關(guān)于用工協(xié)議書三篇

關(guān)于用工協(xié)議書三篇一、協(xié)議期限：

甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)治理室擔(dān)當(dāng)臨時(shí)門衛(wèi)崗位。合同期限為12個(gè)月，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司治理的有關(guān)規(guī)定；

（2）負(fù)責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保門衛(wèi)室內(nèi)外潔凈、干凈；

（3）負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，有高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時(shí)上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時(shí)有人值守。（含雙休日）

（4）負(fù)責(zé)做好大門的開關(guān)工作，嚴(yán)格按要求開鎖大門。做到門開人在，臨時(shí)離開公司時(shí)必需鎖門。

（5）負(fù)責(zé)外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清狀況，準(zhǔn)時(shí)通報(bào)確認(rèn)前方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進(jìn)公司。做到不徇私情。

（6）員工進(jìn)出大門必需仔細(xì)核實(shí)員工名冊(cè)，遇不熟識(shí)或生疏面孔要禮貌詢問，非公司員工不準(zhǔn)進(jìn)出，如遇特別事由，與相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或治理部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，仔細(xì)做好進(jìn)廠離廠時(shí)間登記。

（7）嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)出制度，定時(shí)巡察公司財(cái)產(chǎn)、安全施，沒有公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行。

（8）指導(dǎo)好公司內(nèi)外車輛的停放工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工車輛的保衛(wèi)工作。

（9）發(fā)覺有可能危及公司安全穩(wěn)定的緊急狀況，應(yīng)馬上鎖上大門，并向緊急聯(lián)絡(luò)人員或治理部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常治理和臨時(shí)工作安排。

（二）負(fù)責(zé)支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、承受甲方的治理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守公司門崗治理規(guī)定職責(zé)。

3、門崗實(shí)行聘任制，合同期每12個(gè)月簽訂一次，依據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。

4、門崗為臨時(shí)用工，不定時(shí)工作制，工資按月計(jì)算，包括公司相關(guān)補(bǔ)貼，每月一次性支付給乙方元。

5、遇節(jié)假日期間，因特別工作需要公司安排加班的，賜予計(jì)算加班工資。同時(shí)發(fā)生誤餐補(bǔ)貼按公司指定標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中賜予補(bǔ)助。

6、其他福利：

采暖補(bǔ)貼每年一次性于當(dāng)年年末支付元。

年度性獎(jiǎng)金依據(jù)公司效益狀況按獎(jiǎng)金系數(shù)70%發(fā)放。

公司統(tǒng)一為門崗人員參與團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)與住院醫(yī)療險(xiǎn)）

7、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避開事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

五、協(xié)議的變更、解除、終止

（一）、乙方有以下狀況之一，甲方可以解除協(xié)議，提前三天以書面形式通知；

1．門崗員工對(duì)公司治理如不能遵守，或遇特別狀況需解除協(xié)議，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請(qǐng)，如突然自行終止協(xié)議；公司不結(jié)算當(dāng)月的`工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不本錢協(xié)議所規(guī)定的工作或消失重大工作失誤，公司有權(quán)準(zhǔn)時(shí)終止協(xié)議。

2．乙方因病不能按時(shí)上崗。

3．訂立協(xié)議的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的。

4、如遇特別狀況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議，乙方保證無條件聽從。

（二）乙方有以下狀況之一，甲方可隨時(shí)解除協(xié)議：

1．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的；

4、曠工時(shí)間超過一天的；

5、供應(yīng)虛假個(gè)人信息，安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的；

（三）乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

（四）、協(xié)議期內(nèi)，乙方違約要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）、有以下狀況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方未按協(xié)

商支付勞動(dòng)酬勞的；

2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）、有以下狀況之一，本協(xié)議自行終止：

1．協(xié)議期限屆滿；

2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)申訴。

七、其他

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

用工協(xié)議書篇3

甲方：平山縣容大百貨有限責(zé)任有限公司

乙方：

依據(jù)相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本合同。

一、甲方依據(jù)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合用工條件自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格予以錄用（試用期1個(gè)月）。

二、錄用后，，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

三、甲方的權(quán)利及義務(wù)。

1、甲方向乙方供應(yīng)必需的勞開工具，不再享受其他勞保福利待遇；

2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作狀況，發(fā)覺問題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責(zé)可終止合同，另聘他人。

3、甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前15日通知乙方。

4、甲方需按時(shí)向乙方支付工資，每月15號(hào)發(fā)放上一月工資，最遲不超5個(gè)工作日。解除勞動(dòng)合同后在工資領(lǐng)取日結(jié)清剩余薪金。

四、乙方的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區(qū)公路的商場(chǎng)門外廣場(chǎng)。

2、堅(jiān)持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場(chǎng)產(chǎn)生的垃圾準(zhǔn)時(shí)收集清運(yùn)處理。

3、不享受公休假，休班需提前請(qǐng)假并按比例扣除相應(yīng)工資。

4、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前7日通知甲方。

5、合同期內(nèi)，個(gè)人人身安全及醫(yī)療費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。對(duì)他人人身及財(cái)物造成的損害均有本人負(fù)責(zé)。

五、乙方的權(quán)利

1、有權(quán)利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對(duì)象不服的，可隨時(shí)向物業(yè)治理部反映；

2、有權(quán)制止和