員工2023年尾職業(yè)總結（2篇）

第2頁共2頁員工2023年尾職業(yè)總結一年來，在企業(yè)領導的親切關懷和指導下，我在審計部經理的崗位上，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞企業(yè)提出的"加大核查、審核、監(jiān)管力度，確保各項制度深入落實"這一工作目標，積極主動地在企業(yè)內部開展了審計工作。經過全體同志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現(xiàn)在：一、嚴格審計的紀律和制度____企業(yè)是我企業(yè)至今一家對外獨立開展經營業(yè)務的駐外企業(yè)分部，年生產各種復合肥近____噸，加上銷售總企業(yè)的肥料，____年銷售收入已經突破了一億元，企業(yè)的資產總額也達到了____多萬元。但是由于種.種原因，該企業(yè)一直沒有建立起完整、嚴密的內部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也企業(yè)的財務管理帶來了一定的風險性。根據企業(yè)領導的要求，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該企業(yè)的財務管理進行規(guī)范、核查。第一階段是參照企業(yè)的相關制度，幫助該企業(yè)制定其內部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，規(guī)范會計核算程序，建立嚴格的、定期的會計報告制度。第二階段，對規(guī)范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查，通過這一系列工作，規(guī)范了該企業(yè)核算制度的同時，也教育了會計人員，增強了他們做好工作的責任心，起到了很好的效果。三、嚴格費用報銷規(guī)定，嚴格費用審核今年是我企業(yè)各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大，突出反映在人們的認識上。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計人員就是把這個關口的，將不符合規(guī)定的支出堵在這個關口之外，是我們審計人員的責任。四、利用一切可利用的機會，為領導提供市場監(jiān)管信息根據企業(yè)領導的安排，今年，我先后到____和省內的幾個市場。針對市場反映出的問題，進行了核查，并結合核查進行了市場調研，這也是審計部____年工作計劃的一項基本內容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問題核查清楚，把市場調研準確，每到一處都積極地與客戶溝通，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準了，建議提對了，得到了企業(yè)領導的肯定和客戶、業(yè)務人員的好評。五、工業(yè)園區(qū)建設項目的結算工作已接近尾聲根據工作計劃，并經企業(yè)領導批準后，組織了對工業(yè)園區(qū)建設項目施工單位報價的核對及園區(qū)設備計價等工作。園區(qū)項目建設跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到____月底這項工作已基本結束。此項工作的順利開展，既較好的維護了我們____企業(yè)的對外形象，也為企業(yè)取得了可觀的經濟效益。員工2023年尾職業(yè)總結（二）一、____年工作內容總結1、完成了廣東培訓平臺的設計，并進行了后續(xù)的驗收、優(yōu)化，以及項目實施的跟進2、在廣東平臺基礎上向省培平臺的改版設計、優(yōu)化，以及項目實施的跟進3、進行適用于非學歷培訓的平臺改版設計4、學習的平臺的問題跟進、處理、優(yōu)化工作5、商務平臺需求修改的跟進6、進行了明德特色平臺需求的初步分析及報價7、教育部雜志社平臺改版需求（需求分析后已交予程老師等待確認）8、老培訓平臺的新需求接收、整理、安排、跟進問題9、處理業(yè)務部門發(fā)來的問題郵件1800余封10、接收并安排用戶提出的平臺搭建申請242個11、接聽教務、教學、客服、辦事處打來的各種電話，并予以解答、處理1、心理承受能力差，當多個項目的事情同時壓過來時，容易手忙腳亂，在做一件時的時候想著另一件事，影響效率和質量。針對此類問題，第一時間不應該是忙亂，而是應該結合業(yè)務的緊急情況，確定事情的優(yōu)先級，踏踏實實的干完一件事，再干另一件事。2、技能水平有待提高，例如在看到別的同事設計的demo模型時，感覺自己設計的太簡單，沒有美化，也缺少靈動性。應該繼續(xù)深化自己對demo模型繪畫工具的使用水平。將demo做的更精細，更便于UI制作頁面，更便于開發(fā)理解需求。三、對部門及中心的建議1、規(guī)范各部門的工作流程，除了常規(guī)問題的處理流程外，能夠有一套緊急問題處理流程。避免有緊急問題時，因為某一環(huán)節(jié)的人員不在單位而導致事情的擱置。2、規(guī)范問題處理機制，確定什么類型的問題可以技術中心自行處理;什么類型的問題必須向領導匯報并得到確認后才能處理;什么類型的問題需要向業(yè)務部門及客戶通報后得到確認才能處理。3、針對發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的追責制度，避免大家沒有解決問題的緊迫性和積極性或者推卸責任，提高問題的解決效率和質量4、技術中心發(fā)展迅速，但導致人與人之間不認識或不了解，甚至會發(fā)生一些誤會，不利于之間的合作。建議開展一些戶外拉練，加強同事之間的合作互助6、考評結果反饋表中，有一條是感覺部門中最差的是誰。這類問題如果漏出，容易造成同事之間的不和諧，建議取消這類問題。7、進行一些員工培訓，使員工有更多的成長進步四、____年工作計劃1、進行適用于非學歷培訓的平臺改版設計，并維護、優(yōu)化原有功能2、河北全員平臺的需求設計3、參與社區(qū)平臺的需求設計4、學習的平臺的問題跟進、處理、優(yōu)化工作5、處理業(yè)務部門發(fā)來的問題郵件6、接收并安排用戶提出的平臺搭建申請7、接聽教務、教學、客服、辦事處打來的各種電話，并予以解答、處理8、處理領導安