如何提高建筑工人的安全意識

/如何提高建筑工人的平安意識有一句口號這樣寫到：“高興奮興上班，平平安安回家”，雖然是簡潔而又樸實(shí)的一句話，但卻蘊(yùn)含了多數(shù)家人關(guān)切的期望！我們的建筑工人在工地上面臨的危急特別之多：高處作業(yè)、機(jī)械損害、物體打擊、深基坑、高切坡、觸電等等，這些危急源會不經(jīng)意間地使他們受到損害，甚至奪走他們的生命。這樣的平安事故是我們不愿看到，也不愿發(fā)生，更是無法承受的。加強(qiáng)建筑平安生產(chǎn)，削減生產(chǎn)平安事故，確保每一位建筑工人都能平平安安回家，關(guān)鍵是要提高他們自身的平安意識。一、加強(qiáng)對建筑工人的平安宣揚(yáng)一是可在施工現(xiàn)場醒目處懸掛平安宣揚(yáng)標(biāo)語。內(nèi)容盡量通俗、接地氣。比如深圳某工地的平安標(biāo)語：“敬愛的工友：在外打工，留意平安，一旦發(fā)生事故：別人睡你媳婦，打你孩子，花你的撫恤金！打工平安，為你自己”，文字內(nèi)容雖然平凡，但卻特性十足，能引人深思，引起共鳴，就起到了很好的提示作用。二是有條件的項目可利用多媒體設(shè)備播放平安宣揚(yáng)片。在施工現(xiàn)場入口處、項目部會議室、食堂等處安裝視頻播放器，內(nèi)容要多收集、多篩選，盡量選取題材鮮活、就近、貼近本項目實(shí)際的視頻資料，用視覺感受使心靈得到震撼。三是項目平安員要多和工人閑聊，傳播平安理念。一線的一般工人其實(shí)是很好打交道的，我們的項目平安員要拉下架子，把他們當(dāng)成親人，面對面，真誠地和他們溝通，他們肯定會特別歡迎的。平安員可實(shí)行拉家常、講故事、傳達(dá)事故新聞，或者講解并描述自己的所見所聞、親身感受等方式，在談笑間把平安理念傳播出去。二、加強(qiáng)對建筑工人的平安教化一是開好班前平安會。在上班前抽3—5分鐘的時間，強(qiáng)調(diào)當(dāng)日作業(yè)內(nèi)容，存在哪些危急源，怎么預(yù)防，要留意什么，落實(shí)平安技術(shù)交底。班前平安會要做好書面記錄，盡量做到有圖片和視頻記錄，且工人簽字前應(yīng)詢問是否真正明確了，不理解的要耐性說明傳授，將班前會開扎實(shí)，開出效果，不要當(dāng)作是完成任務(wù)、應(yīng)付檢查，而使之流于形式。二是“三級”教化要落到實(shí)處。要仔細(xì)落實(shí)公司級教化、項目部教化和班組級教化，又尤其是要抓好班組級教化，要真正教會每位工人，使他們都知道本工作崗位平安操作規(guī)程是什么，本班組的作業(yè)有哪些特點(diǎn)，平安“三寶”怎么運(yùn)用，本崗位機(jī)械設(shè)備、工具的平安要求等等學(xué)問。三是平安考核要堅持逗硬。對工人要實(shí)行定期和不定期的平安學(xué)問考核，特殊是新進(jìn)場工人肯定要考核合格后方能上崗，復(fù)工、節(jié)后上班等也要進(jìn)行考核，工人轉(zhuǎn)崗要對新崗位的平安要求進(jìn)行考核。平安考核不合格一律不準(zhǔn)上崗，必需作為硬性規(guī)定貫徹執(zhí)行。三、加強(qiáng)對建筑工人的平安監(jiān)督一是完善獎罰機(jī)制。對不正確運(yùn)用個人防護(hù)用品、不按操作規(guī)程作業(yè)、冒險蠻干等行為予以適度的經(jīng)濟(jì)懲罰，如對不戴平安帽進(jìn)入施工現(xiàn)場罰款10元、20元，既能警醒工人，又能讓他接受。對時時講平安，平安工作優(yōu)秀的工人賜予50元、100元不等的嘉獎，提高他們的主動性。二是加強(qiáng)平安巡查。項目經(jīng)理、平安員、班組長要提高平安責(zé)隨意識，按規(guī)定開展平安巡查，發(fā)覺違章作業(yè)或擔(dān)心全的因素，要剛好予以訂正。巡查中常常提示工人留意平安，讓工人感受到管理人員是真正在關(guān)切他、幫助他、愛惜他。三是對不守平安的工人堅決予以辭退。有的工人平安意識淡薄，加之文化水平偏低，可能認(rèn)為管理人員對他的平安教化是不足掛齒的，不須要聽從的，反而一味地不講規(guī)則，冒險作業(yè)。對這種嚴(yán)峻不聽從管教、嚴(yán)峻損害項目形象、嚴(yán)峻不顧自身安危的工人要堅決予以辭退，以儆效尤。從“要我平安”到“我要平安”是一個長期且困難的過程，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵就要轉(zhuǎn)變一線工人的平安觀念，提高他們的平安意識。或許在將來，我們的建筑工人都是懂平安的，都是講平安的，對擔(dān)心全的因素能很快指出并改正，甚至拒絕到存在平安隱