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請(qǐng)銷(xiāo)假和加班、調(diào)休制度(一)、加班的原則(二)、加班的定義1、應(yīng)急加班：正常工作日內(nèi)因工作繁忙和2、計(jì)劃加班：因工作需要在周末或夜間繼(三)加班范圍及工資規(guī)定2.特殊情況必需在正常工作時(shí)間以外延時(shí)經(jīng)總經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)證明后交給綜合辦公室做4.員工在辦公場(chǎng)所加班的，除按規(guī)定填寫(xiě)6.加班工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工崗位效能工資標(biāo).調(diào)休3.原則上，所有員工調(diào)休須提前三天填寫(xiě)4.員工調(diào)休一次最少半天。調(diào)休一天以內(nèi)(1)員工如無(wú)法得到調(diào)休的或在法定節(jié)假(2)安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，安排員工在公休日統(tǒng)一元加班補(bǔ)貼，或在法定休假節(jié)日 1、因工作需要而被指派加班的，無(wú)特殊理3、加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)4、為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段(如任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)懲處。單加班審批表(存根)月日姓姓名加部門(mén)類(lèi)別班班時(shí)□法定節(jié)假日加班段

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