事業(yè)編聘用合同

事業(yè)編聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、職級及職責(zé)1.甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，職級為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。三、勞動報酬1.甲方按照國家和甲方規(guī)定的工資制度，按時足額支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作制度進行工作。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動保護和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止勞動事故的發(fā)生。六、培訓(xùn)和考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。2.甲方對乙方進行定期考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方因健康原因不能從事原工作，且不同意調(diào)整工作崗位的；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護條件的；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)的；（4）甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)的；（5）甲方未按照合同約定支付社會保險和福利待遇的；（6）甲方未按照合同約定解除合同的。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反合同解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償。十、爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密制度7.甲方培訓(xùn)計劃8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件：甲方提供的勞動保護條件不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)：甲方未按照合同約定提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。4.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)：甲方未依法為乙方提供保密條件，導(dǎo)致乙方知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他保密信息泄露。5.甲方未按照合同約定解除合同：甲方未按照合同約定和法律規(guī)定解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.事業(yè)單位人事管理條例：國務(wù)院發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》是調(diào)整事業(yè)單位人事管理的法規(guī)。3.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他保密信息負(fù)有保密責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.勞動保護問題：如甲方未按照合同約定提供勞動保護條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.培訓(xùn)問題：如甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.保密問題：如甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他保密信息泄露，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向