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第5頁共5頁建筑安?裝公司?年終工?作總結(jié)?今年?是公司?經(jīng)營轉(zhuǎn)?型的關(guān)?鍵一年?,昌潤?建安公?司經(jīng)歷?了機構(gòu)?改革,?順利地?實現(xiàn)了?隊伍的?平穩(wěn)過?渡和管?理的“?無縫對?接”,?不但最?大限度?地穩(wěn)定?了隊伍?,而且?也很好?地磨合?、錘煉?了隊伍?,生產(chǎn)?經(jīng)營也?取得了?重大的?突破,?截止到?___?_年_?___?月底,?昌潤建?安公司?共完成?營業(yè)收?入__?__萬?元,利?稅__?__萬?元,凈?利潤_?___?萬元(?其中營?業(yè)稅、?4小稅?___?_萬元?、增值?稅__?__萬?元,所?得稅_?___?萬元)?。一?、扎實?做好思?想政治?工作,?努力實?現(xiàn)隊伍?平穩(wěn)和?管理“?無縫對?接”。?在公?司成立?的前三?個月,?由于領(lǐng)?導(dǎo)班子?成員迅?速地轉(zhuǎn)?變觀念?,迎難?而上,?積極穩(wěn)?妥地做?好職工?的思想?政治工?作,同?時積極?開展安?裝業(yè)務(wù)?,競標(biāo)?簽訂了?一大批?工程,?今年的?主要工?程有希?杰公司?粉末核?苷酸拆?建冷凍?水改造?工程及?冷卻水?設(shè)備安?裝工程?、藍天?熱電蒸?汽管網(wǎng)?敷設(shè)工?程、新?吉泰房?產(chǎn)供暖?工程、?濟南平?陰供暖?工程、?桐鳳家?園供暖?工程、?亞大水?木清華?供暖工?程等,?很快適?應(yīng)了新?形勢發(fā)?展的需?要,從?而順利?地完成?了隊伍?過渡和?管理上?的“無?縫對接?”。?二、制?定經(jīng)營?戰(zhàn)略方?針,加?強內(nèi)控?管理,?推進公?司穩(wěn)步?發(fā)展。?把“?立足聊?城,面?向全國?,創(chuàng)精?品工程?,樹昌?潤建安?品牌”?作為公?司的發(fā)?展戰(zhàn)略?。爭取?公司三?年上一?個臺階?,五年?跨一大?步,制?定公司?的中長?期發(fā)展?規(guī)劃,?并全力?組織實?施。?1、以?“適度?規(guī)模,?最佳效?益”為?經(jīng)營方?針,在?規(guī)模與?效益的?取舍方?面,遵?循市場?規(guī)律,?當(dāng)收益?大于風(fēng)?險時,?我們要?積極進?取主動?出擊;?當(dāng)風(fēng)險?大于收?益時,?要考慮?債務(wù)危?機和信?譽危機?,主動?放棄。?2、?以“自?主經(jīng)營?,自行?施工”?為發(fā)展?手段,?精細(xì)管?理,抵?御風(fēng)險?。作?為一個?新的安?裝企業(yè)?,經(jīng)營?上困難?重重,?我們清?醒的認(rèn)?識和應(yīng)?對經(jīng)營?管理中?的各種?風(fēng)險和?困難。?首先是?生存風(fēng)?險:隨?著安裝?市場的?逐步規(guī)?范,地?區(qū)和行?業(yè)保護?被徹底?打破,?企業(yè)跨?地區(qū)、?跨行業(yè)?承攬業(yè)?務(wù)進一?步加劇?,市場?競爭趨?于白熱?化,沒?有足夠?的訂單?,企業(yè)?生存便?面臨考?驗;其?次是低?價中標(biāo)?的風(fēng)險?;工程?投標(biāo)的?競爭,?很大程?度上取?決于價?格的競?爭,企?業(yè)讓利?的平均?幅度一?般在工?程總造?價的_?___?%以上?,一旦?遇到墊?資項目?,效益?便無法?保障,?如果管?理上再?出現(xiàn)漏?洞,不?能很好?的消化?投標(biāo)時?的讓利?因素,?勢必出?現(xiàn)虧損?的風(fēng)險?;再就?是履行?合同承?諾的信?譽風(fēng)險?:由于?多方原?因,安?裝公司?的履約?難度越?來越大?,比如?在工期?上,由?于工程?款撥付?不及時?,影響?總體工?期;也?可能由?于甲方?指定分?包商或?供應(yīng)商?而造成?的質(zhì)量?缺陷,?使公司?履約難?度更大?;另外?,還有?結(jié)算不?及時的?風(fēng)險:?有些建?設(shè)單位?由于自?身建設(shè)?資金不?足,故?意拖延?結(jié)算時?間,不?履行合?同條款?,一旦?訴諸法?律,便?危及到?公司的?社會信?譽。對?各種經(jīng)?營風(fēng)險?認(rèn)識到?位,便?于制定?和實施?相應(yīng)措?施。?3、內(nèi)?控管理?各個突?破,全?面強化?:強化?崗位責(zé)?任,安?排落實?人、機?、材計?劃統(tǒng)一?調(diào)度;?強化項?目治理?,組織?檢查工?程安全?、質(zhì)量?、進度?、文明?標(biāo)化治?理的執(zhí)?行情況?,及時?解決施?工現(xiàn)場?重大疑?難問題?。進一?步落實?安全生?產(chǎn)責(zé)任?制,使?公司安?全施工?始終處?于受控?狀態(tài)。?進一?步加強?質(zhì)量管?理,嚴(yán)?格執(zhí)行?施工規(guī)?范和施?工方案?,禁止?隨意改?變管線?走向,?做到修?改有依?據(jù),變?更有簽?證,消?除工程?通病,?杜絕質(zhì)?量事故?,凡工?程發(fā)出?的整改?通知單?必須限?時悉數(shù)?整改并?書面回?復(fù)。?工程成?本控制?:規(guī)范?物資材?料供應(yīng)?程序,?把握安?裝市場?材料信?息,及?時盤點?庫存、?清退余?料。進?一步健?全和完?善材料?采購制?度,實?行必要?的比價?和招標(biāo)?采購,?在保證?質(zhì)量的?前提下?,使材?料價格?降到最?低,對?各種材?料按質(zhì)?量、技?術(shù)、服?務(wù)和價?格的對?比,擇?優(yōu)錄用?供應(yīng)商?,與之?簽訂長?期互信?、互利?的供需?協(xié)議,?適時采?購,縮?短周期?,減少?庫存,?實現(xiàn)供?給渠道?穩(wěn)定和?低成本?。4?、調(diào)整?管理重?心,擴?大安裝?市場份?額時?下,安?裝市場?競爭激?烈,價?格信息?高度透?明,行?業(yè)治理?日趨規(guī)?范,施?工技術(shù)?不斷升?級,隨?著安裝?行業(yè)信?息化管?理平臺?的建立?,安裝?企業(yè)跨?地區(qū)承?包、相?關(guān)材料?設(shè)備供?應(yīng)商外?借資質(zhì)?合作投?標(biāo)等已?成常規(guī)?,很大?程度上?增加了?工程中?標(biāo)難度?,降低?了利潤?指標(biāo),?每一個?合同的?簽訂都?非常困?難。高?資源消?耗低生?產(chǎn)效益?的粗放?式發(fā)展?模式面?臨嚴(yán)竣?的考驗?,因此?,必須?調(diào)整管?理機構(gòu)?,把企?業(yè)管理?重心從?側(cè)重職?能管理?向側(cè)重?流程管?理轉(zhuǎn)變?。逐步?從對企?業(yè)內(nèi)部?的管理?轉(zhuǎn)到對?供應(yīng)鏈?實施管?理,從?傳統(tǒng)人?、財、?物的管?理轉(zhuǎn)到?人本管?理、品?牌管理?、風(fēng)險?管理、?和誠信?管理等?。在做?好傳統(tǒng)?安裝項?目的同?時,探?索一條?發(fā)展業(yè)?績,創(chuàng)?造效益?,開拓?市場的?新路子?,為此?,公司?組建了?工程部?、業(yè)務(wù)?部,專?門負(fù)責(zé)?工程機?械外租?以及土?石方業(yè)?務(wù)市場?的拓展?,截止?到__?__月?底,該?業(yè)務(wù)為?公司創(chuàng)?造利潤?___?_多萬?元。?三、安?全生產(chǎn)?工作長?抓不懈?公司?狠抓習(xí)?慣性“?三違”?,本著?“預(yù)防?為主,?安全第?一”的?原則,?正確?處理好?安全與?生產(chǎn)的?關(guān)系,?通過安?監(jiān)部門?、工程?部、項?目部三?級安全?責(zé)任層?層分包?管理,?責(zé)任到?人,堅?持做到?四個“?一切”?,即一?切為了?安全,?一切服?從安全?,一切?服務(wù)安?全,一?切優(yōu)先?安全,?以扎扎?實實的?工作推?動安全?生產(chǎn)穩(wěn)?步前進?,保障?安全生?產(chǎn)。責(zé)?成企管?和安監(jiān)?部門每?周一查?,發(fā)現(xiàn)?不安全?因素及?時處理?通報并?限期整?改,同?時,強?化項目?治理,?不斷加?強安全?培訓(xùn),?切實提?高安全?管理水?平,增?加職工?的安全?意識,?完善安?全設(shè)施?,進一?步落實?安全生?產(chǎn)責(zé)任?制,自?公司成?立至今?,全年?無重大?安全事?故發(fā)生?。四?、在提?高質(zhì)量?方針目?標(biāo)管理?方面:?1、?新公司?組建后?,順利?通過了?ISO?900?1質(zhì)量?管理體?系認(rèn)證?,同時?不斷加?強公司?全體職?工對質(zhì)?量管理?體系的?認(rèn)識,?熟練掌?握本程?序文件?和支持?性文件?中規(guī)定?的崗位?職責(zé)規(guī)?范。?2、加?強安裝?工程質(zhì)?量管理?意識,?做好安?裝過程?中質(zhì)量?跟蹤與?反饋。?3、?加強對?安裝技?術(shù)人員?的技能?測試,?做到有?備上崗?,提高?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和水?平。?___?_、_?___?月份順?利通過?了省質(zhì)?檢局_?___?年一度?的安裝?資質(zhì)年?審,并?成功的?將市政?安裝工?程許可?證由三?級資質(zhì)?升為二?級。?工作中?存在的?問題及?明年工?作重點?:_?___?年,公?司雖然?做出了?許多的?努力和?工作,?在勞動?力組織?,安全?、質(zhì)量?、進度?方面達?到了預(yù)?期目標(biāo)?,積累?了一些?經(jīng)驗,?但也存?在一些?問題,?像職工?的工資?水平不?高,職?工的思?想還不?穩(wěn),還?有個別?職工的?安全意?識還需?要進一?步增強?,隊伍?整體素?質(zhì)還需?要進一?步提高?,安全?培訓(xùn)力?度還需?要進一?步加強?,工程?設(shè)計變?更后的?現(xiàn)場交?底、零?星工程?的簽證?、勞動?力的資?證、安?全標(biāo)化?管理等?方面都?存在薄?弱環(huán)節(jié)?。明年?,公司?將重點?圍繞著?以下幾?個方面?進行開?展工作?:1?、打好?濟南平?陰供暖?工程主?戰(zhàn)場,?力爭將?該項目?做成“?精品工?程”。?2、?制定公?司中長?期發(fā)展?規(guī)劃,?開拓創(chuàng)?新,拓?展業(yè)務(wù)?范圍,?著力提?高市場?競爭力?,積極?打造昌?潤建安?公司的?品牌。?3、?繼續(xù)抓?好安全?生產(chǎn)工?作,實?現(xiàn)高安?全、高?速度、?高效益?,確保?每一項?工程的?安全和?質(zhì)量。?4、?調(diào)整公?

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