公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同(6篇)

公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同(6篇)

XXXXXXXX酒店(以下簡(jiǎn)稱甲方)與__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》），通過(guò)公平協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

一職位

1甲方依據(jù)工作需要，聘用乙方在_______________任____________，乙方自愿受聘。

2根據(jù)甲方評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方同意承受該調(diào)整并遵照?qǐng)?zhí)行。

二合同期限

1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___個(gè)月，即自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2試用期滿時(shí)，甲方將通知乙方試用期評(píng)估結(jié)果。

3在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可依據(jù)試用期狀況，隨時(shí)提出解除本合同。但因工作需要，現(xiàn)甲乙雙方同意商定提前一周書面通知對(duì)方。

三勞動(dòng)酬勞及其他

1甲方商得乙方的同意，確定乙方每月的工資總額與津貼之總收入為人民幣_(tái)_____圓整（含個(gè)人所得稅），其中已包括了國(guó)家和地方政府規(guī)定的以及甲方供應(yīng)的各項(xiàng)工資性質(zhì)及非工資性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼。

2甲方將于每月的月底將乙方的酬勞支付給乙方。

3乙方上述酬勞之“個(gè)人所得稅”由甲方負(fù)擔(dān)，甲方將從乙方上述酬勞中扣除應(yīng)納稅款，并代乙方向政府稅務(wù)部門繳納。

4甲方將依據(jù)本酒店的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的工作表現(xiàn)，打算乙方工資的增加與否、

年終獎(jiǎng)金的發(fā)放與否及增加和發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。

四社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1甲方依據(jù)國(guó)家和本省/市的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)為乙方交納政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及存儲(chǔ)住房公積金。

2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，安排乙方享受法定節(jié)假日。其他有薪假期如：年假、婚喪假以及女職工的產(chǎn)假等，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3乙方為甲方工作每滿一年，可享受____個(gè)工作日的有薪年假，須在應(yīng)休日起的12個(gè)月內(nèi)享用完畢。逾期將視為自動(dòng)放棄休假（如因工作需要逾期休假者，必需得到部門總監(jiān)/部門最高主管的書面批準(zhǔn)）。

4乙方因病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇將依據(jù)國(guó)家和本省/市有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理。

5乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方將根據(jù)國(guó)家和本省/市有關(guān)規(guī)定辦理。

6乙方享有的任何強(qiáng)制性或非強(qiáng)制性福利都將在其實(shí)際最終工作日完畢時(shí)終止，對(duì)于未休的帶薪年假甲方將以現(xiàn)金形式予以補(bǔ)償并支付給乙方，而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。

五工作時(shí)間

1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日8小時(shí)（不包括膳食時(shí)間），每周40小時(shí)的工作制度。

2由于工作需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及內(nèi)部規(guī)定安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。

六勞動(dòng)合同的續(xù)簽

1本勞動(dòng)合同自期滿時(shí)自行終止。

2在本合同期滿日之前，甲方將依據(jù)實(shí)際狀況和需要考慮并打算是否連續(xù)聘用乙

方，連續(xù)受聘者將與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3如任何一方欲不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。

七勞動(dòng)合同的解除

1乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本勞動(dòng)合同、辭退乙方，而不需支付給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；

乙方不履行本勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定之規(guī)章制度的；乙方違反甲方有關(guān)保密規(guī)定或擅自利用屬于甲方非公開(kāi)之資料的；（情節(jié)嚴(yán)峻者，甲方保存提交司法部門處理的權(quán)利）；

乙方嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

乙方行為不端損害甲方名譽(yù)的；

乙方觸犯中國(guó)法律，被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)等；

乙方經(jīng)培訓(xùn)不勝任工作，又不聽(tīng)從甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)考核另外合理安排的工作任務(wù)或崗位調(diào)動(dòng)，并在甲方治理部門簽發(fā)通知書后仍不執(zhí)行的。

2有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi)，但經(jīng)雙方商定，需提前一周書面通知甲方；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，將會(huì)嚴(yán)峻危害乙方身體安康的；甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的。

3有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但需提前三十天書面通知乙方，并根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定及本市勞動(dòng)合同治理的有關(guān)規(guī)定辦理：

乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排之工作的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同不能履行，雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

4依據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，上述第七條第1和2項(xiàng)狀況以外的任何條件下，甲乙任何一方解除本合同需提前三十天書面通知對(duì)方。5當(dāng)甲乙任何一方未按上述規(guī)定提前書面通知對(duì)方解除合同時(shí)，需賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、賠償金額的計(jì)算方法為員工每日收入額乘以相差的天數(shù)。如乙方未征得甲方同意而擅自離職，甲方有權(quán)予以辭退。

6如乙方辭職可能引發(fā)雙方的利益沖突，甲方將依據(jù)明光國(guó)際海航大酒店及市場(chǎng)的需要而酌情變動(dòng)通知期。

7有以下?tīng)顩r之一的，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和本省/市的有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理，而不得依據(jù)本合同第七條第3項(xiàng)解除或終止本勞動(dòng)合同：

甲方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，在醫(yī)療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的；

乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

8乙方承受甲方出資培訓(xùn)的，如因個(gè)人緣由要求提前解除本勞動(dòng)合同，甲方保存要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。詳細(xì)方法依據(jù)甲乙雙方所簽訂的《培訓(xùn)合同書》執(zhí)行。該合同書為本勞動(dòng)合同的附件，是本合同不行分割的組成局部。

9乙方在合同期內(nèi)提出辭職或被辭退或合同期滿不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，均由乙方自行解決重新就業(yè)的問(wèn)題。

10關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，將按國(guó)家及本省/市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八附則

1乙方須在甲方指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)展體檢。體檢合格后，本合同方可生效。

2甲乙雙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的程序解決。

3乙方在合同期內(nèi)及離開(kāi)本酒店后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何人透露或爭(zhēng)論甲方的商業(yè)、技術(shù)機(jī)密，或其他一切屬于甲方擁有的資料，如有違反，甲方將按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定予以追究。

4在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得為其它機(jī)構(gòu)效勞或承受任何方面之酬勞。

5《員工手冊(cè)》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度為本勞動(dòng)合同的附件，是本勞動(dòng)合同不行分割的組成局部。

6如本勞動(dòng)合同有附加條款，則其附加條款是本勞動(dòng)合同不行分割的組成局部。

7當(dāng)國(guó)家或________省/市的勞動(dòng)法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定有所修改時(shí)，本勞動(dòng)合同的相關(guān)條款按修改后的規(guī)定執(zhí)行。

8本勞動(dòng)合同為盡事宜，按國(guó)家及________省/市政府有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理。

9本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效力。

甲方：乙方：

簽名：簽名：

日期：日期：

簽證機(jī)關(guān)蓋章：

公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同二

一、實(shí)習(xí)期是什么意思

實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論學(xué)問(wèn)，參與社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素養(yǎng)和工作適應(yīng)力量的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來(lái)找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟識(shí)馬上就職單位的根本狀況，給本人和聘用單位相互熟識(shí)、了解的時(shí)機(jī)。實(shí)習(xí)期也指，想到達(dá)某種實(shí)戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟識(shí)或嫻熟，通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí)這個(gè)階段，達(dá)成預(yù)期的目的?。ǜ鞣N技能實(shí)習(xí)較為常見(jiàn)，例如記者、駕駛員、修理員、飛行員。）

實(shí)習(xí)期，一般為商定工時(shí)的90180天，但這段時(shí)間依據(jù)個(gè)人的實(shí)習(xí)狀況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特別，一般實(shí)習(xí)期最少為半年，長(zhǎng)的有時(shí)會(huì)超過(guò)一年半時(shí)間。

實(shí)習(xí)，是指學(xué)生在校期間，到單位的詳細(xì)崗位上參加實(shí)踐工作的過(guò)程，其針對(duì)的是在校學(xué)生。

關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。

學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生損害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主見(jiàn)權(quán)利，或由學(xué)校基于與單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)商定主見(jiàn)權(quán)利。

實(shí)習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了躲避保險(xiǎn)或最低工資的限制，有意與符合勞動(dòng)者資格的非在校學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無(wú)效的。實(shí)際上即便簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

作為用人單位，應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明的確習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習(xí)生購(gòu)置商業(yè)保險(xiǎn)，避開(kāi)實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。

實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生須努力并且注意實(shí)踐。

二、實(shí)習(xí)期是否簽訂勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必需是勞動(dòng)者。學(xué)徒和實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法。

學(xué)徒工、實(shí)習(xí)工和試用工不同。

1、試用工需要有上崗資格證書，學(xué)徒、實(shí)習(xí)人員不需要資格證書，通過(guò)學(xué)徒、實(shí)習(xí)才能取得上崗證書。

2、試用工需要獨(dú)立完成單位的生產(chǎn)任務(wù)，學(xué)徒、實(shí)習(xí)人員不能獨(dú)立操作，只能在師傅指導(dǎo)下操作，所完成的工作質(zhì)量由師傅負(fù)責(zé)，完成的數(shù)量屬于師傅的工作量。

3、勞動(dòng)者的試用期為一個(gè)月到六個(gè)月，學(xué)徒期、實(shí)習(xí)期為一年到三年。

4、試用工有勞動(dòng)酬勞，工資標(biāo)準(zhǔn)為同工種工資的80%，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)徒、實(shí)習(xí)沒(méi)有工資或者只發(fā)適量的生活費(fèi)。

5、試用工屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的范圍，學(xué)徒和實(shí)習(xí)屬于職業(yè)教育法調(diào)整的范圍。

學(xué)徒工、實(shí)習(xí)工的法律特征：

1、學(xué)徒、實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)關(guān)系，屬于職業(yè)培訓(xùn)關(guān)系。只有學(xué)徒、實(shí)習(xí)期滿，符合用人單位錄用條件，雙方在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，簽訂勞動(dòng)合同，才能確立勞動(dòng)關(guān)系。

2、建立學(xué)徒、實(shí)習(xí)關(guān)系的目的，旨在建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。受訓(xùn)者是否能夠到達(dá)預(yù)期的培訓(xùn)要求，是打算能否建立勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

學(xué)徒，是一種傳統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)方法。過(guò)去的各種專業(yè)技術(shù)人員都是通過(guò)學(xué)徒學(xué)到的學(xué)問(wèn)和技能。不僅木工、瓦工、電工、車工、鉗工、銑工、焊工需要學(xué)徒，就是很多聞名的老中醫(yī)、戲劇表演藝術(shù)家、畫家、設(shè)計(jì)師也都沒(méi)有學(xué)歷只有學(xué)徒經(jīng)受。現(xiàn)在在戲劇屆、曲藝界、武術(shù)屆還是必需進(jìn)行拜師儀式，師徒關(guān)系特別重要，說(shuō)不上是誰(shuí)的徒弟，本行業(yè)就不成認(rèn)他的地位。

新中國(guó)成立后，學(xué)徒仍舊是職業(yè)培訓(xùn)的主要途徑。1996年出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)職教育法》確定了六種職業(yè)教育方式。

1、學(xué)徒培訓(xùn)。

2、學(xué)校培訓(xùn)（包括技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)和成人教育）。

3、就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)（對(duì)象是失業(yè)人員）。

4、民辦學(xué)校。

5、勞動(dòng)預(yù)備制度。

6、職工教育。包括上崗前的上崗培訓(xùn)和、在崗職工的業(yè)余培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)?？梢?jiàn)，學(xué)徒屬于職業(yè)教育的一種方式。

實(shí)習(xí)，是一種特別的學(xué)徒關(guān)系。有一些特別工種，不僅需要專業(yè)學(xué)問(wèn)，還需要實(shí)踐技能。從事相關(guān)職業(yè)，即要求學(xué)校培訓(xùn)，又要求學(xué)徒培訓(xùn)，兩種培訓(xùn)都完成后才能取得上崗證書。

公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同三

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀看期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開(kāi)頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方打算提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的”其他情形。

勞動(dòng)合同期滿，有本合同第十八條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)連續(xù)至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。同時(shí)，本合同第十八條第(二)項(xiàng)規(guī)定丟失或局部丟失勞動(dòng)力量勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，根據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十條有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)甲方依照本合同第十三條規(guī)定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商全都解除合同的;

(二)乙方依照本合同第十五條規(guī)定解除合同的;

(三)甲方依照本合同第十七條規(guī)定解除合同的;

(四)除甲方維持或提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第十九條第(一)項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(五)依照本合同第十九條第(四)、(五)項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。

雙方商定的其它事項(xiàng)

其次十一條甲、乙雙方本著合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則商定：

爭(zhēng)議處理

其次十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可準(zhǔn)時(shí)協(xié)商解決;也可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

其它事項(xiàng)

其次十三條本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定辦理;在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入乙方檔案。

其次十五條本合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系、辦理用工備案、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、續(xù)訂合同或辦理社會(huì)保險(xiǎn)及流淌轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥當(dāng)保管。

甲方(單位公章)

法定代表人

或托付代理人

(主要負(fù)責(zé)人)

簽章___________________

年月日

乙方(簽字)

年月日

公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同四

甲方乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

本合同期限類型為期限，自年月日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中試用期為＿＿個(gè)月，自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

工作內(nèi)容甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在：＿＿＿工作崗位，并為乙方供應(yīng)必要的工作條件。

甲方依據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作或崗位。勞動(dòng)酬勞乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需以法定人民幣形式按時(shí)足夠支付乙方的工資酬勞，每月支付＿＿＿元。

勞動(dòng)合同的終止

1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；

2.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方到達(dá)法定退休年齡的應(yīng)終止執(zhí)行；

3.本動(dòng)合同中雙方商定的終止條件消失，應(yīng)即終止執(zhí)行。商定的條件應(yīng)在本合同商定事項(xiàng)寫明。

勞動(dòng)合同變更

具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容。

1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

2.由于不行抗力致使本合同無(wú)法履行的；

3.合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

勞動(dòng)合同解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都本合同可以解除。

2.乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式甲方，但具有以下

情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的；

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

(三)甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可以自勞動(dòng)合同爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。

本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同雙方執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂時(shí)間：年月日

公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同五

在勞動(dòng)合同中，都有關(guān)于勞動(dòng)合同期限的商定。從目前的狀況看來(lái)，多數(shù)勞動(dòng)合同商定的期限都是兩年或三年。固然，合同雙方當(dāng)事人也可以依據(jù)詳細(xì)狀況進(jìn)展延長(zhǎng)或縮短。那么實(shí)踐中畢竟該如何商定勞動(dòng)合同的期限呢？以下是詳細(xì)介紹。

在《勞動(dòng)合同法》下，勞動(dòng)合同期限選擇是否科學(xué)、合理，對(duì)于企業(yè)影響很大。比方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，假如沒(méi)有法定條件或商定條件的消失，企業(yè)無(wú)法隨便解除勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者則可以提前30天解除勞動(dòng)合同。再如，假如企業(yè)與全部員工都選擇一年一簽勞動(dòng)合同，那么連續(xù)兩次簽訂勞動(dòng)合同后，再次續(xù)簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)就需要簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

因此，三種勞動(dòng)合同期限，即固定期限，無(wú)固定期限和以完成肯定工作任務(wù)為期限的，應(yīng)當(dāng)合法設(shè)置，經(jīng)濟(jì)設(shè)置。

依據(jù)崗位確定勞動(dòng)合同期限

不同的崗位，應(yīng)簽訂不同期限的勞動(dòng)合同，詳細(xì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原則，結(jié)合崗位的特點(diǎn)以及勞動(dòng)者的年齡、性別、身體狀況、專業(yè)技術(shù)等因素，合理確定勞動(dòng)合同的期限。

(1)對(duì)于保密性強(qiáng)、技術(shù)簡(jiǎn)單、需要保持人員穩(wěn)定的，可以選擇簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者中長(zhǎng)期的勞動(dòng)合同期限，以削減頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員帶來(lái)的損失。

(2)有以下?tīng)顩r之一的，可以選擇簽訂以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：①以完成單項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同;②以工程承包方式完成承包任務(wù)的勞動(dòng)合同;③因季節(jié)緣由臨時(shí)用工的勞動(dòng)合同;④其他雙方商定的以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

依據(jù)工作性質(zhì)確定勞動(dòng)合同期限

依據(jù)不同的工作性質(zhì)，選擇簽訂不同期限的勞動(dòng)合同，同時(shí)商定相應(yīng)的試用期。

(1)中高級(jí)治理人員和中高級(jí)技術(shù)人員是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定進(jìn)展的重要保證，而且他們的閱歷也是一種珍貴的資源。在與他們簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先連續(xù)簽訂2次中長(zhǎng)期合同(如五年)，再簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

(2)基層人員中大多數(shù)是剛畢業(yè)不久或工作不久的員工，他們需要熟識(shí)企業(yè)的狀況并積存工作閱歷。對(duì)于這局部人員，可以分兩種狀況區(qū)分對(duì)待：

第一種是技術(shù)人員。由于技術(shù)人員需要考察的時(shí)間周期較長(zhǎng)，可以實(shí)行第一次簽訂長(zhǎng)期合同(如3-5年)，商定不超過(guò)6個(gè)月的試用期，這段時(shí)間便于對(duì)他們工作力量進(jìn)展考察，也利于崗位輪換，熟識(shí)不同崗位的工作內(nèi)容，同時(shí)避開(kāi)由于工作的變換不能再次商定試用期的風(fēng)險(xiǎn)。其次次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)則應(yīng)視詳細(xì)狀況而定，適宜的可以續(xù)簽5年的勞動(dòng)合同，再簽無(wú)固定期限的合同。

其次種是治理人員。由于治理人員需要考察的時(shí)間周期較短，可以實(shí)行第一次簽訂短期合同，商定不超過(guò)2個(gè)月的試用期，這段時(shí)間可以了解他們的工作力量和工作態(tài)度。其次次簽訂勞動(dòng)合同則應(yīng)視詳細(xì)狀況而定，適宜的可以考慮續(xù)簽5年的勞動(dòng)合同，再簽無(wú)固定期限的合同。

公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同六

甲方：北京北大維信生物科技有限公司

住所：北京海淀南路30號(hào)航天周密大廈10層

乙方：住所：

戶名：

帳號(hào)：

開(kāi)戶行：

甲方托付乙方組織安排有關(guān)20xx高層專家會(huì)議(活動(dòng))，乙方承受托付。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、根本狀況

1、會(huì)議(活動(dòng))時(shí)間：20xx年月日月日

2、活動(dòng)安排：由雙方另行商定并由授權(quán)代表蓋章，作為本協(xié)議附件。

3、活動(dòng)人數(shù)：350人(詳細(xì)人數(shù)根據(jù)實(shí)際人數(shù)計(jì)算)。

4、活動(dòng)地點(diǎn)：濟(jì)州島

二、托付事項(xiàng)

甲方托付乙方組織和安排本次20xx高層專家活動(dòng)(會(huì)議)，包括活動(dòng)的日程安排、與會(huì)人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他效勞工程，詳細(xì)內(nèi)容可由乙方向甲方供應(yīng)方案，經(jīng)雙方授權(quán)代表蓋章后作為本協(xié)議的附件，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

三、費(fèi)用

單人活動(dòng)費(fèi)為人民幣元/人，甲方為本次效勞須向乙方支付會(huì)議(活動(dòng))費(fèi)合計(jì)人民幣元(大寫：)。費(fèi)用明細(xì)見(jiàn)行程表。

本協(xié)議生效后七個(gè)工作日內(nèi)甲方向乙方支付首付款人民幣元，20xx年月日之前，甲方向乙方支付其次筆款項(xiàng)元人民幣;本托付事項(xiàng)履行完畢后，乙方提交實(shí)際費(fèi)用明細(xì)表，甲方在收到費(fèi)用明細(xì)表后五個(gè)工作日內(nèi)將剩余款項(xiàng)劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方出具發(fā)票。

會(huì)議(活動(dòng))期間，應(yīng)甲方要求或客觀狀況變化，在不增加乙方損失的狀況下，上述費(fèi)用因會(huì)議(活動(dòng))有增加或削減時(shí)，應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字認(rèn)可，甲乙雙方根據(jù)實(shí)際發(fā)生金額結(jié)算。假如該項(xiàng)變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項(xiàng)變化給甲方造成損失，并且該項(xiàng)損失無(wú)法挽回時(shí)，提出方應(yīng)當(dāng)對(duì)此損失予以賠償。

四、乙方的義務(wù)

1.根據(jù)甲方的要求事先提交本次商務(wù)(會(huì)議)活動(dòng)安排方案，并取得甲方授權(quán)代表的同意;如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改效勞工程的要求，乙方在條件允許的狀況下，應(yīng)積極協(xié)作妥當(dāng)解決。若該等取消或變更產(chǎn)生實(shí)際損失時(shí)，則該損失由甲方擔(dān)當(dāng)。

2.完成甲方要求及前款方案確定的事項(xiàng)、任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn);如乙方供應(yīng)的效勞未到達(dá)前款方案要求，乙方應(yīng)向甲方退還未供應(yīng)效勞局部的費(fèi)用。

3.為保障參與人員在會(huì)議(活動(dòng))期間的安全，為參與活動(dòng)的人員辦理人身意外損害保險(xiǎn)事宜。

4.其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議商定的義務(wù)。

五、甲方的義務(wù)

1.事先明確對(duì)活動(dòng)安排的要求，準(zhǔn)時(shí)審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務(wù)會(huì)議(活動(dòng))供應(yīng)必要的幫助。

2.對(duì)參與會(huì)議(活動(dòng))人員應(yīng)盡到治理職責(zé)。因非乙方緣由，參與會(huì)議(活動(dòng))人員的行為造成乙方或第三方損失時(shí)，應(yīng)領(lǐng)先行履行賠付義務(wù)。

3.根據(jù)商定支付活動(dòng)費(fèi)用。否則，每逾期一天，甲方應(yīng)向乙方支付拖延支付費(fèi)用萬(wàn)分之三的違約金，同時(shí)應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。

4.其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議商定的義務(wù)。

六、協(xié)議的變更

1.本協(xié)議簽訂后，任何一方未經(jīng)另一方書面同意不得擅自變更協(xié)議條款或轉(zhuǎn)讓協(xié)議項(xiàng)下權(quán)利義務(wù)，但乙方為履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)需要將局部工作托付第三方完成的不在此限。

2.一方在取得另一方書面同意后變更協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)確保另一方的權(quán)利不會(huì)受到損害;因該變更行為而增加的費(fèi)用由提出一方擔(dān)當(dāng)，造成另一方損害的，應(yīng)當(dāng)賜予充分補(bǔ)償。

七、第三方責(zé)任

對(duì)由于航班延誤或取消、第三方侵害等不行歸責(zé)于乙方的緣由導(dǎo)致甲方及其參與會(huì)議(活動(dòng))人員人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到損害的，乙方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)積極幫助解決甲方與責(zé)任方之間的糾紛。

因乙方托付的第三方的違約或侵權(quán)行為給甲方及其參與會(huì)議(活動(dòng))人