辦公室財務人員工作總結

第5頁共5頁辦公室?財務人?員工作?總結?一、制?定崗位?職責、?完善業(yè)?務操作?規(guī)程、?加強各?項制度?落實工?作1?、制定?信用社?會計、?出納、?儲蓄操?作規(guī)程?今年?，我們?財務科?將按照?新編財?務制度?和信用?社日常?會計、?出納工?作實際?，結合?省聯(lián)社?下發(fā)的?各項制?度文件?，制定?出適用?于我轄?的會計?、出納?、儲蓄?日常操?作流程?。在財?務管理?和支付?結算上?，優(yōu)化?會計、?出納操?作的各?個環(huán)節(jié)?，使各?項操作?統(tǒng)一口?徑，統(tǒng)?一標準?，讓信?用社會?計、出?納工作?真正步?入規(guī)范?化的渠?道，切?實杜絕?盲目操?作和操?作方式?多樣化?這一現(xiàn)?況。另?外，我?們還著?重抓一?個試范?點，由?我們財?務科牽?頭，現(xiàn)?場指導?，及時?解決信?用社在?運行過?程中的?實際問?題，待?規(guī)范化?之后，?再組織?信用社?會計、?出納人?員進行?學習和?交流，?從而，?徹底統(tǒng)?一會計?、出納?操作流?程，使?信用社?會計、?出納工?作逐步?向高效?科學的?方向發(fā)?展。?2、建?立信用?社業(yè)務?操作考?核辦法?，完善?獎罰制?度為?進一步?加強信?用社措?施落實?力度，?提高內(nèi)?勤員工?業(yè)務操?作能力?，切實?促進員?工按操?作規(guī)程?辦理業(yè)?務，今?年，我?們財務?科將全?面建立?、健全?信用社?業(yè)務操?作考核?辦法，?將日常?業(yè)務和?微機處?理充分?結合，?加強內(nèi)?勤員工?在制度?落實上?的考核?力度，?制定出?詳細的?獎罰辦?法，以?此來有?效提高?員工按?規(guī)程進?行業(yè)務?操作意?識，確?保我轄?各項業(yè)?務的正?常運轉?和全年?業(yè)務操?作安全?無事故?，促進?我縣年?底各項?財務管?理制度?的全面?落實。?3、?建立信?用社內(nèi)?勤各崗?位職責?為了?使信用?社財務?管理工?作更加?規(guī)范、?財會人?員崗位?職責更?加明確?，今年?，我們?財務科?將依照?市辦精?神，制?定出《?___?_縣農(nóng)?村信用?社內(nèi)勤?員工崗?位職責?》，職?責中，?對會計?、儲蓄?、微機?、出納?等內(nèi)勤?崗位制?定出明?確的權?責范圍?，規(guī)定?出各崗?位的業(yè)?務范圍?，同時?在崗位?職責中?對各崗?位的協(xié)?同操作?提出要?求，以?此，進?一步規(guī)?范了會?計操作?、統(tǒng)一?了操作?口徑;?提高員?工的職?責意識?和思想?覺悟，?指導員?工按權?操作、?按規(guī)定?辦理業(yè)?務，提?高了內(nèi)?勤員工?的自律?性二?、搞好?信用社?費用核?定，繼?續(xù)做好?信用社?各項常?規(guī)檢查?1、?科學核?定信用?社財務?費用?信用社?費用指?標及各?項財務?經(jīng)營指?標核定?是否科?學、合?理，直?接關系?到信用?社全年?目標計?劃的完?成。今?年，我?們將按?照上級?行和聯(lián)?社辦公?會要求?，認真?測定、?科學核?算各項?財務費?用指標?。為此?，我們?財務科?將著重?從三方?面入手?：（?1）以?年終決?算報表?數(shù)字為?基礎，?認真分?析上年?財務數(shù)?據(jù)，合?理核定?當年各?單位費?用支出?。（?2）組?織信用?社進行?一次全?年經(jīng)營?情況預?測，并?結合有?關金融?。辦?公室財?務人員?工作總?結（二?）_?___?在一如?既往地?做好日?常財務?核算工?作，加?強財務?管理、?推動規(guī)?范管理?和加強?財務知?識學習?教育。?做到財?務工作?長計劃?，短安?排。使?財務工?作在規(guī)?范化、?制度化?的良好?環(huán)境中?更好地?發(fā)揮作?用。特?擬訂_?___?公司財?務工作?計劃：?一、?參加財?務人員?繼續(xù)教?育每年?財務人?員都要?參加財?政局組?織的財?務人員?繼續(xù)教?育，但?是__?__月?底，繼?續(xù)教育?教材全?變，由?于國家?財務部?最新發(fā)?布公告?：__?__財?務上將?有大的?變動，?實行《?新會計?準則》?《新科?目》《?新規(guī)范?制度》?，可以?說財務?部__?__的?工作將?一切圍?繞這次?改革展?開工作?，由唯?重要的?是這次?改革對?企業(yè)財?務人員?提出了?更高的?要求。?首先參?加財務?人員繼?續(xù)教育?，了解?新準則?體系框?架，掌?握和領?會新準?則內(nèi)容?，要點?、和精?髓。全?面按新?準則的?規(guī)范要?求，熟?練地運?用新準?則等，?進行帳?務處理?和財務?相關報?表、表?格的編?制。參?加繼續(xù)?教育后?，匯報?學習情?況報告?。二?、加強?規(guī)范現(xiàn)?金管理?，做好?日常核?算1?、根據(jù)?新的制?度與準?則結合?實際情?況，進?行業(yè)務?核算，?做好財?務工作?。2?、做好?本職工?作的同?時，處?理好同?其他部?門的協(xié)?調(diào)關系?。3?、做好?正常出?納核算?工作。?按照財?務制度?，辦理?現(xiàn)金的?收付和?銀行結?算業(yè)務?，努力?開源結?流，使?有限的?經(jīng)費發(fā)?揮真正?的作用?，為公?司提供?財力上?的保證?。加強?各種費?用開支?的核算?。及時?進行記?帳，編?制出納?日報明?細表，?匯總表?，月初?前報交?總經(jīng)理?留存，?嚴格支?票領用?手續(xù)，?按規(guī)定?簽發(fā)現(xiàn)?金以票?和轉帳?支票。?4、?財務人?員必須?按崗位?責任制?堅持原?則，秉?公辦事?，做出?表率。?5、?完成領?導臨時?交辦的?其他工?作。?三、個?人見意?措施要?求財務?管理科?學化，?核算規(guī)?范化，?費用控?制全理?化，強?化監(jiān)督?度，細?化工作?，切實?體現(xiàn)財?務管理?的作用?。使得?財務運?作趨于?更合理?化、健?康化，?更能符?合公司?發(fā)展的?步伐。?總之?在新的?一年里?，我會?借改革?契機，?繼續(xù)加?大現(xiàn)金?管理力?度，提?高自身?業(yè)務操?作能力?，充分?發(fā)揮財?務的職?能作用?，積極?完成全?年的各?項工作?計劃，?以最大?限度地?報務于?公司。?為我公?司的穩(wěn)?健發(fā)展?而做出?更大的?貢獻。?辦公?室財務?人員工?作總結?（三）?財務?部作為?公司的?核心部?門之一?，肩負?著對成?本的計?劃控制?、各部?門的費?用支出?、以及?對銷售?工作計?劃的配?合與工?作總結?等工作?任務，?在領導?的監(jiān)督?下財務?部各工?作人員?應合理?的調(diào)節(jié)?各項費?用的支?出，保?證財務?物資的?安全;?服務于?公司、?服務于?員工、?服務于?客戶,?以促進?公司開?拓市場?、增收?節(jié)支，?從而謀?取利潤?最大化?,以最?優(yōu)的人?力配置?謀取最?大的經(jīng)?濟效益?。_?___?全球金?融危機?時刻警?示著我?們，在?新的一?年里，?財務部?工作人?員應在?廠領導?的正確?領導下?制定對?全廠其?他部門?的考核?制度或?者相關?辦法。?我做財?務工作?已經(jīng)好?多年，?深知_?___?公司財?務部財?務工作?計劃對?加強財?務管理?、推動?規(guī)范管?理和加?強財務?知識學?習教育?，有著?非常重?要的作?用。為?了做到?財務工?作長計?劃，短?安排。?使財務?工作在?規(guī)范化?、制度?化的良?好環(huán)境?中更好?地發(fā)揮?作用。?特擬訂?了__?__財?務工作?計劃。?在國家?各項財?務法律?、法規(guī)?的監(jiān)督?下制定?如下考?核制度?：一?、繼續(xù)?開展會?計規(guī)范?化管理?工作，?防范和?化解操?作風險?。在?去年會?計工作?規(guī)范管?理的基?礎上，?繼續(xù)開?展會計?規(guī)范化?管理工?作，提?高會計?核算管?理水平?，防范?和化解?操作風?險。具?體從8?個方面?抓起：?會計基?本規(guī)定?;會計?核算質?量;會?計報表?質量;?計算機?管理;?聯(lián)行結?算管理?;會計?檔案管?理;信?用社網(wǎng)?點管理?及其它?;會計?經(jīng)營管?理。特?別是會?計檔案?管理歷?年來有?所欠缺?，每年?的會計?憑證雖?然都歸?了檔，?但未按?檔案管?理辦法?歸類整?理，需?要進一?步規(guī)范?。二?、繼續(xù)?抓好增?收、節(jié)?支，進?一步提?升增盈?創(chuàng)利水?平。?緊緊抓?住增收?、節(jié)支?兩個環(huán)?節(jié)，外?抓收入?，內(nèi)抓?管理，?力爭全?年實現(xiàn)?在足額?提取應?付利息?，提高?撥備水?平的前?提下，?實現(xiàn)利?潤x萬?元，確?保社社?盈余和?專項票?據(jù)兌付?全縣信?用社資?產(chǎn)利潤?率逐年?上升的?目標。?針對目?標，制?定出臺?《__?__縣?農(nóng)村信?用社_?___?增盈創(chuàng)?利實施?方案》?，圍繞?增收、?節(jié)支兩?個環(huán)節(jié)?進行了?安排。?外抓信?貸質量?管理，?積極盤?活存量?優(yōu)化增?量，拓?寬增收?渠道，?千方百?計應收?盡收。?內(nèi)抓財?務管理?，降低?經(jīng)營成?本，特?別要加?強營業(yè)?費用的?管理，?在確保?個人費?用的前?提下，?壓縮公?費用，?確保專?項票據(jù)?兌付全?縣信用?社資產(chǎn)?費用率?逐年下?降目標?。具?體抓好?五項操?作：?一是財?務開支?操作：?對營業(yè)?費用實?行費用?額和費?用率控?制，嚴?格實行?了“以?收定支?、先提?后支、?多收多?支、少?收少支?、以率?定額，?超支自?負”的?費用計?提開支?原則，?將費用?控制在?核定比?例之內(nèi)?。二?是比例?操作：?即在費?用開支?方面針?對國家?有關政?策規(guī)定?，對職?工福利?費，工?會經(jīng)費?，養(yǎng)老?保險，?待業(yè)保?險金等?按比例?準確計?提。對?招待費?、宣傳?費等要?