關(guān)于勞務(wù)合同模板10篇

關(guān)于勞務(wù)合同模板合集10篇甲方：

法定代表人

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、勞務(wù)崗位概況

1、勞務(wù)內(nèi)容：

2、勞務(wù)要求：

3、乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式：

三、勞務(wù)費(fèi)

甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)_______________元人民幣，（大寫：_________________），按月支付。

四、乙方依據(jù)本協(xié)議商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定勞務(wù)。

五、保密

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)，內(nèi)容包括：經(jīng)手、接觸到的全部甲方信息。

六、付款方式

1、支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方所在地的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、支付的方式：______________________。

七、乙方依法繳納個(gè)人所得稅__________元人民幣（大寫：）____________________，甲方依法代為扣繳。

八、協(xié)議終止條款

1、本協(xié)議期滿的。

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的。

3、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

4、由于不行抗力致使合同中止的。

5、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

九、違約責(zé)任

1、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

2、甲方不根據(jù)合同的規(guī)定支付勞務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，賠償乙方__________元。

十、爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)_________市仲裁委員會(huì)進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

十一、其他

1、本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

2、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、本協(xié)議未盡事宜，協(xié)商解決。

甲方（公章）

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽章）

簽約日期：________年_______月_______日

勞務(wù)合同篇2

聘用單位(以下簡稱甲方)：

受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號(hào)碼：

甲方(聘用單位)打算聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前壹個(gè)月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲：

2、正式聘用期月工資為：元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本所連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)所財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)值班及加班補(bǔ)貼與正式職工一樣。

7、聘用期內(nèi)對(duì)所作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本所職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方供應(yīng)開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、準(zhǔn)時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特別部門視詳細(xì)狀況而定，不參照本條款。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查，同時(shí)幫助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由所辦公室?guī)椭笇?dǎo))。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在聘用期內(nèi)積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時(shí)間同本所在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，依據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥當(dāng)處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等狀況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、詳細(xì)程序?yàn)椋?/p>

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議;

(2)醫(yī)務(wù)科、辦公室按所需條件認(rèn)可;

(3)所務(wù)會(huì)爭論打算聘用;

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科或辦公室;

(5)甲方詳細(xì)部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可;

(6)所方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細(xì)部門、乙方各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容消失爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

八、本合同一式二份，甲方負(fù)責(zé)人、乙方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：

年月日

乙方(簽字)：

年月日

勞務(wù)合同篇3

為加強(qiáng)四弟兄果園治理，樹立員工以果園為家的觀念，甲乙雙方定力以下用工合同：

1、用工時(shí)間：年月日起至年月日止為期一年。

2、員工工資：由甲方付給乙方每月工資人民幣肆佰元整（小寫：400元）甲方每月扣取乙方100元的工資作為保證金，滿一年乙方無違反規(guī)定甲方全額退還給乙方。

3、乙方必需聽從甲方的安排，未經(jīng)甲方允許不得擅自離開果園。

4、甲方所安排的工作乙方必需按時(shí)按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影響甲方的果樹生產(chǎn)。

5、甲方果園內(nèi)水塘糞池較多，原則上乙方不能帶小孩入內(nèi)，如帶小孩必需各自找人照管好，一旦發(fā)生事故由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé)。

6、乙方在勞動(dòng)過程中要愛惜甲方的果樹，如有損壞照價(jià)賠償并準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)栽。

7、乙方不聽甲方的安排指揮，未經(jīng)甲方允許擅自撤離職守及曠工，一次扣當(dāng)月的10天工資，曠工三次甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方全部工資，不在任用。

8、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方后簽字生效。

甲方簽字：乙方簽字：年月日

勞務(wù)合同篇4

甲方：

住宅:

乙方：性別：身份證號(hào)：

住址：聯(lián)系電話：

第一條、協(xié)議期限：

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

其次條、工作崗位及工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)工作崗位為_________，工作內(nèi)容或工作任務(wù)為，甲方可依據(jù)狀況調(diào)整乙方工作崗位和內(nèi)容，乙方情愿聽從。

第三條、勞務(wù)酬勞

乙方的勞務(wù)酬勞按月(周)計(jì)算，每月****元-***人民幣，每月**日前現(xiàn)金發(fā)放。乙方并承受甲方的工作考核，甲方依據(jù)績效考核結(jié)果確定乙方每月的勞務(wù)酬勞。

第四條、乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式：

每月工作**天，每天**小時(shí)，延長工作時(shí)間不另計(jì)加班勞務(wù)費(fèi)用。

第五條、保險(xiǎn)

1、甲方為乙方購置一份意外損害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限一樣。用于乙方如在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生損害的補(bǔ)償。

2、乙方在合同期內(nèi)如突發(fā)疾病或受到意外損害，乙方同意乙方自己擔(dān)當(dāng)全部費(fèi)用，且病假期間甲方無需支付勞務(wù)費(fèi)。

第六條、協(xié)議的解除、終止

1.試用期內(nèi),甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;協(xié)議期內(nèi)，提前7日通知，雙方均可解除本協(xié)議。

2.協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。

第七條、乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序，聽從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)隱秘。未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

3、乙方因有意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

4、乙方因嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

5、乙方違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第八條、乙方確認(rèn)乙方的聯(lián)系地為：，甲方以郵寄的方式寄送文書到該地址不管乙方是否簽收均視為已送達(dá)。如乙方地址發(fā)生變更時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知甲方。

第九條、其他

1、乙方已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并情愿遵守。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)合同篇5

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱

姓名

住宅

性別

法定代表人身份證(護(hù)照)

(主要負(fù)責(zé)人)號(hào)碼

聯(lián)系人地址

聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。

一、本協(xié)議所稱退休人員是指已到達(dá)國家規(guī)定退休年齡的人員，或未到達(dá)規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容：

甲方聘用乙方從事工作。詳細(xì)工作內(nèi)容包括但不限于：

四、工作時(shí)間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間根據(jù)每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。

五、聘用酬勞：

甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)酬勞。乙方每月勞務(wù)酬勞按執(zhí)行。勞務(wù)酬勞發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)酬勞。

六、其他待遇

(一)甲方根據(jù)不低于標(biāo)準(zhǔn)賜予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。

(二)乙方非因在甲方工作緣由受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書請(qǐng)假承受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

(三)乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人損害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主見損害賠償。

七、規(guī)章制度：

(一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任;

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

(一)協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議解除。

(三)甲、乙雙方協(xié)商全都、本協(xié)議可以變更。

(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等標(biāo)準(zhǔn)性文件中相關(guān)規(guī)定。

九、雙方認(rèn)為需要商定的其他條款：

(一)乙方必需按規(guī)定供應(yīng)各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方供應(yīng)的證件及資料有虛假、哄騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議商定的酬勞二倍擔(dān)當(dāng)和約解除金。(三)在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方的確已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)展處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有一樣的法律效力。

(五)《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力。

(六)甲方依據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)對(duì)乙方實(shí)際工作賜予崗位調(diào)換安排。

(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)峻損失的或因乙方個(gè)人緣由嚴(yán)峻影響甲方形象的，乙方同意根據(jù)甲方《企業(yè)治理制度》擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任(不行抗力或不行預(yù)見因素除外)。

十、其它

(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(主要負(fù)責(zé)人)

年月日年月日

乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：

勞務(wù)合同篇6

甲方(用人單位)名稱：

用人單位住宅：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

誕生年月：

戶籍類型(農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè))：

家庭住址：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

1、甲乙雙方商定勞動(dòng)合同期限為自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

2、乙方依據(jù)甲方要求從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在樂山市。甲方可依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

4、甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

5、實(shí)行月工資制，確定乙方每月工資為元。

6、甲方依法為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

7、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

8、經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形消失，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)政策法規(guī)解除勞動(dòng)合同。

9、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形消失，本合同即行終止。

10、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

11、本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止的規(guī)定，否則，違約方應(yīng)當(dāng)向另一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

12、雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方可以依法通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。

13、其他

(1)雙方簽訂的以下協(xié)議作為本合同附件一：

1、保密協(xié)議;

2、培訓(xùn)協(xié)議;

3、崗位協(xié)議書;

4、協(xié)議。

(2)甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件二：

1、;

2、;

3、。

(3)雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容為：。

14、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商或者按有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。

15、本合同一式三份，甲乙雙方及區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局各執(zhí)一份。本合同附件與合同具有同等效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人

或托付代理人：

簽訂日期：20xx年9月1日

勞務(wù)合同篇7

甲方：

乙方(單位)：

甲、乙雙方依據(jù)《中國勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

本協(xié)議期自年月日至年月日止。

在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。(乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系自行終止、解除。)

第一條依據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行聘請(qǐng)和托付甲方代聘請(qǐng)兩種聘請(qǐng)方式，托付甲方定崗聘請(qǐng)的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按乙方聘請(qǐng)的要求賜予推舉。

其次條甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。

甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗聘請(qǐng)的人員應(yīng)聽從乙方的工作崗位安排。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、依據(jù)乙方的要求，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)符合條件的勞務(wù)派遣人員。

2、根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)。

3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及外來人員綜合保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、申報(bào)、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以協(xié)作。

4、對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展跟蹤效勞，幫助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國家法律、法規(guī)的教育。

5、對(duì)乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)為其辦理勞動(dòng)關(guān)系中止和社會(huì)保險(xiǎn)中止等事宜。

6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》原件由甲乙雙方保存。

7、甲方協(xié)作乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書面申請(qǐng)并供應(yīng)有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件。

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3、乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》、《勞動(dòng)合同》中商定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個(gè)月書面通知甲方和個(gè)人。

4、乙方幫助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展必要的治理，因乙方不能準(zhǔn)時(shí)按甲方要求辦理勞動(dòng)事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會(huì)保險(xiǎn)遲繳、中斷等，后果均由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

甲方(蓋章)：

負(fù)責(zé)人(簽字)

乙方(蓋章)：

負(fù)責(zé)人(簽字)：

日期：

勞務(wù)合同篇8

用工單位：（以下簡稱甲方）

外包單位：（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將局部工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)展勞務(wù)效勞外包工程達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)效勞外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。

（二）甲方應(yīng)為乙方員工供應(yīng)符合政府勞動(dòng)愛護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)展安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并且將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。

（三）甲方應(yīng)敬重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同卑視乙方員工。

（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的”乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方準(zhǔn)時(shí)更換，同時(shí)乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)協(xié)作甲方的抽檢。

（五）乙方員工有以下行為的，甲方有權(quán)要求乙方馬上更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；

3、乙方員工不能供應(yīng)真實(shí)有效的安康證明、身份證明的，或供應(yīng)虛假的安康證明、身份證明的；

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展；對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其馬上改正。

（六）甲方應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

（七）甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

（八）甲方應(yīng)依據(jù)工作需要，為乙方供應(yīng)必要的勞保用品。

（九）甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，適當(dāng)為乙方員工供應(yīng)食宿等生活上的幫忙。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，供應(yīng)甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特殊是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

（三）應(yīng)依據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并且簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和安康證等）的復(fù)印件，并且保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

（五）除經(jīng)甲方特別的同意狀況外，乙方員工必需符合以下條件：

1、身體安康，精神狀態(tài)良好，并且具有合格有效的安康證；

2、具有初中或以上學(xué)歷。能夠有效和清晰地口頭和書面表達(dá)自己；

3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；

4、未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)隱秘，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)隱秘，如因乙方員工的緣由（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)隱秘泄露，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（八）乙方應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

（九）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)展生產(chǎn)治理，并處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。

（十）乙方應(yīng)教育其員工嚴(yán)格根據(jù)甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭議等均由乙方擔(dān)當(dāng)。

（十一）除非征得甲方許可，乙方不能夠隨便調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨便召回其員工（乙方員工辭職除外）。

（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極協(xié)作。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)完畢后，由乙方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)用人單位的義務(wù)，并且按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、費(fèi)用的結(jié)算及支付：

（一）甲方根據(jù)甲乙雙方所商定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)效勞費(fèi)用：依據(jù)雙方的商定：本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的治理費(fèi)用等雙方所明確的全部費(fèi)用。詳細(xì)結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。

（二）乙方治理人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與甲方相關(guān)治理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。

（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)效勞費(fèi)用。

（四）正常狀況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)規(guī)劃完成生產(chǎn)。

（五）如甲方發(fā)覺乙方所完成產(chǎn)品未能夠滿意甲方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)實(shí)行有效措施準(zhǔn)時(shí)更正。

四、違約責(zé)任：

（一）如乙方供應(yīng)虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)馬上終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正值理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)效勞費(fèi)用超過10個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

五、合同期限：

本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。

六、如因不行抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協(xié)商全都外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜：

（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

（三）任何一方就對(duì)方針對(duì)本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對(duì)下一次針對(duì)同一條款的違約行為、或針對(duì)其它條款的違約行為的棄權(quán)。

（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工本錢進(jìn)展顯著調(diào)整（如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應(yīng)本著友好公平協(xié)商的原則，積極予以解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

甲方（簽章）乙方（簽章）

日期：

勞務(wù)合同篇9

甲方：(雇主)

證件號(hào)碼：

乙方：(保姆)

證件號(hào)碼：

甲乙雙方本著公平、自愿的原則友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：甲方與乙方為直接雇傭關(guān)系。雇傭期間的一切勞務(wù)糾紛以及民事、刑事責(zé)任均由甲、乙雙方獨(dú)立自行擔(dān)當(dāng)。

其次條：乙方效勞范圍

1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作。

2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作。

3、住在老人家中，照看好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的效勞工作。

4、假如老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。

其他補(bǔ)充：___________________________。

第三條：合同期限

合同期限_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，試工期為______天。

第四條：薪資酬勞

試用期間薪資______元/月，轉(zhuǎn)正后薪資為______元/月(春節(jié)期間從初____到初_____為雙薪)。乙方的工資按月結(jié)算，甲乙雙方商定甲方在每月_____日，以_____形式向乙方支付工資。

第五條：乙方私自外出期間以及為甲方效勞期間因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不擔(dān)當(dāng)任何無過錯(cuò)責(zé)任。

第六條：甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)上述內(nèi)容供應(yīng)效勞。

2、甲方有義務(wù)按時(shí)支付效勞費(fèi)用(工資)。

3、甲