公司員工培訓(xùn)方案范文企業(yè)培訓(xùn)方案范文大全(三篇)

公司員工培訓(xùn)方案范文企業(yè)培訓(xùn)方案范文大全(三篇)最新公司員工培訓(xùn)方案范文(精)一

您好！

自xxxx年入職以來，我始終很喜愛這份工作，但因某些個人緣由，我要重新確定自己將來的方向，最終選擇了開頭新的工作。

盼望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并盼望能于今年x月底前正式辭職。如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡，盼望公司理解！在我提交這份

辭呈時，在未離開崗位之前，我肯定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事。

最終，誠心的說：＂對不起＂與＂感謝＂。

祝福公司開創(chuàng)更美妙的將來！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

辭職人：xxx

20xx年x月xx日

最新公司員工培訓(xùn)方案范文(精)二

辭職申請

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在網(wǎng)絡(luò)市場開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問，積存了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

來公司也這段時間，有過微笑，有過收獲，同事們在一起就像大家庭里一樣，在這里工作也很快樂，然而工作的毫無成就感總讓自己彷徨，遲疑，無助，工作這么長時間沒有起色，沒有進(jìn)步，讓領(lǐng)導(dǎo)操勞，我也試著檢討自己，試著使用壓力變動力，但是我還是有很自信到完全沒有了激情?；蛟S并不適合擔(dān)當(dāng)此份工作職務(wù)，否認(rèn)自己讓自己很苦痛，沒有了激情，之前的自信也漸漸的消退?？偟靡鎸ΜF(xiàn)實的，一連串的迷茫和懊喪，讓我不由的產(chǎn)生辭職的念頭。或許只有重新把自己放回社會上去遭受挫折，在不斷的查找屬于自己的定位，才是我下一步的選擇。

由于我自身力量的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)展了長時間的思索，覺得公司目前的工作目標(biāo)安排和我自己所能挑戰(zhàn)的并不完全全都，自己不才，難以勝任，而自己對一個新的網(wǎng)絡(luò)市場也缺乏再制造力量。我努力過了，但是做的不抱負(fù),敬請原諒。為了不由于我個人力量的緣由而影響公司的市場開發(fā)業(yè)績進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我打算辭去目前在公司網(wǎng)絡(luò)主管所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)和工作。這個過程會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。

我已預(yù)備好在下月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量削減對現(xiàn)有工作造成的影響，辭職后一個月，在此期間，假如有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將準(zhǔn)時做出答復(fù)。

特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的一局部。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體安康、工作順當(dāng)！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致申請人：

敬禮申請日期：

最新公司員工培訓(xùn)方案范文(精)三

重點是強化班組建立，強化班組建立是要堅持以人為本，以樹立班組團(tuán)隊為核心，以強化班組治理為重點，以打造安全為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標(biāo)，并提出一些與安全生產(chǎn)親密相關(guān)的要求，將年的重點工作匯總?cè)缦拢?/p>

1、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作每天講，人人抓的良好局面。

2、切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀況，對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)展巡回檢查，以便準(zhǔn)時發(fā)覺特別狀況，實行措施消退隱患，排解故障，防止事故的發(fā)生。

3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必需口對口、手拉手，你不來我不走的原則將生產(chǎn)、安全等狀況交接清晰，做到不清晰就不交班，不接班，防止因交接班不清晰而危機生產(chǎn)安全。

4、定期對設(shè)備進(jìn)展維護(hù)保養(yǎng)，隨時檢查設(shè)備的運行狀況及潤滑狀況。

5、嚴(yán)格要求每位職工上班期間穿戴勞動愛護(hù)用品，愛護(hù)自身的安全安康。通過我們的努力，煉焦車間年無發(fā)生輕傷、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn)。

6、堅持加強現(xiàn)場安全治理，發(fā)覺隱患、準(zhǔn)時消退;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防學(xué)問培訓(xùn)，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，提高員工們的安全意識。

7、堅持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會，堅持每周二的設(shè)備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作，查出安全隱患準(zhǔn)時整改。

8、公司與車間簽訂全年安全責(zé)任書，車間與班長簽訂全年安全責(zé)任書，班組與各崗位職工簽訂全年安全責(zé)任書，公司自上而下層層簽訂安全責(zé)任書，明確了各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。貫徹落實“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。

9、組織學(xué)習(xí)安全、設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容，嚴(yán)格根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，將我們的日常治理更上一個新的臺階。

10、在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進(jìn)展了“四不損害”簽名活動，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室，讓每位員工在上班前望著自己的父、母、子、女進(jìn)展四不損害宣誓，有效地提高了每位職工的安全意識。

11、在夏忙之際，由于煉焦車間職工90%都屬于農(nóng)夫，家中種地也比擬多，遇到夏忙秋收季節(jié)都比擬忙，為了確保職工上班安全，車間將公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀和安全形勢寫為一封信件發(fā)送至每位家屬，主要目的是讓每個職工家屬為了家人的安全安康，削減家中的工作負(fù)擔(dān)，要求每位職工家屬認(rèn)可后進(jìn)展簽名，確保每位職工高快樂興上班、平平安安回家，

12、組織全體職工進(jìn)展了一次消防演練，全體員工懂的了滅火器的使用維護(hù)與保養(yǎng)，提高了每位員工的消防意識。

13、仔細(xì)吸取了“1.8”事故，通過發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓(xùn)，我們深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭、給公司帶來了多大的苦痛，我們將根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)展執(zhí)行落實，的確將安全生產(chǎn)提高上去。

14、20年，公司面對市場金融危機的挑戰(zhàn)，我們加強內(nèi)部治理，著力于節(jié)能減耗降控本錢，嚴(yán)格掌握各項費用的支出。并從節(jié)省一滴油、一滴水、一度電做起，加大現(xiàn)場治理的監(jiān)視力度，嚴(yán)格治理，細(xì)心操作，削減跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，確保各項生產(chǎn)費用掌握到最低。

15、完