X公司保密制度-2

Word版本，下載可自由編輯X公司保密制度-2X公司保密制度-2之相關(guān)制度和職責(zé)，某公司保密制度(二)第一章總則第一條為保守國(guó)家和公司隱秘,加強(qiáng)公司的業(yè)務(wù)管理,確保公司文件、業(yè)務(wù)資料的有效通過(guò),制定本制度。其次條公司隱秘即指涉及公司利益、依照一定程序確...

某公司保密制度(二)

第一章總則

第一條為保守國(guó)家和公司隱秘,加強(qiáng)公司的業(yè)務(wù)管理,確保公司文件、業(yè)務(wù)資料的有效通過(guò),制定本制度。

其次條公司隱秘即指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時(shí)光內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。

第三條公司辦公室是公司保密工作職能部門(mén),負(fù)責(zé)公司并指導(dǎo)下屬單位的保密工作,舉行保密教導(dǎo),調(diào)查處理失密、泄密大事。

第四條公司每個(gè)職工均有保守公司隱秘的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。

其次章保密范圍的密級(jí)劃分

第五條公司保密范圍劃分原則是:如被不應(yīng)知悉者獲知,將會(huì)對(duì)公司利益造成下列后果的各類(lèi)事項(xiàng),均屬公司隱秘。

(一)傷害公司經(jīng)濟(jì)利益(競(jìng)標(biāo)標(biāo)底);

(二)傷害公司聲譽(yù);

(三)傷害公司對(duì)外關(guān)系;

(四)妨害公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展;

(五)妨害公司有關(guān)規(guī)定、制度、方案的實(shí)施;

(六)危害公司隱秘業(yè)務(wù)情報(bào)來(lái)源的平安。

第六條密級(jí)劃分:公司隱秘文件的等級(jí)劃分為絕密、機(jī)密、隱秘三級(jí)。

1、絕密級(jí):如被不應(yīng)知悉獲知,會(huì)給公司造成特殊嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失或特殊嚴(yán)峻不良影響,如公司的戰(zhàn)略進(jìn)展策劃、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、重大項(xiàng)目的決策、整體財(cái)務(wù)狀況以及公司領(lǐng)導(dǎo)的變動(dòng),競(jìng)標(biāo)標(biāo)底、公司技術(shù)、資質(zhì)等。

2、機(jī)密級(jí):如被不應(yīng)知悉者獲知,會(huì)給公司造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)峻不良影響,如公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議的打算、公司的年度規(guī)劃、總體經(jīng)營(yíng)情況、機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)和部門(mén)、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人的人事變動(dòng)等。

3、隱秘級(jí):如被不應(yīng)知悉者獲知,會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響,指第1、第2項(xiàng)以外的公司內(nèi)部規(guī)定、方案、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等狀況。

第七條公司各類(lèi)文件、資料密級(jí)由起草部門(mén)或?qū)I(yè)公司提出密級(jí)建議并由有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)確定,由辦公室印制時(shí)加蓋"絕密、機(jī)密、隱秘"字樣的印章。如辦公室有異議,可交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變密級(jí)。

第八條按照工作需要的情形變化,密級(jí)可以變更或解除,其審定權(quán)限與確定密級(jí)權(quán)限相同。

第三章保密制度

第九條知曉范圍:第六條所定內(nèi)容除公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)所有知曉外,絕密級(jí)只限公司總經(jīng)理指定的人員知曉,機(jī)密級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必需知曉,隱秘級(jí)只限相關(guān)人員知曉。

第十條備份:絕密級(jí)資料原則上不能摘抄或復(fù)印,確需摘抄或復(fù)印者須公司總經(jīng)理批準(zhǔn),機(jī)密級(jí)資料需經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),隱秘級(jí)資料須經(jīng)所屬部門(mén)或公司的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),交由辦公室復(fù)印并記下,復(fù)印者應(yīng)具體填寫(xiě)清單,并注明復(fù)印件份數(shù)及去向用途,原則上年終應(yīng)交回辦公室銷(xiāo)毀。

第十一條保密工作的基本要求:

(一)不該說(shuō)的話不說(shuō);

(二)不該問(wèn)的事不問(wèn):

(三)不該看的文件不看:

(四)不該記錄的隱秘不記:

(五)不攜帶保密材料外出:

(六)不任憑議論保密事項(xiàng):

(七)不在不利于保密的地方存放需保密的文件、筆記本。

第十二條如發(fā)生或發(fā)覺(jué)泄密狀況,應(yīng)立刻報(bào)告辦公室和所在單位負(fù)責(zé)人,以便準(zhǔn)時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施。

第四章獎(jiǎng)懲

第十三條對(duì)于模范遵守本條例的單位的個(gè)人將予以表?yè)P(yáng),對(duì)于制止他人泄密行為或發(fā)覺(jué)他人泄密準(zhǔn)時(shí)報(bào)告、使公司能準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施補(bǔ)救的職工,將視狀況予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。

第十四條對(duì)于違背條例,玩忽職守,造成失密、泄密,使公司受損失者,賦予經(jīng)濟(jì)懲罰、解聘、甚至依法追究法律責(zé)任。對(duì)有過(guò)失準(zhǔn)時(shí)報(bào)告并樂(lè)觀幫