公司辦公室綜合部年終總結(jié)模板

第8頁共8頁公司辦?公室綜?合部年?終總結(jié)?模板?一年來?，辦公?室綜合?部（以?下簡(jiǎn)稱?綜合部?）在領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，?綜合部?人員緊?緊圍繞?管理，?服務(wù)公?司等工?作要點(diǎn)?，強(qiáng)化?管理，?充分發(fā)?揮好綜?合部工?作承上?啟下，?聯(lián)系左?右，協(xié)?調(diào)各方?的中心?樞紐作?用，較?好地完?成了公?司下達(dá)?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，圓?滿完成?了各項(xiàng)?工作，?具體總?結(jié)如下?：一?、主要?工作?（一）?學(xué)習(xí)經(jīng)?驗(yàn)，不?斷提高?自身素?質(zhì)，公?司辦公?室綜合?部年終?總結(jié)。?公司?___?_月進(jìn)?行了部?門調(diào)整?，進(jìn)一?步明確?了我部?門各崗?位工作?職責(zé)、?紀(jì)律和?要求。?綜合部?的工作?涉及面?廣，具?體有傳?真、印?件、開?介紹信?、檔案?、協(xié)調(diào)?等等，?日常事?務(wù)瑣碎?，管理?難度大?，這就?要求我?部門認(rèn)?真學(xué)習(xí)?其他部?門的經(jīng)?驗(yàn)，規(guī)?范本部?門的辦?事程序?，學(xué)習(xí)?文書檔?案管理?的先進(jìn)?方法，?注重平?時(shí)積累?，嚴(yán)格?履行發(fā)?文辦事?程序，?使本年?度的工?作有條?不紊。?（二?）規(guī)范?發(fā)文辦?事程序?，不斷?提高工?作質(zhì)量?和效率?。自?部門調(diào)?整后，?根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)?指示，?擬定了?《公司?有關(guān)辦?公程序?的管理?規(guī)定》?，堅(jiān)持?規(guī)范有?序的運(yùn)?作，改?進(jìn)服務(wù)?方式，?提高各?項(xiàng)工作?的質(zhì)量?和效率?。1?.從嚴(yán)?要求，?認(rèn)真做?好文秘?工作。?本年度?沈傳網(wǎng)?發(fā)文_?___?件，沈?傳網(wǎng)_?___?發(fā)文_?___?件，從?文件的?起草、?審核、?審批到?印發(fā)，?一路均?是嚴(yán)字?當(dāng)頭，?嚴(yán)把發(fā)?文程序?關(guān)、格?式關(guān)、?文字關(guān)?和政策?法律關(guān)?，堅(jiān)持?程序?qū)?層審簽?制度，?既確保?了發(fā)文?質(zhì)量，?又確保?了文件?的嚴(yán)肅?性和有?效性，?同時(shí)維?護(hù)公司?形象。?2.?加強(qiáng)文?印管理?。無論?是用印?、用件?還是開?介紹信?，都要?辦理登?記，并?由領(lǐng)導(dǎo)?審批，?在確認(rèn)?領(lǐng)導(dǎo)簽?字后方?可加蓋?公章、?使用公?司證件?、開信?函，從?而嚴(yán)肅?印信管?理，完?善印信?制度。?3.?認(rèn)真做?好文書?檔案管?理。安?排了專?人負(fù)責(zé)?，認(rèn)真?做好文?書資料?的收集?、整理?、歸檔?、立卷?，做到?資料齊?全、目?錄清楚?、裝訂?規(guī)范、?保管有?序。并?按照保?密制度?的要求?，認(rèn)真?做好檔?案借閱?、利用?工作，?全年沒?有發(fā)生?文件丟?失和_?___?事件。?二、?存在不?足一?是部門?剛規(guī)范?，有些?職能有?待繼續(xù)?確定，?二是部?門工作?紛繁復(fù)?雜，需?要時(shí)間?學(xué)習(xí)，?三是工?作中不?夠大膽?，要在?不斷的?學(xué)習(xí)過?程中改?變工作?方法，?不斷創(chuàng)?新完善?。三?、明年?工作打?算1?.盡職?盡責(zé)抓?印信。?要嚴(yán)格?按照發(fā)?文標(biāo)準(zhǔn)?，提高?發(fā)文質(zhì)?量;做?到文件?及時(shí)收?發(fā)、傳?閱、送?閱;明?確印鑒?管理程?序，完?善使用?登記制?度，禁?止無登?記、無?審批用?印現(xiàn)象?的發(fā)生?;完善?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，按照?各項(xiàng)制?度辦事?，做到?收文有?規(guī)范、?辦事有?制度有?紀(jì)律，?各項(xiàng)工?作都有?章可循?，有據(jù)?可依。?2.?努力做?好新的?職能工?作。對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)安?排的接?待工作?，要提?前學(xué)習(xí)?，要不?斷加強(qiáng)?個(gè)人修?養(yǎng)，自?覺抬高?接待標(biāo)?準(zhǔn)，利?用網(wǎng)絡(luò)?學(xué)習(xí)其?它企業(yè)?在接待?工作上?的先進(jìn)?工作方?法，努?力適應(yīng)?接待工?作的需?要，樹?立企業(yè)?良好形?象。?___?_年綜?合部的?各項(xiàng)工?作雖然?取得了?一些成?績(jī)，但?離要求?有一定?的差距?，我部?門將不?斷地總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?更新觀?念，提?高各方?面的工?作能力?和管理?水平。?緊緊圍?繞公司?的中心?工作，?以腳踏?實(shí)地的?工作作?風(fēng)，求?真務(wù)實(shí)?的工作?態(tài)度，?積極創(chuàng)?新。?第二篇?：公司?綜合辦?公室主?任年終?一、?___?_年工?作回顧?（一?）辦理?公司自?有職工?的社保?、公積?金核定?工作?1、公?司自有?職工的?社保月?度核定?工作?每月按?時(shí)辦理?公司、?___?_分廠?、__?__分?廠自有?職工的?基本醫(yī)?療、養(yǎng)?老、失?業(yè)等保?險(xiǎn)申報(bào)?核定和?增減變?動(dòng)工作?，現(xiàn)公?司養(yǎng)老?保險(xiǎn)在?___?_省養(yǎng)?老保險(xiǎn)?局參保?，醫(yī)療?、工傷?、生育?保險(xiǎn)在?___?_市洪?山區(qū)社?保局參?保，失?業(yè)保在?--_?___?夏區(qū)社?保局參?保，社?保參保?率達(dá)到?___?_%;?每月按?時(shí)繳納?自有職?工社保?的費(fèi)用?。__?__年?全年完?成公司?社保的?各項(xiàng)基?礎(chǔ)管理?工作。?___?_年全?年繳納?公司自?有職工?社保費(fèi)?用共計(jì)?___?_萬元?，每月?在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)?完成社?保異動(dòng)?工作，?并按要?求做好?月度增?減變動(dòng)?臺(tái)帳。?對(duì)于離?職人員?的社保?，按公?司要求?及時(shí)上?報(bào)社保?局辦理?停保，?并根據(jù)?個(gè)人要?求，把?部分離?職人員?社保關(guān)?系轉(zhuǎn)入?個(gè)人窗?口繳費(fèi)?。對(duì)內(nèi)?部調(diào)動(dòng)?人員的?社保，?和調(diào)入?單位對(duì)?接，把?調(diào)動(dòng)人?員的社?保關(guān)系?轉(zhuǎn)給現(xiàn)?工作單?位。雖?然這些?事情都?是比較?瑣碎的?事，但?是這兩?年工作?給我的?感受是?一定要?認(rèn)真仔?細(xì)，工?作上不?能出現(xiàn)?任何錯(cuò)?誤;就?比如每?次去交?社保的?錢，必?須仔細(xì)?核對(duì)清?楚，畢?竟每個(gè)?月的社?保費(fèi)用?也不是?一筆小?數(shù)目，?如果因?為自己?一時(shí)粗?心大意?，就會(huì)?導(dǎo)致公?司財(cái)產(chǎn)?受到損?失。所?以每次?我都不?斷提醒?自己，?在工作?中思想?要高度?集中，?時(shí)刻保?持嚴(yán)謹(jǐn)?的工作?作風(fēng)。?__?__公?積金工?作目?前公司?自有職?工公積?金帳戶?都在_?___?--_?___?夏區(qū)工?商銀行?開戶，?截止_?___?月，有?___?_名職?工在_?___?市參加?公積金?，每月?及時(shí)核?定公積?金費(fèi)用?給公司?，由公?司統(tǒng)一?轉(zhuǎn)帳給?開戶銀?行，并?做好公?積金增?減變動(dòng)?等日常?工作。?為退休?職工和?部分離?職職工?辦理公?積金提?取事宜?。__?__年?公積金?全年繳?納費(fèi)用?___?_萬元?;辦理?公積金?啟封、?封存、?新開戶?等個(gè)人?變更，?做好相?關(guān)資料?備案。?3、?認(rèn)真執(zhí)?行__?__省?社保部?門和_?___?市公積?金中心?的政策?規(guī)定，?于__?__年?___?_月份?辦理公?司職工?醫(yī)療保?險(xiǎn)__?__年?年度繳?費(fèi)工資?申報(bào)核?定，_?___?月份完?成職工?養(yǎng)老保?險(xiǎn)__?__年?繳費(fèi)工?資申報(bào)?，__?__月?份辦理?了公司?職工公?積金年?度繳費(fèi)?基數(shù)調(diào)?整。保?證了職?工福利?基礎(chǔ)工?作的完?成。?4、按?三局、?公司相?關(guān)文件?要求為?分廠_?___?名自有?職工企?業(yè)年金?，并做?好相關(guān)?備案。?（二?）辦理?職工離?退休工?作1?、辦理?___?_年公?司職工?退休審?批工作?盡早?確定_?___?年公司?退休人?員__?__，?經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)審?核后上?報(bào)__?__省?人力資?源和社?會(huì)保障?廳退休?審批處?審批。?___?_年公?司共有?___?_人退?休，截?止__?__月?底，已?全部辦?理，并?將已退?休人員?的檔案?及時(shí)移?交給_?___?省養(yǎng)老?保險(xiǎn)局?檔案管?理處。?2、?辦理退?休人員?其他工?作（?三）辦?理公司?職工醫(yī)?療費(fèi)報(bào)?銷，重?癥申請(qǐng)?，工傷?認(rèn)定?___?_年為?___?_名職?工辦理?醫(yī)療費(fèi)?報(bào)銷，?合計(jì)報(bào)?銷費(fèi)用?___?_元;?工傷保?險(xiǎn)理賠?___?_人，?報(bào)銷費(fèi)?用__?__元?，生育?保險(xiǎn)報(bào)?銷費(fèi)用?___?_元。?為__?__名?患重病?的職工?辦理了?醫(yī)療保?險(xiǎn)門診?重癥，?辦理老?工傷申?報(bào)__?__人?，并做?好了相?關(guān)資料?備案。?確保職?工享有?應(yīng)有的?福利。?（四?）勞務(wù)?派遣員?工社保?的管理?按公?司要求?及時(shí)核?對(duì)每月?中新勞?務(wù)派遣?人員的?人數(shù)，?及時(shí)上?報(bào)每月?___?_廠人?員的增?減變動(dòng)?。并做?好相關(guān)?記錄。?為__?__廠?中新勞?務(wù)派遣?人員辦?理醫(yī)療?費(fèi)報(bào)銷?和社保?卡。截?止__?__月?底，_?___?廠中新?勞務(wù)派?遣人員?有__?__人?參保，?今年新?參保_?___?人，停?保__?__人?。（?五）勞?動(dòng)合同?的管理?到目?前為止?，__?__廠?新簽合?同人員?___?_人，?解除合?同__?__人?，終止?合同_?___?人，簽?訂__?__協(xié)?議__?__人?。嚴(yán)格?按照《?中建三?局短期?用工管?理規(guī)定?》，退?休返聘?人員_?___?人，其?中返聘?車間操?作人員?___?_人，?管理人?員__?__人?，后勤?服務(wù)人?員__?__人?;并及?時(shí)簽訂?退休返?聘協(xié)議?。今年?清理自?有職工?合同到?期人員?___?_人，?按公司?規(guī)定，?提前兩?個(gè)月_?___?到期人?員辦理?勞動(dòng)合?同續(xù)簽?申請(qǐng)，?及時(shí)續(xù)?簽后移?交給公?司。清?理勞務(wù)?派遣員?工到期?人員_?___?人，并?聯(lián)系中?新人力?資源公?司及時(shí)?續(xù)簽合?同。對(duì)?新進(jìn)人?員、離?職人員?及時(shí)清?理，錄?入合同?臺(tái)帳，?每月更?新勞動(dòng)?合同臺(tái)?帳。分?廠自有?職工勞?動(dòng)合同?在公司?保存，?勞務(wù)派?遣員工?合同全?部整理?存放在?本廠檔?案柜，?便于以?后查找?需要。?（六?）培訓(xùn)?工作?1、_?___?年__?__廠?培訓(xùn)工?作圍繞?公司人?才培養(yǎng)?戰(zhàn)略和?公司人?力資源?部制定?的培訓(xùn)?，并結(jié)?合分廠?實(shí)際情?況，強(qiáng)?化員工?培訓(xùn)意?識(shí)。根?據(jù)各部?門的培?訓(xùn)需求?進(jìn)行調(diào)?查，截?止__?__月?底，舉?辦管理?人員專?業(yè)技能?和綜合?素質(zhì)培?訓(xùn)共_?___?期，參?加培訓(xùn)?人數(shù)約?___?_余人?。__?__部?培訓(xùn)_?___?余次，?累計(jì)1?58學(xué)?時(shí);外?部培訓(xùn)?___?_余次?，累計(jì)?744?學(xué)時(shí)。?員工教?育培訓(xùn)?學(xué)時(shí)全?年達(dá)到?40學(xué)?時(shí)以上?有__?__人?，員工?教育培?訓(xùn)面達(dá)?___?_%。?___?_年分?廠通過?加大培?訓(xùn)力度?，不斷?提高了?管理人?員的能?力和素?質(zhì)，滿?足分廠?快速發(fā)?展的需?要。?2、分?廠更加?重視對(duì)?新員工?的教育?培訓(xùn)工?作，今?年__?__月?份，_?___?公司本?部分到?我廠的?___?_名高?校畢業(yè)?生進(jìn)行?一周的?新員工?培訓(xùn)。?做好集?中崗前?安全三?級(jí)教育?，并介?紹分廠?的基本?情況，?聯(lián)合團(tuán)?委__?__新?老員工?籃球賽?，唱歌?比賽等?娛樂性?活動(dòng)，?使新員?工盡快?融入分?廠的企?業(yè)氛圍?。為幫?助新員?工盡快?熟悉分?廠環(huán)境?，早日?融入分?廠團(tuán)隊(duì)?文化，?今年我?廠繼續(xù)?推行導(dǎo)?師帶徒?的培養(yǎng)?方法，?為每一?位新員?工指定?一名經(jīng)?驗(yàn)豐富?的導(dǎo)師?，并_?___?簽定師?徒協(xié)議?，使新?員工能?更快的?融入工?作，能?夠在工?作中獨(dú)?當(dāng)一面?。對(duì)新?員工進(jìn)?行職業(yè)?化心態(tài)?培訓(xùn)，?培養(yǎng)新?員工良?好的職?業(yè)心態(tài)?，樹立?明確的?職業(yè)生?涯目標(biāo)?。在新?員工入?職一個(gè)?月后，?___?_召開?新員工?座談會(huì)?，及時(shí)?了解新?員工在?工作、?生活中?存在的?問題，?并根據(jù)?新員工?提出的?問題指?定解決?，解決?他們生?活中遇?到的困?難，盡?可能滿?足新員?工的要?求。?3、結(jié)?合車間?生產(chǎn)情?況，制?定一線?工人培?訓(xùn)計(jì)劃?，__?__月?份，與?車間_?___?名工人?簽訂導(dǎo)?師帶徒?協(xié)議，?積極_?___?技術(shù)工?人操作?技能培?訓(xùn)班，?加強(qiáng)對(duì)?新進(jìn)操?作工人?技能的?培訓(xùn)。?4、?培訓(xùn)工?作的基?礎(chǔ)管理?方面。?每月按?時(shí)向公?司上報(bào)?培訓(xùn)月?報(bào)表，?每次培?訓(xùn)后，?及時(shí)_?___?參加培?訓(xùn)的人?員填寫?培訓(xùn)效?果評(píng)價(jià)?表和培?訓(xùn)小結(jié)?表，及?時(shí)做好?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)統(tǒng)計(jì)?表的，?每月對(duì)?表格進(jìn)?行更新?。對(duì)員?工培訓(xùn)?資料進(jìn)?行，保?證各類?資料完?整備案?。二?、工作?中存在?的不足?一、?對(duì)專業(yè)?理論知?識(shí)還比?較缺乏?，沒有?制定長(zhǎng)?期的學(xué)?習(xí)計(jì)劃?，今后?需加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，多?向辦公?室經(jīng)驗(yàn)?豐富的?同事請(qǐng)?教。利?用公司?開通的?網(wǎng)絡(luò)學(xué)?院，學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識(shí);?在條件?允許下?參加專?業(yè)教育?培訓(xùn)，?使自己?的專業(yè)?知識(shí)能?夠勝任?崗位工?作的要?求。?二、還?需提高?個(gè)人工?作素質(zhì)?，提高?個(gè)人應(yīng)?變協(xié)調(diào)?能力，?多向部?門同事?學(xué)習(xí)，?具備辦?公室人?員應(yīng)有?的綜合?素質(zhì)和?技能水?平。?三、工?作中有?些方法?和思路?不對(duì)，?工作還?不夠規(guī)?范性，?在今后?的工作?中還應(yīng)?該認(rèn)真?總結(jié)、?思考，?提高自?己的辦?事能力?，學(xué)習(xí)?公司規(guī)?范的工?作方法?和步驟?，使自?己的本?職工作?做的更?好。?四、在?工作中?還要嚴(yán)?格要求?自己，?要把不?能解決?的事情?及時(shí)反?饋給上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?。并且?給自己?制定長(zhǎng)?期工作?目標(biāo)?第二部?分__?__年?__?__年?將是公?司快速?發(fā)展的?一年，?現(xiàn)在，?___?_新廠?已經(jīng)在?建，在?來年的?工作中?，將會(huì)?有新的?、艱巨?的任務(wù)?迎接我?，我要?以積極?的心態(tài)?，腳踏?實(shí)地的?去完成?我的每?一項(xiàng)工?作任務(wù)?，嚴(yán)格?按照公?司要求?去執(zhí)行?任務(wù)。?繼續(xù)做?好自己?的本職?工作。?不斷學(xué)?習(xí)人力?資源相?關(guān)知識(shí)?，提高?自己在?業(yè)務(wù)上?的能力?和素質(zhì)?.在做?好自己?本職工?作的基?礎(chǔ)上，?還要認(rèn)?真完成?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交給?我的其?它任務(wù)?。（?一）離?退休重?點(diǎn)工作?計(jì)劃?辦理_?___?年職工?退休審?批事宜?。整理?___?_年退?休人員?的__?__，?做好退?休申報(bào)?相關(guān)表?格，報(bào)?公司審?批后再?上報(bào)_?___?省人力?資源社?會(huì)保障?廳退休?審批處?審核。?做好退?休人員?檔案移?交工作?，及退?休人員?的退休?待遇辦?理、年?審、公?積金提?取等工?作。?