臨促上崗協(xié)議書范文

臨促上崗協(xié)議書范文武漢卓冠商貿(mào)有限公司臨時促銷員上崗協(xié)議甲方乙方身份證號碼一、適用范圍第一條上崗協(xié)議是以公司確定的組織架構(gòu)及崗位內(nèi)容與條件，雙方選擇具體崗位及聘用的具體形式。第二條乙方在簽訂本協(xié)議之前，應知曉并掌握所聘崗位的一切具體相關(guān)內(nèi)容與要求。二、崗位約定第三條二、崗位約定第三條甲方聘用乙方，乙方同意從事崗位（或工種）工作第四條崗位工作職責與勝任指標詳見《武漢卓冠商貿(mào)有限公司規(guī)章制度》。第五條法律法規(guī)對崗位任職資格有特別要求的從其規(guī)定。第六條乙方被聘崗位的工作地點為 :_______。、本協(xié)議履行的工作地點為甲方的經(jīng)營所在地及所轄區(qū)域。、基于乙方的工作性質(zhì)，其具體工作地點具有不固定性，為此甲方與乙方的勞動關(guān)系建立在武漢市等多處區(qū)域工作。第七條乙方確認工作地點在武漢市區(qū)域內(nèi)的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化的情形，并愿意接受在武漢市區(qū)域內(nèi)的工作地點調(diào)整。三、崗位期限第八條三、崗位期限第八條上崗協(xié)議以乙方正式上崗之日作為始簽訂日，本崗位期限為年月日到年月日，崗位期限屆滿本協(xié)議效力終止。四、崗位待遇第九條甲方根據(jù)聘用乙方上崗崗位，按照公司薪酬計發(fā)標準給予崗位績效工資（含獎金），計發(fā)標準為，發(fā)放時間為本協(xié)議終止日的次日1、崗位績效工資（含獎金）是甲方基于勞動合同法相關(guān)法律規(guī)定 ,支付給員工不低于本市最低工資標準的勞動報酬， 其中已包含了乙方在為該崗位可能付出的延時勞動及其他相關(guān)法律法規(guī)要求應支付的各類補貼費用。、崗位績效工資（含獎金）以每月員工實際出勤時間計發(fā)，乙方在事假、休息等假期內(nèi)、未出勤、未受聘崗位的不享受崗位績效工資（含獎金）；、乙方未擔當本崗位或崗位發(fā)生變化調(diào)整或崗位撤銷時，崗位績效工資（含獎金同時取消或變更；第十條甲方為乙方繳納的各項社會保險金，規(guī)定應由甲方按比例承擔的部分，根據(jù)乙方申請，甲方應承擔的部分保險金在崗位績效工資（含獎金）中已支付給乙方，由乙方自愿到保險機構(gòu)流動窗口繳納相應保險費，乙方不得再要求甲方為其辦理及繳納社會保險金。五、責任與義務(wù)第十一條五、責任與義務(wù)第十一條甲方權(quán)利義務(wù)1、對乙方從事的崗位工作提供崗位職責說明， 便于乙方執(zhí)行遵循；、對乙方從事的崗位工作提供必要的培訓與指導；、對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整；4、根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況， 負責向乙方支付相應的工資報酬。第十二條乙方權(quán)利義務(wù)、按照上崗協(xié)議及甲方的規(guī)章制度的要求，做好本職工作，享有相應的工資報酬；、有義務(wù)向甲方定期提交書面的《述職報告》、因工作需要甲方有權(quán)延時下班，乙方有義務(wù)配合遵守；、崗位變動或上崗協(xié)議終止，乙方應主動配合工作交接。第十三條第十三條崗位終止、促銷員不得在賣場及公司內(nèi)偷吃、私藏或私自攜帶商品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司可立即予以辭退并扣發(fā)當期工資，終止本上崗協(xié)議。、如乙方在合同期間單方終止合同將扣除當期工資。、上崗協(xié)議到期聘用崗位自然終止；第十四條甲方根據(jù)實際情況，對乙方不能勝任所聘任崗位工作的情形選擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù)。若乙方拒不接受且拒絕履行的，甲方可按公司考勤管理及員工獎懲管理相關(guān)辦法處理。、告知乙方不勝任崗位理由，中止雙方的崗位聘任關(guān)系，安排乙方參加所聘任崗位相關(guān)的崗位培訓或以工代訓；培訓合格后繼續(xù)按崗位聘任書約定履行；、告知乙方不勝任崗位理由，另行安排乙方工作崗位，崗位等級不高于原所聘任崗位的等級，不低于原所聘任崗位的下一等級。六、其他第十六條六、其他第十六條本協(xié)議無特殊約定的，勞動時間、休息休假與保險福利、經(jīng)濟補償、經(jīng)濟賠償?shù)?，甲方所公示的?guī)章制度執(zhí)行。第十七條本協(xié)議一式二