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攤上這樣的一個上級,只怪自己內心還不夠強大當初上一任同事和我交接的時候,大總管把我拉去說他很粗心,馬虎,每次有啥事都是罵他,我當時還暗自慶幸,還好沒罵我。結果風水輪流轉,輪到我交接了下一任同事,專業(yè)能力還可以,就是很粗心,犯了幾次錯后大老板問我,說最近怎么這么多錯誤,你查查原因,我跟老板說,她比較粗心,雖然單看錯了好幾個,但是她做的很多,所以錯誤率其實不算高。結果大總管來了,說:我覺得她很好啊,你交接沒做好,我能把我的腦子和經驗教給她嗎?我甚至覺得我比上一任教的上心多了,我之前是自己整理筆記,現(xiàn)在呢,我把我這一年多遇到的常見情況,寫成了文檔,怕她單獨記不住,囑吋她要看,尤其是接手之后,一看就能明白了。我還天真地覺得大總管是不了解情況,我還解釋說,我把東西都整理好了,文件分門別類放在文件夾里,寫了文檔告訴她怎么做,只是接手和熟練需要時間。大總管根本不聽,他就一門心思覺得,事情滯后了,一定是我沒跟她說,一定是我沒做交接,我要氣炸了,跟上一任同事說,我突然理解你了,大總管就是這樣,非要貶低一個人來抬高另一個,一門心思逼逼逼,過河拆橋不配為人。實在是讓人太難以接受了,沒辦法理解有這樣的人才。
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