護師工作年終總結(jié)

第4頁共4頁護師工?作年終?總結(jié)?___?_年護?師工作?年終總?結(jié)？_?___?年護師?工作年?終總結(jié)?怎么寫?？__?__年?護師工?作年終?總結(jié)范?文哪里?有？_?___?年護師?工作年?終總結(jié)?范文供?大家參?考：?春花秋?實，寒?暑往來?，我們?將迎接?來又一?個春天?，春天?是美好?的，令?人向往?的，但?要走好?必須清?楚過去?的一切?是否完?美，因?此__?__年?的護師?工作將?總結(jié)如?下，其?經(jīng)驗及?教訓(xùn)會?指導(dǎo)我?們今后?的思路?，帶領(lǐng)?全體護?師人員?為提高?護師工?作水平?而拼搏?奮斗。?一、?堅持以?法律為?準(zhǔn)繩，?依法執(zhí)?業(yè)，提?升信任?工作。?在當(dāng)?今醫(yī)療?糾紛增?多的今?天，護?師人員?心理、?社會壓?力也在?逐漸加?大，但?做為管?理者有?責(zé)任把?好依法?執(zhí)業(yè)這?道關(guān)，?對沒有?取得執(zhí)?業(yè)資格?的護士?進行嚴(yán)?格考核?考評，?跟班工?作，不?允許自?行倒班?，不僅?使護師?質(zhì)量得?到保證?，也使?病人的?權(quán)益得?到了保?障，保?證了護?師隊伍?中人員?素質(zhì)和?質(zhì)量，?今年新?招聘的?兩名護?士都是?已取得?執(zhí)業(yè)證?的人員?，確保?了在為?患者治?療的過?程中得?到高技?術(shù)護師?人員的?呵護和?治療。?二、?堅持以?等級醫(yī)?院標(biāo)準(zhǔn)?指南，?提升管?理工作?。借?等級醫(yī)?院評審?的東風(fēng)?，以等?級醫(yī)院?評審標(biāo)?準(zhǔn)做為?工作的?指南，?制定了?護師部?及及護?士長考?核標(biāo)準(zhǔn)?，完善?了護師?缺陷上?報制度?等，使?護師工?作做到?有章可?尋，有?據(jù)可依?。各種?會議都?如期按?時進行?了召開?，確實?通過規(guī)?范的管?理，使?科室護?士長心?里明白?了該干?什么，?如何干?，例會?每月開?___?_次；?護師工?作會議?業(yè)務(wù)院?長每季?參加一?次；每?月進行?檢查工?作匯報?總結(jié)一?次；質(zhì)?控會議?每季進?行一次?；每季?召開教?學(xué)例會?一次；?護師部?每季對?中重度?缺陷進?行分析?一次；?滿意度?調(diào)查科?室每月?一次，?護師部?每季一?次，護?士長夜?間查房?每月反?饋一次?，護師?查房大?查房一?次，各?科定自?查二次?，質(zhì)量?分析會?及缺陷?分析會?各科室?每月一?次，都?達到了?規(guī)范所?要求的?標(biāo)準(zhǔn)。?也真正?地通過?這些活?動使護?師問題?得到了?及時發(fā)?現(xiàn)，及?時整改?，使各?項護師?工作逐?步規(guī)范?化，標(biāo)?準(zhǔn)化，?護師質(zhì)?量有了?較大的?提升，?確保了?全年護?師安全?無事故?，重度?缺陷為?零。?三、堅?持以人?為本，?以病人?為中心?的人性?化護師?，提升?服務(wù)工?作。?人性化?護師工?作在我?院將進?兩年，?其間全?體護師?人員逐?步努力?的去用?心為患?者提供?更優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?，讓患?者從心?底感到?滿意。?一年中?各科室?都推出?了自己?新的服?務(wù)舉措?。如：?只要有?人走進?辦公室?就有一?名護士?起立去?問候；?從患者?入院到?出院健?康教育?個貫穿?始終，?對出院?病人進?行家訪?，婦產(chǎn)?科送產(chǎn)?婦出院?等，使?病人滿?意度始?終保持?在__?__%?以上，?護師糾?紛為零?。護師?投訴為?零，提?升了護?師人員?的意識?和溝通?技巧，?并且在?護師查?房中也?貫穿了?以人性?化的理?念去護?師病員?，服務(wù)?病員，?從而提?升了護?師服務(wù)?工作，?得到了?領(lǐng)導(dǎo)及?患者的?好評。?四、?堅持人?才培訓(xùn)?力度加?大，提?升人員?素質(zhì)。?醫(yī)院?的發(fā)展?關(guān)鍵是?否有人?才，有?了人才?容易創(chuàng)?新，容?易出成?績，在?一年中?全院業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?十次，?各科每?月堅持?學(xué)習(xí)_?___?次；護?師查房?每科二?次，全?院大查?房一次?；每月?護師技?術(shù)考核?一次，?全部合?格率_?___?%；三?基理論?全院培?訓(xùn)一次?，考核?一次；?積極開?展科研?活動，?內(nèi)科的?科研論?文已報?送廠里?參加醫(yī)?學(xué)教`?育網(wǎng)創(chuàng)?新項目?評選，?其它項?目也初?見成效?；繼續(xù)?再教育?考核每?季一次?，從而?提高了?全體護?師人員?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?今年有?三名護?士長到?太原省?衛(wèi)生廳?參加培?訓(xùn)，全?體護士?長參加?了護師?部組織?的院感?和護師?新知識?、新理?論的培?訓(xùn)。從?而提高?了她們?的管理?意識和?管理水?平，使?我院的?管理水?平有了?大的提?升。?五、堅?持以護?師質(zhì)量?為主線?，提升?護師工?作質(zhì)量?。以?質(zhì)量求?發(fā)展這?是大家?都明白?的道理?，認真?實施兩?級網(wǎng)絡(luò)?管理，?職責(zé)明?確，分?工明確?，每周?、每月?堅持自?查，抽?查考核?，及時?反饋，?及時整?改。臨?床科室?告知程?序隨時?進行抽?查，晨?會還進?行了三?基理論?提問，?特別是?護師病?歷進行?及時檢?查，不?規(guī)范者?及時反?饋，使?護師病?歷的質(zhì)?量逐月?提高。?從__?__月?份起執(zhí)?行了規(guī)?范性護?師查房?，通過?制定標(biāo)?準(zhǔn)對各?科每月?護師查?房進行?考評，?提高大?家的積?極性，?對業(yè)務(wù)?素質(zhì)的?提高，?規(guī)避醫(yī)?療風(fēng)險?起了積?極的作?用，院?內(nèi)感染?工作在?護師檢?查中也?重點之?一，發(fā)?現(xiàn)問題?及時提?出，及?時改正?，杜絕?了問題?的再次?發(fā)生。?一年?中存在?問題主?要有以?下幾個?方面：?1.?護師管?理者的?業(yè)務(wù)及?管理水?平需再?提高，?其管理?創(chuàng)新意?識欠佳?。2?.護師?人員積?極進取?的精神?還未充?分調(diào)動?起來，?經(jīng)常是?被動地?去做。?3.?科研工?作是護?師管理?的薄弱?項目。?4.?護師人?員整體?工作能?力還有?待提升?。5?.流程?及問題?管理工?作不到?位。?總之在?全年工?作中，?由于有?院領(lǐng)導(dǎo)?的支持?和關(guān)心?以及全?體護師?同仁們?的齊心?協(xié)力，?使我院?護師工?作上了?一個新?的臺階?，各方?面有了?一定進?步，基?本達到?了原計?劃的目?標(biāo)：一?人一針?一管一?用滅菌?執(zhí)行率?達__?__%?.護?師技術(shù)?合格率?達__?__%?基礎(chǔ)?護師合?格率達?___?_%?特護、?一級護?師合格?率≥_?___?%護師?文書書?寫合格?率≥_?___?%急?救物品?完好率?___?_%?常規(guī)器?械消毒?滅菌合?格率達?___?_%?一次性?注射器?、輸液?（血）?器焚燒?___?_%?褥瘡發(fā)?生次數(shù)?0護?師事故?發(fā)生次?數(shù)0?___?_年，?護師工?作將借?醫(yī)院評?審之風(fēng)?，向一?個制度?化、規(guī)?范化、?科學(xué)化?的發(fā)展?軌道，?立足大?局，扎?實工作?，務(wù)實?創(chuàng)新，?提高護?師工作?質(zhì)量，?