工作述職報告模板7篇

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大家好！我叫，從事煙草行業(yè)為已經(jīng)五年了。在過去的五年中，我始終在煙草專賣擔(dān)當(dāng)稽查工作。

一、工作狀況

五年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同志細(xì)心的協(xié)作關(guān)心下，我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。詳細(xì)來說主要做了以下工作。

〔一〕主動參與法律法規(guī)培訓(xùn)，提升自己的執(zhí)法水平。依據(jù)各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要求，組織全體隊員，仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)的草法律、法規(guī)、制度，學(xué)習(xí)社會主義法制建設(shè)。對以前消失的各種違規(guī)的行為和心理做了仔細(xì)的剖析端正了執(zhí)法風(fēng)紀(jì)，做到科學(xué)辦案取證、精確適用法律條款、合法化執(zhí)法程序、保證執(zhí)法結(jié)果公正。

〔二〕狠抓市場管理，嚴(yán)峻打擊不法活動。仔細(xì)貫徹《煙草專賣法》和《實施條例》的相關(guān)規(guī)定，圓滿完成市局組織實施的各個行動，結(jié)合轄區(qū)實際狀況，在嚴(yán)打不法活動的同時，加大《煙草專賣法》的宣揚(yáng)。統(tǒng)一行動與分散檢查相結(jié)合。依據(jù)不同時期不同的市場形式合理支配工作，布置人員，深化、扎實地開展工作。

〔三〕強(qiáng)化稽查隊伍建設(shè)。人是做事的根本，我始終堅持“以人為本”的原則，來管理隊員，嚴(yán)格要求，仔細(xì)學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，對違規(guī)行為，絕不姑息。另外，還通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育的方式，提高執(zhí)法對隊員的綜合素養(yǎng)，端正執(zhí)法風(fēng)紀(jì)，嚴(yán)明內(nèi)部紀(jì)律，樹立煙草專賣稽查隊的良好形象。

〔四〕深化基層，培育感情。同大家一起工作吃住，準(zhǔn)時了解隊員的心理改變。對思想上消失問題的隊員，準(zhǔn)時進(jìn)行談話，排解心理壓力。堅持思想政治工作，定時進(jìn)行工作例會，對工作問題，思想問題，做一個匯總，在下一個工作階段準(zhǔn)時解決。

〔五〕狠抓平安建設(shè)。平安責(zé)任重于泰山，在工作中狠抓車輛平安，出車登記，杜絕公車私用，將車輛平安事故發(fā)生率減至最低。

二、存在問題

三、下步工作準(zhǔn)備

〔一〕加強(qiáng)市場稽查工作。深化市場，加大對各種不法行為的打擊力度，杜絕公開擺賣走、私、非卷煙行為，努力提高市場凈化率。

〔二〕貫徹落實局領(lǐng)導(dǎo)做好“三個一”的指示精神。內(nèi)部加強(qiáng)對“三個一”指示精神的學(xué)習(xí)，在工作中落實“一種意識，一個決心，一種力量”。

〔三〕抓好隊伍建設(shè)。加強(qiáng)內(nèi)部的法律、法規(guī)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)內(nèi)部的風(fēng)紀(jì)建設(shè)；加強(qiáng)對對員執(zhí)法行為的規(guī)范。

工作述職報告篇2

我于XXXX年X月X號加入科瑞特照明有限公司，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同事的親密協(xié)作下快速的融入公司的文化氣氛中，較好的完成自己的本職工作，我在勞碌中不斷地適應(yīng)，不知不覺快一個月了收獲實多，感受良多，在此對一個月來自己在公司內(nèi)工作做一份總結(jié)。

第一工作表現(xiàn)

不斷了解及把握公司的品管政策及各種品質(zhì)管控手法，嚴(yán)格執(zhí)行公司里的品質(zhì)政策，以身作則，不斷提升品質(zhì)觀念意識，遵從品管部各個掌握作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)文件嚴(yán)格，嚴(yán)格按文件操作規(guī)范操作，主要負(fù)責(zé)在線跟蹤檢驗和成品包裝檢驗，收件確認(rèn)，研發(fā)部門樣品測試。在平常工作中發(fā)覺問題時能準(zhǔn)時像項目負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，使得問題能準(zhǔn)時解決。

加入公司以來，因部門人力不夠，又處在起步的狀態(tài)，需在工作中保障產(chǎn)品質(zhì)量，任務(wù)特別艱難，在此期間準(zhǔn)時完成在線跟蹤，發(fā)覺問題及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，任務(wù)重,困難也多，在部門同事的關(guān)心下，都能順當(dāng)完成任務(wù)，印象最深的就是成品老化，由于老化問題比較多，時間也就跟著延長，需要不斷地去跟蹤了解，剛開頭對數(shù)據(jù)以及解決方案記錄不夠具體。

其次主要收獲及體會

加入科瑞特公司，在繁忙的工作中不斷學(xué)習(xí)，可謂收獲良多，對公司的相關(guān)產(chǎn)品加深了了解。由于不斷地在線跟蹤，對產(chǎn)品的工藝和特性越來越熟識。加入公司之前，對LED燈具熟悉很少。而如今加深了對公司LED燈具的熟悉標(biāo)準(zhǔn)，也熟識了相關(guān)的檢驗方法，并能實際的完成一些檢驗工作。

工作中常常會遇到困難，最深的體會是不能可怕困難，更不能由于困難而不去完成工作任務(wù)。最正確的太度是面對困難，把困難列出來和部門同事共同探討。

第三缺乏之處及需要改良的地方

一個月以來，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距離領(lǐng)導(dǎo)及同事的要求還有一些差距。比方公司的LED燈老化過程中經(jīng)常會有死等，其中的詳細(xì)緣由和處理方式，可我對公司的規(guī)范及測試標(biāo)準(zhǔn)還不夠了解，缺乏閱歷。這將在后續(xù)的工作中不斷的積累閱歷，并把握測試方法和規(guī)范，同時工作中也發(fā)覺包裝檢驗，測試還不夠完善，沒有一套標(biāo)準(zhǔn)的方案可供參考，而都需要憑工作閱歷去檢驗，測試。這樣就簡單消失漏洞，盼望后續(xù)工作中能夠完善。

決心在以后的工作中，發(fā)揚(yáng)成就，克服缺乏。以對工作事業(yè)高度負(fù)責(zé)的看法，腳踏實地，盡職盡責(zé)的做好各項工作。

工作述職報告篇3

在緊急有序的工作中，二0**年即將過去，回顧這一年的工作，我們**人事工作在市辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在兄弟聯(lián)社的大力支持和**領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都取得了很好的成果，有力保障了**的跨越式進(jìn)展，下面將這一年的工作狀況簡要匯報如下：

一、連續(xù)加大考核力度，完善科學(xué)有效的考核安排方法。

工資安排做為每個職工最關(guān)懷的問題，它的發(fā)放是否科學(xué)有效，直接關(guān)系到每個職工的工作主動性和主動性。我們在調(diào)查討論后，討論制定出一套新的科學(xué)有效的嘉獎考核方法。每月從工資中拿出**元做為考核工資，用于考核存款、利息收入、貸款、工作質(zhì)量四項指標(biāo)的考核，其中存款占**、利息收入占**、貸款占**、工作質(zhì)量占**，按季度考核并兌現(xiàn)?；鶎由邕€依據(jù)區(qū)社的考核方法制定出二級考核方法，使每個員工的收入與其對**的奉獻(xiàn)相匹配。季度末依據(jù)每個人的任務(wù)完成量，按比例返還。

勞動酬勞按月測評，按季兌現(xiàn)，全年統(tǒng)算。這樣充分調(diào)動了職工的工作主動性，切實表達(dá)多勞多得，按勞安排的原則。并對奉獻(xiàn)突出的個人和單位進(jìn)行重獎，拉大“貧富”差距。

二、員工的管理及教育培訓(xùn)工作

一個現(xiàn)代化的企業(yè)團(tuán)隊要靠新人新思想的不斷更新來維護(hù)，XXX*在現(xiàn)有員工的基礎(chǔ)上，全面推廣員工勞動合同制，為了更好的貫徹“從嚴(yán)治社”的方針，增添干部職工的仆人翁感，防止各類案、事故、違章違紀(jì)大事的發(fā)生，區(qū)社與廣闊干部職工簽定了崗位責(zé)任書，并按規(guī)定實行崗位輪換制，使每個干部職工都明白自己應(yīng)當(dāng)做什么、不應(yīng)當(dāng)做什么。對不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務(wù)的，視其情節(jié)賜予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰或警告處理；對造成造成損失、對**造成不良影響的，賜予解除勞動合同；對構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

同時，制定員工教育實施細(xì)則，一是針對**員工的學(xué)歷、崗位、年齡、專長等差異，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)打算，學(xué)習(xí)分集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法。星期一、四晚上集中學(xué)習(xí)，其余晚上為自學(xué)時間。二是實行走出去與請進(jìn)來相結(jié)合的方法，進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。上半年共支配人員到**、**、**學(xué)習(xí)達(dá)10多次，同時請**各專業(yè)組、兄弟聯(lián)社的專業(yè)能手來我社指導(dǎo)工作，傳授閱歷。三是區(qū)社各專業(yè)部門利用每月報表例會時間，依據(jù)實際狀況進(jìn)行培訓(xùn)，通過加強(qiáng)對內(nèi)部人員的培訓(xùn)，使廣闊員工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)有了一個質(zhì)的飛躍。

另外對新入社的高校生進(jìn)行了集中統(tǒng)一的培訓(xùn)。主要進(jìn)行了上崗前的思想政治教育，職業(yè)道德、法律法規(guī)及會計出納等一些基本制度的學(xué)習(xí)。通過10天的學(xué)習(xí)，使他們對**有關(guān)制度有了初步的了解，為以后的工作打好了基礎(chǔ)。

三、其它工作

1、準(zhǔn)時精確填報勞動人事統(tǒng)計表和市辦事處要求上報的材料。

2、仔細(xì)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評審規(guī)定，主動組織在職人員參與經(jīng)濟(jì)、會計等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。

3、對檔案室進(jìn)行整理，將檔案分類管理，檔案卷分類清晰、歸類正確，材料歸檔準(zhǔn)時。

4、根據(jù)市辦事處的要求，做好養(yǎng)老保險工作。

5、做好新招收高校生的檔案接收、戶口管理工作。

四、存在的問題及下一步工作準(zhǔn)備

我們**的人事工作正處在學(xué)習(xí)和摸索階段，與其它先進(jìn)聯(lián)社比起來，還有很大的差距和缺乏之處，主要表如今以下三方面：

1、工資安排還有待創(chuàng)新。討論與制定符合開發(fā)區(qū)實際的工資獎金安排制度，使“多勞多得，不勞不得”的觀念融入到每位員工的思想，在社內(nèi)形成一股“比學(xué)趕幫超”的熱潮；

2、員工的教育培訓(xùn)還有待加強(qiáng)。特殊是對新業(yè)務(wù)、新學(xué)問的學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)對基層班子的考察和考核力度，提高基層社班子成員的綜合素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力量。

以上報告如有不當(dāng)之處，請批判指正。

工作述職報告篇4

參與工作已有一年，一年里，我努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，順當(dāng)完成了由一名同學(xué)到一位銀行員工的角色轉(zhuǎn)變。下面我將自己一年的工作狀況總結(jié)如下。

我所在的崗位是XX支行現(xiàn)金服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的'馬虎和放松。XX支行位于市中心繁華地帶，每天接待大量的客戶，工作量很大，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提示自己要在工作中仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì)，嚴(yán)格根據(jù)行里的制定的各項規(guī)章制度來進(jìn)行實際操作。一年中始終如一的要求自己。

由于我是新來的，在業(yè)務(wù)上還不是特殊嫻熟，為了盡快熟識業(yè)務(wù)，當(dāng)我一遇到問題的時候，我會非常虛心的向老同志請教。行里的大哥哥姐姐們也都熱忱的給與關(guān)心和指導(dǎo)，令我很快地得到進(jìn)步和提高。剛開頭的時候，我還由于不夠細(xì)心和不夠嫻熟犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的主動性，反而更加鞭策我努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論學(xué)問。

在金融市場激烈競爭的今日，除了要加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平外，作為網(wǎng)點(diǎn)的一線員工，更要留意自身的服務(wù)，提升核心競爭力量，將行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，微小化，平民化，生活化。敬重客戶，設(shè)身處地的替客戶著想，真心真意為客戶服務(wù)。為廣闊客戶供應(yīng)便利、快捷、精確的服務(wù)，贏得客戶的信任。讓客戶在這里感受到暖和的含義是什么。

總之，這是我人生角色轉(zhuǎn)變的一年，是我不斷成長的一年。新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。保持良好的職業(yè)操守，聽從我行上級的確定與指令，并仔細(xì)執(zhí)行。工作一絲不茍，主動主動、負(fù)責(zé)盡力把工作做到。

20xx年會有更多的機(jī)會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的進(jìn)展。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時改變著，每天都有新的東西消失、新的狀況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)新的學(xué)問，把握新的技巧，適應(yīng)四周環(huán)境的改變，提高自己的履崗力量，把自己培育成為一個業(yè)務(wù)全面的銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。當(dāng)然，在一些詳情的處理和操作上我還存在肯定的欠缺，我會在今后的工作、學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)心中提高自己，發(fā)揚(yáng)特長，彌補(bǔ)缺乏。

工作述職報告篇5

各位同仁大家好：

首先要感謝鼎基給我這個機(jī)會能夠與各位同仁一起奮斗在工作崗位上，我工作已有接近兩個月，可我并沒有給公司作什么奉獻(xiàn)，而是公司卻讓我學(xué)到了許多學(xué)校里沒有的東西。我很感謝個各同仁，鼓舞我，激勵我，我在這向你們說一聲”感謝”.

對于我來說，進(jìn)入公司接觸的第一份工作是便是直接拿起電話與客戶開頭接觸。找到A類客戶簽單，第一次打電話，感覺很興奮，可后來感覺就不同了看似簡單實則具有肯定的挑戰(zhàn)性的工作，知道自己在這方面有許多缺點(diǎn)，說話聲音小，沒底氣，究竟這一崗位上，員工的業(yè)績直接確定著公司能否連續(xù)進(jìn)行下一項工作，所以我要學(xué)會轉(zhuǎn)變，不在是一個同學(xué)了。而是一個社會上的人，學(xué)會突破自己，學(xué)會轉(zhuǎn)變自己，去適應(yīng)這個工作，發(fā)揮我的最大力氣，公司教育了我給我這個機(jī)會，我就要回報公司，不想在這里吃白飯，我已經(jīng)給我們部門托了后腿，我不想在落后。十二月里我一個單也沒出，我感覺我對不起公司，自己也對不上起，出去見的客戶，沒有盡力的抓住他，我不知道我轉(zhuǎn)變了還是沒有轉(zhuǎn)變，我一月份的業(yè)績又是0，我想是我太懶，沒有更好的去適應(yīng)這份工作，我不知道我還有沒有機(jī)會再在這個公司里，機(jī)會是給有預(yù)備的人的，但我知道什么是勝利者，笑到最終的是，堅持……這一份工作不簡單。不要讓期盼你的人絕望。

我要在以后的工作中要提高自己的信念，向我身邊的學(xué)習(xí)，要英勇的去和客戶說，不要小看我，我有力量去承當(dāng)責(zé)任，說的話就要作到，我見的第一家客戶，公司老板第一句話就是“你今年多大?”我想我今年的愿望就是我要變的成熟，或許我的信譽(yù)指數(shù)是0，由于我許下的承諾都沒有得到兌現(xiàn)，我信任有一天我會成熟的向世人有底氣的夸夸自己，也讓別人夸夸我，我是最棒的，沒有一家公司喜愛沒有信譽(yù)的員工，社會上沒有，在工作中要對業(yè)務(wù)嫻熟，對客戶有熱心、誠意與耐煩，最重要的是要有服務(wù)意識，并在服務(wù)的過程中合理運(yùn)用營銷技巧，使客戶對自己的產(chǎn)品感愛好，讓他們和自己成為伴侶，讓他們給介紹客戶，發(fā)揮出自己的專業(yè)優(yōu)勢，以學(xué)問為基礎(chǔ)，以語言為工具，以看法取勝。

我20xx年的打算就是讓自己變得成熟，努力之后確定有結(jié)果，說到做到，要有責(zé)任心，對每件事要仔細(xì)對待，我不想成為一個沒有誠信的人。我要發(fā)揮我的優(yōu)勢，成熟的笑。我信任我可以肯定能。

工作述職報告篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，我于今年二月份背負(fù)著公司對我的信任，帶著滿腔熱血的干勁來到東莞，盼望在公司盡我能、展我才，為自己的青春添上精彩的一筆，但我深知自己肩負(fù)重?fù)?dān)，也更加懂得公司派我的良苦專心。對于自己未從事而又稍感生疏的網(wǎng)吧維護(hù)工作，我堅決一個信念：要刻苦努力，加快學(xué)習(xí)，決不辜負(fù)總公司對我的期望。剛開頭對網(wǎng)吧進(jìn)行維護(hù)工作時感到很迷茫，于是通過在每天走訪網(wǎng)吧過程中仔細(xì)的觀看和細(xì)膩的溝通，分析和積累了一系列的閱歷，把握網(wǎng)吧所需，了解網(wǎng)吧所缺，找到每家網(wǎng)吧的突破口，使維護(hù)工作逐步的滲透和切入到網(wǎng)吧中，逐步對整個網(wǎng)吧維護(hù)工作得心應(yīng)手。

四月份一期維護(hù)工作正式開頭，公司支配我負(fù)責(zé)塘廈局93家網(wǎng)吧的維護(hù)工作，擔(dān)當(dāng)塘廈局代理主管是我從事維護(hù)工作得另一個起點(diǎn)，塘廈局共有兩個鎮(zhèn)區(qū)，塘廈鎮(zhèn)和樟木頭鎮(zhèn)，分別分布網(wǎng)吧69家和24家，在塘廈維護(hù)工作的一開頭就遇到了麻煩的問題，由于客戶經(jīng)理對我們維護(hù)工作的偏見，導(dǎo)致未通知到各個網(wǎng)吧，在一開頭維護(hù)工作就很難進(jìn)行，經(jīng)過多次與客戶經(jīng)理溝通未果，我準(zhǔn)時反映至公司領(lǐng)導(dǎo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我伴隨市局領(lǐng)導(dǎo)和局方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深化的溝通后局方才了解了維護(hù)工作的真正含義，之后經(jīng)過我多次和客戶經(jīng)理的溝通和溝通，并將每周的維護(hù)狀況以周報的形式，闡述每周的工作量、工作狀況和工作需求，使客戶經(jīng)理賜予了大力的協(xié)作，圓滿完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)，雖然塘廈局工作開展較晚，但每項工作都沒有落在其他鎮(zhèn)區(qū)后面，并得到了局方的評價和認(rèn)可。

由于二、三期的維護(hù)工作開頭，公司人員缺乏，我主動要求負(fù)責(zé)東莞市最邊遠(yuǎn)的鎮(zhèn)區(qū)清溪鎮(zhèn)，由于既可以開展新鎮(zhèn)區(qū)的維護(hù)工作，又可以關(guān)心塘廈新代理主管連續(xù)做好維護(hù)工作。清溪局共103家網(wǎng)吧，分清溪鎮(zhèn)、鳳崗鎮(zhèn)、謝崗鎮(zhèn)，地勢分布冗雜，分別分

布網(wǎng)吧47家、44家、12家，清溪局的維護(hù)工作開頭我用之前工作積累得閱歷，與局方加強(qiáng)溝通，深化了解局方對我們維護(hù)工作得熟悉，在局方的協(xié)作下清溪局以99%的客戶確認(rèn)率，完成了市局要求的第一項任務(wù)。在之后的維護(hù)工作中，我循序漸進(jìn)加強(qiáng)自己的技術(shù)技能，提高自己管理和協(xié)調(diào)力量，由于我知道我的每一個成果都離不開員工的支持和關(guān)心，更離不開客戶對我的認(rèn)可。

國慶期間為了公司市場業(yè)務(wù)的拓展我放棄了國慶休假，主動要求負(fù)責(zé)國慶期間手機(jī)促銷業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌工作，仔細(xì)的做好每一項數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)處理各個鎮(zhèn)區(qū)供貨與配貨，準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)和市公司匯報相關(guān)數(shù)據(jù)，按時按量完成了這次促銷任務(wù)。

總體工作總結(jié)如下：

一、網(wǎng)吧維護(hù)工作：

做為主管我不光要支配好每天的維護(hù)工作，而且要協(xié)調(diào)好每天的維護(hù)工作，了解網(wǎng)吧客戶對維護(hù)工作的滿足度，檢查和催促員工做好，每一張巡檢記錄和系統(tǒng)工單記錄。

二、局方溝通方面：

在做好維護(hù)工作的同時，不盡需要準(zhǔn)時上報公司，而且需要我們將我們的工作和維護(hù)動態(tài)闡述于局方，讓局方深化了解我們的公司，了解我們的維護(hù)狀況。在我們需要時賜予我們相應(yīng)的幫助。全部我每周將我們工作的狀況以書面的形式或電子文檔的形式，匯報到局方的各層領(lǐng)導(dǎo)。我在做好日常與局方的溝通和協(xié)調(diào)的同時，并準(zhǔn)時了解局方人事方面的動態(tài)，關(guān)心客戶經(jīng)理解決好網(wǎng)吧維護(hù)工作以外的專線服務(wù)，以便為公司做好下一步戰(zhàn)略決策。

三、員工管理方面:

員工是每個公司最主要最核心的細(xì)胞，作為最基礎(chǔ)的管理者，不只是管理好員工的日常維護(hù)工作，還要準(zhǔn)時了解員工的思想動態(tài)，以伴侶的姿勢和員工相處，引導(dǎo)員工解決在維護(hù)工作中遇到的困難，讓員工以工作為歡樂，在工作中進(jìn)步，在進(jìn)步中成長，在成長中強(qiáng)大。

四、日常工作總結(jié)方面：

在忙勞碌碌的工作中我學(xué)會了總結(jié)自己，總結(jié)工作，由于之前我認(rèn)為總結(jié)只是形式而已，如今深深的得體會到總結(jié)的重要性，每天做好總結(jié)，我會知道一天得失，每周做好總結(jié)，我會懂得什么事該怎么做會更好，每月做好總結(jié)，我會了解我成長了多少。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面：

在來東莞8個多月來，每一次成長，每一點(diǎn)進(jìn)步，都離不開學(xué)習(xí)，要想做好維護(hù)工作，了解維護(hù)工作的內(nèi)在意義，要把握最基本的網(wǎng)吧維護(hù)技能，我通過公司的培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)的了解，不斷的提高自己的維護(hù)技能。在管理方面購置相關(guān)的書籍，聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的心得和看法，來彌補(bǔ)自己的缺乏，努力武裝自己，不光讓自己在青春年華期間發(fā)生量的改變，從中也要有所“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

回顧8個多月以來的工作，我無愧于總公司對我的期望，我盡到了一個主管和一名員工義務(wù)，做了我應(yīng)當(dāng)做的工作。但由于缺乏突發(fā)大事處理的閱歷和管理過于人情化，和總公司的期望還有肯定的差距，主要表如今：突發(fā)大事的應(yīng)變力量還有待進(jìn)一步的提高，工作中思路不廣、方法不多、創(chuàng)新不夠，這些將在以后的工作逐步加以提高和改良。在今后的工作中要做到：

1、以長遠(yuǎn)的目光來觀看事物。在今后維護(hù)過程中不僅要局限于維護(hù)工作，要以公司戰(zhàn)略決策看齊，以更廣更遠(yuǎn)的目光來推斷和觀看事物。

2、要連續(xù)加強(qiáng)自己、武裝自己。連續(xù)以學(xué)問和別人的心得閱歷來提高自己，人生還有很路，許多的事要面對，全部要想讓自己走的更穩(wěn)，更高，就要不斷的提高自己，以備后用。

3、要為今后公司進(jìn)展，出謀化策，主動建言獻(xiàn)策。提出有建設(shè)性看法和建議，與公司共進(jìn)展，共進(jìn)步。

以上述職報告，請大家評議，盼望大家對我的缺乏之處多提珍貴看法，借此機(jī)會，向關(guān)懷支持我工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠心的感謝!

工作述職報告篇7

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好！

本人現(xiàn)將XX年度工作歷程做個簡潔的匯報，并對XX年工作作以簡潔規(guī)劃，盼望通過這次總結(jié)對全年工作作以回顧，并總結(jié)吸取閱歷，為今后更好的履行好自身職責(zé)奠基鋪路。

時間匆忙而過，驀然回首，超市在穩(wěn)步進(jìn)展，個人也在逐步成長。曾有過恍惚，也有過迷失，甚至墮落，可是每次都能從其中擺脫出來，只由于心中那不滅的信念：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。為此，我不斷從自身的學(xué)問儲備和處事方法動身，以超市賜予我的任務(wù)和職位職責(zé)為實踐點(diǎn)，虛心學(xué)習(xí)，努力實踐，力爭自己能通過實際行動為超市的進(jìn)展壯大增磚添瓦。

通過一年的實踐，自身綜合素養(yǎng)和力量都得到了很大提升，詳細(xì)如下：

首先，對超市行業(yè)有了更全面的熟悉。剛從學(xué)校大門走出的我，零售學(xué)問，業(yè)態(tài)分布方面的學(xué)問幾乎為零。機(jī)遇讓我走進(jìn)忠恒，給了我人生的起步的基石。在這里，我學(xué)習(xí)了零售業(yè)態(tài)的分布〔大型超市，百貨店，會員店，購物廣場等〕；學(xué)會了超市的基本學(xué)問，比方商品陳設(shè)的一些基本原則，商品的基本單品分類，盤點(diǎn)的流程