競聘藥店店長的演講稿范文

競聘藥店店長的演講稿范文藥店的競爭也不小，想要在眾多項選擇手中勝出，一份優(yōu)秀的必不可少。今天為你了藥房店長競聘演講稿，希望對你有用。尊敬的各位指導(dǎo)你們好：首先，感謝公司給我這次競聘的時機。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、和鍛煉。我叫###，今年25歲，大專學(xué)歷，xx年10月來吉林大藥房工作，如今是白城文化東路營業(yè)員。我的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷很簡單，xx年10月來到吉林大藥房，在世光路連鎖店并轉(zhuǎn)正，這也是我最初學(xué)習(xí)和成長的地方。xx年8月調(diào)到東嶺北街店在這里是我充實了自己，使自己的知識和技能都得到了很大進步。xx年1月申請來到外俯白城，近2年的工作經(jīng)歷，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野，增長了我的閱歷，累積了我的工作經(jīng)歷。當前，我個人認為，年輕是我工作中的一個最大優(yōu)勢，年輕意味著充滿朝氣，充滿活力，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的;生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，貧困的環(huán)境塑造了我艱辛樸素，貼近群眾，勇于進取，不怕困難的性格。這種性格的養(yǎng)成，為我適應(yīng)如今的工作崗位打下了堅實的基矗這應(yīng)該算是我的一個優(yōu)勢。再就是好學(xué)習(xí)、好鉆研，敢爭先是我成長過程中的一個性格優(yōu)勢，從到中專，學(xué)習(xí)一直名列前矛，一直擔任班干部，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”，這句話一直鼓勵著我要“敢爭人先，事爭一流”。在將來的工作中，我將從以下幾方面做起：1、注重銷售，銷售是門店工作的重中之重，因此決不能松懈。要進步銷售首先我們可以根據(jù)不同類型門店經(jīng)營品種的差異性進展品類分析、優(yōu)化店內(nèi)商品構(gòu)造。這就要求經(jīng)營者對周邊市場做出正確分析后調(diào)整店內(nèi)品類。商業(yè)區(qū)型和醫(yī)保門店價格梯度以中高檔為宜，如進口藥品、品牌品種、醫(yī)院開方品種、保健品和大中型醫(yī)療器械。而社區(qū)店那么以中低檔為主，普藥、小型家庭常備器械品種要齊全，可適當備一些日化用品，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷品種數(shù)量，在保證藥品正常的動銷和周轉(zhuǎn)率的同時保證門店最大化銷售。其次進步員工對總代首推的認知度，做好方案提報，保證庫存，加強總代首推的陳列及推薦率。對多元化商品門店做好品類分析，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點，提升門店利潤。2、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時傳到達位，落實到位，進步門店的執(zhí)行力。3、加強效勞，進步門店的效勞程度，用熱心的效勞留住顧客的腳步，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為進步員工工作積極性，可在店內(nèi)實行店員日考核制度，把月效勞考核細分化，每日評分，讓每個員工理解自己今天存在哪些缺乏之處，明天在工作中應(yīng)如何進步。月末對分數(shù)最高的店員進展表彰和獎勵，以此來進步店員的自我要求意識。4、重視忠實顧客的培養(yǎng)，將來的銷售大部分與忠實顧客，因此藥店要想做大做強，有穩(wěn)定的銷售業(yè)績離不開忠實顧客的支持，我們可以深化社區(qū)，定期在社區(qū)開展檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等，為附近居民建立安康檔案，定期回訪，跟蹤效勞。門店在開展各項活動時可根據(jù)顧客需求及時通知本店的忠實顧客，同時在門店條件允許的前提下設(shè)立一些便民設(shè)施如提供飲用水、放大鏡、老花鏡、休息椅等真正關(guān)心身邊的消費群體，擴大忠實顧客隊伍。5、重視市場調(diào)研，包括對競爭對手和顧客的調(diào)研，.作為店長不僅要對自己門店的情況充分理解和熟知，還要對周邊競爭對手的根本情況如品類、人員、營銷活動、經(jīng)營形式等進展調(diào)研，做到知己知彼，并通過對競爭對手資料的理解取長補短、去粗取精，保證吉林大藥房在同行業(yè)競爭中永遠立于不敗之地。對顧客的調(diào)研主要理解哪個時間段進店顧客較多，都是哪一類顧客，針對顧客的需求選擇重點經(jīng)營品種，保證庫存。6、合理化促銷活動，用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者，讓顧客在消費的過程中得到樂趣，得到實惠。這就要求我們發(fā)動團隊的力量，勤調(diào)研、多動腦，搜集各類有利于藥店建立和開展的合理化建議，在促銷活動中，突出結(jié)合用藥的重要性，如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶，高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等，這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者的用藥知識。7、注重員工培訓(xùn)，尤其是新員工，如何讓他們快速成為公司的真正一員，我們不僅要從業(yè)務(wù)知識方面讓新員工學(xué)習(xí)，更要讓新員工理解我們的企業(yè)文化，在這里只要你有才能公司都會給你一個平臺去發(fā)揮，這是同行業(yè)沒有的。每一位新員工都是我們公司開展的希望，對他們的培養(yǎng)是每個店長的責任，我們要根據(jù)公司制定的培訓(xùn)方案認真幫帶，讓他們在最短的時間里掌握崗位知識和效勞技巧，同時對新員工不要吝嗇自己的夸獎，對他們的任何一個進步都要褒獎，以此來進步他們的信心和學(xué)習(xí)熱情。同時加強對全體員工業(yè)務(wù)知識和結(jié)合用藥的培訓(xùn)，化的效勞是贏得顧客信賴的關(guān)鍵，因此學(xué)習(xí)就顯得尤為重要。以上是我的一些想法，有不妥之處請各位指導(dǎo)批評和指正。尊敬的各位指導(dǎo)、各位評委、各位同事：大家好!我叫，現(xiàn)任xx路連鎖店營業(yè)員，新的一年開場了，又是萬象更新的一年，也迎來了我到大藥房工作的第三個年頭，回望三年的工作，在公司各位指導(dǎo)和各位店長的帶著和培養(yǎng)下，使我具備了擔任店長的根本條件。為了讓大家更加深化的理解我，在這里做補充說明，我畢業(yè)于湖南省懷化醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校，藥學(xué)專業(yè)，來到吉林大藥房工作，先后在和順街連鎖店、陜西路連鎖店擔任營業(yè)員并兼任藥師工作，在三年的工作中先后代教實習(xí)生十余名，并在五月份獲得優(yōu)秀代老師傅稱號。工作經(jīng)歷的不斷積累使我具備了以下作為店長的根本條件:在大藥房的3年工作中，我學(xué)到了銷售技巧、積累了管理經(jīng)歷，進步了效勞程度。對待公司的各項制度可以自覺遵守，對于上級交予的任務(wù)可以認真按時的完成，幾年的磨練，使我思想更加成熟，業(yè)務(wù)更加純熟，考慮和處理問題的方法更加穩(wěn)妥，對待工作的態(tài)度更加嚴謹和踏實，這更是作為店長的根本素質(zhì)。假設(shè)我競聘成功將從以下幾方面展開工作：1.人員管理方面：以身作那么，嚴于律己，寬以待人，時刻起到模范帶頭作用，要求員工做到的，自己首先做到，公平、公正的處理藥店的事務(wù)，對待員工一視同仁，一個店的良好經(jīng)營不是靠一個人的力量就可以運行的，這就要求我們要有良好的團隊合作精神，在這當中我會充分的起到一個橋梁和紐帶的作用，為大家營造一個和諧的工作氣氛.2.會員管理方面：對于我們的忠實會員建立忠實會員檔案，對這些會員做定時回訪工作，對有定向品種消費的顧客，在遇有優(yōu)惠待遇時，要以主動通知，對首次進店消費滿100元并沒有會員卡的顧客要主動為其辦理睬員卡，并為其說明會員的各種優(yōu)惠政策，為以后成為大藥房的忠實顧客奠定根底。3.商品管理方面：掌握門店根本情況，和門店店員做好品類分析，全面掌握總代、首推品種的銷售情況，保證該類品種不缺貨、不斷檔，進步銷售和毛利，理解周邊市場的消費情況，建立以顧客需求為導(dǎo)向的合理產(chǎn)品構(gòu)造，以此來滿足顧客需求。4.效勞管理方面：熱情、周到、專業(yè)的效勞是我們大藥房經(jīng)營的亮點，顧客就是上帝，只有獲得了他們的信任，我們才會有生存下去的養(yǎng)料，所以我們就要在效勞上更加的完善自己，讓顧客覺得我們和他們是沒有間隔的，而這些是需要我們在日常細小的工作中點滴積累的，只有這樣我們才可以成為這個行業(yè)的長青樹，利于不敗之地。5.營銷管理方面：根據(jù)各門店的地理位置和周邊的購置才能不同，針對門店自身情況制定不同的營銷方案，一個成功的營銷活動形式不僅可以給門店帶來固定的客流，更重要的是可以為企業(yè)創(chuàng)造利潤，這樣就要求我們的活動要有對視覺上的沖擊性和對購置力具有一定的刺激性，從而使營銷活動可以最大限度的促進銷售的增長。6.管理方面：抓好四防平安工作，將公司的各項規(guī)章制度落實到實處，做到平安事故防患于未然，將平安隱患消滅在萌芽之中。尊敬的各位指導(dǎo)、各位評委，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，假設(shè)我競聘成功，我決不會辜負指導(dǎo)的期望，按照我的自述做好我的本職工作，做一名讓指導(dǎo)和店員放心的店長。假設(shè)競聘不成功，那就說明我與店長的才能還有一定的差距，那么我會回到原工作崗位，安心工作，努力學(xué)習(xí)，全面進步自己的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名讓指導(dǎo)放心的合格的店長。謝謝大家!尊敬的各位指導(dǎo)你們好：首先，感謝公司給我這次競聘的時機，競聘藥店店長演講稿。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。我叫XXX，今年25歲，大專學(xué)歷，xx年10月來吉林大藥房工作，如今是白城文化東路營業(yè)員。我的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷很簡單，xx年10月來到吉林大藥房，在世光路連鎖店實習(xí)并轉(zhuǎn)正，這也是我最初學(xué)習(xí)和成長的地方。xx年8月調(diào)到東嶺北街店在這里是我充實了自己，使自己的知識和技能都得到了很大進步。xx年1月申請來到外俯白城，近2年的工作經(jīng)歷，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野，增長了我的閱歷，累積了我的工作經(jīng)歷。當前，我個人認為，年輕是我工作中的一個最大優(yōu)勢，年輕意味著充滿朝氣，充滿活力，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣;生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，貧困的環(huán)境塑造了我艱辛樸素，貼近群眾，勇于進取，不怕困難的性格。這種性格的養(yǎng)成，為我適應(yīng)如今的工作崗位打下了堅實的基矗這應(yīng)該算是我的一個優(yōu)勢。再就是好學(xué)習(xí)、好鉆研，敢爭先是我成長過程中的一個性格優(yōu)勢，從小學(xué)到中專，學(xué)習(xí)成績一直名列前矛，一直擔任班干部，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”，這句話一直鼓勵著我要“敢爭人先，事爭一流”。在將來的工作中，我將從以下幾方面做起：1、注重銷售，銷售是門店工作的重中之重，因此決不能松懈。要進步銷售首先我們可以根據(jù)不同類型門店經(jīng)營品種的差異性進展品類分析、優(yōu)化店內(nèi)商品構(gòu)造。這就要求經(jīng)營者對周邊市場做出正確分析后調(diào)整店內(nèi)品類。商業(yè)區(qū)型和醫(yī)保門店價格梯度以中高檔為宜，如進口藥品、品牌品種、醫(yī)院開方品種、保健品和大中型醫(yī)療器械。而社區(qū)店那么以中低檔為主，普藥、小型家庭常備器械品種要齊全，可適當備一些日化用品，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷品種數(shù)量，在保證藥品正常的動銷和周轉(zhuǎn)率的同時保證門店最大化銷售。其次進步員工對總代首推的認知度，做好方案提報，保證庫存，加強總代首推的陳列及推薦率。對多元化商品門店做好品類分析，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點，提升門店利潤。2、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時傳到達位，落實到位，進步門店的執(zhí)行力。3、加強效勞，進步門店的效勞程度，用熱心的效勞留住顧客的腳步，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為進步員工工作積極性，可在店內(nèi)實行店員日考核制度，把月效勞考核細分化，每日評分，讓每個員工理解自己今天存在哪些缺乏之處，明天在工作中應(yīng)如何進步。月末對分數(shù)最高的店員進展表彰和獎勵，以此來進步店員的自我要求意識。4、重視忠實顧客的培養(yǎng)，將來的銷售大部分與忠實顧客，因此藥店要想做大做強，有穩(wěn)定的銷售業(yè)績離不開忠實顧客的支持，我們可以深化社區(qū)，定期在社區(qū)開展檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等，為附近居民建立安康檔案，定期回訪，跟蹤效勞。門店在開展各項活動時可根據(jù)顧客需求及時通知本店的忠實顧客，同時在門店條件允許的前提下設(shè)立一些便民設(shè)施如提供飲用水、放大鏡、老花鏡、休息椅等真正關(guān)心身邊的消費群體，擴大忠實顧客隊伍。5、重視市場調(diào)研，包括對競爭對手和顧客的調(diào)研，.作為店長不僅要對自己門店的情況充分理解和熟知，還要對周邊競爭對手的根本情況如品類、人員、營銷活動、經(jīng)營形式等進展調(diào)研，做到知己知彼，并通過對競爭對手資料的理解取長補短、去粗取精，保證吉林大藥房在同行業(yè)競爭中永遠立于不敗之地。對顧客的調(diào)研主要理解哪個時間段進店顧客較多，都是哪一類顧客，針對顧客的需求選擇重點經(jīng)營品種，保證庫存。6、合理化促銷活動，用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者，讓顧客在消費的過程中得到樂趣，得到實惠。這就要求我們發(fā)動團隊的力量，勤調(diào)研、多動腦，搜集各類有利于藥店建立和開展的合理化建議，在促銷活動中，突出結(jié)合用藥的重要性，如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶，高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等，這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者的用藥知識。7、注重員工培訓(xùn)，尤其是新員工，如何讓他們快速成為公司的真正一員，我們不僅要從業(yè)務(wù)知識方面讓新員工學(xué)習(xí)，更要讓新員工