業(yè)務(wù)員的辭職報告錦集6篇

第第頁業(yè)務(wù)員的辭職報告錦集6篇業(yè)務(wù)員的辭職報告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

從XX年4月我來到公司到今日，已經(jīng)整整六年了，首先感謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和沖突，但更多的是和諧相處，彼此的支持與關(guān)心，也正由于如此，我才在這里工作了如此長的時間。我信任作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不行多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱忱。

從我剛進(jìn)公司對一切一無所知，到勝利的銷售了第一臺機(jī)器，你們也是在不斷的鼓舞和關(guān)心，對此我非常感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們始終都是共同努力的工作，一起備貨，驗(yàn)看機(jī)器，打包發(fā)貨，互相協(xié)作去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和勝利的欣慰，也曾一起商量成敗的閱歷，或埋怨或笑談，我們都如此的一路走過來。

曾經(jīng)許多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和快樂，每一年的結(jié)束和開頭都是伴著笑聲而來的！這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依舊如是的合作著，工作一切也都照舊進(jìn)行著。時間的改變總會帶來人與事的改變，生意場更是如此，周邊環(huán)境日益改變，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)改變！

改變往往是漸漸地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當(dāng)我們發(fā)覺的時候卻已缺少方法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量漸漸的下來了，客戶的開發(fā)好像也緩慢下來了，人與人之間的沖突也躲起來了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不開心不和諧甚之不應(yīng)當(dāng)。

作為公司旗下的員工，我不行以推卸責(zé)任，也推卸不了責(zé)任，而且是必需為此負(fù)責(zé)任的，所以當(dāng)公司做出某些確定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最終確定下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都?xì)w于安靜，工作又重新開頭了！

改變總歸要轉(zhuǎn)變些什么的，公司從上到下都希望的銷量始終就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想方法。工作方法問題？工作熱忱問題？或是大環(huán)境的問題？領(lǐng)導(dǎo)在考慮，員工也在考慮，究竟這是與公司全部人休戚相關(guān)的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的，這個事實(shí)大家都是明白的呀！但為什么當(dāng)前的境況無法轉(zhuǎn)變？緣由或許許多，或許很簡潔。但應(yīng)當(dāng)想方法解決了，不然會“積勞成疾”的！

作為我個人來講，如今應(yīng)當(dāng)是我確定離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能關(guān)心公司解決困難是不應(yīng)當(dāng)?shù)?。想必作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任

經(jīng)過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導(dǎo)來講也是一個負(fù)責(zé)人的看法！所以我盼望以即日起離開公司，離開如今的職位！

這個確定并不好作出，由于這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當(dāng)面提出離開，而是靜靜把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的緣由吧！當(dāng)然，當(dāng)看到信后再找我面談，話則會更易說開！最終我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝，“感謝你們很多年來的信任和關(guān)心，我很留戀曾經(jīng)的日子！”

業(yè)務(wù)員的辭職報告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

——您們好

我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教育和照看，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學(xué)習(xí)和熬煉的機(jī)會，讓我在踏進(jìn)社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們絕望過，但這次要讓你絕望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的士氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個季節(jié)的東風(fēng)我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……

或許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實(shí)在堅(jiān)持不下去了，我的身體不再允許我連續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我誠心的和您們說聲感謝!

離開公司需要很大的士氣，實(shí)在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理常常給我?guī)П惝?dāng)，有好差總會叫上我一起共享，還送我個手機(jī)，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也到處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機(jī)會還去你家斗地主，打你個春天!……真的有太多太多的不舍!

辭職人:xxx

時間：20xx年xx月xx日

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我確定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實(shí)現(xiàn)幻想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是由于醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當(dāng)想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的幻想就可以在這里實(shí)現(xiàn)了!

可是，隨著時間一每天的過去，對公司的熟悉也越來越清晰，慢慢的我明白我的幻想在眾發(fā)是不能實(shí)現(xiàn)的了得。雖然從我進(jìn)公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生氣。后來聽他們說，我們?nèi)缃袼氲降耐蹩傇缇椭溃⑶艺跐u漸的轉(zhuǎn)變著，于是乎這樣我也寬心了很多，究竟幻想在這里還能實(shí)現(xiàn)，年輕人受點(diǎn)委屈，受點(diǎn)罪又有什么關(guān)系呢?但是如今我絲毫沒有看到公司向著正常的方向進(jìn)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著盼望，結(jié)果卻是一次次的令人絕望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實(shí)質(zhì)意義上的奉獻(xiàn)就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，由于如今我還一無全部，立刻就到了買車的年齡了，應(yīng)當(dāng)是時候?yàn)樽约旱膶砗煤脺?zhǔn)備一下了。以下是我辭職的緣由，同時也是公司存在的問題，盼望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真想想接下來的'眾發(fā)該如何進(jìn)展：

1、公司招員工“不負(fù)責(zé)任”。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職?許多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)?到底是眾發(fā)哪一點(diǎn)吸引你來?再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會就都走了。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那只是類似于高校校內(nèi)里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去仔細(xì)聽的。我承認(rèn)在出去做業(yè)務(wù)的時候，專業(yè)學(xué)問很重要，但是更加重要的拜見客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓(xùn)，至少是我沒有接受過。業(yè)務(wù)員只能自己想方法，通過不正確(時間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更準(zhǔn)確地說是不成熟)的方法去拜見客戶，其勝利率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的緣由。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場，事實(shí)上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的本錢鋪張!

3、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信譽(yù)問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己將來三個月做好打算，沒有打算的人很難有很好的進(jìn)展，但是領(lǐng)導(dǎo)對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的打算也只能是空的。我曾經(jīng)打算三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們?nèi)缃駶?jì)南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確支配我們在濟(jì)南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，如今什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠(yuǎn)的!

4、消失問題不能準(zhǔn)時解決。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲，不能準(zhǔn)時的處理。就像一開頭說是實(shí)習(xí)三個月定崗，后來拖到半年定崗直到如今我快一年了，定沒定崗還不確定。如今領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到如今兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中丟失，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離勝利更近一些。像這種在立刻勝利的就被稱之為“立刻勝利”。

5、不拋棄，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其緣由不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講解并描述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機(jī)會。新客戶剛開頭確定做摸索性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實(shí)屬不易，應(yīng)當(dāng)賜予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒進(jìn)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學(xué)到許多，下次會進(jìn)步許多。

雖然在眾發(fā)的這段時間有許多的不順心，但是總的來講還是比較快樂的。說的這些只是代表我自己的觀點(diǎn)，可能事情不是這樣的，但公司要想正常進(jìn)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。

天佑眾發(fā)，明天會更好。

辭職人:xxx

時間：20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)員的辭職報告篇3

敬重的X總、主管：

您們好!

首先感謝XX酒業(yè)、X總、X經(jīng)理賜予我的機(jī)會和信任，讓我在市場部內(nèi)擔(dān)當(dāng)重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生閱歷。

從我來公司之前，就對公司的良好進(jìn)展前景布滿憧憬，盼望能加入這個團(tuán)隊(duì),在公司開拓的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同制造和見證公司的進(jìn)展，在工作和成效中表達(dá)自己人生的價值。但一年多以來，由于市場條件的改變和公司決策打算的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了改變，自己的價值也難以得到應(yīng)有的表達(dá)，本人日益對自己可能無法在公司制造本人原先期望的價值而感到惶恐。

雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境”，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照看很愛護(hù)，鑒于我的獨(dú)特，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于愛護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨(dú)特傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的進(jìn)展、進(jìn)步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪.

我是一個堅(jiān)持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告知自己將來要成為一名好的市場業(yè)務(wù)員，從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽(yù)都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感。

可是特別圓滿的是，特殊是下半年，盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的關(guān)心。我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機(jī)會是留給做好預(yù)備的人。我想把握住我的機(jī)會，在我年輕的時候，在我有機(jī)會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，我想在我年輕，精神充足，照舊布滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清晰，但是對于我自己，我布滿信念。

至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。離開這個團(tuán)隊(duì)，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要確定離開了，我懇請營銷部和領(lǐng)導(dǎo)們諒解我的離開。

最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!祝主管及各位同仁工作順當(dāng)!

業(yè)務(wù)員的辭職報告篇4

敬重的銷售部領(lǐng)導(dǎo)：

我很圓滿自己在這個時候向銷售部正式提出辭職。

來到**銷售部也快兩年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學(xué)到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡樂?，有過收獲，也有過淚水和苦痛。銷售部公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

我也很清晰這時候向銷售部辭職于銷售部于自己都是一個考驗(yàn)，我也舍不得銷售部，長痛不如短痛，或許這對銷售部對我都是一種解脫吧。

能為銷售部效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好項(xiàng)目開頭前的屬于自己的全部工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。

也愿銷售部在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝福銷售部興盛發(fā)達(dá)。

申請人：xxxx

x年xx月xx日

業(yè)務(wù)員的辭職報告篇5

敬重的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我自20xx年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照看，在此表示深深的謝意。

感謝業(yè)務(wù)部對我的培育,長期以來對我的關(guān)懷和照看,。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了許多學(xué)問，學(xué)會了許多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀(jì)小不懂事，社會閱歷缺乏給領(lǐng)導(dǎo)帶來了，許多困擾，我感到深深的歉意，誠望領(lǐng)導(dǎo)不要放在心上。

現(xiàn)由于個人緣由，不能在業(yè)務(wù)部連續(xù)工作了，與業(yè)務(wù)部離別，情更不堪!愿司