環(huán)衛(wèi)員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本

同標(biāo)準(zhǔn)范本tiationOnACertainIssueAnAgreementIsReachedAndAClauseWithEconomicRelationshipctiveLegitimateRightsAndInterests編寫：_________________________審批：_________________________AA4打印/新修訂/完整/內(nèi)容可編輯第2頁/總16頁本，實用簡潔審核：環(huán)衛(wèi)員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本題，在取得一致意見后并訂立的具有果。資料內(nèi)容可按真實狀況進行條款調(diào)整，套用時請仔細閱讀。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為有固定期限合同。本合同期限為年。從年月日起至年月日止;其中試用期個月。試用期包括在合同期限內(nèi)，從年月日起至年月日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意第3頁/總16頁本，實用簡潔第二條乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，從事工作，工作地點在。力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按甲方的崗位職超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超政第4頁/總16頁本，實用簡潔不應(yīng)超過計算周強度工作時。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時小方式計算：第5頁/總16頁本，實用簡潔2、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于應(yīng)付工資的200%的報酬;符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)定第6頁/總16頁本，實用簡潔月工資制。支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)遇第7頁/總16頁本，實用簡潔第十條乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資第8頁/總16頁本，實用簡潔第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法第十五條本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解第9頁/總16頁本，實用簡潔完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;第十八條有下列情形之一，甲方提前30日以后，可以解除合同：第10頁/總16頁本，實用簡潔變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變向第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：第11頁/總16頁本，實用簡潔鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的;工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;休第二十一條乙方提前30日以書面形式通知甲時通知甲方解除本合同：第12頁/總16頁本，實用簡潔動保護、勞動條件的;劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;第13頁/總16頁本，實用簡潔作以下約定：乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日標(biāo)準(zhǔn)按照《勞不支付的，甲第14頁/總16頁本，實用簡潔第二十六條乙方經(jīng)甲方提供專項培訓(xùn)費用，對第15頁/總16頁本，實用簡潔第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不第二十九條本合同未盡