《工作就是責(zé)任》心得體會

Word第第頁《工作就是責(zé)任》心得體會這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話，“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最終一種自由，就是選擇自己的看法?！蔽液芟矏圻@段話，看法可以確定一切。當(dāng)一名高校教授由于頭天晚上醉酒而錯過了上午商定好的上課時間時，他的看法就已經(jīng)確定了他將失去好的工作機會的結(jié)果。一名老師卸下了工作中的責(zé)任，他便失去了他的同學(xué)，責(zé)任的重要性可想而知。

書的其次章中寫到了換位思索，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這段話我讀了兩遍，讀后有些感動，有點血熱。當(dāng)困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。許多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé)，你找我也解決不了問題，還得找他。”“我領(lǐng)導(dǎo)什么活都不干，什么事都推給我，工資拿的還比我多，我要是他也能干得好，有嘛的。”“別提我那老板了，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得比誰都少，別看這樣還是對我不滿足?！笨僧?dāng)大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過？讓我們靜下心來思索：當(dāng)你埋怨老板的時候，你關(guān)懷過老板嗎？當(dāng)你埋怨公司的時候，你對公司負(fù)責(zé)了嗎？當(dāng)你責(zé)怨上司的時候，你有沒有替他考慮過？當(dāng)你責(zé)備都是同事出的錯的時候，你又分擔(dān)了多少責(zé)任？這些是值得我們?nèi)ニ妓鞯摹！澳転楸荆聻橄取焙啙嵉膸讉€字卻讓我讀出了許多道理，用自己的力量去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應(yīng)當(dāng)讓自己做一個德行好的人。只有敬重別人才能得到別人的敬重，承當(dāng)責(zé)任會使你比別人更突出，比別人更值得信任。做好自己的事情，更主動的關(guān)心別人做好事情，做任何事情力求完善，全部這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。我觀賞并信任這樣的人，我們應(yīng)當(dāng)也同樣盼望被別人觀賞和信任。

有責(zé)任的人會怪誰？誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢？人們總是不能賜予自己負(fù)責(zé)任的機會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是許多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰慧，可以躲避許多麻煩和困難，但他們卻遺忘了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機會，就意味著我們失去了解決問題的力量。

我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”？生動的比方劃分出了人們對責(zé)任的不同看法，鴕鳥喜愛將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊；獵豹遇到敵人的時候卻喜愛正面相迎。這漸漸的也就變成了他們的生活習(xí)性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對問題解決問題，當(dāng)問題來臨的時候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜愛當(dāng)獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信，問題到來的時候，方法總比問題多。一流人才的核心素養(yǎng)是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責(zé)任。

我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承當(dāng)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱忱地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以關(guān)心；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完善地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也提高了自己的責(zé)任心，增添了自己的榮譽感，同時也會受到他人的敬重。怎樣表達(dá)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們肯定要信任方法總會比問題多。

《工作就是責(zé)任》心得體會2

工作與責(zé)任我們每天到在講，可我并沒覺得由什么特殊，可當(dāng)我細(xì)讀《工作就是責(zé)任》這本書時，“責(zé)任”兩個字卻讓我有了更加深刻的熟悉和最深的感動，這兩個字看似簡潔卻隱藏著深刻的道理。

當(dāng)讀到“換位思索，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”這段話時，我讀了兩遍，讀后有些感動，有點血熱。書中寫道：當(dāng)困難臨時，不是“各掃門前雪”，而是要更多的為別人著想。在我們的身邊有時會聽到這樣的聲音：“我們領(lǐng)導(dǎo)什么都不干，工資拿的卻比我多，我要當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，肯定比他干得好。”；“別提我們領(lǐng)導(dǎo)，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得卻比誰都少?！痹噯枺寒?dāng)大家一心只為自己的利益考慮的時候，可曾替他人想過？讓我們靜下心來仔細(xì)思索：當(dāng)你埋怨公司的時候，你對公司盡職了嗎、負(fù)責(zé)了嗎？當(dāng)你責(zé)怨領(lǐng)導(dǎo)的時候，你可曾關(guān)懷過他、替他考慮過嗎？當(dāng)你責(zé)備都是由于工友工作失誤而導(dǎo)致危急發(fā)生的時候，你又為此事分擔(dān)了多少責(zé)任？這些都是值得我們?nèi)ニ妓鞯摹?/p>

“能為本，德為先”簡潔的幾個字卻讓我讀出了很的多道理，用自己的力量去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應(yīng)當(dāng)讓自己做一個有德的好人。只有敬重別人才能得到別人的敬重，承當(dāng)責(zé)任會使你比別人更突出，比別人更值得信任。做好自己的事情，更主動的關(guān)心別人做好事情，做任何事情力求完善，全部的這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。我觀賞并信任這樣的人，我們應(yīng)當(dāng)也同樣盼望被別人觀賞和信任。

書中有這樣一段話：“假如你喜愛工作，那你的生活就是天堂；假如你厭煩工作，那你的生活就是地獄”。確實，一個人工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于他有沒有責(zé)任感，有沒有仔細(xì)履行自己的職責(zé)。責(zé)任可以使人頑強、責(zé)任可以轉(zhuǎn)變對待工作的看法，而對待工作的看法，確定你的工作成果。在工作中，我們就是要糊涂、明確的熟悉到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的力量，克服困難完成工作，熟悉到、了解到自己的責(zé)任，清晰自己的職責(zé)，并承當(dāng)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為主動主動，并享受工作樂趣，取得成果的歡樂。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的職工。

對于我們鐵路職工而言“平安就是生命、平安就是效益、平安就是美好”，而要確保“平安”就必需對工作負(fù)有高度的“責(zé)任”感。那么，怎樣做才叫對工作負(fù)責(zé)任，怎樣才能真正表達(dá)出責(zé)任感？我認(rèn)為：只要我們在本職崗位上堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，杜絕各類擔(dān)心全事故的發(fā)生；主動主動地向同事請教、向書本學(xué)習(xí)，做到業(yè)務(wù)上精益求精，最完善地履行我們的職責(zé)；努力工作，忠誠于企業(yè)，全力以赴，為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給班組長以支持，給同事以關(guān)心；始終把“責(zé)任”兩字和不折不扣的圓滿完成各項工作任務(wù)作為自己的動力，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，才能保證企業(yè)有力量為我們負(fù)責(zé)任。

現(xiàn)如今，在構(gòu)建和諧社會的大環(huán)境下，我們強調(diào)的是“以人為本”，而在人的生存過程中我們則應(yīng)當(dāng)以“責(zé)任”為本。一個人無論力量大小，只要他能夠英勇地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)仔細(xì)真地做好分內(nèi)的工作，他所做的一切就有價值的。因此，我們每個人在完善、提高個人素養(yǎng)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于力量！”

《工作就是責(zé)任》心得體會3

公司開展讀書活動已經(jīng)有三年時間了，今年公司讓我們讀的書叫《工作就是責(zé)任》。讀完這本書，讓我真正的明白了什么叫“責(zé)任”。書中的語言通俗易懂，但卻表達(dá)了深刻的道理，那就是責(zé)任確定成敗。通讀這本書讓我受益非淺，但同時也讓我深感慚愧，由于在這之前我把“責(zé)任”這兩個字想的太簡潔了，太膚淺了，以為只要做好自己該做的工作就是盡責(zé)了，其實不然。下面我就來談?wù)勎易x這本書的心得和體會。

讀書對我們每個人來說本身就是一件再好不過的事情，由于讀書是一個學(xué)習(xí)的過程，俗話說：“玉不琢不成器，人不學(xué)不知道”，只有通過不斷的學(xué)習(xí)我們才能發(fā)覺缺乏，找出問題，從而提高自己的工作技能和思想修養(yǎng)，更進(jìn)一步的說，只有不斷的學(xué)習(xí)我們才能滿意和適應(yīng)社會進(jìn)展的需求。我們曾經(jīng)稚嫩的以為只有同學(xué)才要看書學(xué)習(xí)，走出校門就不用再學(xué)習(xí)了，恰恰相反，正是由于不再是同學(xué)了我們才要更加的努力學(xué)習(xí)，由于不學(xué)習(xí)就意味著落后和倒退，更別說進(jìn)步和提高了，所以我們應(yīng)當(dāng)感謝公司給我們再次讀書的機會，讓我們還能在工作中享受讀書的樂趣。

當(dāng)我讀完這本書時，我就覺得這是一本很好的書，由于這本書是通過一個個特別淺顯卻是真實的故事來闡述責(zé)任對我們的重要性，但這些問題卻往往被我們許多人忽視。什么是責(zé)任？責(zé)任就是首先必需做好自己該做的工作，假如沒有做好自己該做的工作那就要承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。我們生活中有許多人在談到責(zé)任感的時候總是夸夸其談，但是在實際工作中總是覺得這里不好那里不好，不是自己不負(fù)責(zé)任，而是沒有負(fù)責(zé)任的事情和環(huán)境。好象只有驚天動地的事情才是負(fù)責(zé)任的最好表達(dá)。殊不知，責(zé)任都是表達(dá)在我們一般的工作當(dāng)中，表達(dá)在每一件小事之中。

書中說，我們只有對自己做過的每一件事情都敢于負(fù)責(zé)，才會贏得別人的信任和贊揚。試想，人類失去責(zé)任將會怎樣？社會將會混亂；我們對自己的工作失去責(zé)任又將會怎樣？我們將失去謀生的飯碗。有一句話說的好，只有有了責(zé)任心，工作中才能有激情，才能講奉獻(xiàn)，才能忠誠于企業(yè)。我們在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們供應(yīng)成長和進(jìn)步的平臺，我們在受益的同時也在實現(xiàn)我們的自身價值。一旦你選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命。我作為企業(yè)的一名一般員工，我的工作職責(zé)就是仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切工作，我的職務(wù)是文字秘書，顧名思義就是和文字打交道，整理睬議紀(jì)要，幫助主任草擬公司相關(guān)文件。辦公室是個綜合部門，聯(lián)系上下，溝通左右。我作為辦公室的一員，無論身處什么崗位，都要有劇烈的責(zé)任意識。我作為一名文字秘書，首先就應(yīng)當(dāng)具備較強的文字表述力量，這是秘書人員的基本功，所以我在做好自己本職工作的同時還要不斷的努力學(xué)習(xí)各方面學(xué)問，提高寫作力量，滿意工作需求，爭取做一名合格的文字秘書。

在以后的工作中，我將堅固樹立“工作就是我的責(zé)任”的精神，不斷增添自己的責(zé)任心，提高責(zé)任意識，爭取把工作做的更好。有人說“人可以不宏大，但不行以沒有責(zé)任心”，在我看來，一個人的力量不管大小，只要做到仔細(xì)負(fù)責(zé)，英勇的承當(dāng)起責(zé)任，牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于力量”這句話，我想我們就肯定會是一個好員工，一個優(yōu)秀的員工。

《工作就是責(zé)任》心得體會4

最近，董事長給我們推舉了一本《工作就是責(zé)任》的好書，并親自撰寫了《責(zé)任重于泰山》的推舉函。仔細(xì)拜讀董事長的寄語和該書的主要內(nèi)容后，發(fā)人深省，受益匪淺，也有頗多感受和體會愿與大家溝通！

自古以來，人在社會，無論其角色地位怎樣，都承當(dāng)著各種不同的責(zé)任和使命。為自己、為家庭、為企業(yè)、為社會、為國家乃至為人類的進(jìn)步，正所謂“修身治國平天下”，都離不開各自應(yīng)承當(dāng)?shù)慕巧?zé)任。因此，責(zé)任便成為推動我們個人、團隊和社會不斷前進(jìn)的原始動力。這就要求我們每個人都應(yīng)找準(zhǔn)各自角色，擺正自身位置，勇于直面和擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。

記得一位世界有名企業(yè)的老總曾說過這樣的話：“在目前的企業(yè)文化中，個人責(zé)任感的缺失特別普遍，推諉、埋怨、拖延與執(zhí)行不力，這些都是組織內(nèi)部的通病，而缺乏責(zé)任意識的組織和個人將無法到達(dá)目標(biāo)、無法在市場上與競爭對手一較凹凸，更無法讓個人和團隊更上一層樓?！狈垂允。窘谙У哪承﹩栴}不正是如此嗎？認(rèn)真想來，真讓人有些不寒而栗。

工作就是責(zé)任，看法確定一切。責(zé)任心是成就和進(jìn)展公司事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們做好本職工作的前提。當(dāng)今的市場競爭，從某種意義上講，就是責(zé)任感的競爭。企業(yè)各級干部員工對工作的看法也是這樣。我們要將責(zé)任感植根于心，讓它在我們的腦海里成為一種劇烈的意識。無論在日常行為中，還是在工作執(zhí)行上，無論是一般同工，還是主管干部，這種責(zé)任意識會最大限度地激發(fā)我們的主動性和潛能，從而使我們更具制造性和活力。董事長率領(lǐng)我們大家十多年來的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌業(yè)績，正是以其搶先垂范鑄就的強大團隊責(zé)任感的表達(dá)與結(jié)晶。

目前，公司正處于推動二次創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)跨更加展、打造“百年老店”的關(guān)鍵時期，各項工作頭緒繁雜、任務(wù)艱難，更需要我們上下同心，明確共同的責(zé)任使命，每位干部員工都應(yīng)恪盡職守、勇?lián)?zé)任。一個有責(zé)任心的人，肯定會仔細(xì)思索，勤奮工作，細(xì)致踏實，實事求是；一個有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅持究竟，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題；一個有責(zé)任心的人，肯定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)視與無人監(jiān)督都能主動承當(dāng)責(zé)任而不推卸責(zé)任；一個有責(zé)任心的人，肯定會從事業(yè)動身，以工作為重，而不會只把精力放在揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖、了解領(lǐng)導(dǎo)的好惡上。

孔子云：“吾一日當(dāng)三省吾身。”在各自的崗位上，我們每天都應(yīng)捫心自問，今日我努力工作了嗎？真正做到盡職履責(zé)了嗎？公司的各項制度要求都仔細(xì)貫徹執(zhí)行了嗎？唯有如此，我們才能不辱使命，才能敢于問責(zé)，才能不斷進(jìn)步，才能在推動企業(yè)又好又快的進(jìn)展中表達(dá)個人價值和生命意義。

最終，謹(jǐn)以保爾柯察金的名言與大家共勉：人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過，當(dāng)回首往事時，他不會由于虛度年華而懊悔，也不會由于碌碌無為而慚愧。讓我們牢記董事長的教導(dǎo)和該書的精髓，英勇地肩負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，把有限的生命投入到無限的事業(yè)中去！

《工作就是責(zé)任》心得體會5

看了《工作就是責(zé)任》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點呈現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責(zé)任”兩字的理解。

“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最終一種自由，就是選擇自己的看法?！蔽液芟矏圻@段話，看法確定一切?！柏?zé)任”是肯定要面對，勇于擔(dān)待，而不能躲避的。要做好本職工作，必需樹立劇烈的崗位責(zé)任意識。只有思想熟悉到位，有劇烈的責(zé)任感，才能制造出一流的業(yè)績。責(zé)任意識，確定了干好工作的看法，有沒有責(zé)任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果肯定是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責(zé)任意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能主動主動地工作，這樣對所承當(dāng)?shù)墓ぷ骱偷竭_(dá)組織所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有士氣。

“換位思索，相互關(guān)心。”讓我知道當(dāng)困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟、共渡難關(guān)。在賓館的工作當(dāng)中許多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé)，你找我也解決不了問題，還得找他?！弊屛覀冹o下心來思索：當(dāng)你責(zé)怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過？“才為本，德為先”簡潔的幾個字卻讓我讀出了許多道理，用自己的力量去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應(yīng)當(dāng)讓自己做一個德行好的人。只有敬重別人才能得到別人的敬重，承當(dāng)責(zé)任會使你比別人更強大，比別人更值得信任。做好自己的事情，更主動的關(guān)心別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，全部這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。

“有責(zé)任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢？人們總是不能賜予自己負(fù)責(zé)任的機會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是許多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰慧，可以躲避許多麻煩和困難，但他們卻遺忘了自己失去了負(fù)責(zé)任的機會，就意味著失去了解決問題的力量。

只要能夠英勇地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)仔細(xì)真地做好分內(nèi)工作，完成組織交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會勝利，就會獲得集體敬重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝軟弱，責(zé)任能夠使人們變得英勇和頑強?？傊?，我們每位員工都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”！為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承當(dāng)更多；為工作而負(fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱忱地做事；為工作而負(fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完善地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，提高了自己的責(zé)任心，增添了自己的榮譽感，同時也會受到他人的敬重。

“怎樣表達(dá)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們肯定要信任方法總會比問題多。

《工作就是責(zé)任》心得體會6

它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點呈現(xiàn)在我們的面前，讓我茅塞頓開。是?。∝?zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，是會一事無成的。

責(zé)任是一種使命，一種做人的看法。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不行推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會進(jìn)展不行或缺的動力，假如沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會會變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

英吉利海峽聳立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機件故障，導(dǎo)致船艙大量進(jìn)水，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長堅決而鎮(zhèn)靜的指揮使全部乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉啊！在災(zāi)難來臨時，他不顧個人安危，把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責(zé)任感，這種敢于承當(dāng)責(zé)任的舉止，使他成為被人敬重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古！

《工作就是責(zé)任》心得體會7

《工作就是責(zé)任》一書讀完后心中有一種激情在升騰著，這是一本好書。首先，要感謝精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。是啊，責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，或許會一事無成。工作就意味著責(zé)任。一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)當(dāng)心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。當(dāng)我們對工作布滿責(zé)任感的時候，就能從中學(xué)到更多得學(xué)問，積累更多的閱歷，就能全身心投入工作的過程中找到歡樂。責(zé)任是一種使命，一種做人的看法。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不行推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會進(jìn)展不行或缺的動力，假如沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會會變成什么樣子？同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。

《工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能轉(zhuǎn)變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己?！笆裁唇凶霾缓唵?？就是把簡單的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不簡單?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡潔不過了，也確的確實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承當(dāng)職位給予你的責(zé)任。就必需按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清晰自己該承當(dāng)?shù)呢?zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承當(dāng)責(zé)任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

作為一名老師，應(yīng)當(dāng)以陶行知先生“為一大事來，做一大事去”、“捧著一顆心來，不帶半根草去”的`崇高精神激勵自己，堅決選擇為教育事業(yè)奉獻(xiàn)青春的人生之路，只講奉獻(xiàn)，不求索取，敬業(yè)樂業(yè)?？鬃尤眨骸捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從?！边@句話，確定了老師身教的重要性，由于老師是兒童心目中最崇高，最有威信的典范。老師的一言一行無不給同學(xué)留下深刻的印象，有的甚至影響同學(xué)一輩子。因此，老師肯定要在道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上全面以身作則，自覺搶先垂范，做一名有責(zé)任心的老師，成就自己深愛的老師職業(yè)。

老師，平凡而宏大。多少年季節(jié)輪回，多少個春秋寒暑，多少個不眠之夜，多少次燈火長明，青絲之間添華發(fā)，三尺講臺蕩笑聲，奉獻(xiàn)幾多血與汗，這就是老師的真實寫照。人們敬重老師，愛戴老師，正是由于老師承當(dāng)著重要的責(zé)任和宏大的使命，一個合格的老師，就應(yīng)當(dāng)以身作則，不負(fù)自己的使命，回首自己的教同學(xué)涯，點點滴滴，雖不宏大，但卻無愧于心，由于在這個平凡的崗位上，我為同學(xué)付出了真心，履行了自己的責(zé)任，不辱為人師的使命！

《工作就是責(zé)任》心得體會8

《工作就是責(zé)任》第四章看完了。第四章內(nèi)容讓我感嘆，讓我心中有一種激情在升騰，責(zé)任是一種使命，一種做人的看法。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任，這是不行推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。假如沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會會變成什么樣子？同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

《工作就是責(zé)任》第四章講了責(zé)任感修煉的6個步驟，書中提到兩句話：“什么叫做不簡單？就是把簡單的事情反反復(fù)復(fù)做到位，就是不簡單！”；“什么叫不簡潔？就是把簡潔的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月做到位，就是不簡潔！”這是海爾的張瑞敏說的，這個道理其實再簡潔不過了，也確的確實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位，就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承當(dāng)職位給予你的責(zé)任，就必需按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？我們要把簡單的事情做到位，把簡潔的事情做到位，要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，要勇于承當(dāng)責(zé)任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！書中提到了“鴕鳥”和“獵豹”兩個名詞，生動的比方劃分出了人們對責(zé)任的不同看法，鴕鳥喜愛將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊；獵豹遇到敵人的時候卻喜愛正面相迎。這漸漸的也就變成了他們的生活習(xí)性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”？一個有責(zé)任

感的人，就是敢于面對問題解決問題，當(dāng)問題來臨的時候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”，而是喜愛當(dāng)獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信，一個有責(zé)任感的人的核心素養(yǎng)是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責(zé)任。

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候，我們要主動去查找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。我們要堅信方法總比問題多！宏大的創(chuàng)造家愛迪生數(shù)百次的試驗失敗都不能磨滅他的信念，當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災(zāi)難有災(zāi)難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，如今最終可以重新開頭了！”這種樂觀向上的看法，不正是對責(zé)任心最好的詮嗎？

有責(zé)任的人會怪誰？誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢？人們總是不能賜予自己負(fù)責(zé)任的機會，當(dāng)困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是許多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰慧，可以躲避許多麻煩和困難，但他們卻遺忘了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機會，就意味著他們失去了解決問題的力量。

只要能夠英勇地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)仔細(xì)真地做好本職工作，完成上級交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會勝利，就會獲得集體敬重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝軟弱，責(zé)任能夠使我們變得英勇和頑強。

《工作就是責(zé)任》心得體會9

當(dāng)公司把工作就是責(zé)任這本書發(fā)到我手中時，我當(dāng)時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡，這和書名遙相呼應(yīng)：四個人一起托舉著地球，很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了———桌子，這四個人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，假如哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必需完好無損，且缺一不行，四個人所以都要再各自位子上一起用力，盡職盡責(zé)，否則，地球就要掉下來！

讀完這本書后，仍舊被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引，這些企業(yè)家可以說是過來人，他們都經(jīng)受了困難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了如今的勝利。他們在書中所道出的閱歷讓我覺得：一個人工作時所具備的責(zé)任心，不但與工作效率有很大關(guān)系，而且對于他本人的品行也有很大影響，工作責(zé)任心就是一個人的人格表現(xiàn)，工作就是一個訓(xùn)練，培育責(zé)任心的高校校。

書中暗指：檢驗人的品質(zhì)有一個標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱忱，不能使工作成為一種喜悅，一種責(zé)任，而只覺的是一種苦役，那他這一生肯定不會有所成就。所謂人生的意義，實質(zhì)就是工作的意義。

即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣，意義來，要知道凡是應(yīng)當(dāng)做，而必需做得工作總不行能是完全無愛好，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責(zé)任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間，肯定要仔細(xì)的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責(zé)任與工作，乃至工作熱忱基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。

怎樣提高工作熱忱？工作責(zé)任心必不行少，工作就是責(zé)任，有了責(zé)任感，工作自然杰出！

有責(zé)任心的人肯定會努力工作；

有責(zé)任心的人肯定會工作細(xì)致，精神熱忱，聽從支配，肯于協(xié)作；

有責(zé)任心的人做每一件事都會堅持究竟，不會中途放棄，說到做到，有個交代；

有責(zé)任心的人肯定會按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，解決問題，能主動處理好分內(nèi)與格外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承當(dāng)責(zé)任而不推卸責(zé)任。

假如我們這樣對待工作，上至高層領(lǐng)導(dǎo)，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆劇烈的工作責(zé)任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的進(jìn)展壯大。

人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發(fā)光芒責(zé)任的界定！！

《工作就是責(zé)任》心得體會10

這本書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能轉(zhuǎn)變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己?！笆裁唇凶霾缓唵危烤褪前押唵蔚氖虑榉捶磸?fù)復(fù)得做到位，就是不簡單?！?/p>