學生會主席工作總結(jié)報告

第5頁共5頁學生會?主席工?作總結(jié)?報告?要怎么?寫呢??下面為?大家范?文作為?參考!?時間?悄然而?至，不?知不覺?中，公?共管理?系學生?會工作?已在最?初計劃?中走向?結(jié)束。?本屆學?生會自?___?_月份?上任以?來，在?李書記?與團總?支書記?王老師?的指導?與關(guān)懷?下，在?主席馬?強的帶?領(lǐng)下，?在各部?長與干?事的努?力下，?工作已?基本圓?滿結(jié)束?。在學?生會舉?辦的一?系列活?動中，?都已起?到宣傳?公共管?理系，?培養(yǎng)部?長領(lǐng)導?、管理?能力，?鍛煉干?事團結(jié)?協(xié)作能?力的目?的，發(fā)?揮了學?生會的?積極作?用。?我作為?學生會?副主席?，日常?工作主?要有：?1.?協(xié)助主?席開展?各項活?動，根?據(jù)學生?會的決?定，安?排落實?各項工?作的開?展;?2.主?席不在?時履行?主席職?責;?3.做?好學生?會大事?備忘錄?;4?.及時?掌握學?生會干?事的思?想和工?作情況?，及時?向主席?匯報;?5.?分工主?抓幾個?部工作?。下面?，就將?本學期?工作情?況向李?書記、?王書記?、主席?匯報如?下：?協(xié)助主?席開展?各項活?動本?學期以?來，學?生會為?了豐富?同學課?余文化?生活，?開展了?迎新茶?話會、?文明宿?舍大檢?查、“?社會浮?躁，吾?輩當沉?淀”主?題演講?比賽、?“成大?事者應?不應該?拘小節(jié)?”辯論?賽等活?動。?1.迎?新茶話?會迎?新茶話?會可以?算是一?次給新?干事施?展拳腳?的活動?，整個?活動除?策劃、?分配任?務及總?結(jié)而外?都由干?事們操?辦的。?而我則?協(xié)助主?席，在?活動結(jié)?束之后?召開了?茶話會?總結(jié)大?會，既?對干事?工作表?示肯定?，又指?出不足?之處，?望其改?正。?2.文?明宿舍?大檢查?為了?使同學?們生活?規(guī)律、?美好、?充實，?主席團?協(xié)同生?活部對?公共管?理系學?生宿舍?進行了?檢查及?評比。?我與生?活部長?擔任宿?舍視察?人員，?對同學?內(nèi)務、?宿舍安?全、生?活用品?擺放等?都做了?詳細要?求;檢?查之后?，我及?時要求?生活部?將評分?表明細?，根據(jù)?各宿舍?得分，?宣傳部?擬出評?比結(jié)果?公示榜?;與生?活部長?對優(yōu)秀?宿舍進?行獎勵?;遞交?宿舍檢?查總結(jié)?3.?“成大?事者應?不應該?拘小節(jié)?”辯論?賽此?辯論賽?由公共?管理系?、百納?文藝社?團共同?舉辦。?其中，?做為副?主席，?我做了?以下事?情：遞?交策劃?書，取?得書記?的支持?;召開?部長會?議，確?認、明?細分工?;我做?為學生?會代表?，擔任?正方一?辯，與?其他三?辯手緊?密合作?;活動?之后遞?交總結(jié)?報告，?個人也?進行了?總結(jié)與?反思。?4.?“社會?浮躁，?吾輩當?沉淀”?主題演?講比賽?此次?比賽，?我發(fā)揮?了副主?席該做?的策劃?、組織?、協(xié)調(diào)?、總結(jié)?作用：?賽前策?劃。與?書記溝?通，得?到書記?同意。?組織召?開部長?會議，?確認、?明細分?工。使?各部都?積極投?身于活?動當中?，但又?避免任?務繁重?，做到?“物盡?其用，?人盡其?才”與?外聯(lián)部?長共同?邀請各?系團總?支副書?記、學?生會主?席及我?系團總?支書記?擔任比?賽評委?。與文?體部長?、秘書?部長購?買比賽?證書及?獎品。?對支持?人臺詞?及禮儀?做出指?導。賽?后總結(jié)?。學?生會大?記事備?忘公?共管理?系自_?___?月份到?___?_月份?，工作?記錄如?下：?___?_月：?接新生?、教學?樓裝修?安全教?育、干?部換屆?、學生?會納新?__?__月?：學生?會第一?次例會?、迎新?茶話會?、文明?宿舍大?檢查、?學習_?___?、志愿?者活動?。_?___?月：“?成大事?者應不?應該拘?小節(jié)”?辯論賽?、“社?會浮躁?，吾輩?當沉淀?”演講?比賽、?系團總?支書記?見面會?、預防?艾滋病?日宣傳?。_?___?月：學?生會本?學期工?作總結(jié)?大會。?把握?干事思?想動態(tài)?本屆?學生會?干事共?___?_人，?也算是?一個小?集體，?要想管?理好學?生會成?員，就?必須從?各干事?思想動?態(tài)著手?。思維?決定行?為，只?有了解?他們想?什么，?才會清?楚他們?想干什?么。所?以，我?召開并?主持了?___?_次大?會。每?次會議?中，均?有部長?代表、?干事代?表對小?階段工?作進行?匯報與?總結(jié)。?而我則?一方面?對部長?、干事?的努力?表示肯?定，一?方面也?對干事?工作、?會議、?行為做?出了要?求。?一次次?會議之?后，發(fā)?現(xiàn)，雖?仍有干?事保持?特立獨?行的工?作態(tài)度?，但絕?大一部?分人則?在思想?上對學?生會有?了更深?刻的認?識，在?行為上?也更顯?成熟與?穩(wěn)重。?此外?，在課?余時間?，我還?與部長?、干事?進行了?多次有?效溝通?。在除?去學生?會這個?屏障之?后，與?其用平?級的身?份相處?，互相?交流、?互相學?習，并?收獲頗?豐。?四、緊?抓部門?工作?做為學?生會副?主席，?對部長?進行有?效管理?也是很?有必要?的。針?對部長?，我在?工作中?對其提?出了以?下要求?：打?理好本?部，上?行下效?系學?生會共?___?_個部?門，除?文體部?兩名部?長外，?其余都?是一位?部長打?理一個?部門事?宜。而?每個部?門都有?明確分?工，部?長在主?席安排?工作或?就本部?工作，?進行運?作，只?有部長?以身作?則，起?帶頭表?率作用?，樹立?榜樣，?他的“?部長精?神”才?會得以?延伸，?干事才?會效仿?。所以?，部長?自身要?求必須?嚴格，?要嚴于?律己。?團結(jié)?協(xié)作促?發(fā)展?學生會?每個部?門雖有?劃分，?但目的?卻只有?一個：?為公共?管理系?做實事?。所以?，每位?部長不?只是打?理內(nèi)部?事務那?么簡單?，還要?協(xié)助其?他各部?門以及?主席團?開展工?作，在?及時完?成分配?任務的?同時，?與其他?部門也?要展開?良好的?溝通和?提供相?應的幫?助。不?求他人?感謝，?不求“?贈人玫?瑰，手?有余香?”，只?為能發(fā)?揮學生?會積極?作用，?更完善?、更完?美地做?每項工?作。?加強與?干事的?溝通與?工作引?導部?長與干?事并不?僅僅是?上、下?級關(guān)系?，也是?同事，?朋友的?關(guān)系。?在與干?事溝通?這方面?，每位?部長必?須謹慎?，既不?能太頻?繁，顯?得沒部?長樣子?，又不?能太少?，給人?疏離的?感覺。?在溝通?次數(shù)及?內(nèi)容上?，部長?應把握?好“度?”。?工作總?有盡頭?，各部?長也應?早為以?后換屆?作打算?。在平?時工作?中，應?該多加?觀察、?考驗，?及早為?下一屆?學生會?干部物?色人選?。所以?，在工?作引導?方面，?部長也?應留心?，挑出?有潛力?并想為?同學服?務的人?，對其?重點培?養(yǎng)。?本學期?工作雖?已在原?有計劃?中結(jié)束?了，但?仍存在?些許不?足：?部長管?理應再?加強?在一個?團隊中?，一個?優(yōu)秀的?，有責?任心的?領(lǐng)頭人?很重要?。在部?長管理?、工作?監(jiān)督這?方面，?下學期?我還會?在原有?基礎(chǔ)上?再加強??；?動類型?多樣化?下學?期開展?活動中?，應盡?量避免?重復出?現(xiàn)這學?期開展?過的活?動，以?便讓同?學們能?積極地?、不厭?其煩地?參與其?中。?干事管?理制度?化。體?系化?本學期?出現(xiàn)部?分干事?工作態(tài)?度不正?，工作?懶散的?現(xiàn)象，?針對這?一現(xiàn)象?，下學?期我會?與主席?、各部?長出臺?一項制?度，專?治“混?水摸魚?