公司員工雇傭合同范本3篇

第頁共頁公司員工雇傭合同范本3篇公司員工雇傭合同范本3篇。公司員工雇傭合同范本一甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達成一致如下：。第一條聘用期限(1)本聘用期限為：自年月日起至年月日止。(2)聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。第二條聘用崗位(1)甲方聘用乙方從事崗位。(2)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條勞務(wù)報酬和休息休假(1)聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方的月薪為元。(2)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。(3)乙方依法享受法定節(jié)假日。第四條工作條件和勞動保護(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方：乙方姓名：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：居住地：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用期限1、本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為月。2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。第二條乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作才能及其表現(xiàn)進展確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成消費工作任務(wù)。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作才能和安康狀況，能根據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定的勞務(wù)。第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，詳細工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六條乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)機密主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及按照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的事項等。第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：1、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第九條發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的;2、雙方就完畢本合同協(xié)商一致的;3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;6、乙方由于安康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提早一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否那么甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由有過錯的一方負責(zé)。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽字)：日期：年月日日期：年月日公司員工雇傭合同范本二甲方：乙方姓名：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：居住地：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用期限1、本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為月。2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。第二條乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作才能及其表現(xiàn)進展確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成消費工作任務(wù)。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作才能和安康狀況，能根據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定的勞務(wù)。第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，詳細工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六條乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)機密主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及按照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的事項等。第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：1、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第九條發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的;2、雙方就完畢本合同協(xié)商一致的;3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;6、乙方由于安康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提早一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否那么甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由有過錯的一方負責(zé)。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽字)：日期：年月日日期：年月日公司員工雇傭合同范本三此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責(zé)任合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。二、期限本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。四、報酬雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬：1.每(小時)_______美元;2.每加班(小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。六、主要工作地雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。七、差旅費在本合同到期或中止(不管中止原因如何)時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和醫(yī)療費雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當(dāng)尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_________餐，每月收費_________元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.(同上)津貼：___________________。6.(同上)其他：__________________________。十一、其他規(guī)定以下附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________(制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提早_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提早_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;b.雇員行為忽略魯莽，或不完成任務(wù);c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d.雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：_____________________________________________十三、爭議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)那么的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________雇員(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________附件公證書茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。公證員(簽字)：________________經(jīng)__________________________批準(zhǔn)工長(簽字)：___________________________年________月________日相關(guān)閱讀公司員工雇傭合同樣本合同編號：xx發(fā)甲方〔用人單位〕名稱：ddd牧開發(fā)法定代表人：企業(yè)注冊號：乙方〔受聘人員〕姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：生日：〔農(nóng)歷、公歷〕家庭住址：郵政編碼：：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的根底上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。一、聘用合同期限。甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限：自年月日起至年月日止；〔二〕無固定期限：自年月日起；〔三〕以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：。自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日起至年月日止。二、工作性質(zhì)和考核1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作〔假設(shè)乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)〕，并為乙方提供必要的工作條件；2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；3、考核根據(jù)公司考核方法實行。三、勞動條件和勞動保護1、甲方負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費、各消費環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障平安和安康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，保護甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資假設(shè)調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。五、違背合同的責(zé)任1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否那么屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提早解除合同。假設(shè)在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進展培訓(xùn)等費用，年績效獎金全部扣除。2、乙方在合同期間〔含轉(zhuǎn)崗〕由甲方出資進展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如假設(shè)違背本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的本錢費。3、因不可抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承當(dāng)違約責(zé)任。4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。第2/6頁六、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利1、按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;〔2〕乙方在試用期不能勝任崗位要求；〔3〕乙方嚴(yán)重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;〔4〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的;〔5〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的;〔6〕乙方連續(xù)個月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的;〔7〕不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4。具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知乙方：〔1〕、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;〔2〕、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;〔3〕、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;〔4〕、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！捕臣追降牧x務(wù)1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第六條第〔一〕款第〔3〕項的，甲方不得解除勞動合同：〔1〕、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失勞動才能的;〔2〕、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;〔3〕、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;〔4〕、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：〔1〕、在試用期內(nèi)〔需提早3天通知甲方〕;〔2〕、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;〔3〕、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！捕骋曳降牧x務(wù)1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益〔包含但不限于商業(yè)機密〕的言行。3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應(yīng)提早十五日以書面形式通知甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動保險和福利待遇1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的詳細情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇施行細那么。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。八、合同的變更、續(xù)簽與終止1、合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：〔1〕、雙方協(xié)商同意的；〔2〕、由于不可抗力或合同訂立時根據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整消費工程，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。十、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知;2、填寫《員工離任通知書》。乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作;4、支付違約金和賠償金;5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。十二、其它約定1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：委托代表：乙方：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日合同簽約地點：公司員工聘用合同范本一甲方：身份證號：乙方(受聘人員)：身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________工程工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：一、承包方式：單包人工工資。二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。三、甲方責(zé)任：1、甲方為乙方提供一套完好的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進展監(jiān)視檢查。四、乙方責(zé)任：員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并承受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)，施工圖紙和有關(guān)部門的施工標(biāo)準(zhǔn)進展施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進展科學(xué)管理，標(biāo)準(zhǔn)操作并及時和工程其它組成人員嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)，認(rèn)真對本工程部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并承受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。五、工資結(jié)算及付款方式：1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余局部工資完工后付清。六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日年月日公司員工聘用合同范本二甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心地址：高平市長平東街505號法定代表人：陳####聯(lián)系電話：5243007乙方(姓名)：性別：出生年月：年月日文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同：第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。第二條：工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。第三條：工作時間和休假調(diào)整1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，詳細按公司作息制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬及福利1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。詳細按公司獎懲制度為準(zhǔn)。第五條：工作紀(jì)律及獎勵1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2、按照乙方的工作實績、奉獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。3、乙方如違背甲方的規(guī)章制度，違背勞動紀(jì)律，甲方可按公司獎懲制度給予處分。4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。第六條：商業(yè)機密1、乙方必須保守甲方的商業(yè)機密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)機密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不管這些機密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;3、乙方凡有違背上述保守商業(yè)機密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承當(dāng)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責(zé)任。第七條：違約責(zé)任1、甲乙任何一方，由于違背本合同任何一條款給對方造成損失的，須承當(dāng)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。第八條：聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;○2嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;○3成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的;○4嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;○5被依法追究刑事責(zé)任的?！?、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;2乙方不能勝任工作，○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3聘用合同訂立時就根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;4乙方不履行聘用合同的?！?、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。○2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！?法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形?！?、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。1在試用期內(nèi)的;○2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！?、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。10、違約賠償金的支付1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接;○2違約金按合同約定在工作交接之后支付?！鸬诰艞l：其它事項1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：(公章)乙方：(簽字)法定代表人(簽字)20xx年日公司員工聘用合同范本三甲方(用人單位)單位名稱：20xx信限公司法定代表人或委托人：XXX乙方(受聘人)姓名：身份證號：學(xué)歷：專業(yè)：如今住址：聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等的根底上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。甲乙雙方中任何一方應(yīng)提早30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，假設(shè)甲乙雙方無異議那么簽訂新的合同。此項原那么持續(xù)有效。二、乙方崗位乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承當(dāng)任務(wù)，乙方承諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。三、工作報酬和保險福利待遇1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的詳細工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、提成、福利。2、薪酬的構(gòu)成為：根本工資+獎金+提成+工齡工資，根本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司開展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害根本社會保險，乙方那么應(yīng)按時足額交納個人承當(dāng)?shù)谋ｋU金額，繳費比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方必須履行的義務(wù)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。3、乙方必須承受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，承受甲方對乙方的獎懲。詳細考核及獎懲方法根據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營形式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報價機密。6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度到達月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，那么押金不退還。五、甲方必須履行的義務(wù)1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的平安和安康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變。2、有以下情況之一的，本聘用合同自行終止：(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;(3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。3、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：(1)以欺詐手段訂立本合同的;(2)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的;(3)利用工作之便私自接單的;(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)機密，給甲方造成嚴(yán)重損失的;(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(7)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(8)年度考核不合格;(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。4、有以下情況之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;(4)甲方不履行聘用合同，或違背國家有關(guān)政策規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益;乙方根據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。七、違背和解除合同的責(zé)任1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違背合同規(guī)定，給對方造成損害的，都要承當(dāng)違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承當(dāng)經(jīng)濟賠償責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)承當(dāng)法律責(zé)任;2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費。3、屬以下情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟補償金：(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提早解除聘用合同;(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;(3)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月根本工資的經(jīng)濟補償金。5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，任何一方均不承當(dāng)法律責(zé)任。八、其他本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。甲方：(蓋章)乙方:(簽字)法定代表人或委托代理人:(簽字)年月日年月日公司員工試用合同模板一甲方：__________________(聘用方)乙方：__________________(受聘方)根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用方法，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成以下條款：一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔(dān)任_________工作。三、工作時間：每日八小時，甲方因消費需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬：按照按勞取酬的原那么，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成。五、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;(2)有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)章制度的行為進展處分;(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同;(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。2.甲方的義務(wù)(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;(2)按本合同支付給乙方薪金;(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔(dān)賠償;(4)甲方負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;(2)享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;(2)乙方享受公司試用期工資待遇;(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;(4)對試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);(3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承當(dāng)_________%，乙方承當(dāng)_________%;4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;5.試用期內(nèi)，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違背或不能按期達標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違背《保密制度》者，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任并承受處理。十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責(zé)任。十二、乙方如被解聘或自動懇求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提早5天通知甲方，否那么應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承當(dāng)違約責(zé)任。十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，假設(shè)批準(zhǔn)，那么雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：______________代表人(簽字)：____________地址：______________________：_______________________________年_______月______日簽訂地點：__________________乙方(簽字)：______________身份證號：__________________地址：______________________：_______________________________年_______月______日簽訂地點：_________________公司員工試用合同模板二甲方：__________________乙方：__________________根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_________個月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;(2)有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行為進展處分;(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。2.甲方的義務(wù)(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;(2)按本合同支付給乙方薪金。(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔(dān)賠償。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;(2)享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;(4)對試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);(3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承當(dāng)_________%，乙方承當(dāng)_________%;4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;5.試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設(shè)需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：______________法定代表人(簽字)：_________________年_______月______日簽訂地點：__________________乙方(簽字)：______________法定代表人(簽字)：_________________年_______月______日簽訂地點：__________________公司員工試用合同模板三甲方：乙方：(身份證號：)根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自年月日至年月日上，有效期為個月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行為進展處分;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金;對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔(dān)賠償。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)：1.乙方的權(quán)利。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承當(dāng)(%)，乙方承當(dāng)(%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;試用期，乙方請長病假天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設(shè)需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：乙方：法定代表人：簽字：簽約日期：年月日簽約地點：公司員工員工合同公司員工合同范本〔一〕甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。一、試用合同期限試用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原那么，簽訂正式勞動合同。四、甲方的根本權(quán)利及義務(wù)1、甲方的權(quán)利1〕有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；2〕在試用期間，乙方如嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任；3〕試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責(zé)；2、甲方的義務(wù)1〕為乙方提供必要的工作條件；2〕負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的根本權(quán)利及義務(wù)1、乙方的權(quán)利1〕享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；2〕享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；3〕試用期間如變更單位，須提早一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2、乙方的義務(wù)1〕遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù)；2〕遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；3〕維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同；2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕法定代表人：簽字：簽約日期：簽約地點：公司員工合同范本〔二〕名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護照〕〔主要負責(zé)人〕號碼聯(lián)絡(luò)人住址聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》〔以下簡稱《勞動法》〕、《中華人民共和國勞動合同法》〔以下簡稱《勞動合同法》〕等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限〔一〕甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從20年月日起至20年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是〔二〕試用期為〔試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，那么填寫“無”〕。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容〔崗位或工種〕乙方的工作地點三、工作時間和休息休假〔一〕甲乙雙方同意按以下第2種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時〔不超過8小時〕，每周工作小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制?！捕臣追接捎谙M經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。〔三〕乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期?！菜摹骋曳降钠渌菹⑿菁侔才潘?、勞動報酬〔一〕甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。〔二〕乙方每月工資元〔其中試用期每月工資元〕或按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔三〕甲方每月30日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資?！菜摹骋曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！参濉臣滓译p方對工資的其它約定無。五、社會保險和福利待遇〔一〕甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇?！踩骋曳交悸殬I(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！菜摹臣追綖橐曳教峁┮韵赂＠龈鶕?jù)公司相關(guān)的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護〔一〕甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，實在保護乙方在消費工作中的平安和安康?！捕臣追桨磭液褪?、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。〔三〕乙方從事促銷員作業(yè)，可能產(chǎn)生無職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，并每年組織乙方安康檢查/次。〔四〕乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。七、規(guī)章制度〔一〕甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方?！捕骋曳綉?yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，進步職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德?！踩骋曳阶杂X遵守國家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同?！捕骋曳教嵩缛找詴嫘问酵ㄖ追剑梢越獬齽趧雍贤?；乙方試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動合同?！踩臣追接幸韵虑樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為乙方繳納社會保險費的；4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；7、甲方違背法律、行政法規(guī)強迫性規(guī)定，致使勞動合同無效的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！菜摹臣追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方?！参濉骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。〔六〕有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！财摺秤幸韵虑樾沃?，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：1、按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的；2、消費經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！舶恕秤幸韵虑樾沃坏模瑒趧雍贤K止：1、勞動合同期滿的；2、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償〔一〕符合以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：1、甲方根據(jù)本合同第九條第〔一〕項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2、乙方根據(jù)本合同第九條第〔三〕項、第〔四〕項規(guī)定解除勞動合同的；3、甲方根據(jù)本合同第九條第〔六〕項規(guī)定解除勞動合同的；4、甲方按照本合同第九條第〔七〕項規(guī)定解除勞動合同的；5、除甲方維持或者進步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，根據(jù)本合同第九條第〔八〕項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；6、根據(jù)本合同第九條第〔八〕項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！捕臣滓译p方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：十四、其它〔一〕本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。〔二〕本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效?！踩潮竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人：〔主要負責(zé)人〕年月日年月日公司員工合同范本〔三〕甲方〔用人單位〕名稱：地址：乙方〔勞動者〕姓名：____________________________________居民身份證號碼：____________________________________聯(lián)絡(luò)方式：〔固定〕：〔挪動〕緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、概況1、乙方確認(rèn)已經(jīng)理解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理方法。該規(guī)章制度及管理方法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞那么甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承當(dāng)任何違約責(zé)任。3、雙方約定的及為〔用于通知及信息的送達〕：乙方：甲方：雙方假設(shè)有送達地址〔或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人〕發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達，由其自行承當(dāng)責(zé)任。二、合同期限本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。三、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__崗位工作，主要負責(zé)在公司的受權(quán)范圍內(nèi)進展公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，詳細要求雙方另行簽訂協(xié)議。3、乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。四、勞動報酬1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)〔稅前〕為。2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資構(gòu)造及計發(fā)方法以甲方文件為準(zhǔn)。3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會保險甲方委托母公司集團股份按國家和市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個人繳納局部，由甲