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yīng)職業(yè)資格的專職工作人員,法律、法規(guī)規(guī)定的其她條件題目16未回答滿分1、00標(biāo)記題目《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定職業(yè)中介機(jī)構(gòu)禁止的行為有()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):勞動(dòng)與社會(huì)保障法自測(cè)題庫第二章A、為無合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)B、介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)C、向勞動(dòng)者收取押金D、扣押勞動(dòng)者的居民身份證與其她證件您的回答不正確Thecorrectanswersare:介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè),為無合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù),扣押勞動(dòng)者的居民身份證與其她證件,向勞動(dòng)者收取押金題目17未回答滿分1、00標(biāo)記題目公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A、就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)介紹B、辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)C、職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息與職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布D、對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助您的回答不正確Thecorrectanswersare:就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)介紹,對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助,工資指導(dǎo)價(jià)位信息與職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布題目18未回答滿分1、00標(biāo)記題目下列有關(guān)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的說法中,正確的有()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A、不得從事經(jīng)營性活動(dòng)B、為用人單位提供的服務(wù),應(yīng)當(dāng)規(guī)范管理,嚴(yán)格控制服務(wù)收費(fèi)C、舉辦的招聘會(huì)不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用勞動(dòng)與社會(huì)保障法自測(cè)題庫第二章D、可以接受社會(huì)各界提供的捐贈(zèng)與資助,需按照有關(guān)法律法規(guī)管理與使用您的回答不正確Thecorrectanswersare:可以接受社會(huì)各界提供的捐贈(zèng)與資助,需按照有關(guān)法律法規(guī)管理與使用,為用人單位提供的服務(wù),應(yīng)當(dāng)規(guī)范管理,嚴(yán)格控制服務(wù)收費(fèi),不得從事經(jīng)營性活動(dòng),舉辦的招聘會(huì)不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用題目19未回答滿分1、00標(biāo)記題目公共就業(yè)服務(wù)包括()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A、職業(yè)介紹B、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)服務(wù)C、職業(yè)指導(dǎo)D、就業(yè)訓(xùn)練您的回答不正確Thecorrectanswersare:職業(yè)介紹,職業(yè)指導(dǎo),就業(yè)訓(xùn)練,社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)服務(wù)題目20未回答滿分1、00標(biāo)記題目通過與普通教育的比較,可以瞧出職業(yè)教育的特征有()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A、針對(duì)性B、專業(yè)性C、系統(tǒng)性D、實(shí)踐性您的回答不正確勞動(dòng)與社會(huì)保障法自測(cè)題庫第二章Thecorrectanswersare:針對(duì)性,系統(tǒng)性,專業(yè)性,實(shí)踐性題目21未回答滿分1、00標(biāo)記題目我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A、學(xué)校教育與培訓(xùn)B、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)C、勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)D、學(xué)徒培訓(xùn)您的回答不正確Thecorrectanswersare:學(xué)校教育與培訓(xùn),職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn),學(xué)徒培訓(xùn)題目22未回答滿分1、00標(biāo)記題目根據(jù)法律規(guī)定,職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立,必須符合的基本條件有()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A、有組織機(jī)構(gòu)與管理制度B、有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)C、有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師與管理人員D、有與進(jìn)行培訓(xùn)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備您的回答不正確Thecorrectanswersare:有組織機(jī)構(gòu)與管理制度,有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師與管理人員,有與進(jìn)行培訓(xùn)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備,有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)題目23未回答勞動(dòng)與社會(huì)保障法自測(cè)題庫第二章滿分1、00標(biāo)記題目由國務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門進(jìn)行的職業(yè)資格評(píng)價(jià)方式有()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A、專家評(píng)定B、職業(yè)技能鑒定C、學(xué)歷認(rèn)定D、資格考試您的回答不正確Thecorrectanswersare:學(xué)歷認(rèn)定,資格考試,專家評(píng)定,職業(yè)技能鑒定標(biāo)記題目三、案例分析題題目24未回答滿分1、00標(biāo)記題目2009年7月,20歲的劉某在某賓館招聘中,經(jīng)考核被錄用為服務(wù)員,賓館與劉某簽:“因賓館服務(wù)業(yè)的特殊要求,凡被錄用為本賓館服務(wù)員的,不經(jīng)公司批準(zhǔn)在合同期內(nèi)不得結(jié)婚;否則,賓館有權(quán)提前解除合同?!眲⒛吃诤贤炞謺r(shí),對(duì)該條款比較猶豫,但考慮到找工作不容易,且五年后自己年齡也不算大,2012年5月,劉某與其戀愛兩年的朋友李某結(jié)婚,因李某單位正在分配住房,為了房子能夠分得大一點(diǎn)兒,劉某懷了孕。賓館以此為由提前解除了與劉某的勞動(dòng)合同,提前解除勞動(dòng)合同的通知書寫道:“鑒于劉某違約,賓館通知?jiǎng)⒛?決定自即日起解除與劉某的勞動(dòng)合同,劉某應(yīng)在本月內(nèi)辦理有關(guān)工作交接手續(xù),領(lǐng)取本月份工資……”劉某不服,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。試分析:為什么?,《婦女權(quán)益保護(hù)法》與《就業(yè)促進(jìn)法》也對(duì)婦女勞動(dòng)權(quán)益的特別保護(hù)作了規(guī)定。勞動(dòng)與社會(huì)保障法自測(cè)題庫第二章23規(guī)定,用人單位在錄用女職工時(shí),應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)聘用合同或者服務(wù)協(xié)議,勞動(dòng)聘用合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容;第27條規(guī)定,任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)聘用合同或者服務(wù)協(xié)議,但就是,女職工要求終止勞動(dòng)(聘用合同或者服務(wù)協(xié)議的除外?!毒蜆I(yè)促進(jìn)法》第27條也規(guī)定,用人單位錄用女職工,上述這些規(guī)定屬于強(qiáng)制性規(guī)范,任何用人單位都應(yīng)當(dāng)遵守,即使女職工同意所簽訂的勞動(dòng)合同中的相關(guān)約定,該約定也就是無效的。因此本案中,賓館的行為不合法。題目25未回答滿分1、00標(biāo)記題目董某1997年10月出生,2011年3,董某于2011年7月到某市張某開的一家餐館工作,當(dāng)時(shí)雙方說好就是招用臨時(shí)工,故張某與董2012年4月,董某在工作中發(fā)生事故,致使董某肢體殘缺。董某的家人要求餐館按照
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