有關月嫂勞動合同

有關月嫂勞動合同（實用版）編制人：__________________審核人：__________________審批人：__________________編制單位：__________________編制時間：____年____月____日序言謝!并且，本店鋪為大家提供各種類型的實用范文，如工作資料、合同協議、條據文書、方案大全、職場資料、個人寫作、教學資料、經典美文、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和寫法，敬請關注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisstoreprovidesvarioustypesofpracticalsampleessaysforeveryone,suchasworkmaterials,contractsandagreements,clauses,documents,plans,workplacematerials,personalwriting,teachingmaterials,classicAmericanessays,essays,otheressays,etc.Pleasepayattentiontothedifferentformatsandwritingmethodsofthemodelessay!第1頁共18頁有關月嫂勞動合同5篇或者要約表明承諾不得對要約的內容作出任何變更外，該承諾有效，合同的內容以承諾的內容為準，那么你現在知道合同是怎么樣子了有所幫助。有關月嫂勞動合同（精選篇甲方：____________________乙方：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1、勞動合同期限（1）本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。（2）若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。2、工作內容和工作地點（1）在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第2頁共18頁（2）在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。3、工作時間和休息休假（1）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。（2）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。（3）甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。（4）乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。4、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（1）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。（2）訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。（3）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履（4）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。（5）甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲第3頁共18頁方依法制定的相關制度執(zhí)行。（6）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。5、雙方協商約定的其他內容同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。6、違反勞動合同的責任30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離（2）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。7、勞動爭議處理（1）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。（2）甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協商解決，第4頁共18頁十日內可以向相關部門提請仲裁。8、其他規(guī)定（1）如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，達。（2）本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（3）下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：甲方：_________________________乙方：_____________________________________年_______月______日____________年_______月______日有關月嫂勞動合同（精選篇甲方：________________乙方：________________甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本合同如下：1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時第5頁共18頁后三日內一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__________元。乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保月_________日止。5、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本合同內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制合同，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。9、本合同是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。第6頁共18頁甲方（蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：________________年________月________日________年________月________日有關月嫂勞動合同（精選篇甲方（單位）：乙方（勞動者）姓名：性別：民族：電話：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則自愿簽訂本合同。一、勞動合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作內容1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。3、乙方的工作任務為____________。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、第7頁共18頁康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。四、勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。六、勞動合同的解除1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。第8頁共18頁3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。七、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協商同意的；2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變目，機構調整、撤并等。八、合同的終止具有下列情形之一，本合同應即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方達到法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、勞動爭議處理任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家第9頁共18頁新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人：聯系方式（電話）：聯系方式（電話）：簽訂日期：簽訂日期：有關月嫂勞動合同（精選篇用人單位(甲方)：_________________________地址：_____________________________________電話：_____________________________________法定代表人：_______________________________職務：_____________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____文化程度：____________________聯系電話：_____________________籍貫：____________________緊急聯系人：_______________________第10頁共18頁身份證號碼：_______________________________在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、勞動合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為增減。2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。期滿前_______個月書面通知對方。4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。二、工作內容乙方同意按甲方生產需要，在_______________崗位工作，并勝供適任該崗位的各類證書和健康證明。三、勞動條件第11頁共18頁合船舶規(guī)定的勞動保護設施，乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、勞動報酬和福利假日的加班費在內)，每月_______元，甲方在正常情況下于隔月_______日發(fā)放，船員工資從上船之日計算，上下船重疊一天。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方。3、合同期內經協商工作崗位變動時，從變動之日起，執(zhí)行新崗位的工資待遇。4、勞動報酬支付方式為第____種：(1)甲方支付現金(2)匯款到乙方指定賬戶內。賬戶號碼_________________________4、職工基本社會保險，個人繳納部分費用，由單位代扣代繳。部門證明。5、甲方為船員辦理團體意外傷害保險，乙方因工致殘致亡，由方不再承擔其他補助費用。6、甲方為船上配備常用藥品，乙方因病就診、住院或在家養(yǎng)病第12頁共18頁按國家有關規(guī)定執(zhí)行。7、乙方第一次到公司上船及合同終止時下船。按甲方規(guī)定的交費用由乙方自負。五、勞動紀律1、乙方應遵守國家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方的規(guī)章制度。2、乙方與甲方訂立合同后的有關船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續(xù)訂時，方可退還給乙方。3、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務。由此造成得的勞動報酬。絕偷盜油。如果出現上述現象，經查情況屬實，公司將嚴肅處理。情況嚴重者直至追究法律責任，造成的一切后果，責任自負。六、勞動合同變更、解除、終止的條件(一)具有下列情況之一，可以變更合同：1、經試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個月);2、合同期內如發(fā)生事故或自然災害，影響甲方正常生產，需要第13頁共18頁停產、搶修或救災;3、合同期內甲方因生產需要而進行的工作調動;4、合同期內甲方經營需要轉讓所屬船舶的;5、因國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況。(二)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;4、被依法追究刑事責任的;5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;6、乙方不能勝任工作經自費培訓仍不能勝任的;7、因生產需要對乙方進行工作崗位調動，乙方無故不服從分配的;8、甲方生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;9、甲方宣告解體整頓期間。(三)經甲乙雙方協商一致，本合同工可以解除。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、在試用期內;2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第14頁共18頁(五)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。七、違反勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。約責任。八、其他約定事項政策為準。2.______________________________________________3.______________________________________________九、爭議解決協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。十、合同生效第15頁共18頁本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代表人：______________________身份證號：______________________聯系方式：______________________聯系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日有關月嫂勞動合同（精選篇甲方