員工招聘合同協(xié)議書(shū)書(shū)表格格式

員工招聘合同協(xié)議書(shū)書(shū)表格格式2員工招聘合同書(shū)QR-037，經(jīng)廠方批準(zhǔn)方可成為本廠正式員工。2、經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不得無(wú)故向廠部提出辭工；如有必須辭工的理由則分為：A、急辭工：如有特殊情況需辭工必需馬上離廠的員工，則扣除本員工滿月半月工資，廠部予以辭工。B、慢辭工：因其它原因需辭工但不需馬上離開(kāi)廠部的員工，可提前一個(gè)月向廠部提交辭工申請(qǐng)，繼續(xù)工作一月待廠部招收到合適人選后，廠部予以辭工并發(fā)預(yù)交生活費(fèi)，試用期滿后生活費(fèi)由工資中扣除每月30元；所有員工無(wú)故曠工一天將扣除三天工資，無(wú)故曠工三天作自動(dòng)離廠處理。按元每小時(shí)計(jì)算，培訓(xùn)期滿后員工底薪8小時(shí)按元每小2元每小時(shí)計(jì)算，入廠員工做滿一年以上者底薪上浮5%，做滿兩年以上者底薪上浮10%，所有新老員工每天工作時(shí)間必須在12小時(shí)以上才可享受本公司以下所設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)。元每天，如有超產(chǎn)者按本廠所規(guī)定的超產(chǎn)獎(jiǎng)項(xiàng)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì) (1-30元)，保持好工作崗位清潔衛(wèi)生的員工加衛(wèi)生獎(jiǎng)且工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績(jī)優(yōu)秀者加優(yōu)秀獎(jiǎng)每月30元。27、入廠員工一年內(nèi)基本工資一般按以上規(guī)定不變(特殊情況除外)，做滿一年以上的員工表現(xiàn)良好，無(wú)不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績(jī)優(yōu)異者，可獲得晉職、加對(duì)自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，對(duì)表現(xiàn)良好，無(wú)不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績(jī)優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評(píng)審的分?jǐn)?shù)多少分別獎(jiǎng)勵(lì)200至5000元的年終獎(jiǎng)。9、新老員工必須團(tuán)結(jié)一致，爭(zhēng)取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)。違者將按廠規(guī)廠紀(jì)進(jìn)行處罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理11、員工必須本著以廠為家，廠興我榮，質(zhì)量第一，效益兼并的原則。13、凡正式錄用的員工從錄用之日起參加社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金由本廠提供；錄用新老員工也可自愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)(10年后將獲得一筆可觀的養(yǎng)老金)，其保險(xiǎn)金從本員工工資中扣除。14、凡正式入廠員工違返本合同將按有關(guān)扣分規(guī)定進(jìn)行扣分，連續(xù)三次不及格者取消錄用資格。本員工無(wú)異議，同意以上規(guī)定： 2員工簡(jiǎn)歷QR-037姓姓名部門(mén)年齡別國(guó)籍籍貫(cm)體重(kg)相片出生年月點(diǎn)現(xiàn)住郵編地址系系電話聯(lián)身份證碼婚姻□已婚□分居□離婚應(yīng)聘日期：狀況時(shí)間學(xué)證書(shū)位學(xué)歷情況至姓姓名關(guān)系機(jī)職位薪金服務(wù)時(shí)間構(gòu)名稱工作情況：2、□有，關(guān)聯(lián)系聯(lián)系地址錄錄取職