寫給領導的感謝信4篇

寫給領導的感謝信4篇給領導感謝信篇一尊敬的領導：您好！首先感謝您們一直以來對我的栽培與信任、也感謝您們在關(guān)鍵時刻對我善意的提醒。每次當我提出需求與支援時，您們總是爽快地答應；即便是本次申請財務中心旅行基金時，您們也是盡力的為我們爭取，所有這一切的一切，都讓我感動不已。我深知這是您們對我以及我?guī)ьI團隊的肯定與嘉獎，我唯有全力以赴，將財務團隊帶領好，才不辜負您們對我的期許。公司的發(fā)展需要全體職工的敬業(yè)與服從、忠誠與能力，這樣公司業(yè)務才會發(fā)展；同時職工也需要借助公司提供的平臺才能充分展示與發(fā)揮其聰明才智。財務中心工作都是制度化、程序性的工作，我定會要求全體財務同仁按照公司既定制度為標準進行作業(yè)，同時我會盡可能的創(chuàng)造出較好的辦公氛圍，讓所有財務同仁在日復一日、年復一年、簡單而又極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中，感受到他們工作對公司的重要性，以及公司對同仁們的關(guān)懷，讓同仁們在重復單調(diào)的工作過程中感受到生命的豐富。隨著單位組織體的增加，財務在內(nèi)控中的作用越顯重要，在職到財務中心的近半年中，一直致力于推動內(nèi)控的完善，雖做了許多工作，但離我自已滿意的目標還有相當?shù)木嚯x，我將帶領我的部屬繼續(xù)開拔、勇往直前、義無反顧，我堅信我們的財務團隊完全有能力做好財務的基本職責———反映、監(jiān)督、服務，為此我將在所不惜。寫信人：xxx20xx年x月x日給領導感謝信篇二尊敬的領導：您們好，我曾是xxx有限公司的一名普通職工，由于多年前身體欠佳，又要獨自撫養(yǎng)兩個女兒，單位領導們準予我病退在家休養(yǎng)，后移交于xxx。多年來，我和（家庭成員）xx得到了xxx各位領導的關(guān)心和支持，領導們的雪中送炭讓我的家庭倍感溫暖。不管是對我病情的噓寒問暖，還是過年過節(jié)送來的發(fā)自內(nèi)心祝福，都讓我感受到了公司對職工的真誠之心；不管是對我女兒們學習的支持，還是畢業(yè)季尋覓工作時的出手相助，都讓我深深體會到公司對職工家庭的誠之心。如今，xxxx（家屬）已經(jīng)都有了穩(wěn)定的工作，她們能夠人盡其用，在工作崗位上展示自我的才能，潛力得到更深的挖掘，有了更寬更廣的發(fā)展空間，為這個社會奉獻微薄之力，我深感欣慰。這離不開各位領導的關(guān)懷和黨組織的培養(yǎng)。是您們的關(guān)心，是您們的鼓勵，是您們的信任，才有了我們今日的好生活，是您們給了我們家庭機會，在這個社會上找到立足之地。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今日，我還是不由得說上一聲：多謝了，多謝我的領導和所有幫忙過我的人！我永遠不會忘記您們！寫給領導的感謝信篇三尊敬的各位領導：你們好，首先在這里祝愿你們能夠身體健康，萬事如意。雖然說我已經(jīng)離開我們公司一個月的時間了，但是我依然還是非常的不舍。常常在相當半夜的時候會回想起在公司的那些經(jīng)歷和生活。在公司的這段時間和力對于我來說絕對是一個難忘的歲月。我在公司這么多年的時間里面也逐漸成長，從剛出的大學校園的一個青澀的年輕人到如今能夠獨當一面。在這里面我能獲得這么高的成長和發(fā)展，絕大多數(shù)都是因為公司對我的培養(yǎng)以及各位領導。對我的栽培。我還記得在五年以前，我剛剛進入公司的時候，曾經(jīng)理還不是現(xiàn)在這個職位。在那個時候，我就是跟在你的身后向你學習的。也正是因為你對自己工作認真負責的態(tài)度，以及出色的工作能力讓我大開眼界，并且始終以你為榜樣，不斷地向你學習。我知道你是一個極其優(yōu)秀的人，我也不奢求自己能夠立馬成為和你一樣的人才，但是我希望自己能夠不斷的進步。從目前來看，我當初立下的目標是十分好的，因為我現(xiàn)在已經(jīng)獲得了很大的成長。在你的幫助和帶領之下，我們這個小小的團隊完成了一個又一個的公司項目。當我們在慶功宴上舉起酒杯的時候，我的內(nèi)心是十分激動和開心的。我們每個人臉上的笑意都是發(fā)自自己內(nèi)心深處的歡喜。無論是在工作還是在生活之中，你對我是十分的照顧。所以每次當我工作上出現(xiàn)問題，或者是生活上遭遇難題的時候。你總是用自己最大的能力來幫助我渡過難關(guān)。雖然說絕大多數(shù)的時候我會因為繁重的工作任務和苛刻的要求讓我感到疲憊和厭煩。甚至我有的時候還會在心里埋怨你過于苛刻。但是等到我完成項目標時候，那種發(fā)自內(nèi)心的喜悅讓我知道原來我也是可以這么出色的完成項目標。我非常感謝你對我的膠套，即使現(xiàn)在我已經(jīng)離開公司了，但是我知道你對我的教導會讓我終身受益。xxx20xx年xx月xx日給領導的感謝信篇四XX木業(yè)領導：我是購買你家木門的用戶，時間為XX年，當時是我及兒子倡導他們單位--民航空管的同事集體團購你家木門的，因大家對你家的產(chǎn)品及服務都很滿意。事實證明：品牌不僅靠你們的廣告宣傳，更靠產(chǎn)品質(zhì)量及服務理念，還有一項尤為重要--即用戶的認可。百姓的口碑是最有說服力的活廣告，你家做到了。讓我深深感動的是你們售后服務部門的XX及上門維修的XXX。我家的一大扇推拉門位于廚房及客廳之間，是我要求做的，為的是隔斷、阻止北平臺（廚房）的寒氣及氣味。因兩墻之間距離過寬，推拉門就得大一些。當時上門設計的是小尹，讓我做4扇小門。當去你家店交款時，我為了敞亮，（自行決定把小尹設計的）改成做3扇小門，售貨的XX也沒阻止我的意見。XX接待了我，安慰我別上火。我提出了3個方案：①換輕便的門②改成4扇小門③安裝鋁合金門。她一一做了否定，勸我讓維修人員上門看看，并用鉚釘固定上門框與上亮子，使縫隙減小，承受力均衡，這樣就堅固耐用了，不算大問題。我抱著懷疑的態(tài)度在家耐心地等待維修人員上門。張師傅一看就是個成手。熟練的技術(shù)讓你不得不信服。手到病除。3扇小門又恢復到了安裝時的模樣：上門框鉚了幾個釘，讓它與上亮緊貼、平直后，3扇小門推拉自如。張師傅文明的服務也讓我深受感動：進門穿鞋套，東西不亂放，用什么都很客氣的與我打招呼，之后又主動清理現(xiàn)場。剛進門時，因我很不信任他能解決門框下沉的問題，不想讓他往門里拿工具箱及木棱（支架）。他卻不急眼，與我探討、解說，求得我同意后才動手操作。說話特禮貌，不生硬、不抬杠，做事善始善終，滿意為止。門維修好了，廠家的人也悟出了一條：門的質(zhì)量是一樣的，沒說的，但各家裝修的風格各異，尋求門的造型、規(guī)格等等就不能千篇一律了。安裝時要靈活些，就像我家的門太寬，當時在門框上多鉚幾個釘子也不會出現(xiàn)今日的小麻煩。如果讓我說：設計人員是專業(yè)的，簽訂單時那些售貨人員也應專業(yè)一些，幫客戶拿準主意。如客戶不接受可在簽訂的單子上注明，與