辦公室主任年終總結(jié)

第4頁共4頁辦公室?主任年?終總結(jié)?一、?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?，不斷?提高業(yè)?務(wù)水平?今年?以來，?在礦黨?委的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，黨?委辦公?室進(jìn)一?步加強(qiáng)?了理論?知識的?學(xué)習(xí)，?通過學(xué)?習(xí)，認(rèn)?真查找?工作中?存在的?問題和?不足，?不斷創(chuàng)?新工作?方式方?法，著?力提升?業(yè)務(wù)水?平：一?是加強(qiáng)?黨委辦?公室成?員的日?常學(xué)習(xí)?，每周?四組織?開展一?次集中?學(xué)習(xí)，?以各種?規(guī)章制?度和相?關(guān)業(yè)務(wù)?知識為?重點(diǎn)學(xué)?習(xí)內(nèi)容?，逐步?建立規(guī)?范了學(xué)?習(xí)記錄?，豐富?了大家?的理論?知識，?提高了?政治理?論水平?。二是?完善創(chuàng)?新管理?機(jī)制，?采用“?月總結(jié)?、月安?排、旬?督查、?月考核?、季講?評”的?辦法，?加強(qiáng)日?常規(guī)范?管理，?加大工?作落實(shí)?力度。?每月_?___?日堅(jiān)持?召開政?工例會?，對當(dāng)?月工作?進(jìn)行總?結(jié)對下?月工作?進(jìn)行安?排部署?;每旬?按計(jì)劃?要求對?政工各?部門工?作進(jìn)展?情況進(jìn)?行督察?落實(shí)，?并將進(jìn)?展情況?及時匯?總上報(bào)?礦領(lǐng)導(dǎo)?，有效?地推動?了各項(xiàng)?工作的?不斷向?前發(fā)展?。二?、確保?信訪穩(wěn)?定，維?護(hù)礦區(qū)?良好形?象在?信訪管?理方面?，我們?堅(jiān)持大?事大抓?的原則?。一是?成立了?由黨委?書記任?組長、?黨委副?書記任?副組長?、信訪?相關(guān)責(zé)?任部門?為成員?的信訪?領(lǐng)導(dǎo)小?組;基?層區(qū)隊(duì)?也相應(yīng)?成立了?以支部?書記為?組長的?二級信?訪領(lǐng)導(dǎo)?小組，?明確職?責(zé)，落?實(shí)措施?，形成?了“一?級抓一?級，層?層抓落?實(shí)”的?信訪工?作格局?。二是?深入推?進(jìn)“進(jìn)?家走訪?”活動?，針對?信訪工?作不斷?變化的?特點(diǎn)，?我們強(qiáng)?化科學(xué)?分析，?在認(rèn)真?細(xì)致地?組織好?月度矛?盾排查?的同時?，重點(diǎn)?對“六?大群體?”活動?情況進(jìn)?行調(diào)查?，準(zhǔn)確?掌握整?體情況?，為搞?好信訪?穩(wěn)定工?作奠定?了良好?的基礎(chǔ)?。三是?抓教育?化解，?將“六?大群體?”人員?按照一?般人員?、盲從?參與人?員、牽?頭骨干?人員進(jìn)?行分類?，針對?不同類?型的人?員分別?制定了?相應(yīng)的?工作策?略。對?占絕大?多數(shù)的?一般人?員，利?用開資?、開會?、居民?學(xué)校活?動等時?機(jī)，講?政策、?抓教育?，及時?化解思?想上存?在的矛?盾，同?時，加?強(qiáng)與信?訪人之?間的溝?通交流?，增強(qiáng)?他們對?工作人?員的信?任度，?理順情?緒、共?保穩(wěn)定?;對盲?從參與?人員采?用“進(jìn)?家走訪?，逐戶?化解”?的辦法?，變上?訪為下?訪。對?“牽頭?骨干人?員”采?取“定?期教育?，重點(diǎn)?防控”?的辦法?，主要?是定期?對其進(jìn)?行教育?，在關(guān)?鍵時期?嚴(yán)密進(jìn)?行防控?。四是?抓幫扶?轉(zhuǎn)化，?對生活?有困難?的人員?，通過?救濟(jì)慰?問、義?務(wù)介紹?勞務(wù)活?動，增?加他們?的勞動?收入，?緩解家?庭困難?。對于?“老上?訪”人?員，采?用“轉(zhuǎn)?”的辦?法，主?動吸收?到各類?文體協(xié)?會當(dāng)中?，豐富?他們的?精神生?活，轉(zhuǎn)?移他們?的注意?力。五?是強(qiáng)化?領(lǐng)導(dǎo)接?訪，對?各類來?信來訪?事件，?堅(jiān)持由?班子成?員親自?接待的?原則，?每一起?均由分?管領(lǐng)導(dǎo)?與來訪?者見面?，面對?面進(jìn)行?解釋答?復(fù)，做?到穩(wěn)妥?處理。?六是抓?重點(diǎn)包?保。針?對我礦?的十個?重點(diǎn)信?訪人員?，采取?了由礦?黨委委?員和兩?名科長?組成的?重點(diǎn)包?保小組?，并制?定了詳?細(xì)的包?保計(jì)劃?，確保?了礦區(qū)?和諧穩(wěn)?定。特?別是在?“兩節(jié)?”和_?___?“__?__”?召開期?間，針?對不斷?變化的?信訪形?勢，我?們多次?召開信?訪矛盾?排查專?題會議?，學(xué)習(xí)?貫徹集?團(tuán)公司?關(guān)于“?四杜絕?”的信?訪工作?目標(biāo)和?四項(xiàng)工?作措施?，并結(jié)?合集團(tuán)?公司有?關(guān)會議?精神制?定了我?礦“_?___?”期間?信訪工?作安排?及要求?，有效?地杜絕?了各類?信訪事?件的發(fā)?生。七?是抓應(yīng)?急預(yù)案?的制定?和執(zhí)行?。針對?信訪工?作所具?有的突?發(fā)性和?復(fù)雜性?的特點(diǎn)?，我們?堅(jiān)持“?超前、?主動、?有力”?的工作?原則，?建立了?重大信?訪、集?體上訪?應(yīng)急預(yù)?案，成?立了應(yīng)?急預(yù)案?工作領(lǐng)?導(dǎo)組，?制定了?工作程?序、應(yīng)?急措施?以及考?核辦法?等。做?到了隨?時發(fā)現(xiàn)?問題、?隨時解?決問題?，提高?了信訪?防控效?率。八?是暢通?信息渠?道，在?各類群?體中積?極發(fā)展?信息員?，從多?方面收?集有利?信息，?以便采?取針對?性的措?施，保?持礦區(qū)?良好的?信訪穩(wěn)?定工作?局面。?三、?加強(qiáng)檔?案管理?，提高?服務(wù)水?平在?檔案管?理上，?本著精?益求精?、鞏固?提高的?原則，?我們在?組織建?設(shè)、制?度建設(shè)?、業(yè)務(wù)?管理以?及開發(fā)?利用等?方面不?斷完善?和創(chuàng)新?，著力?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量。?一是加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高?認(rèn)識。?每季召?開一次?專兼職?檔案員?例會，?加強(qiáng)各?級領(lǐng)導(dǎo)?、各部?門負(fù)責(zé)?制人、?專兼職?檔案員?認(rèn)真學(xué)?習(xí)《檔?案法》?、《檔?案管理?條例》?和集團(tuán)?公司的?有關(guān)規(guī)?定，充?分認(rèn)識?到檔案?工作的?重要性?，為加?強(qiáng)檔案?管理奠?定了堅(jiān)?實(shí)的思?想基礎(chǔ)?。二是?下發(fā)（?___?_）_?___?《__?__調(diào)?整檔案?管理領(lǐng)?導(dǎo)組成?員__?__》?，調(diào)整?了以黨?委書記?為組長?，黨委?副書記?為副組?長，各?科室負(fù)?責(zé)人為?成員的?“檔案?工作領(lǐng)?導(dǎo)小組?”，將?檔案工?作納入?各項(xiàng)工?作之中?。三是?針對檔?案達(dá)標(biāo)?驗(yàn)收評?估專家?組提出?的整改?意見和?建議，?進(jìn)行“?回頭看?”專題?會議。?下發(fā)（?___?_）_?___?號《_?___?進(jìn)一步?加強(qiáng)檔?案管理?工作的?安排意?見》，?確定了?階段性?工作目?標(biāo)，研?究探討?進(jìn)一步?做好檔?案管理?和服務(wù)?。四是?檔案管?理規(guī)范?化、制?度化。?一季度?完成檔?案制度?匯編工?作，對?《檔案?室工作?職責(zé)》?、《檔?案保密?制度》?、《檔?案借閱?利用制?度》、?《檔案?歸檔制?度》等?___?_項(xiàng)制?度等規(guī)?章制度?進(jìn)行了?修訂和?完善。?使檔案?工作有?章可循?、井然?有序、?職責(zé)明?確，提?高了檔?案工作?的質(zhì)量?和效率?。五是?強(qiáng)化專?兼職檔?案員管?理。嚴(yán)?格落實(shí)?《專兼?職檔案?員考核?辦辦法?》，根?據(jù)工作?現(xiàn)任履?行情況?，進(jìn)行?排名考?核，實(shí)?行月度?考核季?度兌現(xiàn)?。通過?強(qiáng)化管?理增強(qiáng)?了專兼?職檔案?員責(zé)任?心，調(diào)?動工作?積極性?。六是?認(rèn)真落?實(shí)“四?參加”?規(guī)定，?在具體?過程中?，由項(xiàng)?目責(zé)任?單位的?兼職檔?案員書?面向檔?案室進(jìn)?行通知?，檔案?員按時?參加，?對不執(zhí)?行規(guī)定?的單位?進(jìn)行考?核。同?時認(rèn)真?貫徹執(zhí)?行《…?…集團(tuán)?公司重?大工程?建設(shè)項(xiàng)?目檔案?驗(yàn)收實(shí)?施細(xì)則?___?_》確?保第一?時間從?源頭收?集資料?，杜絕?資料丟?失。七?是全面?收集。?檔案工?作人員?在檔案?收集的?過程中?務(wù)求全?面，只?要有保?存價(jià)值?的資料?都必須?收集起?來。我?們做到?了平時?收集與?集中收?集相結(jié)?合，即?平時各?部門的?兼職檔?案員就?要收集?各種資?料，保?證重要?資料不?會遺失?，同時?，今年?以來共?收集文?件資料?___?_余件?，科技?檔案2?5卷，?短缺資?料__?__件?，會計(jì)?檔案1?20卷?。八是?把好檔?案查閱?關(guān)。依?照新修?訂的檔?案管理?制度的?規(guī)定，?嚴(yán)格履?行了檔?案查閱?登記手?續(xù)，對?查閱時?間、歸?還時間?都作了?詳細(xì)記?錄。九?是利用?……軟?件管理?系統(tǒng)，?把ｘｘ?年以來?的案卷?目錄、?聲像目?錄、實(shí)?物檔案?目錄和?全引目?錄等檢?索工具?，同時?，在編?研工作?中完善?《全宗?介紹》?、《組?織機(jī)構(gòu)?沿革》?、《大?事記》?、《工?程簡介?》、《?檔案利?用效果?匯編》?等__?__種?編研資?料。在?提供利?用中，?做到熱?情、準(zhǔn)?確、迅?速，全?年達(dá)到?利用檔?案__?__人?次，使?檔案在?土地問?題、編?寫礦史?、人事?、財(cái)務(wù)?等項(xiàng)工?作中起?到了參?與和作?證作用?。十是?提高了?服務(wù)工?作質(zhì)量?。在工?作方法?上變過?去的被?動服務(wù)?為主動?服務(wù)，?通過主?動向領(lǐng)?導(dǎo)和工?作人員?提供檔?案資料?，使檔?案的利?用效果?得到明?顯增強(qiáng)??？v?觀全年?工作