公司員工需要遵守的規(guī)章制度1400字范文（5篇）

公司員工需要遵守的規(guī)章制度1400字范文（5篇）公司員工需要遵守的規(guī)章制度1400字范文1

1、公司員工必需做到相互協(xié)作、協(xié)同工作、令行制止。執(zhí)行“個人聽從集體、下級聽從上級”的組織原則

2、員工須完成領導交辦的各項任務，如未能按時完成，自行安排時間處理，否則要擔當所造成的損失。工作中如有意見，應實行合理方式向直接領導反映。確有必要時，可向更上一級領導反映。

3、本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應按情節(jié)輕重分別予以懲辦，該部門領導知情不報者，亦應負連帶責任而受懲辦。

4、員工不聽從上司的安排者，第一次警告，其次次罰款100元，第三次辭退，表現(xiàn)現(xiàn)象：

(1)言語公然頂撞上司者;

(2)對上司交代任務，有意拒絕執(zhí)行，或有意拖延，不能按時、保質、保量地完成者;

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1、為了保持公司的整體形象及良好的衛(wèi)生狀況，員工桌面應保持干凈，資料、文具等放置有序，不允許有明顯的廢紙、果皮等，違者一次經(jīng)濟性懲處10元。

2、員工應留意個人行為禮儀，不允許有不文明行為。

3、接電話應以“您好!精品網(wǎng)絡”開頭，必需客氣禮貌，微笑作答。

4、同事之間應通力合作、求同存異，以誠相見、取長補短。

5、員工應保持積極的工作狀態(tài)。上班時間一律使用一般話溝通，不準吵鬧、看報紙雜志、閑聊攀談。不準唱歌、睡覺、串崗閑聊，違者經(jīng)濟性懲處第一次5元、其次次10元、第三次20元，依此類推。

6、上班時間盡量不要接打私人電話，如確認有需要，請到會議室處理(打電話一天不得超過3次，每次不超過10分鐘;接電話一天不超過6次，每次不超過10分鐘，超過時間按曠工處理)，不得影響其他同事工作，違者一次經(jīng)濟性懲處5元。

7、在上班時間不得使用OICQ、進入談天室、社區(qū)、論壇內談天或玩各種嬉戲，只能使用公司安排的和MSN。全部私人大事，包括私人信件的回復，等一律在休息時間內進展，工作時間內不得處理一切與工作無關的私人事務(工作時間處理私人事務按曠工處理)。上班時間進入談天室、玩嬉戲、看電影電視等一經(jīng)發(fā)覺，違者經(jīng)濟懲處第一次5元、其次次10元、第三次20元，依此類推。

8、員工上班時間要求注意儀表，衣衫干凈。男員工應準時理發(fā)、剃胡須，保持襯衣領帶潔凈;女士提倡素雅淡妝，儀容干凈。

9、辦公室內制止吸煙。

10、接待客人應在指定的接待區(qū)域，不得在辦公區(qū)內接待非公干人員，未經(jīng)批準員工不得將非公干人員帶入辦公區(qū)，這條規(guī)定在下班時間及雙休日同樣有效，如有需要請在接待區(qū)接待。違者經(jīng)濟性懲處第一次5元、其次次10元、第三次20元，依此類推。

11、軟件安裝：為了公司網(wǎng)絡的安全，不得擅自安裝新軟件(因此產生的后果由安裝人自行擔當)，如有需要須向部門領導提出申請，經(jīng)批準簽字方可安裝。違者一次經(jīng)濟性懲處50元。

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一、效勞承諾

1、凡聘我公司家政效勞人員，完全依照雙方簽訂的合同履行。

2、客戶因合理需要需更換效勞員，以客戶要求為準。

3、家政人員效勞水準不到位，可隨時進展再培訓再上崗。

4、效勞人員如有違法亂紀的，經(jīng)查實按法律程序交有關部門處理。

5、效勞人員上崗后，一切入鄉(xiāng)隨俗，確保家政平安和諧。

6、效勞人員與用戶不協(xié)調時，本公司將隨時協(xié)作客戶加以教育并可考慮換人。

二、客戶合同簽訂制度

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本公司與客戶雙方在公平、自愿、公正、誠信的根底上，簽訂合同。

2、合同內容包括客戶根本信息以及選擇的效勞工程、時間、費用等，依據(jù)您的需要為你選派適宜的家政效勞人員。

3、家政效勞員根據(jù)合同內容本著客戶至上，誠信為本的宗旨為客戶供應效勞。

4、依據(jù)合同客戶有權合理選定、要求調換家政效勞員，有權追究家政效勞員有意或重大過失給其造成的損失。

5、客戶應按合同商定向家政效勞員支付工資，不得以任何理由拖欠、克扣其工資。

6、客戶不得強迫家政效勞員從事商定效勞工程以外的效勞。

7、效勞期滿若客戶續(xù)用本公司家政效勞員，應提前10天與本公司續(xù)簽合同。

三、家政工作人員守則

1、遵守國家法令，遵守社會公德，遵守公司各項規(guī)章制度。

2、努力學習科學文化學問和效勞技能，不斷提高專業(yè)水平和效勞質量，按時完成勞動任務;提高職業(yè)技能;執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守勞動紀律;講究職業(yè)道德。

3、初入客戶家中，肯定要按客戶意愿行事，積極主動做好份內的工作，盡快熟識客戶家庭環(huán)境和生活習慣，牢記客戶忌諱的事情及特殊要求。

4、在客戶家中工作，給業(yè)主及家庭要做到說話輕走路輕關門輕、移動物品輕拿輕放。

5、家政人員要始終擺正自己的位置，任何時候不要喧賓奪主。在業(yè)主及其家人在談話、看電視、吃飯時，做好份內工作后應自覺回避他人必要的私人空間。

6、公司及業(yè)主的囑咐和交代要記清。因語言緣由未聽清和聽懂的，肯定要問清晰，不要不懂裝懂。做事要有程序，不要丟三落四。

7、不要打業(yè)主的電話，如急需應征得業(yè)主的同意或到公用電話亭，更不能把業(yè)主的電話告知他人。

8、做人要誠懇，不能哄騙公司及業(yè)主，更不要把自家煩心事講給業(yè)主聽。切記自己是來賺錢養(yǎng)家的，不是出來找麻煩的。

9、工作時盡量當心認真，如損壞東西應主動認錯，爭取公司及業(yè)主諒解，切不行將損壞的東西扔掉或推卸責任。

10、本人的生活用品不得留置辦公室及業(yè)主家。不得使用業(yè)主專用的生活用品，更不行動用仆人化裝品或奇怪而翻看公司及業(yè)主的私人用品。

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第一節(jié)，辦公制度

一、樹立公司的良好形象，工作期間儀容儀表符合標準，衣著得體，潔凈干凈。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。

二、按時上下班，不得遲到，早退，無故曠工。有事需請假，外出辦公者需填寫外出聯(lián)系單并經(jīng)部門經(jīng)理或主任審核批準。

三、辦公時間不得從事與本崗位無關的活動，上班時間不得干私活，看與工作無關的書籍書刊網(wǎng)頁。

四：接電話，接待來賓時一律使用文明用語并做好留言記錄、訊息處理;客戶進門必需站立微笑迎接，主動介紹公司狀況。

五、保持辦公場所，設施，倉庫及個人的衛(wèi)生。

六、工作期間應勤于業(yè)務，積極主動完成工作任務。

七、盡心，盡責，真誠合作，致力制造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚團隊精神，依據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極協(xié)作同事綻開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。對他人詢問不屬于自己職責范圍的業(yè)務時應就自己所知告之詢問對象，不得置之不理。

其次節(jié)，公司人員職責

一、部門經(jīng)理職責

1、各部門經(jīng)理必需嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，履行自己的職責。

2、各部門經(jīng)理全面主持、負責本部門的日常工作。準時制訂工作周、月、季度規(guī)劃，并監(jiān)視規(guī)劃的實施、執(zhí)行。

3、對本部門的工作，開展常常性的檢查，堵塞治理漏洞。教育員工忠實工作，各盡其責。

4、聽從公司治理，不得利用職權，從事與公司業(yè)務相競爭的行為。

5、維護公司的利益和形象，不得從事有損公司利益及形象的活動

6、進展本部門的治理，正確處理解決有關事宜。工作盡心盡力，盡職盡則。

7、保證本部門消耗及易消耗器材的安全回攏與保管及更新

8、做好辦公室用品的申報、領取、購置、報修等治理工作

二、文員職責

堅守工作崗位，嚴守商業(yè)隱秘，保持良好的精神風貌，待人和氣具備良好的組織力量和工作協(xié)調力量。

1、處理公司的公文、傳真等其它資料，并分門別類進展歸類。

2、針對業(yè)務洽談的客戶資料，由業(yè)務員，工程部供應的市場信息準時對其進展歸納整理。對于有業(yè)務意向的客戶資料整理并適時回訪。

3、每日或每周的各種例會作具體資料記錄。

4、對業(yè)務合同、員工簽訂協(xié)議等要嚴守商業(yè)信息。合同檔案治理根據(jù)公司合同治理方法之規(guī)定。

5、電話銷售并熱忱主動接聽業(yè)務電話，做每個電話的記錄，電話銷售要有足夠的銷售技巧。對用戶所提問題要賜予快速準時的回復。

6、起草各種制度和文件及經(jīng)營性提案文稿。并對公司需要的.各種治理表格，匯報表格進展設計。

7、員工開每日例會，對公司突發(fā)大事或工作中最新的工程或沒有做出安排的試驗階段的工程必需要主動參加。

8、負責辦公室的全面辦公用品、衛(wèi)生等事宜。

三、會計、出納職責

1、建全公司財務帳目，照實記錄經(jīng)營結果。2、定期做好各種財務報表向公司匯報。

3、制備完整詳實的業(yè)務資料，不準弄虛作假做虛假記錄。

4、當日帳目當日結清。嚴禁挪用、出借、貪污公司各項返款。保管好各項業(yè)務的原始單據(jù)。

5、做好現(xiàn)金、轉帳支票的填寫、核對、保管工作。發(fā)覺問題準時向公司匯報，準時實行補救措施，避開造成損失。6、嚴格執(zhí)行財務制度，照章辦事。

四、保管員職責

1、做好貨物出入庫治理，建立實物臺帳。照實記錄實物出入庫狀況。

2、負責保管實物的收發(fā)工作，不準把庫房鑰匙交于其它人代管及讓其它人員代發(fā)貨物。嚴禁其它人進入庫房。

3、做好實物入庫的驗收和發(fā)貨，準時清點、精確盤存。先收先發(fā)。4、庫房保管員應做到實物存放合理化，庫容清潔化。

5、搞好儲存實物維護保養(yǎng)工作，實行相應的保管技術和保養(yǎng)方法，不得喪失貨物或貨物變質受損。發(fā)覺問題準時向公司匯報。

6、嚴格執(zhí)行產品出入庫制度，嚴格履行出入庫手續(xù)，否則有權拒絕7、準時核對帳目，承受監(jiān)視和檢查。

第三節(jié)，財務治理制度

1、建立總帳、銀行帳、現(xiàn)金帳、二級明細帳、庫存商品實物帳等全套帳目。

2、做到帳表相符、帳帳相符、帳票相符、帳物相符，保證原始票據(jù)的審核性。

3、實物發(fā)放和現(xiàn)金收入及審批分別進展，各部門制作銷售收入和支出日報表、月報表、收款憑單、出入庫憑單由當事人、經(jīng)手人、負責人簽字方可生效。由各部門負責人每月末向公司財務匯報。

4、做好產品實物和貨款的薄記統(tǒng)計工作，銷售狀況每月結算一次，準時回收應收帳款。各部門部開支費用一次性支出300元以上，要向公司請示批準前方可使用，對于未經(jīng)請者私自動用公用款項的當事人輕者費用自負，情節(jié)嚴峻者，追究其經(jīng)濟及法律責任。

5、白條不做為作帳憑據(jù)和抵庫依據(jù)，各部門簽寫的白條由公司主任確認批準前方可有效。

6、市場經(jīng)營部備用金不得超過100元，每日下午5時前必需把當日的收入交回公司財務或存入銀行。支票和匯票的進帳單必需準時和開戶銀行核對，并留存?zhèn)洳椤９矩攧盏膫溆媒鸩荒艹^

3000元。

7、支票實行票據(jù)和印鑒分別治理，使用時由出納開具，財務主管加蓋印鑒，并做好支票的使用記錄及保管。凡使用的支票必需記錄收款單位名稱，銀行帳號和金額并由對方收票人簽字。

8、公司現(xiàn)金款項和支票不得外借，挪用和隨便截留，如發(fā)覺有上述狀況而未造成經(jīng)濟損失者除保存根本工資外，扣除該部門經(jīng)理一切福利待遇，對當事人賜予經(jīng)濟懲罰乃至開除，造成嚴峻后果者追究法律責任。

9、每月26日前各部門出入庫統(tǒng)計表和財務收支月報表匯公司，并將全部貨款追回，隨時承受公司的稽查。如有問題準時報公司，隱瞞問題者追究其責任。

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一、總則

為了制造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素養(yǎng)、高水平的團隊，公司制定了以下嚴格的治理規(guī)章制定：

1、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。

2、工作期間不行因私人心情影響工作。

3、員工應在每天的工作時間開頭前和工作完畢后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

4、上班時不應無故離崗、串崗，不得閑聊、玩耍打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的寧靜有序。

5、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠懇本分的精神，敬重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復。

6、聽從安排、聽從治理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

7、仔細急躁聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。

8、員工效勞態(tài)度：使用標準的專業(yè)文明用語，做好積極、主動、熱忱、微笑及訓練有素的語音、語速和語調的效勞。

二、效勞標準

1、儀表：公司職員工應儀表干凈、大方。為加強公司的標準化治理，完善各項工作制度，促進公司進展壯大，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司治理制度大

2、微笑效勞：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應解釋對方，微笑應答，切不行冒犯對方。

3、用語：在任何場合應用語標準，語氣溫柔，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

4、現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間(包括午餐時間)辦公室內應保證有人接待。

5、電話接聽：接聽電話應準時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長，嚴禁使用公司電話打工作以外電話。

三、業(yè)務治理制度

1、業(yè)務文件由業(yè)務本人擬稿，由經(jīng)理審核、簽發(fā)。屬于隱秘的文件，核稿人應當注“隱秘”字樣，并確定報送范圍。隱秘文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。

2、已審核、簽發(fā)的文件由業(yè)務員按不同類別編號后歸檔。

3、外來的文件由接件人負責簽收，并于接件當日報送經(jīng)理;屬急件的，由公司其他員工在接件后即時報送。

4、外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后再安排發(fā)送，傳真等文件在審核后可馬上發(fā)送，并由業(yè)務本人按不同類別編號后歸檔。

5、全部人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

6、嚴禁擅自為私人打印、復印除業(yè)務以外的文本材料，違犯者視情節(jié)輕重賜予罰款處理。

7、各業(yè)務所用的專用表格，由公司制定格式，全部業(yè)務按統(tǒng)一格式使用表格。

8、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

9、全部員工要勤儉節(jié)省，杜絕鋪張，努力降低消耗和辦公費用。

10、每周一中午開例會，11點開頭;例會主要是對上周工作內容的總結、下周工作的規(guī)劃;工作相關內容的培訓。

11、每周五上交本周工作總結及下周工作規(guī)劃表。

12、每個季度進展季度考評(方式待定)。注：業(yè)務文件統(tǒng)一一式兩份、正本文件應交經(jīng)理保管。

四、考勤制度

1、公司員工必需自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)經(jīng)理同意。

2、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。

3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經(jīng)理批準，并扣除請假期間根本工資。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準，事畢回公司補寫請假條。

4、上班時間開頭后10分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。

5、工作時間制止打牌、下棋、上網(wǎng)談天、玩嬉戲等做與工作無關的事情。

五、保密制度

1、全體員工都有保守公司隱秘的義務。在對外交往和合作中，須留意崗位職責不泄露公司隱秘，更不準出賣公司隱秘。

2、公司隱秘是關系公司進展和利益，在肯定時間內只限肯定范圍的員工知悉的事項。公司隱秘包括以下隱秘事項：

A、公司經(jīng)營進展決策中的隱秘事項。

B、人事決策中的隱秘事項。

C、專有技術。

D、客戶信息、合作渠道和重要的合同、單據(jù)。

E、公司非向公眾公開的財務狀況、銀行賬戶賬號。

F、產品的詳細材料成分，特別制作工藝，產品的生產本錢。

G、經(jīng)理確定應當保守的公司其他隱秘事項。

3、屬于公司隱秘的文件、資料，應標明“保密”字樣，非經(jīng)批準，不準復印、摘抄隱秘文件、資料。

4、公司隱秘應依據(jù)需要，限于肯定范圍的員工接觸。接觸公司隱秘的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司隱秘的員工，不準打聽公司隱秘。

5、記載有公司隱秘事項的工作筆記，持有人必需妥當保管，原則上不準帶出公司。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥當保管。

6、對保守公司隱秘或防止泄密有功的，予以表揚、嘉獎。違反本規(guī)定有意或過失泄露公司隱秘的，視情節(jié)及危害后果予以懲罰，直至予以除名，公司保存追究刑事責任的權力。

六、差旅費治理制度

1、短暫性公務外出(一天以內)向直屬部門主管請批并在登記表上登記外出事由及去向。

2、一天以上公務外出應事先填寫《外出申請單》經(jīng)直屬主管批準，由總經(jīng)理簽批后，交行綜合辦公室備案。

3、若未能準時返回須準時以電話向直屬領導報告，征得同意，并由主管代辦外出延長申請手續(xù)。

4、公務出差每天必需以電話或電子信箱形式向主管領導匯報工作狀況及工作進展。

5、外地出差須辦理有關出差手續(xù)。

6、本制度適用于本公司因公出差支領旅費的員工。

7、出差旅費分交通費、宿費及特殊費三項。

8、出差人憑核準的預支金額，填寫借款單，向財務部預支差旅費。

9、出差人返回后3日內應填寫公司員工