人事專員轉(zhuǎn)正總結(jié)

第6頁共6頁人事專?員轉(zhuǎn)正?總結(jié)?兩個月?的時間?很快過?去了，?在這兩?個月里?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?完成了?各項工?作，在?思想覺?悟方面?有了更?進(jìn)一步?的提高?。1?、專業(yè)?知識、?工作能?力和具?體工作?。公?司行政?助理的?主要是?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好行?政工作?。我認(rèn)?為行政?工作比?較瑣碎?，每天?都面臨?著大量?的、瑣?碎的、?不起眼?的事務(wù)?，而這?些事務(wù)?又是必?不可少?的。在?短時間?內(nèi)熟悉?了本職?的工作?，明確?了工作?的程序?、方向?，提高?了工作?能力，?在具體?的工作?中形成?了一個?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的開展?和完成?本職工?作。?在這兩?個月中?，我本?著“把?工作做?的更好?”的目?標(biāo)，積?極的完?成了以?下本職?工作：?（1?）辦公?明細(xì)等?電子文?檔的更?新和調(diào)?整，以?方便自?己開展?工作;?（2?）工作?區(qū)域的?衛(wèi)生管?理及執(zhí)?行;?（3）?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好了?各類文?件、通?知的修?改、公?布、下?發(fā)等工?作，并?按具體?整理的?文件類?別整理?好放入?文件夾?內(nèi)，以?便查閱?;（?4）公?司車輛?的違章?及用車?情況的?管理;?（6?）每星?期對考?勤進(jìn)行?統(tǒng)計、?公布，?每月準(zhǔn)?時上繳?員工考?勤情況?;（?7）辦?公耗材?及辦公?室及后?勤用品?的申購?以及領(lǐng)?取工作?;人?事專員?轉(zhuǎn)正總?結(jié)（二?）不?知不覺?來到公?司已經(jīng)?近兩個?月了，?這兩個?月中有?不少辛?苦，更?多的是?收獲。?在這之?前的公?司工作?分工比?較明確?，我負(fù)?責(zé)公司?內(nèi)部的?維護(hù)管?理，加?之有的?工作涉?及不到?，所以?到公司?之后所?有的工?作都由?我一個?人來做?，剛開?始的時?候有點?不適應(yīng)?，通過?王老師?的指導(dǎo)?我很快?進(jìn)入工?作狀態(tài)?，雖有?稍有紕?漏，但?總體我?還是比?較滿意?的?，F(xiàn)?將這兩?個月的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?行政方?面1?、首?先對公?司所有?的固定?資產(chǎn)進(jìn)?行歸類?、編號?，并注?明由誰?使用。?辦公用?品入庫?盤點，?發(fā)現(xiàn)有?問題及?時提出?來，決?不隱瞞?，并積?極解決?存在的?問題，?爭取讓?問題在?我這兒?消失。?2、?考勤統(tǒng)?計。每?天將請?假、調(diào)?休員工?的請假?、調(diào)休?單保存?完好備?查。爭?取月底?前將考?勤做完?交給財?務(wù)。?3、公?司信件?的收發(fā)?、登記?、分遞?。4?、接待?來訪客?人。?5、每?周會議?進(jìn)行記?錄并完?成紀(jì)要?交王老?師審核?無誤后?再發(fā)至?陳總、?方總郵?箱。?6、公?司供應(yīng)?商賬單?結(jié)算。?7、?陳總、?方總出?差機(jī)票?、火車?票的預(yù)?定并跟?蹤積分?累計。?10?、其他?臨時性?工作。?二、?人事方?面：?剛來公?司的時?候?qū)?司重大?資產(chǎn)盤?點不夠?準(zhǔn)確、?及時，?細(xì)心方?面還應(yīng)?加強(qiáng)，?通過這?兩個月?對公司?的了解?，公司?在管理?方面比?較細(xì)致?，值得?我去更?加認(rèn)真?對待這?項工作?，人事?工作經(jīng)?驗略有?欠缺，?在以后?的工作?中加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?提高專?業(yè)水平?。建?議：?人事專?員轉(zhuǎn)正?總結(jié)（?三）?尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：?您好?!首?先很感?謝您給?我到力?達(dá)工作?的機(jī)會?，對此?，我感?到無比?的榮幸?和感謝?。我一?定會珍?惜這來?之不易?的機(jī)會?，在今?后的工?作中，?好好表?現(xiàn)自己?，全身?心地投?入到行?政專員?的工作?中去，?為我們?力達(dá)公?司明天?的發(fā)展?，貢獻(xiàn)?自己全?部的力?量。?我是_?___?年__?__月?___?_日進(jìn)?入公司?，開始?工作的?，至今?已有月?余的時?間了。?這段時?間，是?我人生?的重大?轉(zhuǎn)折。?非常感?謝我的?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?，他們?給了我?很多無?私的幫?助和指?導(dǎo)，讓?我能夠?在行政?專員這?個崗位?迅速入?手，做?好一個?自己的?本職工?作。?我深知?做為公?司的綜?合辦一?員，不?僅需要?有耐心?、細(xì)心?，還要?具有較?強(qiáng)的責(zé)?任心，?能夠為?自己所?做的工?作負(fù)全?部責(zé)任?，并在?工作中?不斷進(jìn)?取，努?力提高?自己的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和專?業(yè)素質(zhì)?，力爭?使工作?質(zhì)量登?上一個?新的臺?階，為?力達(dá)的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的力量?。章?制度，?對待工?作認(rèn)真?負(fù)責(zé)、?高標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)要求?，不懂?的問題?及時虛?心向同?事學(xué)習(xí)?請教，?不斷提?高充實?自己，?希望能?盡早獨(dú)?當(dāng)一面?。雖?然工作?時間不?算長，?但我已?經(jīng)深深?被我們?公司的?企業(yè)文?化氛圍?所吸引?。公司?的領(lǐng)導(dǎo)?注重人?性化管?理，工?作環(huán)境?優(yōu)質(zhì)，?在這樣?的氛圍?中，可?以極大?地激發(fā)?我的自?身潛力?，使我?以更積?極的心?態(tài)投入?到每天?的工作?中。?基于以?上所述?，我提?出轉(zhuǎn)正?申請，?懇請領(lǐng)?導(dǎo)給我?繼續(xù)鍛?煉自己?、實現(xiàn)?理想的?機(jī)會。?我將一?如繼往?地保持?高度的?工作責(zé)?任心，?用謙虛?的態(tài)度?和飽滿?的熱情?做好我?的本職?工作，?為公司?創(chuàng)造價?值，同?公司一?起展望?美好的?未來!?人事?專員轉(zhuǎn)?正總結(jié)?（四）?尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)?：我?于年月?日，有?幸成為?公司的?一員，?在綜合?部做行?政人事?管理工?作。在?這一個?月的時?間里，?得到了?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?熱情的?傳幫帶?，使自?己學(xué)到?了不少?東西，?在工作?方法和?工作能?力等方?面都有?了提高?，也可?以讓我?較為快?速的適?應(yīng)公司?的'工?作氛圍?。在此?，真誠?感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?關(guān)心和?幫助。?下面我?將當(dāng)初?應(yīng)聘時?協(xié)議的?1個月?的試用?期工作?情況向?領(lǐng)導(dǎo)做?一匯報?。1?、積極?認(rèn)真的?學(xué)習(xí)了?公司的?各項行?政人事?制度。?讓自己?快速的?進(jìn)入角?色，打?好做工?作的基?礎(chǔ)。?2、完?成了集?團(tuán)戰(zhàn)略?規(guī)劃和?組織架?構(gòu)的初?稿。讓?我對公?司經(jīng)后?的發(fā)展?有了更?大的信?心。?3、對?公司行?政人事?制度等?做了梳?理，并?補(bǔ)充了?如會議?管理制?度、建?立公司?大事記?臺賬、?綜合部?部門人?員分工?及崗位?職責(zé)的?編寫等?工作。?4、?完成每?天的公?司招聘?更新，?及時了?解公司?招聘計?劃，配?合各部?門做好?人員招?聘工作?。5?、積極?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他工作?事項如?：會議?紀(jì)要、?公司最?新介紹?版本、?領(lǐng)導(dǎo)發(fā)?言稿以?及做好?公司半?年總結(jié)?的通知?的編寫?。在?這一個?月里，?我嚴(yán)格?要求自?己，服?從公司?工作的?調(diào)配，?認(rèn)真及?時做好?領(lǐng)導(dǎo)布?置的各?項工作?，對于?工作中?遇到的?問題虛?心的向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事請?教，不?斷提高?充實自?己。但?由于對?公司狀?況了解?還不全?面，工?作中出?現(xiàn)一些?小的差?錯需要?領(lǐng)導(dǎo)和?同事指?正，這?些經(jīng)歷?也讓我?不斷地?積累了?經(jīng)驗，?在處理?各種問?題的時?候考慮?的更全?面，防?止在以?后的工?作中發(fā)?生類似?的失誤?。我也?將以更?飽滿的?工作激?情投入?到每一?項細(xì)微?的工作?當(dāng)中，?緊跟公?司發(fā)展?的步伐?，能更?好的融?入到這?個大家?庭中，?為公司?的發(fā)展?作出自?己應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。在此?提出轉(zhuǎn)?正申請?，懇請?領(lǐng)導(dǎo)給?予批準(zhǔn)?。人?事專員?轉(zhuǎn)正總?結(jié)（五?）尊?敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)?：本?人--?-，于?___?_年-?月-日?入職工?資，在?所辦公?室任人?事專員?一職，?至今已?經(jīng)兩個?多月。?時光飛?逝，在?緊張、?忙碌而?又充實?的工作?中，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事額關(guān)?心及幫?助下，?我深刻?體會到?公司“?卓越、?創(chuàng)新、?和諧、?共贏”?的企業(yè)?宗旨，?熟悉了?公司的?組織架?構(gòu)并逐?步掌握?辦公室?工作流?程及人?事工作?程序，?使我的?工作在?各方面?都有了?很大的?進(jìn)步。?下面我?將入職?后的工?作，做?如下總?結(jié)：?三、建?立有效?的人才?庫。對?應(yīng)聘過?程中有?用的人?才及時?儲備，?便于臨?時招聘?用工時?選用，?目前人?才庫中?儲備有?效的簡?歷共計?份，其?中研究?生以上?學(xué)歷人?，本科?學(xué)歷人?，大專?學(xué)歷人?。四?、職稱?評定工?作。公?司示范?中心的?建設(shè)及?多種項?目的不?斷開發(fā)?，要?求我們?的人員?必須達(dá)?到一定?的職稱?水平，?為配合?公司更?好的完?成項目?相關(guān)工?作，我?的工作?是協(xié)調(diào)?高新區(qū)?人事局?，及時?報送符?合職稱?評定條?件的員?工，完?成職稱?晉升。?員工?離職時?，指導(dǎo)?員工辦?理離職?交接手?續(xù)，交?接完畢?后經(jīng)直?屬領(lǐng)導(dǎo)?簽字確?認(rèn)，予?以辦理?其他相?關(guān)手續(xù)?，并出?具離職?證明。?七、?公司員?工考勤?。公司?的考勤?系統(tǒng)，?是每位?員工績?效考核?的重要?指標(biāo)，?我的工?作是及?時的對?新入職?員工進(jìn)?行指紋?的錄入?，每月?準(zhǔn)確的?核對并?導(dǎo)出當(dāng)?月打卡?情況，?交由各?公司（?部室）?進(jìn)行核?對。?九、庫?房的管?理。本?月公司?庫房由?我交接?管理。?我們首?先對庫?房重?新盤點?及記錄?更新，?在日后?的采購?和領(lǐng)用?過程中?，及時?的記錄?出入庫?時間、?領(lǐng)用物?品、領(lǐng)?用事由?。建立?出入庫?臺賬，?讓每件?物品都?清晰明?了，便?于我們?掌握辦?公用品?等耗材?的采購?計劃，?減少浪?費(fèi)、節(jié)?約成本?。九?、辦公?室日常?工作。?配合辦?公室領(lǐng)?導(dǎo)完成?日常工?作，如?會議