學校食堂用工合同合集9篇

第頁共頁學校食堂用工合同合集9篇學校食堂用工合同合集9篇。在經(jīng)濟實現(xiàn)高速開展的今天，相信合同在社會當中發(fā)揮的重要性，很多人都見證了。合同可以有效地約束違約行為，那么，擬制合同需要注意哪些方面呢？以下是合同范本網(wǎng)編輯搜集整理的“學校食堂用工合同”，歡送閱讀。學校食堂用工合同【篇1】xx校食堂：(以下簡稱甲方)xx：(以下簡稱乙方)甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。2、乙方在被聘用期間，應加強食品平安防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命平安，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生平安問題，影響師生安康，造成的責任和損失由乙方承當。3、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提早終止此合同，乙方必須提早一個月通知甲方，否那么甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的根底上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。6、聘用期限為年月至年月。7、年終，學校將視食堂所產(chǎn)生的平安及經(jīng)濟效益，對乙方進展考核，發(fā)放考核獎。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(食堂)：乙方：ideng_f建站空間、技術培訓和網(wǎng)站管理；或為乙方在甲方網(wǎng)站上建10m空間的動態(tài)宣傳網(wǎng)頁；8．組織乙方教學骨干外出學術考察、交流。四、乙方應有的條件：1．校領導、老師都有進展教育實驗、開展教育科研、提升教育技術、熱心教育寫作的強烈愿望；2．學校有專責領導、專職教科室和有關機構就開展的工程作對口聯(lián)絡并操作施行；3．學校有根本教育技術設施、能現(xiàn)場多媒體演示、攝錄，能收發(fā)、上網(wǎng)檢索、收發(fā)e—mail；4．學校有穩(wěn)定教育科研經(jīng)費；5．學校不是其它高?；蚱渌逃蒲性核膶嶒瀸W校〔或基地〕，或與其它高?；蚱渌逃蒲性核炗械膶嶒瀸W校協(xié)議已經(jīng)完畢。五、實驗經(jīng)費：1．乙方交納實驗經(jīng)費每年1500元，簽協(xié)議當月交納第一年經(jīng)費，次年和第三年三月續(xù)交第二、三年經(jīng)費。此經(jīng)費用于支付：向乙方提供《學報》和《教改探究》、《工作通報》等資料費、郵發(fā)信息、在甲方網(wǎng)站上為乙方提供的10m空間網(wǎng)頁制作費、確立課題的相關查新資料費用，甲方組織專家巡視乙方的交通差旅等費用，通訊通聯(lián)費用，有關證書、實驗校牌制作費用，協(xié)議期間甲方開展工作產(chǎn)生的有關費用；2．培訓、會議根據(jù)舉辦情況〔時間、地點、條件、內(nèi)容〕制定培訓費或會務費標準，乙方按實際參加人數(shù)交納；3．工程的專家咨詢、審議、指導工作費由乙方按慣例標準支付專家；4．發(fā)表論文需交版面費的按出版標準由乙方承當；5．建立網(wǎng)站，由乙方按本錢支付域名及50m空間費用；六、實驗學校工作啟動程序：1.甲乙雙方確認承受上述條款，簽署本協(xié)議；2.乙方交納第一年實驗經(jīng)費到達甲方賬戶；3.甲方向乙方頒發(fā)實驗學校證書和授牌；4.甲方與乙方共同安排第一階段實驗工作。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同等效力。未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。甲方：〔××教育學院教育研究所〕乙方：〔〕代表：代表：年月日學校食堂用工合同【篇2】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每月元。(三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。四、乙方的權利與義務1、承受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資600元，按月發(fā)放。5、寒暑假不享受工資待遇。6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學校進展慰問。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不本錢合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。2.乙方因疾病不能按時上崗。3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.曠工時間超過一天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;5.偽造安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;(三)乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。(六)有以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日學校食堂用工合同【篇3】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方〔部門〕擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、甲方的權利與義務〔一〕負責乙方的日常人事管理；〔二〕負責支付乙方工資，每月1000元。三、乙方的權利與義務1、承受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資1000元，按月發(fā)放。5、寒暑假享受工資待遇。〔假如收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇〕四、聘用合同的變更、解除、終止〔一〕乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不再發(fā)一個整月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不本錢合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。2．乙方因疾病不能按時上崗。3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！捕骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、曠工時間超過一天的；3、無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4、違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；5、偽造安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；〔三〕乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔四〕合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。〔五〕有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2、甲方以非法手段強迫乙方工作的?！擦秤幸韵虑闆r之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿；2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。五、違背合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕年月日學校食堂用工合同【篇4】甲方：乙方：甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。2、乙方在被聘用期間，應加強食品平安防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命平安，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生平安問題，影響師生安康，造成的責任和損失由乙方承當。3、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提早終止此合同，乙方必須提早一個月通知甲方，否那么甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的根底上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。6、聘用期限為年月至年月。7、年終，學校將視食堂所產(chǎn)生的平安及經(jīng)濟效益，對乙方進展考核，發(fā)放考核獎。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：_________簽訂地點：_________簽訂地點：__________________年____月____日_________年____月____日學校食堂用工合同【篇5】1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系。2、乙方應認真鉆研業(yè)務，進步工作效率，努力完本錢職工作。3、甲方應如期支付乙方工資。4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。5、如因特殊原因，乙方要求提早終止合同，須提早30天內(nèi)向甲方提交書面報告，并經(jīng)學校同意。6、乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：〔1〕、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不本錢合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同?！?〕、乙方因疾病不能按時上崗。7、乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：〔1〕、嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；〔2〕、曠工時間超過一天的；〔3〕、無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；〔4〕、違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；〔5〕、偽造安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；8、乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。10、有以下情況之一，本合同自行終止：〔1〕、合同期限屆滿；〔2〕、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。11、違背合同的責任和爭議解決五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕年月日學校食堂用工合同【篇6】甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕為加強學校的食堂管理工作，進一步標準食堂管理，為師生提供良好的生活環(huán)境，乙方向甲方提供用餐效勞，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。一、乙方年齡18—55周歲〔出具身份證，并將復印件交總務處〕，身體安康，能吃苦耐勞。二、合同期限：本合同從201年月日起至201年月日止，有效期一年。三、甲方職責1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。2、按時發(fā)放工資，不得拖欠〔當月工資發(fā)放時間為次月10日前〕。3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。四、乙方職責1、工作時間：學生在校期間的用餐供應。2、乙方應持有從業(yè)人員個人安康合格證明〔安康證的辦理費用由甲方承當〕，食堂從業(yè)人員每天必須穿工作服進入食堂。3、乙方應嚴格按照《食品衛(wèi)生法》有關規(guī)定進展操作，假設因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。4、按時保質(zhì)保量地完成師生用餐任務。負責清掃餐廳衛(wèi)生，做到地面整潔，墻面光潔無污漬，桌面無油跡，垃圾筒整潔、無垃圾。5、食堂從業(yè)人員應注意工作平安。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故〔包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等〕甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承當。6、食堂從業(yè)人員效勞態(tài)度要好，不得辱罵師生。7、保護公物，節(jié)約用料，不得私自將學校公物帶出，如出現(xiàn)將按物品三倍價格賠償。8、其他：遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助總務處做好用餐工作。乙方必須服從學校的工作安排。不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關的事。五、待遇1、每月工資元，下月月初發(fā)放，甲方為乙方每年繳納一百元意外傷害保險。2、食堂員工每學期按五個月工資發(fā)放，在食堂工作滿一年〔以簽定合同的時間為準〕的加一個月工資，合計每年發(fā)放十一個月全額工資?！沧ⅲ旱谑粋€月工資，必須是在下一學年的第一個月月底發(fā)放〕3、有事必須請假，不無故曠工。凡請事假一天扣30元，病假和喪假除外〔病期過長的甲乙雙方協(xié)商處理〕，曠工一天扣100元，依次類推。乙方假設有瀆職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣50元。如因嚴重瀆職給學校造成重大不良影響，出現(xiàn)一次，扣除當月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權單方解除合同。4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提早兩周提出辭呈。六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。甲方簽字〔章〕：年月日年月日乙方簽字〔章〕：學校食堂用工合同【篇7】1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學效勞，為師生效勞。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。2、熟悉食品衛(wèi)生平安知識，嚴把食品質(zhì)量關，加工關，確保平安消費。3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。〔學校只做菜譜方案，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責〕4、食堂員工每年必須進展一次體檢，持有效的安康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì)，足額發(fā)放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多〔控制在5%——8%之間〕，造成學生吃不飽而流失。8、認真鉆研業(yè)務，虛心聽取師生的意見，不斷改良，進步飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔清掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好平安防范工作。12、嚴格制止食堂工作人員將食堂物品〔包括剩飯剩菜〕帶回家。13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛(wèi)生答應證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關規(guī)定進展索證；應相對固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量。嚴禁采購____、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體安康有害的食品。14、食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。學校食堂用工合同【篇8】xx中心校食堂：〔以下簡稱甲方〕：〔以下簡稱乙方〕甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。2、乙方在被聘用期間，應加強食品平安防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命平安，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生平安問題，影響師生安康，造成的責任和損失由乙方承當。3、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提早終止此合同，乙方必須提早一個月通知甲方，否那么甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的根底上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。6、聘用期限為年月至年月。7、年終，學校將視食堂所產(chǎn)生的平安及經(jīng)濟效益，對乙方進展考核，發(fā)放考核獎。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔食堂〕：乙方：甲方〔用人單位〕：________________民辦學校名稱：____________________民辦學校住所：____________________法定代表人或負責人：______________乙方〔勞動者〕：__________________姓名：____________________________性別：____________________________文化程度：________________________戶籍所在地址：____________________現(xiàn)居住地址：______________________居民身份證號碼：__________________社會〔養(yǎng)老〕保險號碼：____________就業(yè)登記證號碼：__________________聯(lián)絡方式：________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按以下種方式確定勞動合同期限：〔一〕有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止?！捕碂o固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止?！踩骋酝瓿蒧___________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完本錢項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排?！捕臣追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假〔一〕甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：1．甲方實行每天____小時工作制。詳細作息時間，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。每周周____為休息日。2．甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。3．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。4．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定?！捕臣追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心安康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資?！踩臣追綖橐曳桨才艓侥晷菁佟Ｋ?、勞動保護和勞動條件〔一〕甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。〔二〕甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲效勞、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的，應定期為乙方進展安康檢查?！踩骋曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行?！菜摹臣追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護?！参濉骋曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的相關規(guī)定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！惨弧臣追匠兄Z每月____日為發(fā)薪日?！捕骋曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月_____元?！踩辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：1．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。2．甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內(nèi)局部配方法考核確定。3．甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90％以上勞動者在法定工作時間內(nèi)可以完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬?！菜摹臣追礁鶕?jù)辦學效益、____公布的工資指導線、工資指導價位等，合理進步乙方工資。乙方的工資增長方法按照〔工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法〕確定?！参濉骋曳郊影嗉狱c的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算?！擦骋曳绞录倨陂g，甲方扣除工資為________。〔七〕乙方依法享有帶薪假期〔婚假、喪假、年休假、探親假〕期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利〔一〕雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！捕臣追綉攲橐曳嚼U納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。〔三〕如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務?！菜摹骋曳揭婪ㄏ碛袊乙?guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款?！惨弧骋曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)機密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)機密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)機密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議?！捕秤杉追匠鲑Y招用或培訓乙方，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務?！踩臣追匠鲑Y為乙方提供其它特殊待遇，如〔住房、汽車等〕，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務?！菜摹臣追酵鉃橐曳睫k理補充養(yǎng)老保險〔年金〕和補充醫(yī)療保險情況，詳細標準為________________________；〔五〕甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：1．______________________________________；2．______________________________________；〔六〕甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________。九、本合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：〔一〕本合同期滿的；……十、違背本合同的責任〔一〕本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定?！捕钞斒氯艘环匠尚幕蛘哌^失違背本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承當賠償責任。十一、勞動爭議處理〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！捕臣追竭`背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。十二、其他〔一〕勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡。〔二〕本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！踩潮竞贤坏猛扛??！菜摹潮竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！参濉潮竞贤赺___年____月____日生效。甲方蓋章：____________乙方簽名：________法定代表人簽名：______或委托代理人簽名：____簽章日期：____________簽名日期：________甲方_______________________法定代表人_____________________營業(yè)執(zhí)照注冊號__________________資質(zhì)等級__________________在川通訊地址__________________________________________乙方_______________性別_______________________________居民身份證號碼____________________________________________家庭住址____________________________郵政編碼______________戶口所在地______省〔市〕______區(qū)〔縣〕_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所