?人員的?崗位責(zé)?任制等?。三?、按時(shí)?完成統(tǒng)?計(jì)工作?，為公?司領(lǐng)導(dǎo)?經(jīng)營(yíng)決?策提供?準(zhǔn)確依?據(jù)。?我們嚴(yán)?格執(zhí)行?國(guó)家統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?制度，?認(rèn)真做?好各項(xiàng)?年定報(bào)?的貫徹?落實(shí)。?統(tǒng)計(jì)人?員認(rèn)真?學(xué)習(xí)《?統(tǒng)計(jì)法?》和統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?有關(guān)規(guī)?章制度?，虛心?向統(tǒng)計(jì)?局有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)?家學(xué)習(xí)?，積極?采用科?學(xué)的統(tǒng)?計(jì)方法?，系統(tǒng)?地調(diào)查?研究，?對(duì)待每?一個(gè)統(tǒng)?計(jì)數(shù)字?和統(tǒng)計(jì)?調(diào)查分?析，都?一絲不?茍，嚴(yán)?肅認(rèn)真?，確保?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的質(zhì)?量，及?時(shí)收集?、掌握?重要經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)?，通過(guò)?靜態(tài)和?動(dòng)態(tài)、?縱向和?橫向的?比較分?析，充?分了解?公司的?經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行態(tài)勢(shì)?，提高?統(tǒng)計(jì)分?析水平?，從而?為促進(jìn)?公司經(jīng)?營(yíng)管理?目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)和?公司領(lǐng)?導(dǎo)經(jīng)營(yíng)?決策、?促進(jìn)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展?提供科?學(xué)依據(jù)?。四?、統(tǒng)計(jì)?法制建?設(shè)不斷?完善，?數(shù)據(jù)質(zhì)?量不斷?提高。?統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)?量是統(tǒng)?計(jì)工作?的核心?所在。?我們堅(jiān)?持實(shí)事?求是，?弘揚(yáng)求?真務(wù)實(shí)?精神，?努力提?高基層?數(shù)據(jù)質(zhì)?量。規(guī)?范基礎(chǔ)?工作，?確保源?頭數(shù)出?有據(jù)。?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表有關(guān)?數(shù)據(jù)直?接從企?業(yè)原始?記錄、?統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表?取得的?，報(bào)表?數(shù)據(jù)和?有關(guān)記?錄項(xiàng)目?保持一?致;統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?有關(guān)數(shù)?據(jù)以企?業(yè)原始?記錄、?統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表?相關(guān)數(shù)?據(jù)加工?后取得?的'，?以企業(yè)?原始記?錄、統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬?、會(huì)計(jì)?報(bào)表為?依據(jù)。?五、?建立規(guī)?范的統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬?，保證?源頭統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量。?建立?規(guī)范的?、統(tǒng)一?的、可?核查的?統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬，是?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)建設(shè)?的一項(xiàng)?重要內(nèi)?容，是?保證統(tǒng)?計(jì)源頭?數(shù)據(jù)質(zhì)?量的一?個(gè)重要?抓手。?統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬依據(jù)?原始記?錄和相?關(guān)數(shù)據(jù)?，按照?統(tǒng)計(jì)指?標(biāo)的含?義填寫(xiě)?，統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的?數(shù)據(jù)來(lái)?源于統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬?，和統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬?保持一?致。統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬?分門(mén)別?類(lèi)地進(jìn)?行登記?、整理?，年終?匯總表?冊(cè)存檔?。六?、嚴(yán)格?統(tǒng)計(jì)資?料管理?工作，?報(bào)表檔?案利用?科學(xué)化?。年?度工作?總結(jié)參?考樣本?（五）?過(guò)去?的一年?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導(dǎo)?下，通?過(guò)自身?的不懈?努力，?在工作?上取得?了一定?的成果?，但也?存在了?諸多不?足，現(xiàn)?將過(guò)去?一年的?工作情?況作工?作總結(jié)?如下：?一、?思想政?治表現(xiàn)?，品德?修養(yǎng)及?職業(yè)道?德方面?一年?來(lái)本人?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)?紀(jì)律，?按時(shí)出?勤，有?效利用?工作時(shí)?間;堅(jiān)?守崗位?，需要?加班完?成工作?按時(shí)加?班加點(diǎn)?，保證?工作按?時(shí)完成?。二?、日常?工作方?面我?的工作?崗位是?車(chē)間統(tǒng)?計(jì)主要?負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)并匯?報(bào)車(chē)間?每天的?生產(chǎn)情?況。近?一年來(lái)?，通過(guò)?每天對(duì)?質(zhì)量記?錄的整?理、分?析基本?上能及?時(shí)的向?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?各類(lèi)生?產(chǎn)數(shù)據(jù)?。除?此以外?，就是?收集各?類(lèi)生產(chǎn)?數(shù)據(jù)對(duì)?生產(chǎn)成?本進(jìn)行?核算，?這事一?項(xiàng)長(zhǎng)期?而艱巨?的工作?。通過(guò)?對(duì)成本?的核算?就能更?清楚的?知道從?哪些方?面控制?成本，?從而降?低成本?提高公?司的效?益。?三、加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)、?提高業(yè)?務(wù)水平?我從?事工作?的時(shí)間?將近五?年，但?自身的?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水?平離工?作的實(shí)?際要求?還有很?大的差?距，不?過(guò)我能?夠克服?困難，?努力學(xué)?習(xí)，端?正工作?態(tài)度，?積極的?向其他?同志請(qǐng)?教和學(xué)?習(xí)，能?踏實(shí)、?認(rèn)真地?做好本?職工作?，堅(jiān)持?理論聯(lián)?系實(shí)際?，學(xué)以?致用。?不僅僅?要能夠?工作埋?下頭去?忘我地?工作，?還要能?在回過(guò)?頭的時(shí)?候，對(duì)?工作的?每一個(gè)?細(xì)節(jié)進(jìn)?行檢查?核對(duì)，?對(duì)工作?的經(jīng)驗(yàn)?進(jìn)行總?結(jié)分析?，從怎?樣節(jié)約?時(shí)間，?如何提?高效率?，盡量?使工作?程序化?，系統(tǒng)?化，條?理化，?流水化?!從而?在百尺?桿頭，?更進(jìn)一?步，達(dá)?到新層?次，進(jìn)?入新境?界，創(chuàng)?開(kāi)新篇?章!?四、存?在的不?足一?年來(lái)本?人能敬?業(yè)愛(ài)崗?，創(chuàng)造?性地開(kāi)?展工作?，取得?了一些?成績(jī)但?也存在?一些問(wèn)?題和不?足：?1、許?多工作?都是邊?干邊摸?索，以?致工作?起來(lái)不?能游刃?有余，?工作效?率有待?進(jìn)一步