CIS與VI關(guān)系和含義

CIS是CorporateIdentitySystem的縮寫，意思是公司形象辨別系統(tǒng)。由MI（理念辨別MindIdentity）、BI（行為辨別BehaviorIdentity）、VI（視覺辨別VisualIdentity）三方面構(gòu)成。CIS的主要含義是：將公司文化與經(jīng)營理念一致設(shè)計，利用整體表達系統(tǒng)（特別是公司的形象）最后促使公司產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。CIS的意義：對內(nèi)，公司可經(jīng)過CI設(shè)計對其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設(shè)計和一致管理，由此調(diào)動公司每個職員的踴躍性和歸屬感、認可感，使各職能部門能各行其職、有效合作；對外，經(jīng)過一體化的符號形式來形成公司的獨到形象，便于民眾鑒別、認可公司形象，促使公司產(chǎn)品或服務(wù)的推行。一、VI的定義VI即（VisualIdentity），通譯為視覺辨別，是CIS系統(tǒng)中最具流傳力和感染力的層面。人們所感知的外面信息，有83%是經(jīng)過視覺通道抵達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外面信息的最重要和最主要的通道。公司形象的視覺辨別，即是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)殪o態(tài)的視覺辨別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為寬泛的層面上，進行最直接的流傳。設(shè)計科學(xué)、實行有益的視覺辨別，是流傳公司經(jīng)營理念、成立公司著名度、塑造公司形象的迅速便利之途。1二、VI應(yīng)用因素系統(tǒng)設(shè)計表待客用項目類洽商會、會客堂、會議廳家具、煙灰缸、坐墊、款待餐飲具、客戶用文具。商品及包裝類商品包裝設(shè)計、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各樣包裝用的徽章、封套、封緘、粘貼商標、膠帶、標簽等。符號類公司名稱招牌、建筑物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、進出口指示、櫥窗展現(xiàn)、活動式招牌、路標、紀念性建筑、各樣標示牌、經(jīng)銷商用各種業(yè)務(wù)招牌、標示。帳票類訂單、貨單、帳單、拜托單、各種帳單、申請表、通知書、確認信、契約書、支票、收條等。文具類專用信箋、條子、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。服飾類2男女員工工作服、制服、工作帽、領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、手帕、領(lǐng)帶別針、傘、手提袋等第一版6.印刷類股票、年度報告書、公司一覽表、檢查報告、自辦報刊、公司簡歷、概況、獎狀等。大眾流傳類報紙廣告、雜志廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。SP類產(chǎn)品說明書、廣告流傳單、展現(xiàn)會部署、公關(guān)雜志、促銷宣傳物、視聽資料、季節(jié)問候卡、明信片、各樣POP類。交通類業(yè)務(wù)用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀辨別。證件類徽章、臂章、名片、辨別證、公司旌旗三、VI設(shè)計的基來源則3VI的設(shè)計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方向地反應(yīng)公司的經(jīng)營理念。VI設(shè)計不是設(shè)計人員的妙想天開而是要求擁有較強的可實行性。假如在實行性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實行，再優(yōu)異的VI也會由于難以落實而成為海市蜃樓、紙上談兵。①風(fēng)格的一致性原則②加強視覺沖擊的原則③重申人性化的原則④加強民族個性與尊敬民族民俗的原則⑤可實行性原則⑥切合審美規(guī)律的原則⑦嚴格管理的原則VI系統(tǒng)千絲萬縷，所以，在歷年累月的實行過程中，要充分注意各實施部門或人員的任意性，嚴格依據(jù)VI手冊的規(guī)定履行，保證不走樣。四、VI設(shè)計的基本程序VI的設(shè)計程序可大概分為以下四個階段：①準備階段:4成立VI設(shè)計小組理解消化MI，確立貫串VI的基本形式收集有關(guān)咨訊，以利比較VI設(shè)計的準備工作要從成立特意的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士構(gòu)成。人數(shù)不在與多，在于精壯，重實效。一般說來，應(yīng)由公司的高層主要負責(zé)人擔當。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計人員對公司自己狀況的認識更加透辟，宏觀掌握能力更強。其余成員主假如各特意行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。假如條件允許，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參加部分設(shè)計工作。②設(shè)計開發(fā)階段基本因素設(shè)計應(yīng)用因素設(shè)計VI設(shè)計小構(gòu)成立后，第一要充分地理解、消化公司的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并找尋與VI的聯(lián)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分交流。在各項準備工作就緒以后，VI設(shè)計小組即可進入詳細的設(shè)計階段。③反應(yīng)修正階段5調(diào)研與修正反應(yīng)修正并定型在VI設(shè)計基本定型后，還要進行教大范圍的調(diào)研，以便經(jīng)過必定數(shù)目、不一樣層次的調(diào)研對象的信息反應(yīng)來查驗VI設(shè)計的各細部。④編制VI手冊編制VI手冊是VI設(shè)計的最后階段。五、VI的基本因素設(shè)計-標記設(shè)計標記分為公司標記和產(chǎn)品標記兩種。公司標記公司標記即從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的實體的標記，產(chǎn)品標記即公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品的標記，又叫商標。公司標記的特色獨到鮮亮的辨別性是公司標記的首要特色。精神內(nèi)涵的象征性是公司標記的實質(zhì)特色。切合審美造型性是公司標記的重要特色。擁有實行上的延展性是公司標記的必具特色6標記的應(yīng)用范圍極為寬泛，所以，標記設(shè)計應(yīng)試慮到平面，立體以及不一樣材質(zhì)上的表達成效。有的標記設(shè)計美咋美矣，但制作復(fù)雜，成本昂貴，必定限制標記應(yīng)用上的寬泛與便利。公司標記應(yīng)擁有時代色彩在標記設(shè)計過程中，應(yīng)充分考慮時代色彩，并在此后的實行過程中隨機據(jù)情訂正。公司標記的設(shè)計原則從造型的角度來看，標記能夠分為具象型、抽象型。具象抽象聯(lián)合型三種。具象型標記是在詳細圖象（多為實物圖形）的基礎(chǔ)上，經(jīng)過各樣修飾，如簡化、歸納、夸張等設(shè)計而成的，其優(yōu)點在于直觀地表達具象特色，令人了如指掌。抽象型標記是有點、線、面、體等造型因素設(shè)計而成的標記，它打破了具象的約束，在造型成效上有較大的發(fā)揮余地，能夠產(chǎn)生激烈的視覺刺激，但在理解上易于產(chǎn)生不確立性。如日本三菱公司的標記。具象抽象聯(lián)合型標記是最為常有的，因為它聯(lián)合了具象型和抽象型兩種標記設(shè)計種類的優(yōu)點，進而使其表達成效尤其突出。不論是哪一種形式的標記設(shè)計都應(yīng)依據(jù)以下原則標記設(shè)計應(yīng)能集中反應(yīng)公司的經(jīng)營理念，突出公司形象。標記設(shè)計應(yīng)聯(lián)合公司的行業(yè)特色和產(chǎn)品特色。標記設(shè)計應(yīng)切合時代的審美特色。7六、VI的基本因素設(shè)計-標準字設(shè)計標準字設(shè)計，馬上公司（產(chǎn)品）的名稱，經(jīng)過創(chuàng)意設(shè)計，形成風(fēng)格獨到、個性突出的組合整體。一、標準字的特色辨別性是標準字總的特色因為標準字代表著特定的公司形象，所以，一定具備獨到的整體風(fēng)格和鮮亮的個性特色，以使它所代表的公司從眾多的可比較對象中嶄露頭角，另人過目成。易識性是標準字的基本特色造型性是標準字的重點特色系列性是標準字設(shè)計的應(yīng)用性特色即應(yīng)有一系列的相同風(fēng)格的標準字，合用于各樣場合。二、標準字的設(shè)計步驟確立整體風(fēng)格一個公司應(yīng)擁有自己不一樣于其余公司的內(nèi)在風(fēng)格，不一樣的字體造型和組合形式也擁有其內(nèi)在的風(fēng)格特色，找到兩者間的有機聯(lián)系。構(gòu)想基本造