首席運(yùn)營官崗位職責(zé)常用

PAGE頁碼頁碼__首席運(yùn)營官崗位職責(zé)常用首席運(yùn)營官崗位職責(zé)首席運(yùn)營官崗位職責(zé)(13篇)現(xiàn)如今，許多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)的格式，你駕馭了嗎？下面是我細(xì)心整理的首席運(yùn)營官崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。首席運(yùn)營官崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益；5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)安排；6、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作閱歷，3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)理；2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織實(shí)力；3、熟識運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程；4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌____實(shí)力；5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。首席運(yùn)營官崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作安排，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員供應(yīng)數(shù)據(jù)支持和專項探討報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況____和前景預(yù)料報告。3、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分剛好公布。5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6、親密關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出看法和建議。7、負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)安排，關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，指定安排為企業(yè)創(chuàng)收和實(shí)現(xiàn)____。8、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取干脆下級述職，并做出工作評定。9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)看法，做好下屬人員的績效考核和嘉獎懲處。10、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。11、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。首席運(yùn)營官崗位職責(zé)3職責(zé)：1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營管理工作，____運(yùn)營，新媒體運(yùn)營，產(chǎn)品運(yùn)營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營工作；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司整體KPI目標(biāo)，對公司年度經(jīng)營安排的.完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任；3、了解行業(yè)趨勢，把握市場機(jī)會，關(guān)注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議；4、利用數(shù)據(jù)，____用戶行為路徑，洞察用戶需求，能依據(jù)數(shù)據(jù)____優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計；5、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，____執(zhí)行____口碑和推廣方案。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場運(yùn)營閱歷，熟識APP運(yùn)營管理流程；2、擅長利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行____推廣，在社會化媒體的運(yùn)營策略、口碑營銷上有自己獨(dú)到見解；3、具有敏銳的新聞嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨(dú)特見解和執(zhí)行操作實(shí)力；4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理實(shí)力、縱向目標(biāo)管理實(shí)力和橫向協(xié)同推動實(shí)力；5、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策劃和市場推廣閱歷，有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣閱歷，具備良好的執(zhí)行實(shí)力。首席運(yùn)營官崗位職責(zé)4職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（主要目標(biāo)：電商平臺交易額及用戶量）；2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等；統(tǒng)籌媒體宣揚(yáng)、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施；3、詳細(xì)營銷活動的實(shí)施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo)。4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊緊密協(xié)作，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運(yùn)營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度；6、____的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目閱歷，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深化探討，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展供應(yīng)決策依據(jù)。任職要求：1、五年以上電商平臺運(yùn)營相關(guān)閱歷，熟識電商運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)；2、具有多平臺（PC、____端）協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理閱歷；3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、____營銷事務(wù)高度敏感，熟識各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷實(shí)力，駕馭電商平臺用戶體驗(yàn)提升手段；4、對將來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深化的認(rèn)知和____；5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團(tuán)隊協(xié)調(diào)、溝通、管理實(shí)力及優(yōu)異的執(zhí)行力。首席運(yùn)營官崗位職責(zé)5職責(zé)：1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算安排，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)安排，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；3、監(jiān)督、限制整個實(shí)施過程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；4、幫助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案；5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織實(shí)力；6、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與連接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好；任職資格：1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)驗(yàn)；2、具有良好的前瞻性和高端決策實(shí)力；3、熟識企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力及精彩的人際交往額社會活動實(shí)力以及敏銳的洞察力；首席運(yùn)營官崗位職責(zé)6職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（主要目標(biāo)：平臺交易額及用戶量）；2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等；統(tǒng)籌媒體宣揚(yáng)、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施；3、詳細(xì)營銷活動的實(shí)施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo)。4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊緊密協(xié)作，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo)；5、通過運(yùn)營策略帶動核心指標(biāo)上升，剛好把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗(yàn)；6、____的操盤手，有操作過上億的項目閱歷，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深化探討，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展供應(yīng)決策依據(jù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)閱歷，五年以上電商平臺運(yùn)營管理閱歷，熟識電商運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)；2、具有多平臺（PC、____端）協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理閱歷；3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、____營銷事務(wù)高度敏感，熟識各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷實(shí)力，駕馭電商平臺用戶體驗(yàn)提升手段；4、對將來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深化的認(rèn)知和____；5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團(tuán)隊協(xié)調(diào)、溝通、管理實(shí)力及優(yōu)異的執(zhí)行力。首席運(yùn)營官崗位職責(zé)7職責(zé)：1、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo)；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營規(guī)劃及執(zhí)行；3、____確定用戶的特征群體，規(guī)劃運(yùn)營活動的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性；4、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強(qiáng)活動針對性及效率；5、定期開展團(tuán)隊的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營水平；任職要求：1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營閱歷，3年以上團(tuán)隊管理閱歷，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行閱歷的勝利項目者優(yōu)先；2、熟識互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律；3、對用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握；4、有運(yùn)營團(tuán)隊管理閱歷，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊精神及溝通協(xié)作實(shí)力；5、結(jié)果導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓實(shí)力。首席運(yùn)營官崗位職責(zé)8崗位職責(zé):1、幫助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置業(yè)務(wù)目標(biāo)、模式、戰(zhàn)略、預(yù)算和嘉獎安排;2、能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)塑造與之匹配的戰(zhàn)略和實(shí)施安排,拓展和管理全國分公司。3、能有效合理的支配各部門工作,協(xié)調(diào)各方資源,達(dá)成目標(biāo);4、建立高績效團(tuán)隊:通過聘請、績效、培訓(xùn)、____、文化等打造強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊;5、客戶關(guān)注度/關(guān)系維護(hù):快速和精確的了解客戶當(dāng)前需求和將來需求,剛好實(shí)行有效的行動滿意客戶的需求;6、業(yè)務(wù)流程體系化實(shí)力:應(yīng)用系統(tǒng)和流程來衡量、管理、監(jiān)控并最終影響結(jié)果。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);2、5年以上大型企業(yè)運(yùn)營管理工作閱歷,并有相關(guān)線上、線下運(yùn)營管理閱歷;3、駕馭先進(jìn)的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理等方面有深化探討與實(shí)踐閱歷;4、有較強(qiáng)的市場感知實(shí)力及敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的實(shí)力;具備大型活動的現(xiàn)場管理實(shí)力;首席運(yùn)營官崗位職責(zé)91、全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理；參加公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理；2、推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)安排；3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推動公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；5、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。6、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。7、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。8、幫助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展安排，并對公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考。9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。首席運(yùn)營官崗位職責(zé)10崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)COO日程工作、會議的支配及協(xié)調(diào)，確保日程的合理性；2、跟進(jìn)、落實(shí)各項會議決議，剛好將相關(guān)進(jìn)度的信息匯總、反饋，確保信息的精確和剛好；3、根據(jù)COO的要求和建議，推動、落地各種公司級重要項目；4、依據(jù)業(yè)務(wù)方的需求，整理、匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行初步的整理和____；4、幫助相關(guān)部門，推動、改善業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)營；5、上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)閱歷；2、有大平臺工作閱歷者優(yōu)先（對標(biāo)平臺，唯品，京東等）；3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)____實(shí)力，能快速梳理問題；4、情商高，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)實(shí)力與語言表達(dá)實(shí)力；5、較強(qiáng)的抗壓實(shí)力和執(zhí)行力。首席運(yùn)營官崗位職責(zé)11職責(zé)：1、依據(jù)行業(yè)、市場競爭狀況等信息____，依據(jù)CEO戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司短、中、長期運(yùn)營策略和運(yùn)營目標(biāo)；2、全面負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理；參加公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理；3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推動公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各小組工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，4年以上運(yùn)營管理工作閱歷；2、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、組織及策劃實(shí)力和良好的溝通技巧，嫻熟的計算機(jī)應(yīng)用及操作實(shí)力；4、辦事仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)；追求勝利，精力充足，可以承受較大工作壓力。首席運(yùn)營官崗位職責(zé)12職責(zé)：1、制定公司運(yùn)營中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營成本及風(fēng)險管控；2、依據(jù)行業(yè)、市場競爭狀況等信息____，制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營目標(biāo)；3、帶領(lǐng)團(tuán)隊制定年度、季度運(yùn)營策略和目標(biāo)，并詳細(xì)推動實(shí)施，對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規(guī)劃，項目方案實(shí)施管控，優(yōu)化推廣平臺。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡35—45歲；2、八年以上相關(guān)工作閱歷，3年及以上同崗位工作閱歷；其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運(yùn)營管理閱歷優(yōu)先；3、熟識互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī)；4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣閱歷優(yōu)先考慮；5、對線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解；6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。首席運(yùn)營官崗位職責(zé)13職責(zé)：1、參加公司戰(zhàn)略發(fā)展制定，在符合整體戰(zhàn)略及當(dāng)前資源配置狀況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運(yùn)營規(guī)劃，幫助CEO實(shí)現(xiàn)運(yùn)營管理目標(biāo)。2、領(lǐng)導(dǎo)管理運(yùn)營團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行市場推廣、業(yè)務(wù)規(guī)劃和開拓。3、負(fù)責(zé)項目的搭建與運(yùn)營、線上線下宣揚(yáng)推廣、活動策劃及日常運(yùn)營。4、負(fù)責(zé)與項目的商務(wù)拓展與資源合作的整合。5、進(jìn)行市場競爭態(tài)勢、目標(biāo)客戶群體、客戶需求等市場調(diào)查，探討旅游市場環(huán)境與發(fā)展趨勢，____競爭對手，為項目營銷戰(zhàn)略制定供應(yīng)相關(guān)依據(jù)。6、定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。任職資格：1、本科以上學(xué)歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營閱歷，3年以上團(tuán)