服裝廠的勞務(wù)合同

第頁共頁服裝廠的勞務(wù)合同服裝廠的勞務(wù)合同。甲方：乙方：姓名：_________家庭住址：_________________：___________根據(jù)企業(yè)開展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：一、合同期限：自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。三、勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)平安，勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作平安，如乙方因違章操作，造成平安事故責(zé)任自負(fù)。四、勞動(dòng)制度：1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處分，直至解除合同。2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。五、工資待遇：1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資，多勞多得。2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進(jìn)入其它廠工作。3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否那么公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承當(dāng)遲發(fā)工資的違約金。4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。六、福利待遇：公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠的其它福利待遇。七、甲、乙雙方要解除合同必須提早30天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個(gè)月工資。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。甲方：乙方〔簽字〕年月日電子廠勞務(wù)合同勞動(dòng)合同性質(zhì)_________________甲方：名稱________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鑒證編號_____________編號：甲方因消費(fèi)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,至年月日止。第二條根本權(quán)利和義務(wù):甲方：1.根據(jù)消費(fèi)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)展管理;2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;3.做好乙方上崗前的平安教育并提供符合平安、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);4.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方施行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工____利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證平安消費(fèi);4.完成甲方分配的消費(fèi)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條雙方應(yīng)明確的詳細(xì)事項(xiàng):1.工資待遇:2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):4.其他:第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，須提早天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條一方違背本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方(簽字)乙方(簽字)年月日年月日合同簽證()鑒字第號簽證部門(蓋章)修理廠勞務(wù)合同甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條、工作崗位：甲方根據(jù)工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為。第二條、合同時(shí)限合同期限：本合同期限為年，從年月日起到年月日止。第三條、工作時(shí)間：每天早上八點(diǎn)正式上班。第四條、工資待遇〔一〕乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行。〔二〕乙方〔銅工、漆工、機(jī)修工〕除掉材料費(fèi)后按提成分50%的修理費(fèi)?！踩骋曳矫吭赂督o甲方伙食費(fèi)〔元〕。第五條、工作規(guī)定〔一〕場內(nèi)的消費(fèi)，由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備、配件損壞，余事故乙方自行承當(dāng)?！捕硤鐾馀c工作無關(guān)，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承當(dāng)?！踩骋曳皆诤贤陂g不能私自分開逃跑，逃跑者由修理廠罰款2000元，并承當(dāng)所造成的經(jīng)濟(jì)損失?！菜摹吃诤贤谝曳讲荒芩阶酝獬鋈プ鋈魏问聵I(yè)?！参濉骋曳讲荒苁褂萌魏蝊___?！擦骋曳讲荒茇澪?、盜竊場內(nèi)的任何財(cái)物和金錢等?！财摺骋曳奖仨毎凑占追街付ǖ墓ぷ髯龀鲂б??！舶恕骋曳酵砩?2點(diǎn)以前必須回到修理廠休息?！簿拧骋曳讲荒芡嘎缎蘩韽S的機(jī)密。第六條、甲方責(zé)任甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方假設(shè)發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。雙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，望雙方共同遵守。此協(xié)議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日修理廠勞務(wù)合同范文根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于汽車廠從事工作。二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：(一)固定合同期限：自200年月日至200年月日止，為期年。其中試用期為個(gè)月。(二)無固定合同期限：自200年月日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。三、工作時(shí)間(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一～星期五)。局部管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原那么下根據(jù)工作需要靈敏安排工作時(shí)間。(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障受聘方身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。四、工資(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。(二)聘方每月日為發(fā)薪日。(三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。(五)受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)聘方接深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷進(jìn)步受聘方的福利待遇。七、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營機(jī)密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動(dòng)。(六)保護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。(七)遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的才能，調(diào)整受聘人的工作崗位，以到達(dá)人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二)有以下情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;2、受聘人嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;3、受聘人嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;4、受聘人未經(jīng)聘方答應(yīng)，違背第七條第二、三款工作紀(jì)律的;5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知受聘人。1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理*決定確需裁減人員的;2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，聘方不得根據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有以下情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的;2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法宣告破產(chǎn);2、聘方依法解散或依法被撤消;3、受聘人死亡。(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知聘方。(八)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任(-)聘方的法律責(zé)任1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部，同時(shí)，對低于局部每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。3、聘方違背本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。4、符合以下情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。5、聘方根據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提早三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)受聘方的法律責(zé)任受聘人違背合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方以下?lián)p失：1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;3、對消費(fèi)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：十、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。聘方：(蓋章)受聘人：(簽字)主要負(fù)責(zé)人/日期日期汽修廠勞務(wù)合同范本甲方：法人代表：地址：：乙方：身份證號碼：住址：：根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致、共同簽訂有關(guān)履行本合同所列條款。一、勞務(wù)合同期限合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)汽修需要安排的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資______元人民幣，于次月______日前發(fā)放。2、如需加班，加班工資按小時(shí)計(jì)算在月工資內(nèi)，每小時(shí)______元。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞務(wù)合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方假設(shè)有一方要求解除勞務(wù)合同，應(yīng)提早______日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿______