成本會(huì)計(jì)個(gè)人試用期工作總結(jié)

第48頁共48頁成本會(huì)?計(jì)個(gè)人?試用期?工作總?結(jié)當(dāng)?夏的炎?熱代替?了冬的?寒冷，?不知不?覺中三?個(gè)月的?試用期?很快過?去了。?回首這?三個(gè)月?的工作?，自己?在工作?和學(xué)習(xí)?中都有?了長足?的進(jìn)步?，同時(shí)?也存在?缺點(diǎn)。?俗話說?得好，?好記性?不如爛?筆頭，?工作中?我喜歡?用筆記?錄下自?己成長?的足跡?，總結(jié)?自己的?得與失?，三個(gè)?月試用?期總結(jié)?如下：?一、?工作方?面：?（一）?財(cái)務(wù)方?面的工?作我?認(rèn)為財(cái)?務(wù)工作?是簡單?的事情?重復(fù)做?，從小?事做起?，從細(xì)?心做起?，不斷?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)才能?把工作?做得更?好。?1、記?賬：出?納工作?從簡單?的審核?票據(jù)，?粘貼票?據(jù)等最?基礎(chǔ)的?工作做?起，已?經(jīng)付了?的單據(jù)?都要在?其上面?蓋好現(xiàn)?金付訖?的章。?審核無?誤的原?始憑證?做好記?賬憑證?，每筆?已經(jīng)發(fā)?生的業(yè)?務(wù)，及?時(shí)記賬?，及時(shí)?記錄記?賬明細(xì)?，已備?查詢。?在以后?的工作?中個(gè)人?報(bào)銷的?原始單?據(jù)要有?個(gè)人簽?字。記?賬過程?中不斷?明確各?業(yè)務(wù)走?的具體?科目，?不明白?的向趙?姐請(qǐng)教?，同時(shí)?也查詢?以前的?憑證。?2、?記現(xiàn)金?日記賬?和銀行?存款日?記賬：?根據(jù)審?核無誤?的原始?憑證和?記賬憑?證定期?的核對(duì)?現(xiàn)金和?銀行存?款，及?時(shí)登錄?現(xiàn)金日?記賬和?銀行存?款日記?賬。剛?開：：?始登錄?現(xiàn)金和?銀行存?款日記?賬時(shí)會(huì)?出現(xiàn)不?同程度?的錯(cuò)誤?，如借?方寫成?貸方，?貸方寫?成借方?，以及?因?yàn)榇?心的緣?故把記?賬憑證?漏寫，?在出現(xiàn)?錯(cuò)誤和?問題的?時(shí)候我?及時(shí)改?正，并?做好工?作心得?。記賬?時(shí)一定?不能分?心，認(rèn)?真做好?分析，?在填寫?每一筆?業(yè)務(wù)的?時(shí)候都?要認(rèn)真?、細(xì)心?，在心?情急躁?和不平?靜的時(shí)?候不能?做記賬?方面的?工作。?對(duì)于記?錯(cuò)賬的?情況下?，怎樣?修改也?從趙姐?那學(xué)到?一些經(jīng)?驗(yàn)。年?初和月?初記現(xiàn)?金日記?賬和銀?行存款?日記賬?時(shí)，我?也從_?___?年的賬?本上學(xué)?到了不?少經(jīng)驗(yàn)?。現(xiàn)?金日記?賬要記?錄好每?筆發(fā)生?的業(yè)務(wù)?，而銀?行存款?日記賬?則要明?確各個(gè)?銀行的?業(yè)務(wù)，?每筆業(yè)?務(wù)要根?據(jù)發(fā)生?銀行的?不同而?登錄。?目前公?司的開?戶行是?建行市?中支行?，也是?主要業(yè)?務(wù)的發(fā)?生行。?建行營?業(yè)部主?要發(fā)工?資，農(nóng)?行和農(nóng)?信主要?是稅金?方面的?業(yè)務(wù)。?每行每?季度都?會(huì)有銀?行利息?單。?日清月?結(jié)是現(xiàn)?金日記?賬和銀?行存款?日記賬?的特點(diǎn)?與需求?。3?、做報(bào)?表：目?前主要?做的報(bào)?表是每?周的財(cái)?務(wù)收付?存報(bào)表?、每月?的流水?賬明細(xì)?。（?1）財(cái)?務(wù)收付?存報(bào)表?：每月?根據(jù)審?核無誤?的記賬?憑證，?做好財(cái)?務(wù)收付?存報(bào)表?。此報(bào)?表周一?交予趙?姐審核?，劉經(jīng)?理核準(zhǔn)?。一般?情況下?我都在?前一周?的周末?做好，?并根據(jù)?審核無?誤記賬?憑證和?現(xiàn)金、?銀行存?款做好?核對(duì)工?作，次?周的周?一直接?將表打?印。剛?開始因?為對(duì)此?項(xiàng)工作?不是很?熟悉，?經(jīng)常出?現(xiàn)賬目?不準(zhǔn)和?不平衡?，且備?注中的?數(shù)目不?能隨之?相應(yīng)的?調(diào)整，?主要是?預(yù)付貨?款及存?貨余額?要隨著?在外資?金的變?化而變?動(dòng)。經(jīng)?過__?__月?的調(diào)整?后，這?項(xiàng)錯(cuò)誤?基本很?少出現(xiàn)?了。每?周一，?將報(bào)表?傳給王?經(jīng)理審?閱。在?此之前?經(jīng)常會(huì)?漏寫記?賬、審?核、核?準(zhǔn)人的?名字，?不過如?今發(fā)郵?件之前?我都會(huì)?仔細(xì)的?核對(duì)，?漏寫記?賬人員?的名字?情況如?今也很?少出現(xiàn)?了。?（2）?每月的?流水賬?明細(xì)：?流水賬?的登記?和核對(duì)?一般在?做好財(cái)?務(wù)收付?存報(bào)表?和現(xiàn)金?日記賬?、銀行?存款日?記賬的?前提下?，根據(jù)?記賬憑?證仔細(xì)?地入賬?，每月?月初與?現(xiàn)金和?銀行的?賬目都?能一致?。此項(xiàng)?工作越?來越熟?悉，而?且越做?越快。?4、?其它細(xì)?節(jié)方面?的工作?（1?）票據(jù)?：目前?主要開?的單據(jù)?有現(xiàn)金?支票、?轉(zhuǎn)賬支?票、電?匯、入?賬單。?這四種?票據(jù)的?要求非?常高，?無論是?填寫方?面還是?蓋公章?方面，?若出現(xiàn)?錯(cuò)誤填?寫都要?加蓋作?廢章。?（2?）支票?方面：?剛開始?在票據(jù)?填寫和?加蓋公?章時(shí)，?經(jīng)常出?現(xiàn)錯(cuò)誤?，如日?期沒大?寫，單?位名稱?和金額?沒頂格?寫，填?寫不規(guī)?范等問?題。經(jīng)?過一個(gè)?多月的?熟悉，?規(guī)范此?方面的?工作。?同時(shí)，?根據(jù)需?要到銀?行提取?備用金?和辦理?銀行入?貨款賬?等業(yè)務(wù)?。（?3）電?匯：貨?款主要?通過電?匯付出?，在實(shí)?施的過?程中積?累了主?要付款?單位的?各項(xiàng)明?細(xì)，如?單位名?稱、賬?號(hào)、匯?入行名?稱、以?及傳真?。填寫?名稱要?和其單?位名稱?一致，?一個(gè)字?都不能?漏寫。?（4?）入賬?單：主?要的入?賬單有?收到貨?款收入?的轉(zhuǎn)賬?支票和?每月發(fā)?放工資?時(shí)的入?賬。?（2）?稅務(wù)：?對(duì)于發(fā)?票審核?和交稅?金有了?初步的?認(rèn)識(shí)。?（3?）關(guān)于?增值稅?發(fā)票的?開據(jù)：?此項(xiàng)工?作有一?點(diǎn)小小?的了解?。（?二）其?它工作?（1?）每周?固定的?會(huì)議記?錄：根?據(jù)每周?一的例?會(huì)，盡?快整理?好會(huì)議?紀(jì)要，?并讓劉?經(jīng)理修?改和審?核，大?家簽字?后傳給?黃先生?和王經(jīng)?理，此?工作當(dāng)?天完成?。（?2）相?關(guān)人員?接待：?對(duì)于公?司外來?人員，?主要做?好接待?方面的?工作。?（3?）其它?工作：?如交公?司話費(fèi)?、和趙?姐一起?審核公?司的營?業(yè)執(zhí)照?、組織?機(jī)構(gòu)年?審、工?商年檢?等等。?二、?學(xué)習(xí)方?面雖?然現(xiàn)在?做的工?作與學(xué)?校學(xué)的?知識(shí)有?所不同?，但是?我并沒?有感到?灰心和?氣餒，?不會(huì)的?地方不?斷向趙?姐請(qǐng)教?。__?__月?份與趙?姐一同?去濟(jì)南?學(xué)習(xí)最?新的《?企業(yè)所?得稅》?。財(cái)務(wù)?知識(shí)更?新的速?度不斷?加快，?我還需?不斷學(xué)?習(xí)新的?業(yè)務(wù)知?識(shí)。?三、思?想方面?工作?與學(xué)習(xí)?很重要?，但良?好的心?態(tài)是搞?好工作?的前提?。工作?中我不?斷的擺?正自己?的心態(tài)?，以樂?觀的心?態(tài)去面?對(duì)一切?，這不?僅使我?的工作?開展很?順利，?同時(shí)與?同事之?間的相?處非常?融洽。?以上?是這三?個(gè)月的?工作總?結(jié)，當(dāng)?然在工?作開展?的過程?中還存?在這樣?和那樣?的不足?：1?、知識(shí)?方面的?匱乏：?財(cái)務(wù)方?面的知?識(shí)更新?速度很?快，這?方面的?知識(shí)仍?要不斷?的加強(qiáng)?。2?、記賬?：記現(xiàn)?金日記?賬和銀?行存款?日記賬?時(shí)會(huì)出?現(xiàn)漏寫?和填寫?方面的?錯(cuò)誤，?更改時(shí)?比較麻?煩，在?業(yè)務(wù)不?斷熟悉?的過程?中，類?似的錯(cuò)?誤出現(xiàn)?率也越?來越少?。偶爾?的時(shí)候?在記賬?憑證上?會(huì)漏寫?附件多?少張，?但隨著?業(yè)務(wù)的?熟練以?及檢查?，出錯(cuò)?率逐漸?減少。?3、?單據(jù)的?填寫：?在填寫?單據(jù)方?面曾出?現(xiàn)過不?同的小?問題，?如填寫?不規(guī)范?、蓋章?不合理?等問題?，隨著?經(jīng)驗(yàn)的?積累，?此類問?題已很?少出現(xiàn)?。成?本會(huì)計(jì)?個(gè)人試?用期工?作總結(jié)?（二）?一、?工作歸?集：?發(fā)生業(yè)?務(wù)的憑?證的記?錄和帳?簿登記?，明細(xì)?報(bào)表、?科目余?額表的?出據(jù)，?現(xiàn)金的?每周盤?點(diǎn)，銀?行存款?的每月?對(duì)帳，?工資的?核算（?結(jié)算清?單、工?資表審?核），?其他臨?時(shí)事件?的處理?，倉庫?情況的?關(guān)注，?工資核?算方法?的改進(jìn)?，制造?工藝的?熟悉以?及原材?料等的?熟悉，?同時(shí)學(xué)?習(xí)稅務(wù)?方面的?知識(shí)和?處理方?法。?二、行?動(dòng)計(jì)劃?：1?、憑證?當(dāng)日發(fā)?生當(dāng)日?記帳，?帳簿登?記待憑?證編號(hào)?后及時(shí)?登記，?明細(xì)表?和余額?表結(jié)帳?后馬上?出來，?現(xiàn)金每?周盤點(diǎn)?，銀行?存款結(jié)?帳后核?對(duì)。工?資結(jié)算?從每月?___?_日開?始做完?結(jié)算清?單，其?他事項(xiàng)?基于基?本工作?完成后?合理的?安排時(shí)?間進(jìn)行?。2?、車間?和后勤?的費(fèi)用?耗費(fèi)主?要反映?在制造?費(fèi)用和?管理費(fèi)?用上。?以此作?為細(xì)分?的依據(jù)?，不必?要再做?新的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，但是?在費(fèi)用?產(chǎn)生后?在兩項(xiàng)?費(fèi)用上?摘要處?做出費(fèi)?用產(chǎn)生?的明細(xì)?說明。?3、?各車間?生產(chǎn)成?本和完?工產(chǎn)品?的成本?核算：?第一?是生產(chǎn)?日?qǐng)?bào)表?。（關(guān)?于耗用?的材料?，產(chǎn)出?的半成?品，報(bào)?損（正?常和異?常））?。完工?產(chǎn)品成?本主要?是包括?材料，?人工，?制造費(fèi)?用。各?車間再?根據(jù)材?料的耗?費(fèi)，人?工工資?，車間?所耗費(fèi)?的制造?費(fèi)用。?組成車?間的生?產(chǎn)成本?。各車?間的生?產(chǎn)成本?總和理?論上應(yīng)?該等于?完工產(chǎn)?品的成?本。?4、設(shè)?備和工?具的臺(tái)?帳的建?立。包?括分布?情況，?損壞情?況等。?5、?車間的?在產(chǎn)品?，完工?半成品?，產(chǎn)成?品的統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳?和日?qǐng)?bào)?表。?三、就?這段時(shí)?間的工?作匯報(bào)?：第?一、對(duì)?各個(gè)車?間的人?工工資?按工序?，工種?不同進(jìn)?行月份?，年度?匯總，?因?yàn)樵?做此項(xiàng)?工作時(shí)?，__?__月?發(fā)生尚?未完結(jié)?，我的?匯總?cè)?期由_?___?年__?__月?到__?__年?___?_月。?（附件?1）?第二、?配合行?政后勤?對(duì)所發(fā)?生的費(fèi)?用進(jìn)行?月度、?年度匯?總，并?幫助理?出明細(xì)?。（行?政部工?作匯報(bào)?已經(jīng)有?）第?三、_?___?月所發(fā)?生業(yè)務(wù)?的帳務(wù)?處理，?包括記?帳憑證?的記帳?，登帳?，明細(xì)?表和科?目余額?匯總表?的出據(jù)?，憑證?的裝訂?等工作?。第?四、制?定統(tǒng)計(jì)?員培訓(xùn)?教材（?附件2?）。?第五、?做出倉?庫報(bào)表?/單據(jù)?填寫、?傳送，?粘貼的?注意事?項(xiàng)（附?件3）?。第?六、每?周的現(xiàn)?金盤點(diǎn)?和月末?的銀行?對(duì)帳（?附件4?）。?第七、?參加公?司安排?的培訓(xùn)?：一個(gè)?是參加?打樣的?培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)遮?陽篷的?組裝（?bw1?000?0系列?）（附?件7）?;二是?觀摩魯?柏祥教?授《順?理成章?》管理?講座（?附件5?）;三?是觀摩?余世維?的《職?業(yè)經(jīng)理?人常犯?的11?種錯(cuò)誤?》管理?講座（?附件6?）;四?是去余?杭地稅?學(xué)習(xí)個(gè)?人所得?稅軟件?的下載?安裝以?及申報(bào)?。四?、我對(duì)?試用期?這段工?作的感?想：?我覺得?我作為?公司聘?用的成?本會(huì)計(jì)?，我沒?有完成?一個(gè)成?本會(huì)計(jì)?應(yīng)該做?到的事?情。主?要是荊?總交代?的工價(jià)?問題，?至今沒?有找到?合適的?解決辦?法，眼?看旺季?就將來?臨，我?深感慚?愧。再?就是作?為成本?會(huì)計(jì)我?沒有對(duì)?公司成?本狀況?做出分?析，基?本的成?本核算?數(shù)據(jù)都?沒辦法?做到9?0%的?準(zhǔn)確和?完善。?成本管?理是一?個(gè)公司?核心，?要使公?司達(dá)到?利潤最?大化，?那我們?只有在?保證產(chǎn)?品質(zhì)量?和性能?的情況?下使成?本消耗?最小化?，企業(yè)?的核心?力量的?競爭歸?根到底?就是成?本消耗?的競爭?。利潤?是企業(yè)?生存的?命脈，?而成本?是這個(gè)?命脈的?主脈。?不論是?市場價(jià)?格的競?爭還是?市場占?有份額?的競爭?都要源?于成本?。所以?對(duì)于我?現(xiàn)在的?工作來?說，我?認(rèn)為自?己作為?成本會(huì)?計(jì)很不?稱職。?為此我?對(duì)自己?目前的?現(xiàn)狀找?了很多?的借口?和理由?，我也?列出來?，首先?我認(rèn)為?車間帳?務(wù)不清?晰不明?確，倉?庫數(shù)據(jù)?流不暢?通甚至?是數(shù)據(jù)?根本就?不準(zhǔn)確?，倉庫?的出入?貌似真?空狀態(tài)?，這還?造成應(yīng)?付帳款?難對(duì)，?材料消?耗未知?，倉庫?庫存不?明，等?等基本?的核算?數(shù)據(jù)沒?有，會(huì)?計(jì)的分?析是基?于數(shù)據(jù)?來的，?沒有數(shù)?據(jù)何談?分析那?我的建?議是先?建立基?本的數(shù)?據(jù)，而?且要對(duì)?數(shù)據(jù)進(jìn)?行備份?存檔。?我的工?作當(dāng)中?，我回?顧了一?下，我?發(fā)現(xiàn)我?的大部?分時(shí)間?都用在?了記帳?，登帳?，也就?是說本?來應(yīng)該?記帳會(huì)?計(jì)做的?事情，?我想既?然公司?安排我?做這個(gè)?事情，?也無可?厚非，?我也在?不斷的?努力，?爭取能?把記帳?會(huì)計(jì)和?成本會(huì)?計(jì)的雙?重角色?扮演好?，但是?目前看?來做的?并不好?，還請(qǐng)?荊總諒?解。以?后如果?我能順?利的度?過試用?期而得?以在公?司繼續(xù)?工作的?話，我?會(huì)對(duì)于?這塊工?作加倍?的努力?，但是?我不知?道以我?的能力?能否扮?演這個(gè)?雙重角?色。找?了這么?多的理?由，為?自己開?脫不是?我的原?意，只?是想給?自己一?點(diǎn)緩沖?的空間?，也不?知道是?對(duì)是錯(cuò)?，但是?我從沒?有向任?何人推?脫過責(zé)?任。因?為這的?確是我?自己工?作的失?誤和能?力的欠?缺。?兩個(gè)月?很快就?過去了?，試用?期我知?道我的?工作很?不盡人?意，以?至于在?最后胡?會(huì)計(jì)和?我談工?資的時(shí)?候和開?始面試?的時(shí)候?有一定?的出入?。我知?道自己?的能力?也的確?不夠，?只能勉?強(qiáng)任之?，如果?荊總覺?得我還?能留下?來，我?當(dāng)然很?高興，?你認(rèn)為?我值多?少工資?就給多?少，我?沒任何?怨言。?公司給?了我一?片土，?我怎能?不珍惜?這片土?，讓它?長出一?棵樹呢?成本?會(huì)計(jì)個(gè)?人試用?期工作?總結(jié)（?三）?___?_年_?___?月__?__日?，我滿?懷希望?和激情?來到了?深圳市?___?_有限?公司，?通過面?試與領(lǐng)?導(dǎo)的交?流之后?，最后?確定我?在公司?的財(cái)務(wù)?部工作?。轉(zhuǎn)眼?間，三?個(gè)月的?時(shí)間就?過去了?，我的?試用期?也結(jié)果?，在此?轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)的同?時(shí)，對(duì)?自己過?去三個(gè)?月的工?作情況?予以總?結(jié)。?通過這?些天的?學(xué)習(xí)和?工作，?讓我受?益匪淺?。首先?，讓我?獲得了?理論與?實(shí)踐進(jìn)?行結(jié)合?的機(jī)會(huì)?，使我?明白沒?具體的?實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，一?切理論?都是空?談，在?工作的?過程中?我對(duì)自?己的會(huì)?計(jì)理論?有了新?的認(rèn)識(shí)?。更為?重要的?是：對(duì)?于人與?人之間?的溝通?、合作?、協(xié)調(diào)?有了新?的體會(huì)?，要想?做好工?作，首?先要學(xué)?會(huì)怎么?樣去做?人。?為人處?事方面?，財(cái)務(wù)?部門是?一個(gè)要?求細(xì)膩?的部門?，整天?與數(shù)字?打交道?，所以?不允許?粗心。?大家都?清楚，?財(cái)務(wù)部?都是女?同事多?，男同?事比較?少，所?以我心?里還會(huì)?有些緊?張，心?想，會(huì)?不會(huì)與?她們格?格不入?呢，沒?有共同?語言呢?。我剛?進(jìn)入公?司的第?一天，?自己辦?公室的?同事對(duì)?我就很?熱情，?對(duì)我很?是照顧?，使我?感覺，?自己先?前的擔(dān)?心完全?是庸人?自擾。?這是一?個(gè)融洽?的集體?，團(tuán)結(jié)?的集體?，和諧?的集體?，親切?的集體?。我很?感動(dòng)，?對(duì)待同?事自然?也是懷?著感激?之情，?用最真?誠的心?與同事?交流著?。與他?們一起?上班，?感覺輕?松自在?，不像?其他公?司那樣?，同一?辦公室?同事一?天都沒?有幾句?話說。?工作期?間，他?們幫過?我很多?，包括?工作上?的和生?活上的?，經(jīng)常?有工作?上的問?題請(qǐng)教?他們，?他們都?是很耐?心的幫?我解答?，下班?之余，?大家也?會(huì)一起?聊天，?談?wù)撟?己的收?獲，或?是心情?。領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我也?很照顧?，經(jīng)常?會(huì)問我?有沒有?什么困?難，有?困難就?提出來?，大家?一起解?決，我?們是一?個(gè)集體?。而對(duì)?于領(lǐng)導(dǎo)?的話，?我是完?全服從?。與其?他部門?同事之?間，見?面也都?會(huì)打招?呼，與?宿舍的?同事關(guān)?系相處?得也很?好。總?的來說?，這三?個(gè)月的?時(shí)間，?我與同?事的相?處是很?融洽的?，能夠?很快的?融入他?們，大?家一起?工作，?相互照?顧。?工作業(yè)?務(wù)方面?，在來?到之前?，我是?在一家?國企的?財(cái)務(wù)部?門工作?的，由?于分工?比較細(xì)?，我一?直都是?接觸的?銷售會(huì)?計(jì)這一?塊的業(yè)?務(wù)。因?此，我?的熟練?技能也?比較單?一。而?來到之?后，由?于公司?是剛起?步的，?配套軟?件還沒?有到位?，因此?只能用?手工記?賬，而?且還要?操作全?盤的賬?務(wù)。剛?開始著?實(shí)壓力?很大，?雖然在?學(xué)校的?理論都?掌握的?扎實(shí)，?但畢竟?實(shí)際工?作跟理?論還是?有很大?差別的?，而且?我也有?差不多?兩年沒?有用手?工記賬?了，手?工記賬?的一些?要點(diǎn)也?有一些?生疏。?然而，?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的信?任令我?信心滿?懷，不?管怎樣?，我都?不能令?領(lǐng)導(dǎo)失?望。因?此，我?只能在?工作的?同時(shí)，?不斷的?去鞏固?以前所?學(xué)的知?識(shí)。三?個(gè)月的?財(cái)務(wù)工?作，從?編制記?賬憑證?到登記?賬薄，?出具財(cái)?務(wù)報(bào)表?，全部?都是手?工處理?，由于?我的認(rèn)?真和勤?勞，每?次都能?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成領(lǐng)導(dǎo)?交待的?任務(wù)，?提供相?關(guān)的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，因此?，我對(duì)?自己的?工作成?果還是?比較滿?意的。?這段工?作時(shí)間?中，我?接觸到?了稅務(wù)?，行政?，成本?，材料?，銷售?，報(bào)表?等幾大?類的內(nèi)?容，接?觸到了?我以前?沒有接?觸的知?識(shí)，感?受到了?以前沒?有感受?到的氣?氛。?成本會(huì)?計(jì)個(gè)人?試用期?工作總?結(jié)（四?）_?___?年__?__月?___?_日，?我滿懷?希望和?激情的?來到了?___?_有限?公司，?從事會(huì)?計(jì)工作?。作為?___?_集團(tuán)?子公司?的__?__公?司的財(cái)?務(wù)，財(cái)?務(wù)部應(yīng)?算是關(guān)?鍵部門?之一，?對(duì)內(nèi)要?求迅速?熟悉集?團(tuán)財(cái)務(wù)?制度，?熟悉財(cái)?務(wù)軟件?的操作?，而且?還應(yīng)適?應(yīng)不斷?提升財(cái)?務(wù)管理?水平的?要求，?對(duì)外要?掌握應(yīng)?對(duì)稅務(wù)?、審計(jì)?及財(cái)政?等機(jī)關(guān)?的各項(xiàng)?檢查、?掌握稅?收政策?及合理?應(yīng)用。?在這一?年中，?在領(lǐng)導(dǎo)?的支持?，在同?事的配?合下我?終于將?基本業(yè)?務(wù)流程?掌握了?。自身?綜合工?作能力?相比以?前又邁?進(jìn)了一?步。轉(zhuǎn)?眼間，?一年的?工作時(shí)?間就過?去了，?我的試?用期也?結(jié)束了?，在此?轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)的同?時(shí)，對(duì)?自己過?去一年?的工作?情況予?以總結(jié)?。一?、與同?事溝通?交流與?合作的?角度來?看通?過這些?天的學(xué)?習(xí)和工?作，讓?我受益?匪淺。?首先，?讓我獲?得了理?論與實(shí)?踐進(jìn)行?結(jié)合的?機(jī)會(huì)，?使我明?白沒具?體的實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)?，一切?理論都?是空談?。在工?作的過?程中我?對(duì)自己?的會(huì)計(jì)?理論有?了新的?認(rèn)識(shí)。?更為重?要的是?：對(duì)于?人與人?之間的?溝通、?合作、?協(xié)調(diào)有?了新的?體會(huì)，?要想做?好工作?，首先?要學(xué)會(huì)?怎么樣?去做人?。為?人處事?方面，?財(cái)務(wù)部?門是一?個(gè)要求?細(xì)膩的?部門，?整天與?數(shù)字打?交道，?所以不?允許粗?心。我?剛進(jìn)入?公司的?第一天?，之前?公司財(cái)?務(wù)室的?同事對(duì)?我很熱?情。我?很感動(dòng)?，對(duì)待?同事自?然也是?懷著感?激之情?，用最?真誠的?心與同?事交流?著。與?他們一?起上班?，感覺?輕松自?在。工?作期間?，他們?幫過我?很多，?包括工?作上的?和生活?上的，?經(jīng)常有?工作上?的問題?請(qǐng)教他?們，他?們都是?很耐心?的幫我?解答，?下班之?余，大?家也會(huì)?一起聊?天，談?論自己?的收獲?，或是?心情。?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我也很?照顧，?有什么?不理解?的問題?都會(huì)耐?心仔細(xì)?地解答?。而對(duì)?于領(lǐng)導(dǎo)?的話，?我是完?全服從?。與其?他部門?同事之?間，見?面也都?會(huì)打招?呼，與?宿舍的?同事關(guān)?系相處?得也很?好?？?的來說?，這一?年的時(shí)?間，我?與同事?的相處?是很融?洽的，?能夠很?快的融?入他們?，大家?一起工?作，相?互照顧?。剛?開始工?作壓力?很大，?雖然在?學(xué)校的?理論都?掌握的?扎實(shí)，?但畢竟?實(shí)際工?作跟理?論還是?有很大?差別的?，因此?工作中?有許多?不能夠?理解的?地方。?領(lǐng)導(dǎo)的?信任令?我信心?滿懷，?不管怎?樣，我?都不能?令領(lǐng)導(dǎo)?失望。?因此，?我只能?在工作?的同時(shí)?，不斷?的去鞏?固以前?所學(xué)的?知識(shí)。?一年的?財(cái)務(wù)工?作，從?編制記?賬憑證?到登記?賬薄，?開具發(fā)?票，網(wǎng)?上申報(bào)?納稅，?到出具?財(cái)務(wù)報(bào)?表，方?方面面?得到充?分的鍛?煉與學(xué)?習(xí)，由?于我的?認(rèn)真和?勤勞，?每次都?能及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成領(lǐng)?導(dǎo)交待?的任務(wù)?，提供?相關(guān)的?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，因?此，我?對(duì)自己?的工作?成果還?是比較?滿意的?。這段?工作時(shí)?間中，?我接觸?到了稅?務(wù)，成?本，材?料，銷?售，報(bào)?表等幾?大類的?內(nèi)容，?接觸到?了我以?前沒有?接觸的?知識(shí)，?感受到?了以前?沒有感?受到的?氣氛，?人際關(guān)?系得到?了極大?地改善?。二?、從會(huì)?計(jì)工作?方面，?提升自?身能力?可以從?以下幾?個(gè)方面?來考慮?1、?遵守企?業(yè)會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則與?會(huì)計(jì)職?業(yè)道德?從《?會(huì)計(jì)法?》出發(fā)?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的學(xué)習(xí)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?等。會(huì)?計(jì)相關(guān)?的經(jīng)濟(jì)?政策與?法律法?規(guī)隨著?市場經(jīng)?濟(jì)的發(fā)?展，隨?時(shí)在發(fā)?生著變?化，因?此，作?為一名?會(huì)計(jì)人?員，需?要跟隨?時(shí)代的?發(fā)展，?學(xué)習(xí)法?律法規(guī)?，以適?應(yīng)新時(shí)?代的發(fā)?展。尤?其是在?營改增?之后，?需要對(duì)?企業(yè)的?成本費(fèi)?用進(jìn)行?涉稅成?本分析?，對(duì)于?應(yīng)該取?得增值?稅發(fā)票?的部分?，必須?取得，?規(guī)劃化?發(fā)票取?得，以?控制企?業(yè)的稅?務(wù)成本?。2?、費(fèi)用?成本、?客戶往?來方面?的管理?從公?司的原?材料成?本方面?，對(duì)于?港口物?資系統(tǒng)?，要規(guī)?范了低?值易耗?品的核?算管理?，全面?建立低?值易耗?品臺(tái)帳?，從易?耗品的?購買、?領(lǐng)用全?面跟蹤?，方便?企業(yè)更?全面的?了解這?些價(jià)值?較低物?資的分?布情況?，加強(qiáng)?管理。?在集?團(tuán)財(cái)務(wù)?制度的?基礎(chǔ)上?規(guī)范了?成本費(fèi)?用的管?理，明?確了成?本費(fèi)用?的分類?，重新?整理了?科目，?成本中?心，加?強(qiáng)了項(xiàng)?目管理?，分門?別類的?計(jì)算實(shí)?際消耗?的費(fèi)用?項(xiàng)目，?真實(shí)反?映當(dāng)期?的成本?。為績?效管理?提供參?考依據(jù)?。成本?發(fā)票的?取得，?以及應(yīng)?付賬款?的付款?期限，?發(fā)票的?取得，?確定了?流程，?入庫單?的金額?核算方?法，以?及付款?流程。?根據(jù)?商業(yè)公?司特點(diǎn)?，設(shè)置?相應(yīng)帳?套，通?過輔助?帳中應(yīng)?收系統(tǒng)?客戶使?金蝶分?發(fā)揮出?作用，?能夠及?時(shí)有效?的反映?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，滿?足未來?經(jīng)營管?理的需?要。對(duì)?各項(xiàng)收?入監(jiān)督?、審核?，制定?相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制?度。?3、企?業(yè)稅控?、與業(yè)?務(wù)人力?部門的?配合方?面。?對(duì)綜合?務(wù)部、?人力、?業(yè)務(wù)所?提供的?單據(jù)進(jìn)?行數(shù)據(jù)?的核算?與分析?，解決?其核算?方面所?所遇到?的各種?問題，?例如個(gè)?人所得?稅的計(jì)?算，工?資薪酬?的分配?，收入?稅收的?控制，?成本的?降低提?出應(yīng)有?的合理?化建議?，以提?高公司?的周轉(zhuǎn)?效益。?及時(shí)溝?通、密?切聯(lián)系?并注意?對(duì)他們?的工作?提出些?意見，?與各部?建立良?好的合?作關(guān)系?。按規(guī)?定時(shí)間?編制本?公司及?集團(tuán)公?司需要?的各種?類型的?財(cái)務(wù)報(bào)?表，及?時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅?金。財(cái)?務(wù)工作?是對(duì)企?業(yè)經(jīng)營?活動(dòng)的?反映、?監(jiān)督，?對(duì)本部?門以外?的信息?應(yīng)及時(shí)?了解，?目前部?門之間?的協(xié)作?沒有問?題，就?是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)?沒用或?是不相?關(guān)的信?息，沒?有主動(dòng)?與其他?部門進(jìn)?行溝通?、了解?，到用?時(shí)都不?知該找?誰;對(duì)?于各種?往來賬?之間的?關(guān)系，?集團(tuán)，?國家的?政策法?規(guī)，尤?其是營?改增之?后，掌?握還不?完全。?在緊?張的工?作之余?，作為?一個(gè)基?層財(cái)務(wù)?工作管?理者，?注意充?分自身?的主觀?能動(dòng)性?及工作?積極性?。提高?工作熱?情以及?責(zé)任心?，樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的部?門新形?象。?作為基?層管理?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己是一?個(gè)強(qiáng)有?力的執(zhí)?行者，?是公司?對(duì)外的?一個(gè)窗?口。要?想做好?財(cái)務(wù)工?作，除?了熟悉?業(yè)務(wù)外?，還需?要負(fù)責(zé)?具體的?工作及?業(yè)務(wù)。?希望?在之后?工作中?能夠不?斷改進(jìn)?，不斷?提高，?努力做?到適崗?。三?、會(huì)計(jì)?工作中?仍有許?多待改?進(jìn)之處?集團(tuán)?公司財(cái)?務(wù)管理?部下發(fā)?的《_?___?集團(tuán)財(cái)?務(wù)管理?制度》?以及組?織我們?學(xué)習(xí)了?財(cái)政部?《會(huì)計(jì)?工作基?礎(chǔ)規(guī)范?》，對(duì)?我們的?會(huì)計(jì)工?作提出?了具體?的要求?。并且?在增值?稅發(fā)票?管理方?面，舉?辦專門?的培訓(xùn)?班進(jìn)行?培訓(xùn)。?但在實(shí)?際工作?中還存?在許多?不足之?處，尤?其在一?些小問?題的執(zhí)?行上不?夠堅(jiān)決?，以下?是改進(jìn)?今后工?作的一?些要求?。在?做好日?常會(huì)計(jì)?核算工?作的基?礎(chǔ)上，?還是要?不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?帶著看?專業(yè)輔?導(dǎo)教材?，會(huì)計(jì)?方面，?政策性?的方針?不能違?背，針?對(duì)自己?的薄弱?環(huán)節(jié)有?的放失?;同時(shí)?向財(cái)務(wù)?主管學(xué)?習(xí)好的?專業(yè)經(jīng)?驗(yàn)，提?高自身?的綜合?能力。?積極參?與企業(yè)?的經(jīng)營?活動(dòng)與?會(huì)議，?加強(qiáng)事?前了解?企業(yè)經(jīng)?營計(jì)劃?，掌握?企業(yè)工?作流程?的第一?手資料?，按照?集團(tuán)公?司要求?，認(rèn)真?做好財(cái)?務(wù)反應(yīng)?核算工?作。在?日常工?作中按?照財(cái)務(wù)?計(jì)劃，?量化自?身工作?，使企?業(yè)效益?最大化?。在實(shí)?際經(jīng)營?活動(dòng)中?發(fā)生與?計(jì)劃較?大差異?時(shí)，及?時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)溝通?，分析?查找原?因，根?據(jù)差異?及其產(chǎn)?生原因?采取行?動(dòng)或糾?正偏差?。進(jìn)?一步從?財(cái)務(wù)流?程方面?使得會(huì)?計(jì)核算?工作的?規(guī)范化?、制度?化，按?照財(cái)政?部《會(huì)?計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)?范》，?做好日?常會(huì)計(jì)?核算工?作。只?有按照?《工作?規(guī)范》?、《企?業(yè)會(huì)計(jì)?制度》?做好日?常會(huì)計(jì)?核算工?作，做?好財(cái)務(wù)?工作分?析的基?礎(chǔ)工作?，才能?為領(lǐng)導(dǎo)?提供真?實(shí)有效?的、具?有參考?價(jià)值的?財(cái)務(wù)分?析及決?策依據(jù)?。不?斷吸取?新的知?識(shí)，完?善自身?的知識(shí)?結(jié)構(gòu)，?提高政?策水平?。對(duì)財(cái)?務(wù)知識(shí)?以外的?與碼頭?有關(guān)的?知識(shí)掌?握不夠?，有時(shí)?也會(huì)影?響到自?己的財(cái)?務(wù)工作?。所以?在平時(shí)?，除了?加強(qiáng)自?身的學(xué)?習(xí)外，?要多向?其他部?門的同?事請(qǐng)教?，尤其?在工作?中碰到?非財(cái)務(wù)?專業(yè)的?業(yè)務(wù)事?項(xiàng)時(shí)，?不能單?以自己?的理解?，應(yīng)在?徹底搞?清楚之?后，進(jìn)?行處理?。例如?原材料?方面，?各種港?機(jī)配件?的歸類?，需要?向物資?處的人?員指教?，或者?是收入?的往來?，需要?與業(yè)務(wù)?部加強(qiáng)?溝通交?流與協(xié)?作。同?時(shí)人力?資源的?收入薪?酬，勞?務(wù)費(fèi)用?的分?jǐn)?，計(jì)時(shí)?計(jì)件工?資的分?攤處理?，需要?進(jìn)一步?的協(xié)調(diào)?。加?強(qiáng)內(nèi)、?外部的?溝通，?搜集有?關(guān)信息?，對(duì)內(nèi)?需要財(cái)?務(wù)和各?部門之?間經(jīng)常?進(jìn)行溝?通，形?成一種?聯(lián)動(dòng)效?應(yīng)，對(duì)?企業(yè)的?各種信?息作一?個(gè)動(dòng)態(tài)?的掌握?，對(duì)外?加強(qiáng)與?地方財(cái)?稅部門?之間的?聯(lián)系，?及時(shí)掌?握有關(guān)?政策信?息，既?依法納?稅又合?理避稅?，例如?政府對(duì)?地方基?礎(chǔ)性輔?助設(shè)施?的稅收?優(yōu)惠，?當(dāng)?shù)睾?事部門?的港建?費(fèi)用的?繳交與?繳交時(shí)?間的安?排，為?企業(yè)合?法經(jīng)營?做好參?謀。?最后，?在今后?的工作?中，我?會(huì)在工?作中盡?我所能?，不遺?余力地?作好財(cái)?務(wù)工作?。成?本會(huì)計(jì)?個(gè)人試?用期工?作總結(jié)?（五）?我自?今年_?___?月份到?公司上?班，現(xiàn)?在已有?___?_月的?時(shí)間，?這期間?在公司?各位同?任的大?力支持?下，在?其他相?關(guān)人員?的積極?配合下?，我與?大家一?道，團(tuán)?結(jié)一心?，踏實(shí)?工作，?較好地?完成各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?下面?我將近?幾個(gè)月?年來自?己的工?作、學(xué)?習(xí)等方?面的情?況向大?家做簡?要匯報(bào)?：一?、嚴(yán)于?律己，?嚴(yán)格要?求，遵?章守紀(jì)?，團(tuán)結(jié)?同志?自到公?司上班?以來，?我能嚴(yán)?格要求?自己，?每天按?時(shí)上下?班，能?正確處?理好公?司與家?庭的關(guān)?系，從?不因個(gè)?人原因?耽誤公?司的正?常工作?;同時(shí)?我也能?嚴(yán)格遵?守公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，從?不搞特?殊，也?從不向?公司提?出不合?理的要?求;對(duì)?公司的?人員，?不管經(jīng)?理還是?工人，?我都能?與他們?搞好團(tuán)?結(jié)，不?搞無原?則的糾?紛，不?利于團(tuán)?結(jié)的事?不做，?不利于?團(tuán)結(jié)的?話不說?。二?、盡職?盡責(zé)履?行好自?己的工?作職責(zé)?我在?公司主?要從事?財(cái)務(wù)工?作，為?此我從?以下方?面做了?一些工?作：?1、建?立健全?公司財(cái)?務(wù)制度?。公司?成立以?來，我?是兼職?會(huì)計(jì)，?所以只?負(fù)責(zé)每?月的帳?務(wù)處理?和財(cái)務(wù)?報(bào)表的?報(bào)送，?使得公?司財(cái)務(wù)?上的制?度不夠?健全。?自到公?司正式?上班后?，我將?財(cái)務(wù)人?員的工?作合理?劃分，?在公司?的財(cái)務(wù)?方面按?規(guī)定進(jìn)?行了要?求，特?別是發(fā)?票管理?方面，?嚴(yán)格要?求正確?填開和?索取，?減少不?必要的?麻煩。?在財(cái)務(wù)?收支方?面，嚴(yán)?格執(zhí)行?公司的?財(cái)經(jīng)制?度。?2、正?確核算?，按時(shí)?結(jié)算，?及時(shí)報(bào)?送稅務(wù)?相關(guān)報(bào)?表。在?日常財(cái)?務(wù)工作?中，我?能嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)?規(guī)定正?確核算?公司的?經(jīng)營情?況，按?時(shí)結(jié)算?有關(guān)帳?務(wù)，每?月末及?時(shí)將財(cái)?務(wù)報(bào)表?和納稅?申報(bào)表?報(bào)送稅?務(wù)機(jī)關(guān)?，沒有?因個(gè)人?原因耽?誤報(bào)送?時(shí)間。?3、?及時(shí)將?財(cái)務(wù)狀?況匯報(bào)?于公司?，積極?為經(jīng)理?當(dāng)好參?謀。每?個(gè)月我?都將公?司的財(cái)?務(wù)情況?給公司?經(jīng)理進(jìn)?行匯報(bào)?，使經(jīng)?理能及?時(shí)了解?、掌握?公司的?經(jīng)營狀?況，對(duì)?經(jīng)營中?出現(xiàn)的?問題我?能及時(shí)?提出合?理化建?議，發(fā)?揮財(cái)務(wù)?在公司?經(jīng)營中?的作用?，為建?立當(dāng)好?參謀和?助手作?用。另?外，對(duì)?其他人?員在銷?售、采?購中有?關(guān)不符?合要求?的做法?，我也?能及時(shí)?提醒和?指出。?4、?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，積?極配合?稅務(wù)部?門的稽?查工作?。__?__月?初，稅?務(wù)部門?對(duì)我公?司進(jìn)行?稽查，?在這期?間，我?能積極?配合，?并加強(qiáng)?和稽查?人員的?配合，?發(fā)揮自?己的優(yōu)?勢，多?與他們?溝通，?對(duì)存在?的問題?與他們?交流，?爭取他?們的寬?容，使?公司的?利益得?到最大?保護(hù)。?三、?存在的?問題?一年來?，圍繞?自身工?作職責(zé)?做了一?定的努?力，取?得了一?定的成?效，但?與公司?的要求?和期望?相比還?存在一?些問題?和差距?，主要?是：自?己來公?司時(shí)間?短，一?些情況?還不熟?悉，尤?其是對(duì)?每個(gè)銷?售人員?的核算?，工程?部分和?零售部?分沒有?明確劃?分清楚?，給銷?售人員?帶來了?麻煩，?同時(shí)也?給公司?對(duì)每個(gè)?銷售人?員完成?任務(wù)的?情況掌?握不夠?準(zhǔn)確。?對(duì)這些?問題，?我將在?今后的?工作中?認(rèn)真加?以解決?。最?后，還?想說三?點(diǎn)：一?是我的?述職報(bào)?告還不?全面，?有的具?體的工?作沒有?談到，?就今天?我所談?的，希?望大家?多提寶?貴意見?。二是?我工作?能順利?的開展?并取得?較好的?成績，?首先要?感謝我?的助手?張曉莉?，她對(duì)?我的工?作能積?極給予?配合和?支持，?任勞任?怨，特?別是在?有身體?不便的?情況下?，堅(jiān)持?上下班?，幫我?做了許?多工作?。同時(shí)?，我還?要感謝?公司其?他人員?，沒有?你們的?支持和?配合，?就沒有?我們今?天的工?作成績?，你們?是公司?金字塔?的基礎(chǔ)?。特別?是在公?司生產(chǎn)?經(jīng)營，?銷售盈?利方面?，你們?精誠團(tuán)?結(jié)，積?極為公?司出謀?劃策，?充分反?映出我?們公司?員工是?一支能?吃苦、?能奉獻(xiàn)?、能戰(zhàn)?斗、有?進(jìn)取精?神的隊(duì)?伍。三?是希望?大家在?明年，?能一如?既往地?支持配?合我的?工作，?我將一?如既往?地與大?家一道?，為公?司獲得?更好的?經(jīng)濟(jì)效?益做出?努力。?成本?會(huì)計(jì)個(gè)?人試用?期工作?總結(jié)（?六）?我自今?年__?__月?份到公?司上班?，現(xiàn)在?已有_?___?月的時(shí)?間，這?期間在?公司各?位同任?的大力?支持下?，在其?他相關(guān)?人員的?積極配?合下，?我與大?家一道?，團(tuán)結(jié)?一心，?踏實(shí)工?作，較?好地完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?下面我?將近幾?個(gè)月年?來自己?的工作?、學(xué)習(xí)?等方面?的情況?向大家?做簡要?匯報(bào)：?一、?嚴(yán)于律?己，嚴(yán)?格要求?，遵章?守紀(jì)，?團(tuán)結(jié)同?志自?到公司?上班以?來，我?能嚴(yán)格?要求自?己，每?天按時(shí)?上下班?，能正?確處理?好公司?與家庭?的關(guān)系?，從不?因個(gè)人?原因耽?誤公司?的正常?工作;?同時(shí)我?也能嚴(yán)?格遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，從不?搞特殊?，也從?不向公?司提出?不合理?的要求?;對(duì)公?司的人?員，不?管經(jīng)理?還是工?人，我?都能與?他們搞?好團(tuán)結(jié)?，不搞?無原則?的糾紛?，不利?于團(tuán)結(jié)?的事不?做，不?利于團(tuán)?結(jié)的話?不說。?二、?盡職盡?責(zé)履行?好自己?的工作?職責(zé)?我在公?司主要?從事財(cái)?務(wù)工作?，為此?我從以?下方面?做了一?些工作?：1?、建立?健全公?司財(cái)務(wù)?制度。?公司成?立以來?，我是?兼職會(huì)?計(jì)，所?以只負(fù)?責(zé)每月?的帳務(wù)?處理和?財(cái)務(wù)報(bào)?表的報(bào)?送，使?得公司?財(cái)務(wù)上?的制度?不夠健?全。自?到公司?正式上?班后，?我將財(cái)?務(wù)人員?的工作?合理劃?分，在?公司的?財(cái)務(wù)方?面按規(guī)?定進(jìn)行?了要求?，特別?是發(fā)票?管理方?面，嚴(yán)?格要求?正確填?開和索?取，減?少不必?要的麻?煩。在?財(cái)務(wù)收?支方面?，嚴(yán)格?執(zhí)行公?司的財(cái)?經(jīng)制度?。2?、正確?核算，?按時(shí)結(jié)?算，及?時(shí)報(bào)送?稅務(wù)相?關(guān)報(bào)表?。在日?常財(cái)務(wù)?工作中?，我能?嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)規(guī)?定正確?核算公?司的經(jīng)?營情況?，按時(shí)?結(jié)算有?關(guān)帳務(wù)?，每月?末及時(shí)?將財(cái)務(wù)?報(bào)表和?納稅申?報(bào)表報(bào)?送稅務(wù)?機(jī)關(guān)，?沒有因?個(gè)人原?因耽誤?報(bào)送時(shí)?間。?3、及?時(shí)將財(cái)?務(wù)狀況?匯報(bào)于?公司，?積極為?經(jīng)理當(dāng)?好參謀?。每個(gè)?月我都?將公司?的財(cái)務(wù)?情況給?公司經(jīng)?理進(jìn)行?匯報(bào)，?使經(jīng)理?能及時(shí)?了解、?掌握公?司的經(jīng)?營狀況?，對(duì)經(jīng)?營中出?現(xiàn)的問?題我能?及時(shí)提?出合理?化建議?，發(fā)揮?財(cái)務(wù)在?公司經(jīng)?營中的?作用，?為建立?當(dāng)好參?謀和助?手作用?。另外?，對(duì)其?他人員?在銷售?、采購?中有關(guān)?不符合?要求的?做法，?我也能?及時(shí)提?醒和指?出。?4、認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，積極?配合稅?務(wù)部門?的稽查?工作。?___?_月初?，稅務(wù)?部門對(duì)?我公司?進(jìn)行稽?查，在?這期間?，我能?積極配?合，并?加強(qiáng)和?稽查人?員的配?合，發(fā)?揮自己?的優(yōu)勢?，多與?他們溝?通，對(duì)?存在的?問題與?他們交?流，爭?取他們?的寬容?，使公?司的利?益得到?最大保?護(hù)。?三、存?在的問?題一?年來，?圍繞自?身工作?職責(zé)做?了一定?的努力?，取得?了一定?的成效?，但與?公司的?要求和?期望相?比還存?在一些?問題和?差距，?主要是?：自己?來公司?時(shí)間短?，一些?情況還?不熟悉?，尤其?是對(duì)每?個(gè)銷售?人員的?核算，?工程部?分和零?售部分?沒有明?確劃分?清楚，?給銷售?人員帶?來了麻?煩，同?時(shí)也給?公司對(duì)?每個(gè)銷?售人員?完成任?務(wù)的情?況掌握?不夠準(zhǔn)?確。對(duì)?這些問?題，我?將在今?后的工?作中認(rèn)?真加以?解決。?最后?，還想?說三點(diǎn)?：一是?我的述?職報(bào)告?還不全?面，有?的具體?的工作?沒有談?到，就?今天我?所談的?，希望?大家多?提寶貴?意見。?二是我?工作能?順利的?開展并?取得較?好的成?績，首?先要感?謝我的?助手張?曉莉，?她對(duì)我?的工作?能積極?給予配?合和支?持，任?勞任怨?，特別?是在有?身體不?便的情?況下，?堅(jiān)持上?下班，?幫我做?了許多?工作。?同時(shí)，?我還要?感謝公?司其他?人員，?沒有你?們的支?持和配?合，就?沒有我?們今天?的工作?成績，?你們是?公司金?字塔的?基礎(chǔ)。?特別是?在公司?生產(chǎn)經(jīng)?營，銷?售盈利?方面，?你們精?誠團(tuán)結(jié)?，積極?為公司?出謀劃?策，充?分反映?出我們?公司員?工是一?支能吃?苦、能?奉獻(xiàn)、?能戰(zhàn)斗?、有進(jìn)?取精神?的隊(duì)伍?。三是?希望大?家在明?年，能?一如既?往地支?持配合?我的工?作，我?將一如?既往地?與大家?一道，?為公司?獲得更?好的經(jīng)?濟(jì)效益?做出努?力。?成本會(huì)?計(jì)個(gè)人?試用期?工作總?結(jié)（七?）_?___?年__?__月?___?_日，?我滿懷?希望和?激情來?到了深?圳市_?___?有限公?司，通?過面試?與領(lǐng)導(dǎo)?的交流?之后，?最后確?定我在?公司的?財(cái)務(wù)部?工作。?轉(zhuǎn)眼間?，三個(gè)?月的時(shí)?間就過?去了，?我的試?用期也?結(jié)果，?在此轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)?的同時(shí)?，對(duì)自?己過去?三個(gè)月?的工作?情況予?以總結(jié)?。通?過這些?天的學(xué)?習(xí)和工?作，讓?我受益?匪淺。?首先，?讓我獲?得了理?論與實(shí)?踐進(jìn)行?結(jié)合的?機(jī)會(huì)，?使我明?白沒具?體的實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)?，一切?理論都?是空談?，在工?作的過?程中我?對(duì)自己?的會(huì)計(jì)?理論有?了新的?認(rèn)識(shí)。?更為重?要的是?：對(duì)于?人與人?之間的?溝通、?合作、?協(xié)調(diào)有?了新的?體會(huì)，?要想做?好工作?，首先?要學(xué)會(huì)?怎么樣?去做人?。為?人處事?方面，?財(cái)務(wù)部?門是一?個(gè)要求?細(xì)膩的?部門，?整天與?數(shù)字打?交道，?所以不?允許粗?心。大?家都清?楚，財(cái)?務(wù)部都?是女同?事多，?男同事?比較少?，所以?我心里?還會(huì)有?些緊張?，心想?，會(huì)不?會(huì)與她?們格格?不入呢?，沒有?共同語?言呢。?我剛進(jìn)?入公司?的第一?天，自?己辦公?室的同?事對(duì)我?就很熱?情，對(duì)?我很是?照顧，?使我感?覺，自?己先前?的擔(dān)心?完全是?庸人自?擾。這?是一個(gè)?融洽的?集體，?團(tuán)結(jié)的?集體，?和諧的?集體，?親切的?集體。?我很感?動(dòng)，對(duì)?待同事?自然也?是懷著?感激之?情，用?最真誠?的心與?同事交?流著。?與他們?一起上?班，感?覺輕松?自在，?不像其?他公司?那樣，?同一辦?公室同?事一天?都沒有?幾句話?說。工?作期間?，他們?幫過我?很多，?包括工?作上的?和生活?上的，?經(jīng)常有?工作上?的問題?請(qǐng)教他?們，他?們都是?很耐心?的幫我?解答，?下班之?余，大?家也會(huì)?一起聊?天，談?論自己?的收獲?，或是?心情。?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我也很?照顧，?經(jīng)常會(huì)?問我有?沒有什?么困難?，有困?難就提?出來，?大家一?起解決?，我們?是一個(gè)?集體。?而對(duì)于?領(lǐng)導(dǎo)的?話，我?是完全?服從。?與其他?部門同?事之間?，見面?也都會(huì)?打招呼?，與宿?舍的同?事關(guān)系?相處得?也很好??？偟?來說，?這三個(gè)?月的時(shí)?間，我?與同事?的相處?是很融?洽的，?能夠很?快的融?入他們?，大家?一起工?作，相?互照顧?。工?作業(yè)務(wù)?方面，?在來到?之前，?我是在?一家國?企的財(cái)?務(wù)部門?工作的?，由于?分工比?較細(xì)，?我一直?都是接?觸的銷?售會(huì)計(jì)?這一塊?的業(yè)務(wù)?。因此?，我的?熟練技?能也比?較單一?。而來?到之后?，由于?公司是?剛起步?的，配?套軟件?還沒有?到位，?因此只?能用手?工記賬?，而且?還要操?作全盤?的賬務(wù)?。剛開?始著實(shí)?壓力很?大，雖?然在學(xué)?校的理?論都掌?握的扎?實(shí)，但?畢竟實(shí)?際工作?跟理論?還是有?很大差?別的，?而且我?也有差?不多兩?年沒有?用手工?記賬了?，手工?記賬的?一些要?點(diǎn)也有?一些生?疏。然?而，領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?的信任?令我信?心滿懷?，不管?怎樣，?我都不?能令領(lǐng)?導(dǎo)失望?。因此?，我只?能在工?作的同?時(shí)，不?斷的去?鞏固以?前所學(xué)?的知識(shí)?。三個(gè)?月的財(cái)?務(wù)工作?，從編?制記賬?憑證到?登記賬?薄，出?具財(cái)務(wù)?報(bào)表，?全部都?是手工?處理，?由于我?的認(rèn)真?和勤勞?，每次?都能及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?領(lǐng)導(dǎo)交?待的任?務(wù)，提?供相關(guān)?的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，?因此，?我對(duì)自?己的工?作成果?還是比?較滿意?的。這?段工作?時(shí)間中?，我接?觸到了?稅務(wù)，?行政，?成本，?材料，?銷售，?報(bào)表等?幾大類?的內(nèi)容?，接觸?到了我?以前沒?有接觸?的知識(shí)?，感受?到了以?前沒有?感受到?的氣氛?。一?、工作?歸集：?發(fā)生?業(yè)務(wù)的?憑證的?記錄和?帳簿登?記，明?細(xì)報(bào)表?、科目?余額表?的出據(jù)?，現(xiàn)金?的每周?盤點(diǎn)，?銀行存?款的每?月對(duì)帳?，工資?的核算?（結(jié)算?清單、?工資表?審核）?，其他?臨時(shí)事?件的處?理，倉?庫情況?的關(guān)注?，工資?核算方?法的改?進(jìn)，制?造工藝?的熟悉?以及原?材料等?的熟悉?，同時(shí)?學(xué)習(xí)稅?務(wù)方面?的知識(shí)?和處理?方法。?二、?行動(dòng)計(jì)?劃：?1、憑?證當(dāng)日?發(fā)生當(dāng)?日記帳?，帳簿?登記待?憑證編?號(hào)后及?時(shí)登記?，明細(xì)?表和余?額表結(jié)?帳后馬?上出來?，現(xiàn)金?每周盤?點(diǎn)，銀?行存款?結(jié)帳后?核對(duì)。?工資結(jié)?算從每?月__?__日?開始做?完結(jié)算?清單，?其他事?項(xiàng)基于?基本工?作完成?后合理?的安排?時(shí)間進(jìn)?行。?2、車?間和后?勤的費(fèi)?用耗費(fèi)?主要反?映在制?造費(fèi)用?和管理?費(fèi)用上?。以此?作為細(xì)?分的依?據(jù)，不?必要再?做新的?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，但?是在費(fèi)?用產(chǎn)生?后在兩?項(xiàng)費(fèi)用?上摘要?處做出?費(fèi)用產(chǎn)?生的明?細(xì)說明?。3?、各車?間生產(chǎn)?成本和?完工產(chǎn)?品的成?本核算?：第?一是生?產(chǎn)日?qǐng)?bào)?表。（?關(guān)于耗?用的材?料，產(chǎn)?出的半?成品，?報(bào)損（?正常和?異常）?）。完?工產(chǎn)品?成本主?要是包?括材料?，人工?，制造?費(fèi)用。?各車間?再根據(jù)?材料的?耗費(fèi)，?人工工?資，車?間所耗?費(fèi)的制?造費(fèi)用?。組成?車間的?生產(chǎn)成?本。各?車間的?生產(chǎn)成?本總和?理論上?應(yīng)該等?于完工?產(chǎn)品的?成本。?4、?設(shè)備和?工具的?臺(tái)帳的?建立。?包括分?布情況?，損壞?情況等?。5?、車間?的在產(chǎn)?品，完?工半成?品，產(chǎn)?成品的?統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳和日?報(bào)表。?三、?就這段?時(shí)間的?工作匯?報(bào)：?第一、?對(duì)各個(gè)?車間的?人工工?資按工?序，工?種不同?進(jìn)行月?份，年?度匯總?，因?yàn)?在做此?項(xiàng)工作?時(shí)，_?___?月發(fā)生?尚未完?結(jié)，我?的匯總?日期由?___?_年_?___?月到_?___?年__?__月?。（附?件1）?第二?、配合?行政后?勤對(duì)所?發(fā)生的?費(fèi)用進(jìn)?行月度?、年度?匯總，?并幫助?理出明?細(xì)。（?行政部?工作匯?報(bào)已經(jīng)?有）?第三、?___?_月所?發(fā)生業(yè)?務(wù)的帳?務(wù)處理?，包括?記帳憑?證的記?帳，登?帳，明?細(xì)表和?科目余?額匯總?表的出?據(jù)，憑?證的裝?訂等工?作。?第四、?制定統(tǒng)?計(jì)員培?訓(xùn)教材?（附件?2）。?第五?、做出?倉庫報(bào)?表/單?據(jù)填寫?、傳送?，粘貼?的注意?事項(xiàng)（?附件3?）。?第六、?每周的?現(xiàn)金盤?點(diǎn)和月?末的銀?行對(duì)帳?（附件?4）。?第七?、參加?公司安?排的培?訓(xùn)：一?個(gè)是參?加打樣?的培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)?遮陽篷?的組裝?（bw?100?00系?列）（?附件7?）;二?是觀摩?魯柏祥?教授《?順理成?章》管?理講座?（附件?5）;?三是觀?摩余世?維的《?職業(yè)經(jīng)?理人常?犯的1?1種錯(cuò)?誤》管?理講座?（附件?6）;?四是去?余杭地?稅學(xué)習(xí)?個(gè)人所?得稅軟?件的下?載安裝?以及申?報(bào)。?四、我?對(duì)試用?期這段?工作的?感想：?我覺?得我作?為公司?聘用的?成本會(huì)?計(jì)，我?沒有完?成一個(gè)?成本會(huì)?計(jì)應(yīng)該?做到的?事情。?主要是?荊總交?代的工?價(jià)問題?，至今?沒有找?到合適?的解決?辦法，?眼看旺?季就將?來臨，?我深感?慚愧。?再就是?作為成?本會(huì)計(jì)?我沒有?對(duì)公司?成本狀?況做出?分析，?基本的?成本核?算數(shù)據(jù)?都沒辦?法做到?90%?的準(zhǔn)確?和完善?。成本?管理是?一個(gè)公?司核心?，要使?公司達(dá)?到利潤?最大化?，那我?們只有?在保證?產(chǎn)品質(zhì)?量和性?能的情?況下使?成本消?耗最小?化，企?業(yè)的核?心力量?的競爭?歸根到?底就是?成本消?耗的競?爭。利?潤是企?業(yè)生存?的命脈?，而成?本是這?個(gè)命脈?的主脈?。不論?是市場?價(jià)格的?競爭還?是市場?占有份?額的競?爭都要?源于成?本。所?以對(duì)于?我現(xiàn)在?的工作?來說，?我認(rèn)為?自己作?為成本?會(huì)計(jì)很?不稱職?。為此?我對(duì)自?己目前?的現(xiàn)狀?找了很?多的借?口和理?由，我?也列出?來，首?先我認(rèn)?為車間?帳務(wù)不?清晰不?明確，?倉庫數(shù)?據(jù)流不?暢通甚?至是數(shù)?據(jù)根本?就不準(zhǔn)?確，倉?庫的出?入貌似?真空狀?態(tài)，這?還造成?應(yīng)付帳?款難對(duì)?，材料?消耗未?知，倉?庫庫存?不明，?等等基?本的核?算數(shù)據(jù)?沒有，?會(huì)計(jì)的?分析是?基于數(shù)?據(jù)來的?，沒有?數(shù)據(jù)何?談分析?那我的?建議是?先建立?基本的?數(shù)據(jù)，?而且要?對(duì)數(shù)據(jù)?進(jìn)行備?份存檔?。我的?工作當(dāng)?中，我?回顧了?一下，?我發(fā)現(xiàn)?我的大?部分時(shí)?間都用?在了記?帳，登?帳，也?就是說?本來應(yīng)?該記帳?會(huì)計(jì)做?的事情?，我想?既然公?司安排?我做這?個(gè)事情?，也無?可厚非?，我也?在不斷?的努力?，爭取?能把記?帳會(huì)計(jì)?和成本?會(huì)計(jì)的?雙重角?色扮演?好，但?是目前?看來做?的并不?好，還?請(qǐng)荊總?諒解。?以后如?果我能?順利的?度過試?用期而?得以在?公司繼?續(xù)工作?的話，?我會(huì)對(duì)?于這塊?工作加?倍的努?力，但?是我不?知道以?我的能?力能否?扮演這?個(gè)雙重?角色。?找了這?么多的?理由，?為自己?開脫不?是我的?原意，?只是想?給自己?一點(diǎn)緩?沖的空?間，也?不知道?是對(duì)是?錯(cuò)，但?是我從?沒有向?任何人?推脫過?責(zé)任。?因?yàn)檫@?的確是?我自己?工作的?失誤和?能力的?欠缺。?兩個(gè)?月很快?就過去?了，試?用期我?知道我?的工作?很不盡?人意，?以至于?在最后?胡會(huì)計(jì)?和我談?工資的?時(shí)候和?開始面?試的時(shí)?候有一?定的出?入。我?知道自?己的能?力也的?確不夠?，只能?勉強(qiáng)任?之，如?果荊總?覺得我?還能留?下來，?我當(dāng)然?很高興?，你認(rèn)?為我值?多少工?資就給?多少，?我沒任?何怨言?。公司?給了我?一片土?，我怎?能不珍?惜這片?土，讓?它長出?一棵樹?呢成?本會(huì)計(jì)?個(gè)人試?用期工?作總結(jié)?（八）?__?__年?___?_月_?___?日，我?滿懷希?望和激?情的來?到了_?___?有限公?司，從?事會(huì)計(jì)?工作。?作為_?___?集團(tuán)子?公司的?___?_公司?的財(cái)務(wù)?，財(cái)務(wù)?部應(yīng)算?是關(guān)鍵?部門之?一，對(duì)?內(nèi)要求?迅速熟?悉集團(tuán)?財(cái)務(wù)制?度，熟?悉財(cái)務(wù)?軟件的?操作，?而且還?應(yīng)適應(yīng)?不斷提?升財(cái)務(wù)?管理水?平的要?求，對(duì)?外要掌?握應(yīng)對(duì)?稅務(wù)、?審計(jì)及?財(cái)政等?機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢?查、掌?握稅收?政策及?合理應(yīng)?用。在?這一年?中，在?領(lǐng)導(dǎo)的?支持，?在同事?的配合?下我終?于將基?本業(yè)務(wù)?流程掌?握了。?自身綜?合工作?能力相?比以前?又邁進(jìn)?了一步?。轉(zhuǎn)眼?間，一?年的工?作時(shí)間?就過去?了，我?的試用?期也結(jié)?束了，?在此轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)?的同時(shí)?，對(duì)自?己過去?一年的?工作情?況予以?總結(jié)。?一、?與同事?溝通交?流與合?作的角?度來看?通過?這些天?的學(xué)習(xí)?和工作?，讓我?受益匪?淺。首?先，讓?我獲得?了理論?與實(shí)踐?進(jìn)行結(jié)?合的機(jī)?會(huì)，使?我明白?沒具體?的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)，?一切理?論都是?空談。?在工作?的過程?中我對(duì)?自己的?會(huì)計(jì)理?論有了?新的認(rèn)?識(shí)。更?為重要?的是：?對(duì)于人?與人之?間的溝?通、合?作、協(xié)?調(diào)有了?新的體?會(huì)，要?想做好?工作，?首先要?學(xué)會(huì)怎?么樣去?做人。?為人?處事方?面，財(cái)?務(wù)部門?是一個(gè)?要求細(xì)?膩的部?門，整?天與數(shù)?字打交?道，所?以不允?許粗心?。我剛?進(jìn)入公?司的第?一天，?之前公?司財(cái)務(wù)?室的同?事對(duì)我?很熱情?。我很?感動(dòng)，?對(duì)待同?事自然?也是懷?著感激?之情，?用最真?誠的心?與同事?交流著?。與他?們一起?上班，?感覺輕?松自在?。工作?期間，?他們幫?過我很?多，包?括工作?上的和?生活上?的，經(jīng)?常有工?作上的?問題請(qǐng)?教他們?，他們?都是很?耐心的?幫我解?答，下?班之余?，大家?也會(huì)一?起聊天?，談?wù)?自己的?收獲，?或是心?情。領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?也很照?顧，有?什么不?理解的?問題都?會(huì)耐心?仔細(xì)地?解答。?而對(duì)于?領(lǐng)導(dǎo)的?話，我?是完全?服從。?與其他?部門同?事之間?，見面?也都會(huì)?打招呼?，與宿?舍的同?事關(guān)系?相處得?也很好??？偟?來說，?這一年?的時(shí)間?，我與?同事的?相處是?很融洽?的，能?夠很快?的融入?他們，?大家一?起工作?，相互?照顧。?剛開?始工作?壓力很?大，雖?然在學(xué)?校的理?論都掌?握的扎?實(shí)，但?畢竟實(shí)?際工作?跟理論?還是有?很大差?別的，?因此工?作中有?許多不?能夠理?解的地?方。領(lǐng)?導(dǎo)的信?任令我?信心滿?懷，不?管怎樣?，我都?不能令?領(lǐng)導(dǎo)失?望。因?此，我?只能在?工作的?同時(shí)，?不斷的?去鞏固?以前所?學(xué)的知?識(shí)。一?年的財(cái)?務(wù)工作?，從編?制記賬?憑證到?登記賬?薄，開?具發(fā)票?，網(wǎng)上?申報(bào)納?稅，到?出具財(cái)?務(wù)報(bào)表?，方方?面面得?到充分?的鍛煉?與學(xué)習(xí)?，由于?我的認(rèn)?真和勤?勞，每?次都能?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成領(lǐng)導(dǎo)?交待的?任務(wù)，?提供相?關(guān)的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，因此?，我對(duì)?自己的?工作成?果還是?比較滿?意的。?這段工?作時(shí)間?中，我?接觸到?了稅務(wù)?，成本?，材料?，銷售?，報(bào)表?等幾大?類的內(nèi)?容，接?觸到了?我以前?沒有接?觸的知?識(shí)，感?受到了?以前沒?有感受?到的氣?氛，人?際關(guān)系?得到了?極大地?改善。?二、?從會(huì)計(jì)?工作方?面，提?升自身?能力可?以從以?下幾個(gè)?方面來?考慮?1、遵?守企業(yè)?會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則與會(huì)?計(jì)職業(yè)?道德?從《會(huì)?計(jì)法》?出發(fā)，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作的?學(xué)習(xí)，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對(duì)原始?憑證的?合理性?進(jìn)行審?核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)?檔案的?管理等?。會(huì)計(jì)?相關(guān)的?經(jīng)濟(jì)政?策與法?律法規(guī)?隨著市?場經(jīng)濟(jì)?的發(fā)展?，隨時(shí)?在發(fā)生?著變化?，因此?，作為?一名會(huì)?計(jì)人員?，需要?跟隨時(shí)?代的發(fā)?展，學(xué)?習(xí)法律?法規(guī)，?以適應(yīng)?新時(shí)代?的發(fā)展?。尤其?是在營?改增之?后，需?要對(duì)企?業(yè)的成?本費(fèi)用?進(jìn)行涉?稅成本?分析，?對(duì)于應(yīng)?該取得?增值稅?發(fā)票的?部分，?必須取?得，規(guī)?劃化發(fā)?票取得?，以控?制企業(yè)?的稅務(wù)?成本。?2、?費(fèi)用成?本、客?戶往來?方面的?管理?從公司?的原材?料成本?方面，?對(duì)于港?口物資?系統(tǒng)，?要規(guī)范?了低值?易耗品?的核算?管理，?全面建?立低值?易耗品?臺(tái)帳，?從易耗?品的購?買、領(lǐng)?用全面?跟蹤，?方便企?業(yè)更全?面的了?解這些?價(jià)值較?低物資?的分布?情況，?加強(qiáng)管?理。?在集團(tuán)?財(cái)務(wù)制?度的基?礎(chǔ)上規(guī)?范了成?本費(fèi)用?的管理?，明確?了成本?費(fèi)用的?分類，?重新整?理了科?目，成?本中心?，加強(qiáng)?了項(xiàng)目?管理，?分門別?類的計(jì)?算實(shí)際?消耗的?費(fèi)用項(xiàng)?目，真?實(shí)反映?當(dāng)期的?成本。?為績效?管理提?供參考?依據(jù)。?成本發(fā)?票的取?得，以?及應(yīng)付?賬款的?付款期?限，發(fā)?票的取?得，確?定了流?程，入?庫單的?金額核?算方法?，以及?付款流?程。?根據(jù)商?業(yè)公司?特點(diǎn)，?設(shè)置相?應(yīng)帳套?，通過?輔助帳?中應(yīng)收?系統(tǒng)客?戶使金?蝶分發(fā)?揮出作?用，能?夠及時(shí)?有效的?反映財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，滿足?未來經(jīng)?營管理?的需要?。對(duì)各?項(xiàng)收入?監(jiān)督、?審核，?制定相?應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度?。3?、企業(yè)?稅控、?與業(yè)務(wù)?人力部?門的配?合方面?。對(duì)?綜合務(wù)?部、人?力、業(yè)?務(wù)所提?供的單?據(jù)進(jìn)行?數(shù)據(jù)的?核算與?分析，?解決其?核算方?面所所?遇到的?各種問?題，例?如個(gè)人?所得稅?的計(jì)算?，工資?薪酬的?分配，?收入稅?收的控?制，成?本的降?低提出?應(yīng)有的?合理化?建議，?以提高?公司的?周轉(zhuǎn)效?益。及?時(shí)溝通?、密切?聯(lián)系并?注意對(duì)?他們的?工作提?出些意?見，與?各部建?立良好?的合作?關(guān)系。?按規(guī)定?時(shí)間編?制本公?司及集?團(tuán)公司?需要的?各種類?型的財(cái)?務(wù)報(bào)表?，及時(shí)?申報(bào)各?項(xiàng)稅金?。財(cái)務(wù)?工作是?對(duì)企業(yè)?經(jīng)營活?動(dòng)的反?映、監(jiān)?督，對(duì)?本部門?以外的?信息應(yīng)?及時(shí)了?解，目?前部門?之間的?協(xié)作沒?有問題?，就是?對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒?用或是?不相關(guān)?的信息?，沒有?主動(dòng)與?其他部?門進(jìn)行?溝通、?了解，?到用時(shí)?都不知?該找誰?;對(duì)于?各種往?來賬之?間的關(guān)?系，集?團(tuán)，國?家的政?策法規(guī)?，尤其?是營改?增之后?，掌握?還不完?全。?在緊張?的工作?之余，?作為一?個(gè)基層?財(cái)務(wù)工?作管理?者，注?意充分?自身的?主觀能?動(dòng)性及?工作積?極性。?提高工?作熱情?以及責(zé)?任心，?樹立起?開拓創(chuàng)?新、務(wù)?實(shí)高效?的部門?新形象?。作?為基層?管理者?，我充?分認(rèn)識(shí)?到自己?是一個(gè)?強(qiáng)有力?的執(zhí)行?者，是?公司對(duì)?外的一?個(gè)窗口?。要想?做好財(cái)?務(wù)工作?，除了?熟悉業(yè)?務(wù)外，?還需要?負(fù)責(zé)具?體的工?作及業(yè)?務(wù)。?希望在?之后工?作中能?夠不斷?改進(jìn)，?不斷提?高，努?力做到?適崗。?三、?會(huì)計(jì)工?作中仍?有許多?待改進(jìn)?之處?集團(tuán)公?司財(cái)務(wù)?管理部?下發(fā)的?《__?__集?團(tuán)財(cái)務(wù)?管理制?度》以?及組織?我們學(xué)?習(xí)了財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?，對(duì)我?們的會(huì)?計(jì)工作?提出了?具體的?要求。?并且在?增值稅?發(fā)票管?理方面?，舉辦?專門的?培訓(xùn)班?進(jìn)行培?訓(xùn)。但?在實(shí)際?工作中?還存在?許多不?足之處?，尤其?在一些?小問題?的執(zhí)行?上不夠?堅(jiān)決，?以下是?改進(jìn)今?后工作?的一些?要求。?在做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?的基礎(chǔ)?上，還?是要不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，帶?著看專?業(yè)輔導(dǎo)?教材，?會(huì)計(jì)方?面，政?策性的?方針不?能違背?，針對(duì)?自己的?薄弱環(huán)?節(jié)有的?放失;?同時(shí)向?財(cái)務(wù)主?管學(xué)習(xí)?好的專?業(yè)經(jīng)驗(yàn)?，提高?自身的?綜合能?力。積?極參與?企業(yè)的?經(jīng)營活?動(dòng)與會(huì)?議，加?強(qiáng)事前?了解企?業(yè)經(jīng)營?計(jì)劃，?掌握企?業(yè)工作?流程的?第一手?資料，?按照集?團(tuán)公司?要求，?認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)?反應(yīng)核?算工作?。在日?常工作?中按照?財(cái)務(wù)計(jì)?劃，量?化自身?工作，?使企業(yè)?效益最?大化。?在實(shí)際?經(jīng)營活?動(dòng)中發(fā)?生與計(jì)?劃較大?差異時(shí)?，及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，?分析查?找原因?，根據(jù)?差異及?其產(chǎn)生?原因采?取行動(dòng)?或糾正?偏差。?進(jìn)一?步從財(cái)?務(wù)流程?方面使?得會(huì)計(jì)?核算工?作的規(guī)?范化、?制度化?，按照?財(cái)政部?《會(huì)計(jì)?工作基?礎(chǔ)規(guī)范?》，做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?。只有?按照《?工作規(guī)?范》、?《企業(yè)?會(huì)計(jì)制?度》做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?，做好?財(cái)務(wù)工?作分析?的基礎(chǔ)?工作，?才能為?領(lǐng)導(dǎo)提?供真實(shí)?有效的?、具有?參考價(jià)?值的財(cái)?務(wù)分析?及決策?依據(jù)。?不斷?吸取新?的知識(shí)?，完善?自身的?知識(shí)結(jié)?構(gòu)，提?高政策?水平。?對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)以?外的與?碼頭有?關(guān)的知?識(shí)掌握?不夠，?有時(shí)也?會(huì)影響?到自己?的財(cái)務(wù)?工作。?所以在?平時(shí)，?除了加?強(qiáng)自身?的學(xué)習(xí)?外，要?多向其?他部門?的同事?請(qǐng)教，?尤其在?工作中?碰到非?財(cái)務(wù)專?業(yè)的業(yè)?務(wù)事項(xiàng)?時(shí)，不?能單以?自己的?理解，?應(yīng)在徹?底搞清?楚之后?，進(jìn)行?處理。?例如原?材料方?面，各?種港機(jī)?配件的?歸類，?需要向?物資處?的人員?指教，?或者是?收入的?往來，?需要與?業(yè)務(wù)部?加強(qiáng)溝?通交流?與協(xié)作?。同時(shí)?人力資?源的收?入薪酬?，勞務(wù)?費(fèi)用的?分?jǐn)偅?計(jì)時(shí)計(jì)?件工資?的分?jǐn)?處理，?需要進(jìn)?一步的?協(xié)調(diào)。?加強(qiáng)?內(nèi)、外?部的溝?通，搜?集有關(guān)?信息，?對(duì)內(nèi)需?要財(cái)務(wù)?和各部?門之間?經(jīng)常進(jìn)?行溝通?，形成?一種聯(lián)?動(dòng)效應(yīng)?，對(duì)企?業(yè)的各?種信息?作一個(gè)?動(dòng)態(tài)的?掌握，?對(duì)外加?強(qiáng)與地?方財(cái)稅?部門之?間的聯(lián)?系，及?時(shí)掌握?有關(guān)政?策信息?，既依?法納稅?又合理?避稅，?例如政?府對(duì)地?方基礎(chǔ)?性輔助?設(shè)施的?稅收優(yōu)?惠，當(dāng)?地海事?部門的?港建費(fèi)?用的繳?交與繳?交時(shí)間?的安排?，為企?業(yè)合法?經(jīng)營做?好參謀?。最?后，在?今后的?工作中?，我會(huì)?在工作?中盡我?所能，?不遺余?力地作?好財(cái)務(wù)?工作。?成本?會(huì)計(jì)個(gè)?人試用?期工作?總結(jié)（?九）?___?_年中?，在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?幫助指?導(dǎo)下，?通過自?身的努?力，我?個(gè)人無?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到進(jìn)一?步提高?，并取?得了一?定的工?作成績?，現(xiàn)將?本人一?年以來?的工作?、學(xué)習(xí)?情況總?結(jié)如下?：一?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重提?升個(gè)人?修養(yǎng)?一是通?過雜志?報(bào)刊、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)_?___?___?__、?___?__、?___?__，?深入學(xué)?習(xí)領(lǐng)會(huì)?___?_，不?斷提高?了政治?理論水?平。加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?自覺按?照國家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?三是努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，嚴(yán)?格按照?提出的?“勤于?學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)?造、樂?于奉獻(xiàn)?”的要?求，堅(jiān)?持“講?學(xué)習(xí)、?講政治?、講正?氣”，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無聞作?為自己?的準(zhǔn)則?；始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作；?四是不?斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅(jiān)持?學(xué)以致?用，注?重融會(huì)?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識(shí)?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識(shí)、?讓知識(shí)?伴隨年?齡增長?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?二、?嚴(yán)格履?行崗位?職責(zé)，?扎實(shí)做?好本職?工作?一年來?，本人?以高度?的責(zé)任?感和事?業(yè)心，?自覺服?從組織?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項(xiàng)工作?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。由?于財(cái)會(huì)?工作繁?事、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)，因?此結(jié)合?具體情?況，按?時(shí)間性?，全年?的工作?一季度?，完成?年財(cái)務(wù)?決算收?尾工作?，辦好?相關(guān)事?宜，辦?理事業(yè)?年檢。?認(rèn)真總?結(jié)去年?的財(cái)務(wù)?工作，?并為年?訂下了?財(cái)務(wù)工?作設(shè)想?。對(duì)各?類會(huì)計(jì)?檔案，?進(jìn)行了?分類、?裝訂、?歸檔。?對(duì)財(cái)務(wù)?專用軟?件進(jìn)行?了清理?、殺毒?和備份?。完成?年新增?固定資?產(chǎn)的建?賬、建?卡、年?檢工作?；二季?度，按?照財(cái)務(wù)?制度及?預(yù)算收?支科目?建立年?新賬，?處理日?常發(fā)生?的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)。?按工資?報(bào)表要?求建立?工資統(tǒng)?計(jì)賬目?，以便?于分項(xiàng)?目統(tǒng)計(jì)?，準(zhǔn)時(shí)?向主管?部門報(bào)?送財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)?月報(bào)季?報(bào)；充?分發(fā)揮?了會(huì)計(jì)?核算、?監(jiān)督職?能。及?時(shí)向相?關(guān)單位?、站領(lǐng)?導(dǎo)提供?相關(guān)信?息、資?料，以?便正確?決策。?主動(dòng)?與局計(jì)?財(cái)科及?時(shí)保持?聯(lián)系，?提出用?款申請(qǐng)?計(jì)劃，?以達(dá)到?資金的?正常周?轉(zhuǎn)。在?對(duì)外付?款方面?，嚴(yán)格?把關(guān)，?嚴(yán)格執(zhí)?行和遵?守國家?財(cái)經(jīng)制?度，賬?務(wù)做到?日清月?結(jié)、賬?實(shí)相符?、賬賬?相符。?辦理行?政事業(yè)?性收費(fèi)?年度審?驗(yàn)，為?貫徹落?實(shí)行政?許可法?，及時(shí)?報(bào)送“?收費(fèi)項(xiàng)?目、標(biāo)?準(zhǔn)、依?據(jù)、金?額”、?等自查?清理情?況表，?報(bào)送上?半年醫(yī)?保軟盤?、按醫(yī)?保規(guī)定?繳納上?半年保?費(fèi)、三?季度，?根據(jù)_?___?人財(cái)號(hào)?文精神?的要求?，用近?一個(gè)月?時(shí)間對(duì)?年以來?的賬目?按《中?華人民?共和國?會(huì)計(jì)法?》及《?___?_省會(huì)?計(jì)管理?條例》?進(jìn)行對(duì)?照自查?，完善?了財(cái)務(wù)?手續(xù)，?寫出了?自查情?況、經(jīng)?驗(yàn)體會(huì)?、內(nèi)部?控制度?建設(shè)情?況及會(huì)?計(jì)制度?執(zhí)行情?況，進(jìn)?一步規(guī)?范了會(huì)?計(jì)行為?。辦理?職工增?資事項(xiàng)?。四季?度，為?審核認(rèn)?定免交?殘疾金?報(bào)送了?勞資表?、殘廢?證、工?資領(lǐng)取?單。申?報(bào)繳納?合同工?養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)?，下半?年醫(yī)保?，住房?公積。?按規(guī)定?錄報(bào)財(cái)?政供養(yǎng)?人員信?息。辦?理人事?工資審?核等。?三、?勤勤懇?懇做好?后勤服?務(wù)作?為一名?財(cái)務(wù)工?作者，?我在工?作中能?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)，?堅(jiān)守工?作崗位?，遵守?工作制?度和職?業(yè)道德?，樂于?接受安?排的常?規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)?，如為?執(zhí)法人?員考試?報(bào)到、?做考前?準(zhǔn)備工?作，完?成廉政?專項(xiàng)治?理自查?自糾情?況報(bào)告?及黨風(fēng)?廉政工?總結(jié)等?文材料?的撰寫?。在?這一系?列的工?作中，?我深知?：作為?一名合?格的財(cái)?務(wù)工作?者，不?僅要具?備相關(guān)?的知識(shí)?和技能?，而且?還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心?的工作?作風(fēng)，?同時(shí)體?會(huì)到，?無論在?什么崗?位，哪?怕是毫?不起眼?的工作?，都應(yīng)?該用心?做到，?哪怕是?在別人?眼中是?一份枯?燥的工?作，也?要善于?從中尋?找樂趣?，做到?日新月?異，從?改變中?找到創(chuàng)?新。?成本會(huì)?計(jì)個(gè)人?試用期?工作總?結(jié)（十?）時(shí)?光飛逝?，歲月?如梭，?想想當(dāng)?初來公?司的初?衷，我?覺得我?不后悔?，在_?___?年里，?我收獲?了很多?東西，?也學(xué)到?了很多?東西。?同事們?互敬互?愛，團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，領(lǐng)導(dǎo)?們正確?指導(dǎo)，?合理安?排工作?，各項(xiàng)?工作取?得了較?大的進(jìn)?展，回?顧這一?年的工?作，我?個(gè)人工?作以成?本核算?為重心?，做好?日常費(fèi)?用報(bào)銷?和成本?核算工?作，通?過加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)、努?力掌握?工作流?程以及?嚴(yán)格執(zhí)?行費(fèi)用?報(bào)銷制?度等措?施，不?斷提高?會(huì)計(jì)服?務(wù)質(zhì)量?，促進(jìn)?工作正?常有序?地進(jìn)行?，圓滿?完成了?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?。作為?我個(gè)人?而言，?這一年?工作讓?我感受?頗深，?現(xiàn)將工?作總結(jié)?如下：?一、?完成的?主要工?作1?、積極?協(xié)調(diào)各?部門做?好成本?核算的?基礎(chǔ)工?作。每?月及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成工?資和社?保的分?配與歸?集，合?理真實(shí)?的分配?各部門?的成本?費(fèi)用;?2、?及時(shí)、?正確地?進(jìn)行成?本核算?，開展?成本分?析。制?定公司?成本核?算規(guī)程?，及時(shí)?準(zhǔn)確的?核算成?本。成?本核算?在對(duì)賬?正確后?，四日?內(nèi)完成?成本核?算。在?完成成?本核算?基礎(chǔ)工?作后，?認(rèn)真、?全面地?開展成?本分析?工作。?通過成?本分析?，分析?出影響?成本升?降的各?種因素?及其影?響程度?，正確?評(píng)價(jià)公?司內(nèi)部?各有關(guān)?單位在?成本管?理工作?中的成?績和公?司成本?管理工?作中的?問題，?從而促?進(jìn)成本?管理工?作的改?善，提?高企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)?效益;?3、?嚴(yán)格審?核和控?制各項(xiàng)?費(fèi)用支?出，努?力節(jié)約?開支，?不斷降?低成本?。在審?核公司?報(bào)銷單?據(jù)過程?中，嚴(yán)?格按照?國家有?關(guān)成本?費(fèi)用開?支范圍?和開支?標(biāo)準(zhǔn)，?以及公?司各項(xiàng)?制度和?規(guī)定，?嚴(yán)格控?制各項(xiàng)?費(fèi)用的?開支，?審核各?部門是?否按照?規(guī)定辦?理，簽?字是否?齊全等?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重提?升個(gè)人?修養(yǎng)和?綜合素?質(zhì)1?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺按?照國家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事;?2、努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ);?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作;?3、?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?注重融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識(shí)、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高;?三、?存在的?不足?1、理?論水平?不高，?當(dāng)前社?會(huì)會(huì)計(jì)?知識(shí)和?業(yè)務(wù)更?新?lián)Q代?比較快?，缺乏?對(duì)新的?業(yè)務(wù)知?識(shí)和會(huì)?計(jì)法規(guī)?的系統(tǒng)?學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致了?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)知識(shí)?和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作缺乏?，影響?來工作?水平的?提高;?2、?忙于業(yè)?務(wù)處理?核算，?缺乏深?入探討?、思考?、認(rèn)認(rèn)?真真的?研究成?本分析?的條件?及方法?，工作?有廣度?，沒深?度;?3、只?干工作?，不善?于總結(jié)?，所以?有些工?作費(fèi)力?氣大，?但與收?效不成?比例，?事倍功?半的現(xiàn)?象時(shí)有?發(fā)生，?今后要?逐步學(xué)?習(xí)用科?學(xué)的方?法，善?總結(jié)、?勤思考?，逐步?達(dá)到事?半功倍?的的效?果。?四、_?___?年努力?的方向?1、?嚴(yán)格履?行會(huì)計(jì)?崗位職?責(zé)，扎?實(shí)做好?本職工?作;?2、不?斷學(xué)習(xí)?、更新?知識(shí)、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時(shí)代發(fā)?展的步?伐;?3、善?于總結(jié)?，提出?自己的?意見和?建議，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供準(zhǔn)確?依據(jù);?4、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，爭?取出色?的完成?本職工?作，不?斷的提?升自己?的職業(yè)?素養(yǎng)和?能力。?以上?則是我?這一年?的工作?總結(jié)，?本人工?作認(rèn)真?、細(xì)心?且具有?較強(qiáng)的?責(zé)任心?和進(jìn)取?心，極?富工作?熱情，?在今后?的工作?，我將?不斷完?善自己?，努力?讓自己?做得更?好。?成本會(huì)?計(jì)個(gè)人?試用期?工作總?結(jié)（十?一）?我自今?年__?__月?份到公?司上班?，現(xiàn)在?已有一?年的時(shí)?間，這?期間在?公司各?位同任?的大力?支持下?，在其?他相關(guān)?人員的?積極配?合下，?我與大?家一道?，團(tuán)結(jié)?一心，?踏實(shí)工?作，較?好地完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)。下?面我將?近一年?來自己?的工作?、學(xué)習(xí)?等方面?的情況?向大家?做簡要?匯報(bào)：?一、?嚴(yán)于律?己，嚴(yán)?格要求?，遵章?守紀(jì)，?團(tuán)結(jié)同?志自?到公司?上班以?來，我?能嚴(yán)格?要求自?己，每?天按時(shí)?上下班?，能正?確處理?好公司?與家庭?的關(guān)系?，從不?因個(gè)人?原因耽?誤公司?的正常?工作；?同時(shí)我?也能嚴(yán)?格遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，從不?搞特殊?，也從?不向公?司提出?不合理?的要求?；對(duì)公?司的人?員，不?管經(jīng)理?還是工?人，我?都能與?他們搞?好團(tuán)結(jié)?，不搞?無原則?的糾紛?，不利?于團(tuán)結(jié)?的事不?做，不?利于團(tuán)?結(jié)的話?不說。?二、?盡職盡?責(zé)履行?好自己?的工作?職責(zé)?我在公?司主要?從事財(cái)?務(wù)工作?，為此?我從以?下方面?做了一?些工作?：1?、建立?健全公?司財(cái)務(wù)?制度。?公司成?立以來?，我是?兼職會(huì)?計(jì)，所?以只負(fù)?責(zé)每月?的帳務(wù)?處理和?財(cái)務(wù)報(bào)?表的報(bào)?送，使?得公司?財(cái)務(wù)上?的制度?不夠健?全。自?到公司?正式上?班后，?我將財(cái)?務(wù)人員?的工作?合理劃?分，在?公司的?財(cái)務(wù)方?面按規(guī)?定進(jìn)行?了要求?，特別?是發(fā)票?管理方?面，嚴(yán)?格要求?正確填?開和索?取，減?少不必?要的麻?煩。在