幼兒園園長(zhǎng)聘用協(xié)議書4篇

幼兒園園長(zhǎng)聘用協(xié)議書4篇幼兒園園長(zhǎng)聘用協(xié)議書4篇在社會(huì)開(kāi)展不斷提速的今天，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是收集的幼兒園園長(zhǎng)聘用協(xié)議書，歡迎大家分享。甲方（用人單位）：地址：法人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：戶口所在地址：常住地址：為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。甲方根據(jù)需要安排乙方從事園（副）長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技巧，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和安康。（一）甲方付給園長(zhǎng)工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。（三）工作內(nèi)容：1、全園的平安工作2、招生宣傳工作3、日常保教工作4、重大活動(dòng)的組織5、教師的考評(píng)工作6、總園安排的其他工作。7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)展解聘。（四）工作考評(píng)：1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生到達(dá)上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出平安事故（指幼兒園費(fèi)用在300元以下），辦園標(biāo)準(zhǔn)，記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。2、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元，第二的獎(jiǎng)50元，第三的獎(jiǎng)30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有以下情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、成心或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)、資料、教材等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢(shì)通知甲方。（二）乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。（五）乙方有以下情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有以下情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)完畢后，未滿甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。2、培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限）表如下：1000xx兀3年，xx4999兀5年.九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律視為違約．2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，無(wú)論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額。甲方：（蓋章）法人：（簽字）授權(quán)代理人：（簽字）乙方（簽字）：一、聘方（甲方）：法人代表（負(fù)責(zé)人）：應(yīng)聘方（乙方）：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系：二、聘用期限：自年月日至年月日。三、聘請(qǐng)待遇：1.每月工資人民幣：元（大寫:），假期不付，臨近放假缺乏一個(gè)月的按日工資計(jì)算。2.獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。四、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守本幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“平安第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不平安事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。2.押金：乙方一個(gè)月工資20%。乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否那么酌情處理。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）合同簽定日期：年月日甲方（聘用單位）:乙方（受聘人）：法寶代表人身份證號(hào)碼：甲方地址：乙方住址：聯(lián)系：聯(lián)系：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一、聘用合同期限第一條本合同為固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人員的試用期為個(gè)月（年月日起，至年月日止）。乙方簽訂合同后應(yīng)在年月日前到崗。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容與工作量第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。工作范圍：陽(yáng)光大地幼兒園、兒童俱樂(lè)部、親子早教部。聘用方式：授權(quán)管理，業(yè)績(jī)考核，薪酬考核。直接上級(jí)：。直屬下級(jí)：。第三條聘用期間假設(shè)乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。乙方自主安排并組織園所的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成園務(wù)管理工作任務(wù)。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公用品，確保乙方園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作的正常平安進(jìn)展。四、工作報(bào)酬及福利待遇第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。乙方有權(quán)享受國(guó)家法律、幼兒園規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇。第七條乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)第八條為乙方提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)機(jī);第九條對(duì)乙方的工作進(jìn)展考核、獎(jiǎng)懲;第十條甲方不得以不正當(dāng)方式干預(yù)乙方的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作;第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;第十二條乙方的社保、醫(yī)療按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育相關(guān)方針、政策、法規(guī)，不斷提高自身教育教學(xué)素養(yǎng)，主動(dòng)參加園所安排的園外培訓(xùn)活動(dòng);第十五條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;第十六條自主安排園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)。乙方工作職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅(jiān)持正確的辦園方向。2、全面負(fù)責(zé)本園的招生營(yíng)銷工作，教學(xué)工作等。2、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員構(gòu)造，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)展考核并做出正確評(píng)估。3、教師教學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃及詳細(xì)實(shí)施;抓好教師尤其是青年教師的培訓(xùn)工作，建立自培基地，進(jìn)展拜師結(jié)對(duì)子活動(dòng)，開(kāi)展各種的帶教活動(dòng)。4、各種宣傳活動(dòng)的節(jié)目組組建及導(dǎo)向籌劃及活動(dòng)實(shí)施;5、環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作的規(guī)劃及組織實(shí)施;6、認(rèn)真抓好教研組建立，組織開(kāi)展教研組學(xué)習(xí)和全國(guó)性的教學(xué)觀摩活動(dòng)，積極傳遞教研教改信息，經(jīng)常開(kāi)展各類教育教學(xué)觀摩、研討、評(píng)比活動(dòng)，采取改進(jìn)提高的措施。7、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。8、全面掌握教職工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，加強(qiáng)師德修練。9、關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。10、主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織平安保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園平安、衛(wèi)生和安康。11、領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎(jiǎng)懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營(yíng)管理等。12、密切與家長(zhǎng)的聯(lián)系，向家長(zhǎng)宣傳正確的教育思想和科學(xué)，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量，爭(zhēng)取家長(zhǎng)支持幼兒園工作。13、定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、家委會(huì)、伙委會(huì)及食品衛(wèi)生管理會(huì)，發(fā)揮其民主監(jiān)視作用。14、征訂教師教學(xué)教科研課題研究，每年重點(diǎn)抓好2-3個(gè)園所課題，積極爭(zhēng)取區(qū)級(jí)課題。15、做好每學(xué)期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。16、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明確，工作標(biāo)準(zhǔn)。17、檢查，催促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車平安等各項(xiàng)制度的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證全園幼兒的平安。18、每天巡視各工作崗位，加強(qiáng)一日流程的貫徹力度和執(zhí)行質(zhì)量，并在月底前完成對(duì)各類人員的考核。19、總園長(zhǎng)安排的其他工作;及時(shí)向總園長(zhǎng)匯報(bào)工作和提出建議。第十七條熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作，積極吸收先進(jìn)的教育教學(xué)理念，大膽創(chuàng)新開(kāi)拓，以提高園所教育教學(xué)質(zhì)量、打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)階梯式的師資力量為工作目標(biāo)。第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同。七、合同履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二十一條甲方因辦學(xué)模式、形式、構(gòu)造、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。第二十二條因行業(yè)特性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期完畢前三十日提出。否那么扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內(nèi)不得從事教育教學(xué)工作或教育相關(guān)工作。第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除本合同，否那么假設(shè)甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。假設(shè)乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。第二十四條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽聘用合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。第二十五條甲方有以下情形之一的，乙方隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第二十六條乙方有以下情況之一的，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同：1、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;2、被證明不符合聘用條件的;3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律到達(dá)解聘條件的;4、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;5、成心不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除;7、乙方不服從甲方工作安排;8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財(cái)物的.;9、私下將生源介紹到其他單位的;10、成心或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的;11、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的;12、乙方因違背工作紀(jì)律給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;13、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受到重大損失的;第二十七條在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;八、其它事宜：第二十八條甲方假設(shè)對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的效勞年限，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂。假設(shè)乙方違反本條款，除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費(fèi)用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失5000元。第二十九條乙方在工作期間首先樹(shù)立平安第一的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒園在園發(fā)生平安事故，按陽(yáng)光大地幼兒園平安制度來(lái)執(zhí)行應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。第三十條乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。第三十一條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。第三十二條甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。第三十三條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十四條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第三十五條甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：甲方（蓋章）法定代表人：年月乙方（蓋章）姓名：月日年日甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系：乙方姓名（受聘人員）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系：嚴(yán)密聯(lián)系人：嚴(yán)密人：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)幼兒園園長(zhǎng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守遵行。第一條本合同有效期限為年，自20xx年月日至年月日。其中試用期（或考察期）為月，自年月日至年月日止。第二條考察期內(nèi)或聘用期前6個(gè)月，有以下情形之一的，視為不符合錄用條件：1、偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷或個(gè)人簡(jiǎn)歷、入職登記表所列內(nèi)容與真實(shí)情況不符合的；2、經(jīng)體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)患有傳染病、不可治愈或其他嚴(yán)重疾病的；3、不能按質(zhì)、按量完成崗位工作任務(wù)或考察期考核成績(jī)不合格的；4、有違法、犯罪或違反甲方規(guī)章制度的。第三條甲方付給園長(zhǎng)工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月第四條乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生到達(dá)幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出平安事故,辦園標(biāo)準(zhǔn)，每年年終甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方元；2、每年末，幼兒園圓滿完成年度各項(xiàng)方案指標(biāo)，利潤(rùn)指標(biāo)超額完成%時(shí)，年終甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方元。第六條甲方根據(jù)需要聘用乙方擔(dān)當(dāng)甲方園長(zhǎng)職務(wù)。乙方應(yīng)勝任本職工作，到達(dá)甲方的要求。第七條乙方全面負(fù)責(zé)幼兒園的教學(xué)和保育工作，主要工作內(nèi)容主要包括：1、全園的平安工作；2、招生宣傳工作；3、日常保教工作；4、重大活動(dòng)的組織；5、教師的招聘和考評(píng)工作；6、幼兒園負(fù)責(zé)人安排的其他工作；7、乙方作為園長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)履行的其職責(zé)。第八條乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會(huì)違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協(xié)議，亦不會(huì)對(duì)乙方與任何其他現(xiàn)存或過(guò)去的聘用關(guān)系構(gòu)成任何侵權(quán)。并保證甲方不會(huì)因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關(guān)系而被索賠或招致任何其他損失。第九條因乙方成心或嚴(yán)重的工作疏漏給甲方或甲方學(xué)生造成直接損害時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)其過(guò)錯(cuò)行為負(fù)責(zé)。第十條甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有以下情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律：1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、成心或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損