醫(yī)院病事假等管理規(guī)定_第1頁
醫(yī)院病事假等管理規(guī)定_第2頁
醫(yī)院病事假等管理規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

XX醫(yī)院病事假等管理規(guī)定對病事假等管理規(guī)定如下：一、請假制度.院長請假;,向科主任或護士長請假；超過三日經(jīng)科主任或護士長,每月提供一次診.后方可休假，同時到辦公室備案.二、病假管理1查單據(jù)、醫(yī)院收費證明等相關(guān)手續(xù)，經(jīng)科室主任同意并簽字后報院長或分管院長批準,并說明預(yù)期請假天數(shù)，最后報醫(yī)院辦公室備案。2均復(fù)印一份作為銷假附件資料存檔。如果職工提供虛,提請院委會按嚴重違反醫(yī)院管理制度進行處罰,并將病假按曠工處理。如醫(yī)生開虛假證明，按有關(guān)規(guī)定處理。三、病事假工資發(fā)放標準：工齡滿30 年休病假人員,病假期間發(fā)80％工資（,年未休假工資）2030年的病假人員，70%1020年的病假人員，病假期間發(fā)放60%的工資；工齡不足1050%的工資。事假不分工齡長短,600元的生活補助。四、病事假按天計算，按實際缺勤天數(shù)扣工資、績效獎金、年未休假工資（病事假不扣除周六、日2424.四、對于遲到、早退、脫崗的處理規(guī)定:對于不遵守作息時間，遲到、早退、脫崗者，一次10分鐘以內(nèi)罰款10元10-30分鐘罰款20元30-60分鐘罰款50元每月累計三次以上加罰100元遲到早退、脫崗60 分鐘以上不足半天者按曠工半天計算,7天曠15補貼，對屢教不改情節(jié)嚴重者，停止工作停發(fā)工資自己學(xué)習(xí)提高認識后視其表現(xiàn)決定是否繼續(xù)上崗。由于遲到、早退、脫崗、曠工造成的一切損失由當事人承擔。六、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、探親假、喪假，均按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。休假期間

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