關(guān)于大學(xué)生實(shí)習(xí)報告模板5篇

關(guān)于大學(xué)生實(shí)習(xí)報告模板5篇一、實(shí)習(xí)目的

盼望自己在此次的實(shí)習(xí)，能夠?qū)Ρ緦I(yè)的學(xué)問有個更深層次的熟悉了解，也盼望能從中了解到自己的缺乏之處和自己應(yīng)當(dāng)從哪方面充實(shí)自己。也盼望借此實(shí)習(xí)時機(jī)能提高自己的為人處事方面的力量和綜合素養(yǎng)，為今后正式工作打下根底。

二、實(shí)習(xí)時間

20xx-11-8到20xx-12-28

三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院求真樓401

四、實(shí)習(xí)單位

寧波聯(lián)翔投資詢問有限公司(daisy一多喜西點(diǎn))

1、Daisy品牌原則

將Daisy打造成極品芝士蛋糕的翹楚，同時，在公司不斷成長的過程中，始終堅持“像經(jīng)營浪費(fèi)品一樣的經(jīng)營cheesecake”的品牌原則,從生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量監(jiān)控、物流效勞到企業(yè)文化全方位升級

2、Daisy市場定位

DaisyCheeseFactory專注于高端西點(diǎn)消費(fèi)市場。

集合專業(yè)的高端西點(diǎn)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售團(tuán)隊，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的西點(diǎn)運(yùn)作模式，DaisyCheeseFactory實(shí)行中心工廠統(tǒng)一生產(chǎn)，門店銷售、網(wǎng)絡(luò)訂購的電子商務(wù)及傳統(tǒng)的單位企業(yè)福利直銷相結(jié)合的銷售模式，以及點(diǎn)對點(diǎn)的即時配送效勞，最大限度的保障產(chǎn)品、效勞質(zhì)量。

3、Daisy產(chǎn)品理念

堅持傳統(tǒng)歐洲手工制作，完善地融入時尚東方風(fēng)格，或高雅，或名貴，或精致，亭亭玉立，莞爾低調(diào)消失，極盡苛刻地從全球范圍內(nèi)精選材料，毫不模糊地保持頂級原料的純粹原味，堅持不懈地尋找時尚飲食的安康有機(jī)，在經(jīng)典與時尚一次次的邂逅之后，Daisy為您呈現(xiàn)出cheesecake與眾不同的隨便與精致。

4、Daisy家庭成員

當(dāng)您參加Daisy的第一刻起，您就是Daisy家族里的一份子了，我們會像對待我們自己的兄弟姐妹一樣，對待每一位努力工作的雇員。

我們將努力為全部雇員供應(yīng)完善的工作環(huán)境，制造相互敬重和信任的工作氣氛。

秉承多元化的Daisy企業(yè)宗旨，我們歡送全部熱衷芝士的朋友參加Daisy，來豐富Daisy的芝士文化。我們珍惜每個雇員的多樣性，想法，觀點(diǎn)，洞察力，以及他們對工作場所制造的價值。

同時，Daisy將為全部雇員供應(yīng)特定的產(chǎn)品和技能培訓(xùn)。依據(jù)各部門的不同工作需求，雇員也可獲得治理培訓(xùn)，語言和其他技術(shù)技能的培訓(xùn)。

5、Daisy效勞理念

以超五星級的效勞標(biāo)準(zhǔn)效勞全部來店客戶，時刻以高度熱誠滿意客戶需求。

6、Daisy一多喜市場推廣

結(jié)合渠道拓展和媒體推廣，積極開發(fā)高端消費(fèi)市場

五、實(shí)習(xí)心得

人們常說，大學(xué)是個象牙塔。的確，學(xué)校與職場、學(xué)習(xí)與工作、學(xué)生與員工之間存在著巨大的差異。在角色的轉(zhuǎn)化過程中，人們的觀點(diǎn)、行為方式、心理等方面都要做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。實(shí)習(xí)：顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。由于任何學(xué)問源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐。所以要付諸實(shí)踐來檢驗(yàn)所學(xué)。

實(shí)習(xí)很快就要完畢了，十幾年的學(xué)習(xí)生涯就要接近尾聲，實(shí)習(xí)是我跨入社會進(jìn)展的一個熱身運(yùn)動。對學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的時機(jī)嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)覺自己真實(shí)的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)根底，也為自我成長豐富了閱歷，促進(jìn)了整個社會人才資源的優(yōu)化配置。當(dāng)滿懷著各種向往和奮斗的心踏上實(shí)習(xí)的旅程時，才發(fā)覺全部的想象和努力是那么的難，甚至周邊的空氣讓的我喘不過氣來，生疏的環(huán)境，嚴(yán)峻的師傅和簡單的人事關(guān)系讓我覺得身心疲乏的同時，也讓我深切體會只有經(jīng)過才會懂生活的各種難。我總結(jié)下來有一下幾點(diǎn)：

1、多聽、多看、多想、多做、少說

要知道自己是否能勝任這份工作，關(guān)鍵在于你自己對待工作的態(tài)度。態(tài)度對了，即使自己以前沒有學(xué)過的專業(yè)學(xué)問，也是可以在工作中漸漸把握的。態(tài)度不好，就算自己有根底也不行能吧工作做好的。比方我剛到一些崗位工作，根本不清晰該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)并沒有太大的聯(lián)系，剛開頭我覺得很頭疼，可是經(jīng)過工作中不斷的學(xué)習(xí)，多看別人怎么做，多聽別人怎么說，多想自己又該怎么去做，然后自己親自動手實(shí)踐。最終在短短幾天對工作有了系統(tǒng)的認(rèn)知，漸漸的自己也可以完成相關(guān)的工作了，這光靠嘴巴說是不行的。所以我今后干什么都要端正自己的態(tài)度，才能把事請干到最好。

2、少埋怨

在條件艱難的地方實(shí)習(xí)，或許有的人會覺得這里不好、哪里不好的，同事的相處工作也不如愿，常常埋怨，這樣只會影響自己的工作心情。不但做不好工作，還增加自己的壓力。所以，我們應(yīng)當(dāng)少埋怨，要看到好的一面，對存在的問題應(yīng)當(dāng)想方法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

3、與他人和諧相處，加強(qiáng)和同事以及他人之間的溝通

學(xué)校里成績不錯的學(xué)生變成了未知領(lǐng)域里重頭學(xué)起的實(shí)習(xí)生，而熟識的校園也變成了生疏的企業(yè)單位，身邊接觸的人同樣也轉(zhuǎn)變了角色：教師變成了領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)變成了同事，相處之道完全不同。在這樣的轉(zhuǎn)變中，對于溝通的認(rèn)知顯得特別的蒼白。于是第一次覺得自己并沒有本以為的那么擅長溝通。固然，適應(yīng)環(huán)境是需要過程的，所以我信任時間和時間會讓我很快完成這種角色的轉(zhuǎn)變，真正的融入到工作單位跟這個與學(xué)校完全不同的社會大環(huán)境中。

4、虛心學(xué)習(xí)

在實(shí)習(xí)過程中，我們遇到許多問題，有的是我們懂得得，但是更多的是我們根本不知道的。不懂的我們應(yīng)當(dāng)要向同事和領(lǐng)導(dǎo)虛心請教，當(dāng)別人教我們學(xué)問的時候，我們也應(yīng)當(dāng)虛心的承受，不要認(rèn)為自己懂得一些皮毛后就飄飄然，要把社會實(shí)踐當(dāng)成我們真正的教師。

5、錯不行怕，就怕一錯再錯

每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，領(lǐng)導(dǎo)會訂正并且原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，拿你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的學(xué)問，在就業(yè)心態(tài)上我也有了很大的轉(zhuǎn)變，以前我總是想找一份適合自己愛好的工作，可是現(xiàn)在我知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，許多東西我們初到社會才接觸，所以我們現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好的時機(jī)降臨，要建立起自己的就業(yè)觀。應(yīng)盡快丟掉對學(xué)校的依靠心理，學(xué)會在社會上獨(dú)立，敢于參與與社會的競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。在就是保持一顆思索、學(xué)習(xí)的心。作為一位大學(xué)生，最重要的就是自己的學(xué)習(xí)思索力量。

我堅信通過這一段時間的實(shí)習(xí)，從中獲得的實(shí)踐閱歷使我終身收益并會在我畢業(yè)后的實(shí)際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實(shí)習(xí)中所學(xué)到的學(xué)問，期望在將來的工作中，把學(xué)到的理論學(xué)問和實(shí)踐閱歷不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作中來，充分展現(xiàn)我的個人價值和人生價值，為實(shí)現(xiàn)自我的抱負(fù)和光明的前程而努力。

六、頂崗實(shí)習(xí)對實(shí)習(xí)生的影響

頂崗實(shí)習(xí)拓展了我們同學(xué)的綜合素養(yǎng)，學(xué)生通過實(shí)習(xí)磨練意志、進(jìn)展共性、熬煉力量，勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，拓展自身的綜合素養(yǎng)，成為“學(xué)歷、素養(yǎng)、技能”一體化的“適應(yīng)型”人才，頂崗實(shí)習(xí)更使我們增加社會閱歷，積存工作閱歷，將自己的學(xué)問，通過實(shí)踐的檢驗(yàn)，最終升華為自身的閱歷和閱歷。頂崗實(shí)習(xí)更讓我們端正了就業(yè)態(tài)度，認(rèn)知到了社會中的優(yōu)勝劣汰，培育競爭意識，在實(shí)踐中了解用人單位的需求和要求，在大學(xué)期間努力地培育自己的綜合素養(yǎng)，端正就業(yè)態(tài)度，避開好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際，真正做到量能定位和量力就業(yè)。學(xué)校的頂崗實(shí)習(xí)政策使學(xué)生受到了最大的受益。每一位出去實(shí)習(xí)的同學(xué)都感受到了實(shí)習(xí)前后大家的積極的一面，一下子大家都感覺都現(xiàn)實(shí)了許多，都成熟了許多，這樣的變化是我們在頂崗實(shí)習(xí)中得到的。

從一開頭赤裸裸的來，到現(xiàn)在馬上沉甸甸的回去，惟有短短的兩個月時間，就讓我如此受益匪淺，如此感慨萬分!我信任在這里的九個星期帶來的不僅僅是那一點(diǎn)的實(shí)習(xí)工資，更重要的是我明白了工作的艱辛，社會的現(xiàn)實(shí)。我知道我已經(jīng)踏上了社會這個大舞臺，這里的精神財寶會讓我終身受益的。在此特殊感謝學(xué)校能供應(yīng)我們學(xué)生能有這么一次頂崗實(shí)習(xí)的時機(jī)。

大學(xué)生實(shí)習(xí)報告篇2

一場學(xué)業(yè)生涯馬上完畢，從幼兒園到現(xiàn)在大學(xué)，從一名小屁孩到現(xiàn)在長大成人，十幾年的學(xué)業(yè)生涯現(xiàn)在就要完畢了，我是計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的，當(dāng)時我在選擇自己專業(yè)的時候也是看到了這個專業(yè)的就業(yè)前景，一再決斷才選擇的專業(yè)，在xx軟件學(xué)院的這三年的專業(yè)技能學(xué)習(xí)中，我根本把握了自己這三年的學(xué)到的專業(yè)學(xué)問，雖說自己成了這三年的學(xué)習(xí)任務(wù)前段時間也完成了畢業(yè)論文跟畢業(yè)辯論，但是這些都是理論不能夠表達(dá)我的專業(yè)技能把握程度，學(xué)生畢業(yè)后為了更好的對自己專業(yè)把握程度進(jìn)展一個鑒定，都是要去外面單位實(shí)習(xí)的，不僅加強(qiáng)了自己專業(yè)技能的把握程度，也豐富了學(xué)生的社會閱歷跟閱歷，在當(dāng)時一些企業(yè)校招的時候，我選擇了一家我專業(yè)對口的公司，并且通過了面試，這家公司是一家成立沒多久正在成長期的小公司，我的職位是ui網(wǎng)頁設(shè)計，我在這家公司進(jìn)展了為期三個月的頂崗實(shí)習(xí)：

一、實(shí)習(xí)目的

通過在專業(yè)對口的公司頂崗實(shí)習(xí)，對自己大學(xué)三年的專業(yè)技能學(xué)習(xí)與課程學(xué)習(xí)做一個全面的考核。

二、實(shí)行時間

20xx年x月x日-20xx年x月x日

三、實(shí)習(xí)公司

xx公司

四、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

xx省xx市xx區(qū)x路xxx號

五、實(shí)習(xí)崗位

Ui網(wǎng)頁設(shè)計

六、實(shí)習(xí)內(nèi)容

我的專業(yè)學(xué)的很雜，有Photoshop的學(xué)習(xí)、有flash的學(xué)習(xí)，也有Dreamweaver等等，我們專業(yè)是可以從事許多職業(yè)的，我在xx網(wǎng)頁設(shè)計公司是一名ui平面設(shè)計員，在公司的這三個月中，我工作努力，愛崗敬業(yè)。

剛來的公司的時候會進(jìn)展半個月的培訓(xùn)，對于實(shí)習(xí)只有三個月來碩半個月的培訓(xùn)已經(jīng)是占據(jù)了很長一段時間了，在培訓(xùn)初期都是跟我講公司的一些進(jìn)展路線，跟崗位的一些深入了解，在后期的話，主要還是對我們專業(yè)技能的培訓(xùn)加深，由于在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)學(xué)問，其實(shí)很大一部份已經(jīng)不適用于工作當(dāng)中了，固然不是完全沒有用了，對于務(wù)實(shí)打好根底還是特別重要的了，記得在這家公司，我一開頭培訓(xùn)的時候用到的開發(fā)軟件都跟平常上課用到的版本不同，雖然是同一個軟件，但是在一開頭接觸的時候并不是很習(xí)慣，我自己討論了好幾天才適應(yīng)下來，培訓(xùn)當(dāng)中我固然是受益匪淺了，這些學(xué)問是特別寶貴的，是試用語工作當(dāng)中這是第一局部的培訓(xùn)。

其次局部的正式上崗，期初只是給我們安排一些簡潔的工作一開頭我還很納悶，由于這些工作太簡潔可完全是一個略微懂點(diǎn)的人都會，但是后來我錯了，這只是個開頭而已，公司只是讓我們適應(yīng)一下平常工作的氣氛，原來是我想多了，在后面的工作當(dāng)中遇到的難題可真是許多，不斷的去尋求解決方式，不斷的去發(fā)覺新的問題，在這種狀態(tài)下我們工作的三個月，也是這三個月的實(shí)踐工作造就了我，在這三個月實(shí)習(xí)中我還是比擬困難的完成了頂崗實(shí)習(xí)的內(nèi)容。

七、總結(jié)

在這短短幾個月的實(shí)習(xí)當(dāng)中，在自己工作崗位，我發(fā)覺了自身的缺乏之處，比方說工作當(dāng)中對于flash的實(shí)際運(yùn)用還是不夠嫻熟，還有一些網(wǎng)站logo的設(shè)計缺乏想象，這些在將來我都會加緊學(xué)習(xí)，最大的收獲就是在工作當(dāng)中不斷的發(fā)覺問題，然后去解決它，這真的是一種享受！

大學(xué)生實(shí)習(xí)報告篇3

時間稍縱即逝，轉(zhuǎn)瞬間，我在鹿回頭高爾夫球會的實(shí)習(xí)生涯轉(zhuǎn)瞬已接近尾聲。經(jīng)過4個多月的實(shí)習(xí)，我在人事行政部學(xué)到了許多東西，也充分感受到了這個小家庭的暖和，這里的一切都讓我受益匪淺。通過這些學(xué)習(xí)和熬煉，我對人力資源方面的工作有了比擬清晰和理性的熟悉，無論是在人際交往還是在工作行事方面均有所成長，為我以后的工作積存了肯定的閱歷。同時，也熟悉到自己的許多缺乏，我將在今后的生活、工作、學(xué)習(xí)中加以克制，再接再厲。

一、辦理新員工入職手續(xù)方面

這是一項很細(xì)致的工作，很能表達(dá)人際交往的藝術(shù)。剛開頭的時候雖然經(jīng)過一些培訓(xùn)，但是由于心理素養(yǎng)的短板和閱歷的缺乏，還是有點(diǎn)捉襟見肘，辦理過程比擬混亂，需要花費(fèi)許多時間才能辦好。經(jīng)過一個多月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，加上自己依據(jù)文件仔細(xì)梳理了辦理流程，漸漸熟識了這項工作，除了安排宿舍之外，其他入職手續(xù)辦理環(huán)節(jié)均能獨(dú)立完成，從XX年10月至XX年1月，辦理近60人的入職手續(xù)?，F(xiàn)已能嫻熟地獨(dú)立地完成，并且能夠很好地接待各類性格員工，很大程度上熬煉了自己的心態(tài)。

人事方面的工作事無巨細(xì)，需要急躁、細(xì)心、用心，更需要責(zé)任心。由于我們面對的是不同的員工，每個人都有自己的共性，所以需要我們準(zhǔn)時調(diào)整心態(tài)，既要站在公司的立場上嚴(yán)格按規(guī)定做好新員工入職手續(xù)辦理工作，又要從員工的角度做出人性化的安排。就拿安排宿舍來說，新員工總是想和自己熟識或熟悉的人住一起，或者不喜愛室友的一些生活習(xí)慣而要求調(diào)換宿舍，這時候就需要我們在根據(jù)公司規(guī)定安排的狀況下盡可能協(xié)調(diào)，假如條件不允許就要做好解釋工作，避開產(chǎn)生沖突。人事工作很好地表達(dá)了人事行政部作為公司和員工橋梁的作用以及調(diào)整公司與員工沖突的職責(zé)，同時也滲透著人際交往的藝術(shù)。高爾夫球會是旅游企業(yè)，更是效勞企業(yè)，我們的員工效勞客人，那么人事部就是為員工效勞的部門，我們必需牢記這個角色。

二、寫會議紀(jì)要方面

正常狀況下，人事行政部在每周一下午都會開部門例會，我的工作是在會議期間記錄每位同事的上周工作總結(jié)和本周工作規(guī)劃以及經(jīng)理對重點(diǎn)問題的指示，并在會后整理成電子文檔，經(jīng)理修改后打印成紙張版，由經(jīng)理簽發(fā)與會同事確認(rèn)簽字后進(jìn)展存檔。目前已完成7次部門例會紀(jì)要和2次實(shí)習(xí)生座談會紀(jì)要。人事行政部大學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)。通過記錄和整理睬議紀(jì)要，我學(xué)會了如何在一次會議中抓住重點(diǎn)記錄核心內(nèi)容，充分熬煉了我的語言組織力量，夯實(shí)了文字寫作根底，這也是辦公室工作必備的一項素養(yǎng)。

寫會議紀(jì)要是一項簡潔卻不能簡陋的工作，不需要面面俱到，但也要客觀地記錄每一項會議重點(diǎn)。第一次接觸這類文字工作，總是想盡可能記住盡可能多的信息，然而寫字速度有限，不行能做到記錄每一句話，所以經(jīng)常會漏掉許多重要信息。后來我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫好會議紀(jì)要的一些文章，學(xué)到了“一快、二要、三省、四代“的記錄技巧。首先是寫字速度要快，其次是盡可能只記錄要點(diǎn)，再次是對于熟識的內(nèi)容可以省略，最終是用自己的“語言“代替一些專業(yè)名詞。這些技巧對我后來寫會議紀(jì)要很有幫忙，很大程度上提高了記錄效率，有效避開了信息遺漏。

三、審核考勤方面

我覺得這是我接觸到的最艱難的工作了。球會有十四個部門，幾乎每個部門都有不同的狀況，尤其是草坪部和餐飲部，審核考勤工作量很大。審核考勤既要參考指紋打卡記錄和部門出具的特別狀況解釋，確認(rèn)狀況特別是否扣款；又要核對上月余假、假期申請單、加班申請表等，確保假期數(shù)據(jù)和考勤表上的始終，再進(jìn)展累計。10月份主要以學(xué)習(xí)為主，看了之前審核好的考勤表，了解了一些考勤和假期方面的規(guī)章。11月第一次單獨(dú)審核考勤表，花費(fèi)了4天時間，消失了許多問題。一方面是由于第一次實(shí)踐，許多特別狀況不知道該如何處理；另一方面，沒有形成一種做考勤的思維，往往顧此失彼，丟三落四。12月份，仔細(xì)總結(jié)了上一次的閱歷和教訓(xùn)，用了兩天完成了全部審核考勤工作，而且出錯率也相對較低，但由于一時馬虎，漏看了一項部門在打卡記錄后的特別狀況備注，導(dǎo)致工資發(fā)放時沒有對一位員工的早退扣款，后來在登記電子版余假時發(fā)覺，向經(jīng)理成認(rèn)了錯誤，并實(shí)行了相應(yīng)的補(bǔ)救措施，維護(hù)了相關(guān)規(guī)定的嚴(yán)謹(jǐn)性。

由于審核考勤直接關(guān)系到員工切身利益——余假和工資，所以需要考勤審核員特別認(rèn)真，假如其中一項消失紕漏，就有可能導(dǎo)致員工或公司的利益受到損害。另外，在審核考勤的過程中我也發(fā)覺一些問題。如：部門考勤員不按規(guī)定格式填寫考勤表、備注或解釋不能很好地反映打卡特別的緣由、加班及余假核算不精確等。針對上述問題，我覺得人事行政部有必要對各部門考勤員進(jìn)展做考勤的培訓(xùn)，嚴(yán)格按規(guī)定使用考勤符號、一般加班和法定加班分開填寫、公休及法定節(jié)假日等休假用彩色筆突出顯示、對于打卡特別客觀地注明緣由等做考勤的根本要求進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一，這樣一方面可以清楚明白地顯示員工的出勤狀況，另一方面也減輕了人事部審核考勤的工作量，更重要的是可以大大降低考勤出錯的概率，很好地協(xié)作編制工資表的工作，保障公司和員工的利益。

四、質(zhì)檢方面

質(zhì)檢是為了保障球會更好地運(yùn)作，由人事部組織各部門質(zhì)檢員對球會及員工進(jìn)展監(jiān)視檢查的一項工作。質(zhì)檢主要分為以下幾類：一是每周針對值班經(jīng)理提出的一些問題進(jìn)展跟蹤檢查；二是對不合格報告進(jìn)展驗(yàn)證；三是對員工儀容儀表的檢查；四是對各部門培訓(xùn)效果的抽查。通過這些檢查，球會得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)，存在的問題也得到改善。我的主要工作是協(xié)作質(zhì)檢主管，登記檢查時間及檢查結(jié)果，做好備注。雖然是一項很簡潔的工作，但是透過這項工作能夠更清楚地了解球會的整體運(yùn)作以及解決問題的方式方法，對于熟識高爾夫行業(yè)有很大幫忙。

從10月份至今，我已經(jīng)幫助質(zhì)檢主管做了17次質(zhì)檢，其中比擬多的是針對值班經(jīng)理提出的問題進(jìn)展的，另外還有對培訓(xùn)效果的抽查、員工儀容儀表的檢查、質(zhì)量方針的抽查。通過這些質(zhì)檢工作，更多的是熬煉了我的心態(tài)。作為一個檢查者，其實(shí)在質(zhì)檢過程中是不受員工“歡送“的。一方面，員工意識不到質(zhì)檢工作的重要性，本位意識比擬強(qiáng)，不情愿協(xié)作；另一方面，許多員工限于學(xué)歷心態(tài)方面的緣由，對“檢查“有抵觸心理。所以作為質(zhì)檢員，肯定要有很強(qiáng)的心理承受力量和人際交往的技巧，在質(zhì)檢時要做到不卑不亢，同時又要留意行事的風(fēng)格和方式，急躁引導(dǎo)承受檢查的員工做好協(xié)作。質(zhì)檢工作肯定要仔細(xì)，但不能較真，否則會引起員工的反感，產(chǎn)生負(fù)面心情，不利于以后質(zhì)檢工作的開展。

五、檢查員工宿舍衛(wèi)生方面

人事行政部每月都會組織各部門主管級以上的治理人員檢查宿舍衛(wèi)生，這是人事口一項重要的工作。我們需要通知各部門時間地點(diǎn)，預(yù)備好評分表和筆，然后在規(guī)定的時間帶著其他同事對50多間宿舍逐個進(jìn)展檢查評分，然后匯總檢查結(jié)果，張貼檢查通報。雖然是很簡潔的一項工作，但要真正做好，還是要花點(diǎn)心思的。就拿檢查來說，由于球會部門多，人員相對較雜，而且每間宿舍根本都有7個人，所以我們不能用很高的標(biāo)準(zhǔn)和苛刻的眼光去要求，重在鼓舞和激發(fā)員工維持住宿環(huán)境的積極性。寫檢查通報也是一樣，在反映典型問題的前提下，盡可能彰顯好的一面，突出榜樣宿舍的典范和帶動作用。檢查和通報不是目的，而是手段，是一種做好員工后勤工作的手段。

剛開頭做這項工作我很被動，由于有人帶，所以自己對于怎么組織、該留意哪些問題沒有獨(dú)立思索。在第一次檢查過后，我對自己存在的一些問題進(jìn)展了反思，同時也開頭考慮在檢查中拍攝的照片怎么能精確地對應(yīng)到宿舍、計算平均分怎么才能提高效率、做通報的過程中怎么選取具有代表性的照片等問題，通過這些思索，我真正站在一個組織者的角度理解了這項工作，并且在其次次檢查完畢時創(chuàng)新了統(tǒng)分方式，自制了excel表格，削減了手動算分的失誤，大大提高了統(tǒng)分效率。從10月份開頭，我已經(jīng)連續(xù)參加了4個月的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅學(xué)到了與各部門溝通的技巧，還學(xué)到了如何組織類似的檢查及撰寫檢查通報，為今后的工作打下了根底。

除了以上五方面常規(guī)的工作之外，我還接觸到了以下工作：每天向新佳食堂報球會用餐人數(shù)、每兩周定期通知六個相關(guān)部門更新宣傳欄海報、收集匯總排班表、幫助行政秘書下發(fā)文件、填寫外來公文電話處理單、發(fā)放員工餐卡等。雖然這些都是一些簡潔的工作，但它們需要跟各部門溝通、組織語言、協(xié)調(diào)等多方面的力量和素養(yǎng)，這些力量和素養(yǎng)都是做人力資源工作所必需具備的，不行否認(rèn)，通過這些工作使我變得更加謙遜、更加急躁、更加嚴(yán)謹(jǐn)。

通過這段時間的實(shí)踐，我也發(fā)覺了自己的一些缺乏，最突出的是缺乏主動性和制造性，在工作中缺乏獨(dú)立意識和獨(dú)立思索，這兩方面問題始終是我的弊病，也正是我時刻反思并著力克制的地方。實(shí)習(xí)工作使我更加清晰地熟悉到了這兩方面的`問題，我信任在以后的工作中我會有更明確的努力方向和更充分的信念去改良和完善。

依舊記得轉(zhuǎn)正談話時經(jīng)理對我的諄諄教育，指出了我的缺乏和學(xué)習(xí)的方向，讓我的實(shí)習(xí)工作有了明確的目標(biāo)，同時也鼓舞我在自己選擇的道路上更加自信地走下去。雖然沒能按規(guī)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，但在人事部工作的經(jīng)受作為我職業(yè)生涯的啟蒙，將會成為一筆珍貴的財寶。

大學(xué)生實(shí)習(xí)報告篇4

本周之內(nèi)我在生產(chǎn)部的三個組進(jìn)展了實(shí)習(xí)。前一天半是接上周未實(shí)習(xí)完的，連續(xù)在包裝組實(shí)習(xí)，接下來的三天在總裝組實(shí)習(xí)，最終一天在插件組實(shí)習(xí)。下面我實(shí)習(xí)的先后挨次報告一下我這周的實(shí)習(xí)內(nèi)容、心得體會以及下周的實(shí)習(xí)規(guī)劃。

接下來，我在插件組實(shí)習(xí)了一天。我主要熟識了插件組的工作流程：插件前的預(yù)備—插件—壓件—浸錫—剪腳—其次次浸錫—補(bǔ)焊—（測板—返修）—測板—轉(zhuǎn)總裝組。在插件的過程中，第一，我熟悉了機(jī)板上元器件的名稱以及知道了局部元器件的功能。如電解電容打算了燈的壽命，我們可以依據(jù)它的顏色識別出來，藍(lán)色的電解電容一般是資江的，壽命達(dá)8000小時。綠色的是6000小時。熱敏電阻是用PTC表示，它主要是起預(yù)熱愛護(hù)燈管的作用，例如俄羅斯那里的氣溫比擬低，通常我們像這個國家的客戶推舉產(chǎn)品時，最好推舉節(jié)能燈里裝有熱敏電阻的，這樣能更好的愛護(hù)燈管。同時，熱敏電阻打算了燈啟動的快慢，加有熱敏電阻的燈會啟動得慢一些。其次，插件組的亮點(diǎn)在于我們公司使用了一些自動化設(shè)備，例如除人工插件之外，我們可以同時使用機(jī)械插件，可以用切腳機(jī)切腳。在其次次浸錫的時候使用的是波峰焊這種自動化設(shè)備。使用機(jī)械操作，大大地提高了工作效率，增加了生產(chǎn)量。

經(jīng)過了這一周的實(shí)習(xí)，我不僅快速的適應(yīng)了在公司的工作和生活，和同事們相處得很開心，實(shí)現(xiàn)了從校園生活到社會工作角色的轉(zhuǎn)變，而且懂得了要如何主動的去學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容，懂得了抓重點(diǎn)，方向性也明確了。上一周剛開頭實(shí)習(xí)的時候，剛進(jìn)生產(chǎn)部實(shí)習(xí)，面對產(chǎn)品，自己的盲點(diǎn)太多了，不知道從何下手，有點(diǎn)無所適從的感覺。通過上周六的實(shí)習(xí)報告會以及這周的學(xué)習(xí)，我漸漸的學(xué)會了抓重點(diǎn)，明確了實(shí)習(xí)的目地并不是要我每一個工序都弄懂，也不要我把握有關(guān)節(jié)能燈的全部學(xué)問，我們銷售部的實(shí)習(xí)是為以后銷售工作鋪墊的，所以只要重點(diǎn)了解與學(xué)習(xí)以后在銷售工作中常用的產(chǎn)品學(xué)問，這樣我就有了更加明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。出來工作之后還能和這么多剛畢業(yè)的同齡人一起工作與學(xué)習(xí)，能夠得到主管和領(lǐng)導(dǎo)們的急躁指導(dǎo)，真的感覺很幸運(yùn)，所以我會更加珍惜在這里的學(xué)習(xí)時機(jī)。

下一周，我將連續(xù)在插件組實(shí)習(xí)三天，在這三天里，我會把PCB電路板上的各元器件的的名稱和它們的功能都弄清晰，還有關(guān)注客戶常投訴的問題哪些是與插件組有關(guān)的，要如何去避開這些問題的發(fā)生。之后會去備料組實(shí)習(xí)，備料組要學(xué)習(xí)的產(chǎn)品學(xué)問有許多，例如燈頭的型號、面蓋的型號、套管的材質(zhì)、以及燈管的型號、燈管的管勁，外高圈數(shù)等。這些學(xué)問都是我在下周需要重點(diǎn)把握的。我會以飽滿的熱忱和積極的態(tài)度去迎接下一周的實(shí)習(xí)。

大學(xué)生實(shí)習(xí)報告篇5

一、實(shí)習(xí)目的

1.了解和把握有關(guān)煤炭工業(yè)安全生產(chǎn)的各項方針政策和詳細(xì)要求。了解茶塘煤礦的整體狀況，了解采區(qū)生產(chǎn)組織和技術(shù)治理方法。

2.深入連隊生產(chǎn)一線，學(xué)習(xí)工程布置及支護(hù)形式，采煤方法，生產(chǎn)系統(tǒng)，勞動組織及主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，主要機(jī)電設(shè)備及工具的配置，安全技術(shù)措施等工藝。加強(qiáng)采區(qū)生產(chǎn)組織和技術(shù)治理方法，提高生產(chǎn)組織力量和技術(shù)治理力量。

3.運(yùn)用所學(xué)根本理論和根本學(xué)問，結(jié)合實(shí)習(xí)礦井詳細(xì)生產(chǎn)狀況，分析討論實(shí)習(xí)礦井開采設(shè)計與生產(chǎn)技術(shù)的合理性及其存在的問題，通過向現(xiàn)場工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)，培育分析實(shí)際問題和解決實(shí)際的力量。

二、實(shí)習(xí)時間及連隊

20xx年7月茶塘煤礦采煤一隊(2362工作面)

隊長：王成子

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

第一章工程布置及支護(hù)說明

一、工程布置：

2362工作面依據(jù)已掘巷道揭煤狀況和上部煤層賦存狀況，工程設(shè)計如下：

1、在現(xiàn)-10探煤上山經(jīng)緯儀點(diǎn)J12標(biāo)高為+24.1m的點(diǎn)右?guī)桶处?=126°坡度i1=26°L平=33m。沿煤層傾向掘山上至可采邊界。

2、在從邊界分別沿煤層掘此分引巷至可采邊界限。

3、煤層較厚段可形成雙出口工作面。工作面布好后即開頭進(jìn)展回采。

二、巷道支護(hù)形式及質(zhì)量要求：

一、巷道支護(hù)形式:

1、上山支護(hù)形式：

采納9#工字鋼為梯形金屬支架,單體配π梁抬中櫨支護(hù),為增加中櫨穩(wěn)定性,兀梁與金屬支架接觸處用長150mm×100mm×50mm木墊墊好。中櫨將行人與溜煤分開并與用竹板擋好：溜煤槽下部寬度為1000mm,行人上出下部寬度為1700mm.(見附圖)

2、引巷支護(hù)形式：

①支護(hù)形式：采納9#式字鋼為梯形金屬支架,單體配π梁抬中櫨支護(hù),為增加中櫨穩(wěn)定性,兀梁與金屬支架接觸處用長150mm×100mm×50mm木墊墊好。

②規(guī)格：工字鋼梯形棚金屬支架段設(shè)計規(guī)格：上寬20xxmm，凈高1900mm，下寬2700mm，巷道毛斷面5.7㎡,凈斷面4.6㎡，腰寬：2300mm。棚距：800mm。雜木棍、竹簾背棚、幫(棚上雜木棍不少于五組，兩幫各不少于四組)，撐筒不少于5個(中線上1個，兩肩各1個及兩腰線上各1個)。

③質(zhì)量要求：

A、巷道凈寬、棚距偏差不超過±50mm，凈高不超過±100mm，柱窩不少于設(shè)計30mm。

B、支架棚梁接口嚴(yán)實(shí)，平巷支架前傾后仰不超過±40mm,上山支架嚴(yán)禁后仰。

C、棚幫背嚴(yán)背實(shí)，撐筒打緊打牢，如有空棚、空幫現(xiàn)象，必需用老木毛柴充填接好頂幫。

二、切眼巷道支護(hù)形式：

采納單體、兀梁抬棚支護(hù)、每抬一付棚必需是雙梁，其中第一根是主梁、其次根是副梁，執(zhí)行“二梁五柱?！?/p>

三、采面支護(hù)設(shè)計

1、采面的支護(hù)材料選擇

由于該工作面直接頂為細(xì)砂巖，頂板易破裂，工作面背幫、背頂所用的材料都用竹子，再用單體液壓支柱和π梁支護(hù)。依據(jù)現(xiàn)場實(shí)際閱歷和煤層的厚度，該工作采納型號DZ—22單體與長為2m的π梁聯(lián)合支護(hù)。

其次章采煤方法

一、采煤方法：

1、本煤層采納水平分層采煤法。

2、回采挨次：當(dāng)引巷到頭后,即由切眼開頭采納短壁后退式進(jìn)展回采。

3、上分層回采搞好鋪底注水工作，下分層按每2.0m一分層分別沿上分層假頂布置。

二、采場治理

采面施工工藝：

1、工作面引巷到邊界后，切眼處10m范圍內(nèi)用單體、兀梁抬邊櫨加固支護(hù)，然后采納兩對四梁作切眼端頭支護(hù)(此梁為3m兀梁)，此梁并隨回采推動前移，其詳細(xì)方法，挑櫨時采納2根3米長兀梁拼攏兩梁前后錯開0.8米，每根梁下打三個單體液壓支柱，交替邁步前移。切眼也采納單體、兀梁抬棚支護(hù)、每抬一付棚必需是雙梁，其中第一根是主梁、其次根是副梁，實(shí)行“二梁五柱?！泵恳桓迸锞酁?.7m(第一付主梁與其次付主梁間距離)。切眼到頭后采納后退式開采，每次進(jìn)幫深度為0.8m，采面長度推動為2m，工作面放完炮后，移主梁進(jìn)展前探支護(hù)，三根主梁上橫一根邊木背好棚，然后扒煤，扒完煤后在主梁靠采空區(qū)這端掛好擋矸簾，然后再往煤壁移副梁同時進(jìn)展放頂，再進(jìn)展下個循環(huán)套杠子開采。

2、工作面落煤方法：煤層硬時采納炮采落煤、煤層松軟時采納手鎬落煤。

3、關(guān)幫、清掃浮煤。

采空區(qū)處理方法：

1、采納全部垮落法治理頂板。

2、本工作面采納“見四回一”的頂板治理方法，排距為800mm、柱距為800mm，工作面最大控頂距為2400mm，最小控頂距為1600mm，放頂步距為800mmm。

3、放頂前先加固好安全出口及工作面支護(hù)，清理浮煤浮矸，然后鋪好橫豎竹板，接口搭接不少于0.2m，向采空區(qū)內(nèi)灑透水。

4、放頂挨次再由里向外移主梁放頂，回柱必需采納回柱絞車。

5、放頂時遇頂板堅硬時，移梁后頂板沒有垮落的，必需在切頂線上抬擔(dān)杠樓密集支柱切頂，采納打眼爆破方法進(jìn)展強(qiáng)制放頂。

6、放頂后，必需向老塘區(qū)內(nèi)灑透灑足水，確保再生頂板形成良好。

三、落煤方法

1、落煤方法：采納電煤鉆打眼爆破落煤、輔于手鎬修整。

第三章生產(chǎn)系統(tǒng)

一、通風(fēng)與安全監(jiān)控系統(tǒng)

1、進(jìn)風(fēng)線路：主斜井→21軌道下山→-10m東底板大巷→-10m探煤上山→工作面

2、回風(fēng)路線:工作面回風(fēng)→工作面回風(fēng)巷→+40回風(fēng)巷→+50回風(fēng)巷→東風(fēng)井→地面

3、風(fēng)量確定：

4、安全監(jiān)控系統(tǒng)：

5、監(jiān)控設(shè)備安裝要求：

6、報警濃度、斷電濃度及斷電范圍，復(fù)電濃度

7、安全監(jiān)控設(shè)備必需定期進(jìn)展調(diào)試、校正，每月至少一次，甲烷傳感器每七天必需使用校準(zhǔn)氣樣和空氣樣調(diào)校一次。每七天必需對甲烷超限斷電功能進(jìn)展測試。

8、傳感器經(jīng)過調(diào)校檢測，誤差仍超過規(guī)定值時，必需馬上更換;安全測控儀器發(fā)生故障時，必需準(zhǔn)時處理，在更換和故障處理期間必需采納人工監(jiān)測等安全措施，并填寫故障記錄。

二、防塵

①設(shè)置灑水裝置，裝煤前灑水。

②搞好個體防護(hù)，堅持佩戴防塵口罩。

③防塵水線路：地面水池→主斜井→+50m車場→+50m東大巷→21軌道下山→-10東底板大巷→-10m石門→-10探煤上山→工作面

三、防火

使用合格的井下安全起炮器材，杠絕火源，加強(qiáng)電器設(shè)備治理，嚴(yán)禁電器失爆。

四、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)

礦井裝配瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)行全程監(jiān)控。工作面CH4探頭安放位置及報警、斷電的瓦斯?jié)舛纫罁?jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，必需在以下地點(diǎn)設(shè)置瓦斯探頭：

五、壓風(fēng)

壓風(fēng)線路：地面壓風(fēng)機(jī)房→主斜井→+50m車場→+50m東大巷→21軌道下山→-10東底板大巷→-10m石門→-10探煤上山→工作面

六、運(yùn)輸

1、工作面所需材料：地面→主斜井→+50m車場→+50m東大巷→21軌道下山→-10石門→-10溜煤上山→工作面

七、排水

工作面→-10溜煤上山→-10石門→-10運(yùn)輸大巷→-45車場→21軌道上山→+50m東大巷→+50水倉→主斜井→地面。

八、三線治理

通訊、供水管、供風(fēng)管“三條生命線”必需是專線安裝到工作面。通訊（電話機(jī)）安裝至距工作面第一部電溜子機(jī)頭處。

第四章勞動組織及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

一、工作循環(huán)形式：

本工作面每日三班，每班八小時作業(yè)，采納三班采煤、邊采邊準(zhǔn)的作業(yè)方式。本班采煤后，本班放頂。

二、工藝流程圖：

工序安排及工藝流程圖：

①預(yù)備（加固支架）→②打眼裝藥→③裝運(yùn)煤→④

支護(hù)預(yù)備→⑤掛梁→⑥清煤→⑦支柱→⑧移柱放頂

第五章主要機(jī)電設(shè)備及工具的配置

一、１.２ＫＷ電煤鉆

數(shù)量２臺。一臺工作，一臺備用。其必需保證安全完好，操作人員必需按正規(guī)操作。電煤鉆及回柱絞車電纜必需懸掛好，備用電煤鉆鉆運(yùn)至不受炮擊的安全地點(diǎn)。

二、“ＪＨ—８”型回柱絞車

數(shù)量一臺。其安全指標(biāo)必需達(dá)規(guī)定要求。

第六章安全技術(shù)措施

為確?，F(xiàn)場作業(yè)安全，必需嚴(yán)把“四個”安全準(zhǔn)許作業(yè)關(guān)，即班前會安全準(zhǔn)許確認(rèn)關(guān)，開工前安全準(zhǔn)許作業(yè)確認(rèn)關(guān)，班中安全準(zhǔn)許確認(rèn)關(guān)和隱患排查確認(rèn)關(guān)。還應(yīng)從一般措施、頂板治理安全技術(shù)措施、通風(fēng)、瓦斯治理安全技術(shù)措施、運(yùn)輸治理安全技術(shù)措施、初次放頂措施、爆破治理安全技術(shù)措施、保證煤質(zhì)的措施、降低坑代喪失率的措施、現(xiàn)場作業(yè)安全