處勞動(dòng)紀(jì)律整頓總結(jié)

第3頁共3頁處勞動(dòng)?紀(jì)律整?頓總結(jié)?開展?勞動(dòng)紀(jì)?律整頓?活動(dòng)工?作總結(jié)?為進(jìn)?一步加?強(qiáng)勞動(dòng)?紀(jì)律，?改進(jìn)工?作作風(fēng)?，規(guī)范?工作程?序，提?高工作?質(zhì)量和?效率，?根據(jù)銷?售公司?《__?__開?展勞動(dòng)?紀(jì)律整?頓活動(dòng)?___?_》文?件精神?，我處?結(jié)合工?作實(shí)際?，積極?開展了?以勞動(dòng)?紀(jì)律整?頓為突?破口，?以轉(zhuǎn)變?工作作?風(fēng)和提?高工作?效率為?目標(biāo)的?勞動(dòng)紀(jì)?律整頓?活動(dòng)。?本次?整頓活?動(dòng)歷時(shí)?___?_天，?效果明?顯，不?僅促進(jìn)?了我處?干部職?工工作?作風(fēng)的?進(jìn)一步?好轉(zhuǎn)，?而且使?我處全?員職工?的精神?面貌有?了明顯?變化，?責(zé)任意?識(shí)、服?務(wù)意識(shí)?、大局?意識(shí)有?了明顯?提高，?班子的?凝聚力?、創(chuàng)造?力和戰(zhàn)?斗力明?顯增強(qiáng)?。總結(jié)?這次勞?動(dòng)紀(jì)律?整頓活?動(dòng)，其?主要做?法和特?點(diǎn)是：?一、?領(lǐng)導(dǎo)重?視，積?極準(zhǔn)備?，__?__落?實(shí)按?照文件?要求，?我處迅?速成立?了勞動(dòng)?紀(jì)律整?頓活動(dòng)?領(lǐng)導(dǎo)小?組，負(fù)?責(zé)活動(dòng)?的監(jiān)督?和指導(dǎo)?工作。?于__?__月?___?_日召?開了永?坪銷售?處勞動(dòng)?紀(jì)律整?頓動(dòng)員?大會(huì)，?會(huì)議傳?達(dá)了公?司文件?精神，?確定了?整頓方?案，明?確了整?頓目的?，使全?員職工?對(duì)此次?整頓活?動(dòng)的重?要性有?了深層?次的理?解。各?單位也?作了表?態(tài)發(fā)言?，承諾?將活動(dòng)?各項(xiàng)安?排落到?實(shí)處，?保證每?一階段?工作都?能夠保?質(zhì)保量?地完成?，并暢?通__?__渠?道，正?確對(duì)待?存在的?問題。?二、?采取多?種形式?，廣泛?宣傳，?增強(qiáng)全?員勞動(dòng)?紀(jì)律意?識(shí)我?處充分?利用宣?傳媒介?開展宣?傳活動(dòng)?。通過?懸掛條?幅、?宣傳畫?、__?__學(xué)?習(xí)等形?式，以?集團(tuán)公?司和銷?售公司?的規(guī)章?制度作?為宣講?和學(xué)習(xí)?重點(diǎn)，?大力宣?傳開展?勞動(dòng)紀(jì)?律整頓?活動(dòng)的?重要意?義，并?向職工?公開整?頓方案?，設(shè)立?___?_電話?和__?__，?為活動(dòng)?開展?fàn)I?造了良?好氛圍?。三?、針對(duì)?存問題?，廣開?言路、?群策群?力，妥?善整改?在學(xué)?習(xí)討論?中職工?們提出?了如下?問題。?生產(chǎn)崗?位人員?少；個(gè)?別職工?經(jīng)常性?遲到早?退；個(gè)?人職工?不請(qǐng)假?外出辦?私事；?部分職?工思想?意識(shí)、?責(zé)任意?識(shí)、自?覺遵紀(jì)?守法意?識(shí)淡薄?，執(zhí)行?規(guī)章制?度的自?覺性差?，工作?程序有?章不循?，勞動(dòng)?紀(jì)律渙?散、工?作作風(fēng)?飄浮等?問題。?針對(duì)?以上問?題，我?處在全?處范圍?內(nèi)展開?討論，?廣開言?路、群?策群力?，妥善?整改。?一是進(jìn)?行人員?調(diào)配，?將機(jī)關(guān)?部分職?工和全?部新分?配職工?補(bǔ)充到?一線生?產(chǎn)崗位?，解決?生產(chǎn)崗?位人員?不足的?問題；?二是積?極__?__相?關(guān)管理?人員對(duì)?現(xiàn)有的?各項(xiàng)管?理制度?進(jìn)行了?梳理，?完善和?嚴(yán)格執(zhí)?行請(qǐng)銷?假制度?，建立?了覆蓋?全員的?考勤體?系，對(duì)?每個(gè)職?工每天?的出勤?情況如?實(shí)記錄?，考勤?結(jié)果每?天公布?。根據(jù)?公示結(jié)?果，獎(jiǎng)?勤罰懶?，獎(jiǎng)優(yōu)?罰劣，?極大地?提高了?職工工?作熱情?和工作?責(zé)任心?；三是?將楊山?成品油?中轉(zhuǎn)站?的周檢?擴(kuò)大為?全處范?圍內(nèi)的?周檢，?檢查有?記錄、?有通報(bào)?、有整?改，整?改有責(zé)?任人、?有整改?時(shí)間及?整改情?況。通?過周檢?，及時(shí)?堵塞了?漏洞，?夯實(shí)了?基礎(chǔ)管?理；四?是加強(qiáng)?職工的?思想政?治教育?，大力?宣傳先?進(jìn)人物?、優(yōu)秀?職工事?跡等，?弘揚(yáng)?愛崗敬?業(yè)、埋?頭苦干?的精神?；五是?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)干部?對(duì)自己?的配偶?、子女?、直系?親屬是?否存在?領(lǐng)工資?不上班?、雇人?上班等?問題進(jìn)?行自查?；六是?堅(jiān)持人?人平等?、一視?同仁、?公平、?公正的?處理原?則。?同時(shí)，?圍繞存?在的問?題，我?處以科?室、工?段為單?位分組?開展了?自查自?糾討論?，每名?職工針?對(duì)這些?問題，?結(jié)合自?身情況?進(jìn)行表?態(tài)發(fā)言?，從而?使整頓?工作做?到了有?的放矢?，對(duì)癥?下藥，?增強(qiáng)了?整頓的?針對(duì)性?和實(shí)效?性，使?廣大干?部職工?進(jìn)一步?提高了?認(rèn)識(shí)，?端正了?態(tài)度，?增強(qiáng)了?搞好整?頓工作?的主動(dòng)?性和緊?迫性。?四、?嚴(yán)格督?促檢查?，確保?整頓取?得實(shí)效?為確?保作風(fēng)?整頓工?作不走?過場(chǎng)，?取得實(shí)?效，處?整頓領(lǐng)?導(dǎo)小組?對(duì)紀(jì)律?整頓活?動(dòng)的每?一個(gè)階?段，每?一個(gè)環(huán)?節(jié)都進(jìn)?行了認(rèn)?真的_?___?把關(guān)，?加大了?查崗力?度，采?取不定?時(shí)，不?提前打?招呼，?一竿子?插到底?的方法?，對(duì)查?出的問?題及時(shí)?進(jìn)行了?通報(bào)。?對(duì)檢查?中發(fā)現(xiàn)?的__?__、?亂作為?、走過?場(chǎng)等嚴(yán)?重問題?，不僅?從嚴(yán)處?理相關(guān)?責(zé)任人?，還追?究主要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。有?力地促?進(jìn)了工?作作風(fēng)?的好轉(zhuǎn)?。五?、持之?以恒，?鞏固整?頓成果?勞動(dòng)?紀(jì)律問?題是個(gè)?長(zhǎng)期性?的問題?，不可?能通過?短期的?集中整?頓就得?到全部?解決。?所以在?這次整?頓中，?我們本?著邊查?邊改，?邊干邊?改的原?則，針?對(duì)干部?職工作?風(fēng)方面?存在的?突出?問題，?從制度?上分析?原因，?從工作?機(jī)制上?找缺陷?，從監(jiān)?督措施?上找不?足，把?整改融?于日常?工作之?中。做?到了按?制度辦?事，靠?制度管?人，一?級(jí)抓一?級(jí)，層?層抓落?實(shí)，使?廣大干?部職工?進(jìn)一步?明確了?什么該?做，什?么不該?做，違?反了要?受什么?處罰，?保證了?已解決?的問題?不反彈?，易出?現(xiàn)的問?題早防?范，有?效的鞏