下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)辦公室?主任工?作總結(jié)?及計(jì)劃?一、?日常管?理工作?作為?辦公室?主任,?我清醒?地認(rèn)識(shí)?到,辦?公室是?公司領(lǐng)?導(dǎo)直接?管理的?綜合管?理機(jī)構(gòu)?,是承?上啟下?、溝通?內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?系四面?八方的?樞紐,?是推動(dòng)?各項(xiàng)工?作朝著?既定目?標(biāo)前進(jìn)?的中心?。辦公?室的工?作千頭?萬(wàn)緒,?有文件?起草、?批轉(zhuǎn)、?文書(shū)處?理,有?人事勞?資、社?保管理?、績(jī)效?考核,?有檔案?管理、?會(huì)議安?排、迎?來(lái)送往?及車輛?管理等?。面對(duì)?繁雜瑣?碎的大?量事務(wù)?性工作?,自我?強(qiáng)化工?作意識(shí)?,注意?加快工?作節(jié)奏?,提高?工作效?率,冷?靜辦理?各項(xiàng)事?務(wù),力?求周全?、準(zhǔn)確?、適度?,避免?疏漏和?差錯(cuò),?基本做?到了事?事有著?落。?1、加?強(qiáng)辦公?室的基?礎(chǔ)管理?工作,?制定完?善各項(xiàng)?工作流?程和規(guī)?章制度?,認(rèn)真?做好公?司的文?字工作?。草擬?綜合性?文件和?報(bào)告等?文字工?作,負(fù)?責(zé)辦公?會(huì)議的?記錄、?整理和?會(huì)議紀(jì)?要提煉?,負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議?有關(guān)決?議的實(shí)?施。認(rèn)?真做好?公司有?關(guān)文件?的收發(fā)?、登記?、文印?和督辦?工作;?做好合?同、資?料的歸?檔工作?。及時(shí)?傳達(dá)貫?徹公司?有關(guān)會(huì)?議、文?件精神?。2?、組織?落實(shí)公?司的勞?動(dòng)、人?事、工?資、社?保管理?工作,?根據(jù)上?級(jí)精神?,組織?實(shí)施公?司規(guī)范?勞動(dòng)用?工管理?的工作?,按照?有關(guān)規(guī)?定,完?善了各?項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的?繳納,?養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)?、住房?公積金?全部進(jìn)?入社會(huì)?化統(tǒng)籌?,并完?善了各?項(xiàng)手續(xù)?。體現(xiàn)?了公司?的規(guī)范?性,解?決員工?的后顧?之憂。?3、?組織落?實(shí)公司?辦公設(shè)?施、用?品、勞?保福利?等商品?的采購(gòu)?、調(diào)配?和實(shí)物?管理工?作。?4、做?好公司?各種會(huì)?議的籌?備工作?。認(rèn)真?做好會(huì)?場(chǎng)布置?,落實(shí)?好各種?會(huì)議的?會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)?議資料?等工作?。全年?共組織?各種會(huì)?議?次?。二?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí),提?高業(yè)務(wù)?水平?由于感?到自己?身上的?擔(dān)子很?重,而?自己的?學(xué)識(shí)、?能力和?閱歷與?其任職?都有一?定的距?離,所?以總不?敢掉以?輕心,?加強(qiáng)學(xué)?習(xí),向?書(shū)本學(xué)?習(xí)、向?周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí),向?同事學(xué)?習(xí),這?樣下來(lái)?感覺(jué)自?己一年?來(lái)還是?有了一?定的進(jìn)?步。經(jīng)?過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、?積累,?已具備?了一定?的工作?經(jīng)驗(yàn),?能夠比?較從容?地處理?日常工?作中出?現(xiàn)的各?類問(wèn)題?,在組?織管理?能力、?綜合分?析能力?、協(xié)調(diào)?辦事能?力和文?字言語(yǔ)?表達(dá)能?力等方?面,經(jīng)?過(guò)一年?的鍛煉?都有了?較大的?提高,?保證了?本崗位?各項(xiàng)工?作的正?常運(yùn)行?,能夠?以正確?的態(tài)度?對(duì)待各?項(xiàng)工作?任務(wù),?熱愛(ài)本?職工作?,認(rèn)真?努力貫?徹到實(shí)?際工作?中去。?積極提?高自身?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)?,爭(zhēng)取?工作的?主動(dòng)性?,具備?較強(qiáng)的?專業(yè)心?,責(zé)任?心,努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。三?、思想?作風(fēng)建?設(shè)上,?我能夠?做到廉?潔自律?,克己?奉公,?警鐘長(zhǎng)?鳴。時(shí)?時(shí)刻刻?嚴(yán)格要?求自己?,堅(jiān)持?按規(guī)定?、制度?辦事,?光明磊?落,表?里如一?,言行?一致。?推己及?人,關(guān)?心同志?,調(diào)動(dòng)?積極性?。注重?辦公室?人員的?思想教?育,有?機(jī)會(huì)就?和他們?談心交?流,了?解他們?的思想?動(dòng)態(tài),?摸準(zhǔn)他?們的思?想脈搏?,發(fā)現(xiàn)?苗頭,?及早給?予指出?;發(fā)現(xiàn)?好的勢(shì)?頭,及?時(shí)給予?表?yè)P(yáng),?把思想?工作做?到他們?心坎上?,做到?火候上?。事事?處處從?工作的?角度,?從大局?的角度?考慮問(wèn)?題、處?理問(wèn)題?。使大?家能安?心工作?,有所?作為。?四、?存在的?問(wèn)題和?今后努?力方向?我要?努力做?到:?第一,?加強(qiáng)學(xué)?習(xí),拓?寬知識(shí)?面。努?力學(xué)習(xí)?相關(guān)的?專業(yè)知?識(shí)和法?律常識(shí)?。對(duì)工?作進(jìn)行?統(tǒng)籌規(guī)?劃,做?到心中?有數(shù);?第二,?本著實(shí)?事求是?的原則?,做到?上情下?達(dá)、下?情上報(bào)?,真正?做好領(lǐng)?導(dǎo)的助?手;第?三,注?重本部?門的工?作作風(fēng)?建設(shè),?加強(qiáng)管?理,團(tuán)?結(jié)一致?,勤奮?工作,?形成良?好的部?門工作?氛圍。?第四?,不斷?改進(jìn)辦?公室與?各部門?、各單?位的配?合能力?、服務(wù)?水平。?第五?,遵守?公司內(nèi)?部規(guī)章?制度,?維護(hù)公?司利益?,積極?為公司?創(chuàng)造更?高價(jià)值?,力爭(zhēng)?取得更?大的工?作成績(jī)?。辦?公室主?任工作?總結(jié)及?計(jì)劃(?二)?第一部?分__?__年?個(gè)人工?作總結(jié)?時(shí)光?荏苒,?回顧_?___?年自己?在__?__廠?綜合辦?公室做?的工作?,雖然?都是很?平凡,?不需要?很高技?術(shù)含量?的工作?,但是?深刻體?會(huì)到了?對(duì)待工?作要有?很強(qiáng)的?責(zé)任心?,要認(rèn)?真仔細(xì)?,不能?出任何?差錯(cuò)。?這一年?里,在?廠領(lǐng)導(dǎo)?、部門?經(jīng)理及?同事的?細(xì)心指?導(dǎo)和幫?助下,?我的業(yè)?務(wù)能力?和工作?水平得?到了一?定提高?,工作?中能夠?嚴(yán)格要?求自己?,不計(jì)?較個(gè)人?得失,?認(rèn)真完?成自己?本職工?作及領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的工作?任務(wù)。?___?_年我?的工作?任務(wù)是?負(fù)責(zé)公?司職工?社保、?公積金?,__?__廠?勞動(dòng)合?同、培?訓(xùn)報(bào)表?和辦理?職工退?休等工?作。我?的工作?性質(zhì)要?求我要?經(jīng)常去?社保部?門和稅?務(wù)部門?辦事。?通過(guò)這?一年的?鍛煉,?我的辦?事能力?和辦事?效率也?得到了?提高。?這一年?,我始?終以積?極的心?態(tài)去完?成自己?的工作?,保證?了公司?全體員?工五險(xiǎn)?一金的?按時(shí)繳?納,每?月按時(shí)?完成各?項(xiàng)保險(xiǎn)?的增減?變動(dòng)。?并順利?完成了?公司_?___?年社保?和公積?金的年?度核定?工作。?一、?___?_年工?作回顧?(一?)辦理?公司自?有職工?的社保?、公積?金核定?工作?1、公?司自有?職工的?社保月?度核定?工作?每月按?時(shí)辦理?公司、?___?_分廠?、深圳?分廠自?有職工?的基本?醫(yī)療、?養(yǎng)老、?失業(yè)等?保險(xiǎn)申?報(bào)核定?和增減?變動(dòng)工?作,現(xiàn)?公司養(yǎng)?老保險(xiǎn)?在湖北?省養(yǎng)老?保險(xiǎn)局?參保,?醫(yī)療、?工傷、?生育保?險(xiǎn)在_?___?市洪山?區(qū)社保?局參保?,失業(yè)?保在江?夏區(qū)社?保局參?保,社?保參保?率達(dá)到?___?_%;?每月按?時(shí)繳納?自有職?工社保?的費(fèi)用?。__?__年?全年完?成公司?社保的?各項(xiàng)基?礎(chǔ)管理?工作。?___?_年全?年繳納?公司自?有職工?社保費(fèi)?用共計(jì)?___?_萬(wàn)元?,每月?在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)?完成社?保異動(dòng)?工作,?并按要?求做好?月度增?減變動(dòng)?臺(tái)帳。?對(duì)于離?職人員?的社保?,按公?司要求?及時(shí)上?報(bào)社保?局辦理?停保,?并根據(jù)?個(gè)人要?求,把?部分離?職人員?社保關(guān)?系轉(zhuǎn)入?個(gè)人窗?口繳費(fèi)?。對(duì)內(nèi)?部調(diào)動(dòng)?人員的?社保,?和調(diào)入?單位對(duì)?接,把?調(diào)動(dòng)人?員的社?保關(guān)系?轉(zhuǎn)給現(xiàn)?工作單?位。雖?然這些?事情都?是比較?瑣碎的?事,但?是這兩?年工作?給我的?感受是?一定要?認(rèn)真仔?細(xì),工?作上不?能出現(xiàn)?任何錯(cuò)?誤;就?比如每?次去交?社保的?錢,必?須仔細(xì)?核對(duì)清?楚,畢?竟每個(gè)?月的社?保費(fèi)用?也不是?一筆小?數(shù)目,?如果因?為自己?一時(shí)粗?心大意?,就會(huì)?導(dǎo)致公?司財(cái)產(chǎn)?受到損?失。所?以每次?我都不?斷提醒?自己,?在工作?中思想?要高度?集中,?時(shí)刻保?持嚴(yán)謹(jǐn)?的工作?作風(fēng)。?__?__公?積金工?作目?前公司?自有職?工公積?金帳戶?都在_?___?江夏區(qū)?工商銀?行開(kāi)戶?,截止?___?_月,?有__?__名?職工在?___?_市參?加公積?金,每?月及時(shí)?核定公?積金費(fèi)?用給公?司,由?公司統(tǒng)?一轉(zhuǎn)帳?給開(kāi)戶?銀行,?并做好?公積金?增減變?動(dòng)等日?常工作?。為退?休職工?和部分?離職職?工辦理?公積金?提取事?宜。_?___?年公積?金全年?繳納費(fèi)?用__?__萬(wàn)?元;辦?理公積?金啟封?、封存?、新開(kāi)?戶等個(gè)?人變更?,做好?相關(guān)資?料備案?。3?、認(rèn)真?執(zhí)行湖?北省社?保部門?和__?__市?公積金?中心的?政策規(guī)?定,于?___?_年_?___?月份辦?理公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度新能源車輛采購(gòu)及維護(hù)服務(wù)合同范本2篇
- 2025年度智能家居系統(tǒng)代理商合作協(xié)議4篇
- 2025年度新能源汽車研發(fā)出資人合作協(xié)議4篇
- 2025年度旅游景區(qū)特色商品檔口租賃經(jīng)營(yíng)合同3篇
- 2025年度水電工程安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)安裝與維護(hù)服務(wù)合同3篇
- 2024版食堂承包合同協(xié)議范文
- 2025年度特殊崗位人員辭退及安置協(xié)議范本4篇
- 2025年度智能機(jī)器人研發(fā)股權(quán)合作協(xié)議4篇
- 2025年度文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理合同3篇
- 中國(guó)海運(yùn)集裝箱行業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 小學(xué)數(shù)學(xué)六年級(jí)解方程練習(xí)300題及答案
- 電抗器噪聲控制與減振技術(shù)
- 中醫(yī)健康宣教手冊(cè)
- 2024年江蘇揚(yáng)州市高郵市國(guó)有企業(yè)招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 消費(fèi)醫(yī)療行業(yè)報(bào)告
- 品學(xué)課堂新范式
- GB/T 1196-2023重熔用鋁錠
- 運(yùn)輸行業(yè)員工崗前安全培訓(xùn)
- 公路工程安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與防控手冊(cè)
- 幼兒園教師培訓(xùn):計(jì)數(shù)(數(shù)數(shù))的核心經(jīng)驗(yàn)
- 如何撰寫和發(fā)表高水平的科研論文-good ppt
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論